NOTICIAS LKS MANAGEMENT SOLUTIONS MEXICO ENERO 2018
RETOS PARA 2018 .-EFICIENCIA. .-EXCELENCIA. .-PRODUCTIVIDAD. GESTION INTEGRAL DE LA CAPACITACION: Siguiendo con lo que dice el Art. 153-A de la Ley Federal del Trabajo "Las instituciones, escuelas u organismos especializados, así como los instructores independientes que deseen impartir formación, capacitación o adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizados y registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social." Por lo tanto, hay que cuidarlo y exigirlo. LKS está registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con el número LMS160314-T87-0013 siendo un partner adecuado para gestionar los planes de capacitación de las empresas.
DIAGNÓSTICO DE GESTIÓN Y COMPROMISO DE PERSONAS: Entender, conocer y analizar las habilidades, motivadores y competencias de los empleados para trabajar dentro de un ambiente colaborativo es fundamental para el crecimiento de las organizaciones. Este propósito comprende tres objetivos: .- Identificar las habilidades y necesidades del personal. .- Conocer los principales motivadores de los empleados. .- Reforzar el entendimiento del clima interno. Varias empresas nos han delegado esta tarea y el resultado se traduce en incrementos importantes de productividad.
ACOMPAÑAMIENTO NUEVAS IMPLANTACIONES INDUSTRIALES: Arrancar una nueva implantación industrial productiva requiere de una planificación detallada en escenarios de INGENIERIA (ramp-up, defectivo, productividad adecuada, …), ORGANIZACIÓN (procesos, estructura, …) y PERSONAS (multiculturalidad, perfiles idóneos, ….) En México somos expertos en este tipo de acompañamientos 360° para empresas filiales con objeto que los resultados estén acompasados con la definición establecida en la matriz internacional.
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