EEN EXPLORER ZIJN BIJ LINKIT

LINKIT is in 1998 opgericht door Bert Peters. Bert is LINKIT begonnen vanuit zijn woonkamer en bemiddelde destijds voornamelijk IT-freelancers. In de loop der jaren is LINKIT gegroeid van bemiddelaar naar een internationale kennisgedreven ITorganisatie met inmiddels meer dan 200 medewerkers.

IT is een drijvende kracht in elke moderne organisatie. Het dient als versneller van de business, wanneer het op de juiste manier wordt toegepast. Maar IT (professionals) krijgt niet altijd de juiste mate van waardering om dit vliegwiel effect mogelijk te maken. LINKIT maakt deze impact van IT mogelijk.

Bij LINKIT maken wij de impact van IT mogelijk.

“Het is ons doel om IT de plek te geven in organisaties die het verdient. IT is een essentieel element in de hedendaagse samenleving.”

Bedrijven die voorop willen blijven door gebruik te maken van digitalisering, maar niet de kennis en/of cultuur hebben om de kracht van IT te benutten, worden gevoed door de kennis, vaardigheden en ervaring van LINKIT. Wij hebben als kennisgedreven IT-Partner de unieke kracht en flexibiliteit om ons aan te passen en moeiteloos op te schalen naar de behoefte van onze klanten. Dit kan bijvoorbeeld een capaciteitsvraagstuk zijn waarbij een IT professional met de benodigde expertise aan de slag gaat bij de klant, maar het kan ook om een vraagstuk gaan waarbij we een projectteam met verschillende expertises inzetten om de oplossing voor de klant te realiseren. LINKIT biedt de juiste begeleiding van begin tot eind om de implementatie van de oplossing succesvol te laten zijn. We vervullen deze aanvragen via ons eigen ecosysteem, waaronder een grote groep eigen mensen, IT professionals van partners of freelancers.

Word je onderdeel van LINKIT, dan word je een explorer. Je hebt immers aangegeven net als alle andere LINKIT explorers dat jij aan jouw unieke reis wil gaan beginnen en zin hebt om te gaan leren & ontdekken! De reden waarom wij onze medewerkers explorers noemen is omdat we ontzettend veel gelijkenissen zien.

LINKIT explorer [iks’plo:re] noun: ‘a person who explores a new or unfamiliar area. Searches for new information by means of travel’

Maar wat is een explorer binnen LINKIT nu precies? Het gaat er in ieder geval om dat je als explorer je grenzen wil verleggen, je vanuit een nieuwsgierige en leergierige houding wil onderzoeken wat jouw volgende stap is. Je hebt een doel voor ogen, een eindbestemming maar de weg er naar toe is nog vrij in te vullen. Je weet dat je onderweg wat hobbels gaat tegen komen en dat je soms een andere pad moet bewandelen dan je in de eerste instantie voor ogen had. Van iedere reis leer je en zo til je jezelf (en anderen) iedere keer naar een hoger niveau. We vatten dit eigenlijk samen in de volgende woorden: Evolve, Excel & Inspire! Dit zijn de bouwstenen van het LINKIT DNA.

Evolueren: als explorer ben je op de hoogte van en ga je mee met de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Hiervoor kan het zijn dat je events buiten de deur bezoekt. We proberen bij LINKIT de setting te creëren waarin jij je comfortabel voelt om je comfortzone te verlaten en te groeien als persoon.

Excelleren: met jouw kennis en de juiste samenwerking ben je als explorer in staat om te innoveren in je professionele werk. Door jouw kennis met jouw opgedane (reis)ervaring te combineren kom jij tot mooie oplossingen en weet je vlekkeloos samen te werken met collega’s van LINKIT en als IT professional ook met collega’s van de klant (met een andere bedrijfscultuur) hierdoor weet je het beste resultaat te bereiken. De tijd die vanuit LINKIT vrij wordt gemaakt voor kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling leidt mogelijk tot een leuk project die vervolgens van toegevoegde waarde en inspirerend kan zijn voor een project bij de klant.

Inspireren: als explorer vind je het leuk om jouw kennis te delen en andere (mogelijk toekomstige) explorers de inspireren. Bijvoorbeeld door een keer te spreken op een event, maar dit kan natuurlijk ook op andere manieren. Je triggert met jouw verhaal andere reizigers en motiveert ze om te blijven ontdekken, leren en ontwikkelen!

