Talleres de empleo: fichas de los de 2 horas

Acciones de Orientación Grupal

Calle Urdaneta, 18-bajo 20006 Donostia Tfo. 943 43 03 12 Fax. 943 44 00 89 Email: daiteke@daiteke.com Web: www.daiteke.com Formación on-line: www.daitekeformacion.es https://twitter.com/Daiteke https://www.facebook.com/daiteke http://daitekekonsultoria.wordpress.com/

ACCIONES DE ORIENTACIÓN GRUPAL-TALLERES 2 horas

DIRIGIDO A:

•

DESCUBRIENDO TU POTENCIAL Personas interesadas en conocerse mejor a sí mismas para la búsqueda de empleo

OBJETIVOS

•

Conocer las Inteligencias múltiples y reflexionar sobre las propias aptitudes en cada una de ellas.

CONTENIDOS

• -

Inteligencias múltiples de Gardner Inteligencia musical Inteligencia espacial Inteligencia naturalista Inteligencia intrapersonal Inteligencia interpersonal Inteligencia corporal Inteligencia Lógico-matemática Inteligencia lingüística Inteligencia existencial

DURACION MODALIDAD HORARIO FECHAS EVALUACIÓN

2 horas PRESENCIAL 10:00 – 12:00 16 de Enero La superación del curso conlleva la participación y realización de las tareas planteadas.

INSCRIPCIÓN Y PRECIO

943 82 01 80 (Olaia) / olaia@daiteke.com Subvencionado por Lanbide, Servicio Vasco de empleo

Calle Urdaneta, 18-bajo 20006 Donostia Tfo. 943 43 03 12 Fax. 943 44 00 89 Email: daiteke@daiteke.com Web: www.daiteke.com Formación on-line: www.daitekeformacion.es https://twitter.com/Daiteke https://www.facebook.com/daiteke http://daitekekonsultoria.wordpress.com/

Acciones de Orientación Grupal

DIRIGIDO A: OBJETIVOS

CONTENIDOS

CURRICULUM VITAE Y NUEVAS TENDENCIAS Personas en búsqueda de empleo Ofrecer información y pautas a la hora de redactar el CV, desde formatos “clásicos” hasta las nuevas tendencias: competenciales y los formatos multimedia para insertar en las redes sociales 1. CURRICULUM VITAE

Creatividad y tendencias en el cv

La marca personal

Tipos de CV: ventajas e inconvenientes y cuando usar este formato

Estructura básica de un CV

2. LA “CARTA DE PRESENTACIÓN”

La carta de presentación y su conversión al mundo virtual

Tipos de cartas de presentación y consejos para su elaboración

3. CV y CARTAS DE PRESENTACIÓN: PÁGINAS WEB Y ENLACES DE INTERÉS DURACION MODALIDAD HORARIO FECHAS EVALUACIÓN

2 horas PRESENCIAL 10:00 – 12:00 23 de Enero La superación del curso conlleva la participación y realización de las tareas planteadas.

INSCRIPCIÓN Y PRECIO

943 82 01 80 (Olaia) / olaia@daiteke.com Subvencionado por Lanbide, Servicio Vasco de empleo

Acciones de Orientación Grupal

DIRIGIDO A: OBJETIVOS

CONTENIDOS

DURACION MODALIDAD HORARIO FECHAS EVALUACIÓN INSCRIPCIÓN Y PRECIO

Calle Urdaneta, 18-bajo 20006 Donostia Tfo. 943 43 03 12 Fax. 943 44 00 89 Email: daiteke@daiteke.com Web: www.daiteke.com Formación on-line: www.daitekeformacion.es https://twitter.com/Daiteke https://www.facebook.com/daiteke http://daitekekonsultoria.wordpress.com/

PREPARANDO LA ENTREVISTA • Personas en búsqueda de empleo interesadas en prepararse para afrontar la entrevista de selección • Facilitar el entrenamiento y la práctica de las habilidades necesarias para afrontar, con más garantías de éxito, la entrevista de selección.

• Conocer y afrontar las pruebas de selección más habituales.

• Desarrollar habilidades para afrontar una entrevista de selección de manera eficaz.

• Identificar cada uno de los aspectos básicos a considerar en la preparación de la entrevista.

• EL PROCESO DE SELECCIÓN La importancia de la entrevista de selección. Justificación de la necesidad de preparar la entrevista.

Objetivos de la entrevista de selección de la persona entrevistadora y la persona entrevistada.

• ¿QUÉ HACER ANTES DE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN? Manejo de la ansiedad.

Preparación de la imagen.

El perfil del candidato/a ideal.

La empresa y el puesto de trabajo objetivo.

Balance personal para el puesto: identificación de puntos fuertes-puntos débiles.

• LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN Tipos de entrevista de selección.

Fases de la entrevista de selección. ¿Qué se valora negativa/positivamente?

Habilidades básicas durante la entrevista.

