Bien dans ma vie, Bien dans mon entreprise
Assistante sociale et infirmière dans l’entreprise : pour quoi faire ? Service social et service infirmier : des actions au service de l’amélioration de la qualité de vie au travail et une obligation légale UN ANCRAGE LOCAL ET HISTORIQUE AU CŒUR DE LA RÉGION CENTRE Focsie Centre est un service social et infirmier interentreprises qui propose à ses adhérents d'assurer l'accompagnement psychosocial de leurs salariés. Nos équipes sont constituées d'assistantes sociales et d’infirmières diplômées d'État, formées aux spécificités du monde du travail et à l’accompagnement socio-professionnel des salariés. Notre structure locale, implantée dans les 6 départements de la région Centre depuis plus de 40 ans est composée d’une équipe de 35 assistantes sociales et de 20 infirmières du travail qui interviennent au quotidien dans plus de 250 entreprises, collectivités et établissements publics. Nos agences de Tours, Bourges et Orléans nous permettent un ancrage local et institutionnel dans le tissu économique régional.
INNOVATION SOCIALE AU SERVICE DE L’AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL :
LE SERVICE INFIRMIER :
Le rôle de l'assistante sociale auprès des salariés est de résoudre les problèmes individuels concernant la vie professionnelle (handicap, retour au travail après un arrêt maladie, formation, stress et souffrance au travail) et aussi les situations personnelles (budget, santé, logement, famille) qui peuvent affecter leur travail. Elle effectue des permanences dans les locaux de l’entreprise pour être accessible au plus grand nombre de salariés mais aussi des visites à domicile et des démarches extérieures. Le service social de travail permet souvent de faire diminuer l'absentéisme (notamment perlé) en comprenant mieux ses causes et en aidant les salariés à résoudre les problèmes personnels qui peuvent perturber leur travail. Lieu d'écoute, d'information, de soutien et de conseil, l'accompagnement psychosocial est déterminant dans la prévention des risques psychosociaux : c'est un des outils de prévention tertiaire des RPS les plus efficaces.
Par ses qualités humaines et son action médicale, l’infirmière de santé au travail contribue activement à la prévention des risques, en matière d’hygiène et de conditions de travail, et à l’amélioration de la santé des salariés au sein de votre entreprise. Les missions de l'infirmière en entreprise :
La mise en place d’un service social du travail est aussi un élément de prévention pouvant s’intégrer dans l’ensemble des obligations des entreprises : accord handicap, sénior, égalité professionnelle… Véritable expertise complémentaire, l’action de l’assistante sociale du travail s’inscrit au quotidien et de manière concrète dans l’ensemble de vos actions d’amélioration de la qualité de vie au travail.
AMÉLIORER LA SANTÉ DES SALARIÉS EN LIEN AVEC LE MÉDECIN DU TRAVAIL • mise en pratique des soins infirmiers courants et d’urgence, • accueil, écoute et orientation, • organisation et suivi des visites médicales. CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE • alerte et conseils, • participation à l’évaluation des risques en coopération avec le CHSCT et le Service sécurité, • proposition et mise en place d’actions de prévention, • participation à l’analyse des accidents du travail et à la mise en œuvre d’actions correctives. AGIR DANS LE RESPECT DE LA CONFIDENTIALITÉ ET DU SECRET PROFESSIONNEL L’intégrité dans l’attitude professionnelle, l’impartialité et la protection de la confidentialité des données de la santé et de la vie privée des salariés font partie intégrante des obligations de l’infirmière de santé au travail.
CONTACTS :
Pauline LERÉ : p.lere@focsie.fr Emmeline DE VILLÈLE : e.devillele@focsie.fr www.asia-focsie.fr ou www.ressif.com Téléphone : 02 47 41 41 88