Omdat je een explorer bent, vinden we het daarnaast logisch dat je op meerdere locaties je werk kunt doen. Zoals bij je klant, ons LINKIT (hoofd)kantoor, maar ook in overleg met je (klant en) leidinggevende of squadlead – vanuit het buitenland. Op deze manier ben je als explorer in staat om werk en vakantie te combineren en mooie plekken op de wereld (met collega’s) te ontdekken. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld samen met je collega’s een kennissessie in Cairo te geven en daar nog even rond te blijven hangen, of om een paar weken vanuit Bali reizen en werken te combineren of om Portugal te ontdekken terwijl je een kennis event bezoekt en vanuit daar een paar weken werkt en geniet van de laatste zonnestralen. Ook is het mogelijk om onze internationale hubs te bezoeken en vanuit daar samen met andere LINKIT-explorers (ter plaatsen) te werken.

Onze kernwaarden zijn ons kompas en ze leiden ons bij het maken van keuzes. Onze kernwaarden zitten verweven in onze cultuur en zijn:

Samenwerken

Zet het teambelang bovenaan door interesse in anderen te tonen, anderen te ondersteunen en zichzelf uit te spreken.

Drive

Het gepassioneerd en met veel motivatie en plezier bezig zijn om steeds beter te worden, te blijven innoveren en beter werk af te willen leveren.

Kennis

Het nieuwsgierig zijn naar nieuwe informatie, deze opnemen, delen en toepassen.

Vertrouwen

Neemt de professionele verantwoordelijkheid voor het werk en is sterk loyaal aan de collega’s en het team.

Betrouwbaarheid

Geeft anderen vertrouwen door hoge kwaliteit te leveren, afspraken na te komen en (op lange termijn) passende oplossingen te bieden.

Samenwerken

Bij LINKIT vinden we samenwerken niet alleen belangrijk, maar is het ook een van onze kernwaarden. We zijn er trots op om een kennisgedreven organisatie te zijn.

Dit betekent namelijk dat er enorm veel kennis in huis is. Juist daarom vinden we samenwerking zeer belangrijk. Door de kennis, kunde en ervaring binnen de diverse teams en disciplines te combineren zorgen we voor een vliegwieleffect. We versterken elkaar. Niet alleen binnen het eigen team, maar juist ook tussen de diverse teams. Naast het samen laten werken van onze expertises en teams, komt samenwerking ook terug in hoe wij georganiseerd zijn. Onze platte organisatiestructuur vraag om een goede samenwerking, waarbij de verschillende business partners de squads en teams optimaal ondersteunen om hun doelen te realiseren. Dit vergt de juiste afstemming en communicatie, zodat verwachtingen duidelijk zijn, we efficiënt werken en iedereen binnen de organisatie op de hoogte is. Met andere woorden: samenwerking!

Samenwerking komt ook terug in hoe we met elkaar omgaan. Iedereen binnen LINKIT zal de tijd nemen om je verder te helpen. Of het nu gaat om een introductie over wat iemand doet binnen de organisatie, een kans die gespot wordt waar een ander mee geholpen is of een vraag over een diep technisch onderwerp. Wij staan voor elkaar klaar. Bij LINKIT werken mensen samen met meer dan 20+ verschillende nationaliteiten. Daar zijn we trots op, omdat wij denken dat kennis(deling) én samenwerking geen grenzen kent. Momenteel hebben we naast ons hoofdkantoor in de Meern twee hubs: een in Düsseldorf, Duitsland en een in Zuid-Afrika.

1998

OPGERICHT

UTRECHT

NEDERLAND

2019

LINKIT HUB GEOPEND

DÜSSELDORF DUITSLAND

2022

LINKIT HUB GEOPEND

PRETORIA

Ook buiten LINKIT staat samenwerking hoog op het prioriteiten lijstje. We zijn niet voor niets een IT Partner. Dit betekent dat we altijd de samenwerking opzoeken met de klant en relaties van de klant. Met partner bedoelen we niet alleen werken voor de klant, maar dat we samenwerken met de klant en de medewerkers van de klant (denk aan een product owner, engineers of developers van de klant die onderdeel zijn van een projectteam).