• TRAS LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN Reflexión después de la entrevista.

2 horas PRESENCIAL 10:00 – 12:00 30 de Enero del 2014 La superación del curso conlleva la participación y realización de las tareas planteadas.

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DIRIGIDO A:

OBJETIVOS

ENTRENAMIENTO EN PRUEBAS PSICOTÉCNICAS • Personas en búsqueda de empleo interesadas en entrenarse en las pruebas psicotécnicas que se utilizan en los procesos de selección • • •

CONTENIDOS

Explicar los diferentes tipos de pruebas de selección y su utilización en función del puesto de trabajo.

Tomar contacto y entrenarse en la realización de pequeñas pruebas psicotécnicas.

Explicar en qué consisten y cuál es el objeto de las pruebas profesionales.

1- TIPOS DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS Y LAS APTITUDES QUE EVALÚAN -

Razonamiento

-

Memoria

-

Aptitud Administrativa

-

Aptitud Numérica

-

Aptitud Verbal

2- REALIZACIÓN DE DIVERSAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS 3- CONSEJOS A LA HORA DE REALIZAR PRUEBAS PSICOTÉCNICAS DURACION MODALIDAD HORARIO FECHAS EVALUACIÓN

2 horas PRESENCIAL 10:00 – 12:00 6 de Febrero del 2014 La superación del curso conlleva la participación y realización de las tareas planteadas.

INSCRIPCIÓN Y PRECIO

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DIRIGIDO A: OBJETIVOS

DINÁMICA DE PROCESO DE SELECCIÓN • Personas en búsqueda de empleo interesadas en entrenarse en los procesos de selección completos • Participar en una dinámica de grupo para un proceso de selección; evaluar y autoevaluar la propia dinámica (cómo se ha interactuado entre las distintas personas) desde las conductas positivas y negativa más valoradas.

CONTENIDOS 1- EXPLICACIÓN DEL TALLER/ROLE-PLAYING Y REPARTO DE PAPELES

2- SIMULACIÓN DE UNA OFERTA DE TRABAJO

3- FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN -

Presentación

-

Dinámica de grupo

-

Prueba psicotécnica

-

Entrevista

4- PUESTA EN COMÚN

5- CONSEJOS PARA UN BUEN PROCESO DE SELECCIÓN

DURACION MODALIDAD HORARIO FECHAS EVALUACIÓN

2 horas PRESENCIAL 10:00 – 12:00 13 de Febrero del 2014 La superación del curso conlleva la participación y realización de las tareas planteadas.

INSCRIPCIÓN Y PRECIO

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DIRIGIDO A: OBJETIVOS

REDES SOCIALES Y LA BÚSQUEDA DE EMPLEO • Personas en búsqueda de empleo con conocimientos básicos de Internet • Ofrecer información sobre la evolución de Internet y el poder de las redes sociales, incidiendo en su uso en la búsqueda de empleo con las plataformas más utilizadas para este fin

CONTENIDOS 1. Qué son las redes sociales 2. Las redes sociales y la búsqueda de empleo 3. Principales plataformas

Twitter

Facebook

Linked in

Comparativa de las principales redes profesionales

Recomendaciones de uso de las principales redes profesionales

Blogs y páginas personales

4. Sobre la privacidad de internet 5. Páginas web de interés

DURACION MODALIDAD HORARIO FECHAS EVALUACIÓN

2 horas PRESENCIAL 10:00 – 12:00 20 de Febrero del 2014 La superación del curso conlleva la participación y realización de las tareas planteadas.

INSCRIPCIÓN Y PRECIO

943 82 01 80 (Olaia) / olaia@daiteke.com Subvencionado por Lanbide, Servicio Vasco de empleo

Acciones de Orientación Grupal

Calle Urdaneta, 18-bajo 20006 Donostia Tfo. 943 43 03 12 Fax. 943 44 00 89 Email: daiteke@daiteke.com Web: www.daiteke.com Formación on-line: www.daitekeformacion.es https://twitter.com/Daiteke https://www.facebook.com/daiteke http://daitekekonsultoria.wordpress.com/

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO DIRIGIDO A: Personas en búsqueda de empleo interesadas en su propia regulación emocional OBJETIVOS

CONTENIDOS

•

Comprender las emociones generadas en la situación de desempleo y ofrecer fórmulas para la regulación de las mismas • Ejercicios de reflexión y motivación para afrontar la situación de desempleo • Rueda de las habilidades emocionales • Plan de acción y compromiso personal

DURACION MODALIDAD HORARIO FECHAS EVALUACIÓN

2 horas PRESENCIAL 10:00 – 12:00 27 de Febrero del 2014 La superación del curso conlleva la participación y realización de las tareas planteadas.

INSCRIPCIÓN Y PRECIO

943 82 01 80 (Olaia) / olaia@daiteke.com Subvencionado por Lanbide, Servicio Vasco de empleo