Drive

Binnen LINKIT zijn we gedreven om steeds beter te worden en om die reden ademen we innovatie. Om dit volledig te faciliteren, hebben we begin 2022 het Innovation Lab opgericht. Wat dit concreet betekent, is dat er vanuit LINKIT tijd en middelen zijn gereserveerd om alle innovatieve ideeën die onze explorers hebben tot leven te brengen. Aan de hand van een duidelijk innovatie proces zoeken wij actief naar ideeën die de toekomst van LINKIT verder zullen vormen. Innovatie vinden we belangrijk om relevant te blijven als organisatie in de snel veranderende IT-wereld en daarnaast stelt het onze explorers in staat te doen waar ze goed in zijn: explore! Voorbeelden van ideeën die tot leven zijn gekomen in onze Innovatie funnel zijn onder meer een planning tool voor retail, een IoT blueprint en AI voor een betere afstemming tussen twee applicaties.

Daarnaast hebben we een grote drive om onze groei ook internationaal te realiseren. Sinds 2019 zijn we bezig om onze internationale ambities waar te maken. Internationale groei is een van onze strategische pijlers en daarbij richten we ons op twee vlakken: groei in low-code business en groei van onze kennisclusters (nieuwe Explorers).

Kennis

LINKIT is kennisgedreven. Dit betekent dat we investeren in kennis, dus onze mensen. Tenslotte zijn het onze mensen die met hun kennis onze klanten of onze interne organisatie verder helpen. Onze kennisgedreven strategie kent drie stappen:

1 2 3

We hebben een focus op een aantal expertises: deze IT expertiseteams noemen we bij LINKIT squads. Naast de Squads hebben we natuurlijk ook nog de Staff Teams en de Business Teams. Deze Teams zijn de onmisbare schakel om de Squads op juiste manier te ondersteunen en mooie projecten binnen te halen. Deze squads en teams laten we groeien met mensen die gedreven zijn om te leren en ontdekken. Deze mensen noemen we zoals eerder genoemd LINKIT-explorers.

We bieden mensen ongelimiteerde mogelijkheden om de beste explorer te worden. Denk daarbij aan een ongelimiteerd budget voor opleidingen, studiemateriaal en het bezoeken van kennisevents. Maar ook aan uitgebreide ontwikkelpaden en de juiste begeleiding vanuit jouw leidinggevende en/of mentor. En wat dacht je van onze clubdagen? Tot wel 10% van jouw werktijd om te investeren in leren, delen en connecties maken met jouw collega-explorers.

We houden er bij LINKIT niet zo van om in hokjes te denken. We bieden je de handvatten die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen, maar geven je tegelijkertijd de ruimte om zelf de lijntjes in te kleuren. Je bent dus zelf in de lead van je eigen groei en kunt je eigen tempo bepalen, we geven jou graag dit vertrouwen. Dit betekent ook dat jouw groei zich niet hoeft te beperken tot groei in senioriteit, maar dat het ook mogelijk is om horizontaal door te groeien. bijvoorbeeld van Recruitment Business Partner naar Accountmanager, van Java Developer naar CPO, van Customer Service Specialist naar Manager Operations of van Trainee naar Mendix Developer. We vinden het belangrijk dat jij op je plek zit en daarover in gesprek te blijven.

Er is binnen LINKIT veel ruimte en vrijheid voor initiatief en daardoor wordt er een hoop georganiseerd door onze explorers. Mede dankzij onze platte organisatiestructuur en open cultuur werkt dit goed. Als je ideeën hebt om de organisatie beter te maken, staan we hier altijd voor open. Of als je ideeën hebt om samenwerking en kennisdeling te stimuleren zijn we daar altijd voor in. De basis die hieraan ten grondslag ligt is zoals eerder genoemd vertrouwen. We geloven er namelijk in dat als we jou als explorer het vertrouwen geven om regie te nemen over jouw unieke reis, we als organisatie hoge kwaliteit kunnen blijven leveren en passende oplossingen blijven bedenken voor onze klanten. Zo hopen we betrouwbaar voor jou te blijven als werkgever en voor onze klanten als IT partner. Dat de laatste groep, onze klanten, ons zien als een betrouwbare partner blijkt ook uit de langdurige relaties die wij onderhouden. Wat te denken van KLM, onze eerste klant en nog steeds een van de grootste klanten. Maar ook klanten als IBM en Wigo4it vertrouwen al meer dan een decennium op onze betrouwbare dienstverlening.