Spørsmål og svar

Juridisk rådgiver: Marianne L. Pedersen, mlp@norsklektorlag.no Seniorrådgiver: Tonje Leborg, tl@norsklektorlag.no Seniorrådgiver: Dagne Sigrid Nordli, dsn@norsklektorlag.no Advokat: Else Leona McClimans, emc@norsklektorlag.no

Har du spørsmål til Norsk Lektorlag? Sekretariatets rådgivere svarer deg

61 år og personlig egnethet Det skal gjennomføres en nedbemanning på min arbeidsplass. Vi har nettopp fått vite av arbeidsgiver at det er blitt besluttet at de skal følge disse utvelgelseskriteriene: kompetanse og skolens behov, ansiennitet, personlig egnethet samt sosiale/personlige forhold.

Jeg lurer spesielt på om arbeidsgiver har lov til å bruke personlig egnethet som et utvelgelseskriterium? Jeg er 61 år og frykter at alderen min skal brukes mot meg nå som skolen har så mange unge flinke lærere.

SVAR: Vår erfaring er at det er uvanlig å bruke personlig egnethet som et utvelgelseskriterium i skolesektoren. Det betyr ikke at det ikke er lov. Hvis dette er utvelgelseskriterier som er blitt drøftet med de tillitsvalgte, og som de ansatte har fått informasjon om i kartleggingen forkant av en nedbemanning, er arbeidsgiveren bundet av dette. Det arbeidsgiveren derimot ikke kan, er å føye til eller endre kriteriene underveis i nedbemanningsprosessen. Alder i seg selv har ingenting med personlig egnethet å gjøre. Derimot vil jeg råde deg til å vise til din alder under sosiale/personlige forhold. I din alder kan det være vanskeligere å få seg en ny jobb, og det kan brukes som et argument for at du skal skjermes mot en nedbemanning.

Marianne

Vil starte lokallag Vi er fire medlemmer på skolen vår som ønsker å starte et lokallag, men vi er litt usikre på hvordan vi skal gå fram. Alle sammen er i grunn litt nølende til å bli valgt som tillitsvalgt fordi vi ikke helt vet omfanget av oppgavene. Er det mulig å få støtte fra dere i sekretariatet?

SVAR: Så flott at dere ønsker å starte et lokallag! Alt dere trenger å gjøre, er å velge en tillitsvalgt. Deretter må dere underrette oss sentralt og arbeidsgiver skriftlig om valget. Jeg forstår at det kan virke litt skummelt å ta rollen som tillitsvalgt dersom du aldri har gjort noe tilsvarende før. Vi arrangerer grunnkurs for tillitsvalgte to ganger i året, en gang i januar og en gang ved skolestart. Der går vi gjennom det du trenger som fersk tillitsvalgt på jobben. Vi er veldig opptatt av at våre tillitsvalgte skal være trygge i rollen sin, så vi forsøker å være spesielt serviceinnstilte når nye tillitsvalgte kontakter oss om råd. tjenestepensjonsordningen sin i Statens pensjonskasse, men personalforsikringene i Oslo Pensjonsforsikring. Ettersom den kollektive gruppelivsforsikringen regnes som en personalforsikring, skal et krav etter denne forsikringen rettes til Oslo pensjonsforsikring. De har egne meldingsskjema for dette som skal signeres og stemples av arbeidsgiveren.

Else

Ikke kalt inn på intervju For en stund siden søkte jeg på en undervisningsstilling i matematikk. Jeg har en master i matematikk i tillegg til at jeg har undervisningskompetanse i kjemi. En bekjent av meg har også søkt. Hun har kun en bachelorgrad i matematikk, men har allerede vært inne på intervju. Jeg mener at jeg er bedre kvalifisert enn henne, og reagerer derfor på at jeg ikke er blitt innkalt til intervju. Hva bør jeg gjøre?

Dødsfall og forsikring Min avdøde sønn var ansatt i Osloskolen. Var han omfattet av en kollektiv gruppelivsforsikring, og hvor skal jeg henvende meg for å kreve utbetaling?

SVAR: Ja. Ordningen med kollektiv gruppelivsforsikring er en rettighet fastlagt i dokument 25 (del A § 5.4). Dette gir etterlatte etter Oslo-lektorer som dør mens de fortsatt er i arbeid, en rett til å får utbetalt en kollektiv gruppelivsforsikring. Ansatte i Osloskolen har

SVAR: Alle offentlige skoler er pliktig til å ansette den som er best kvalifisert ut ifra utdannelse, erfaring og personlig egnethet. Hva slags utdannelse og erfaring hver enkelt søker har, vil fremgå av utvidet søkerliste som arbeidsgiveren plikter å utarbeide. Som søker har du krav på å få se utvidet søkerliste. Hvis du etter en gjennomgang av denne mener du blir forbigått av søkere med mindre utdanning og erfaring, kan du ta kontakt med oss for videre hjelp og vurdering.

Flere og flere velger Norsk Lektorlag

– fordi vi er det naturlige førstevalget for lektorer.

Ronja Kristin og Lars Peder er tillitsvalgte i Norsk Lektorlag. Foto: Eva Rose.

Nyvervede medlemmer får bomullsnettet i velkomstgave. Verv én få et solid bomullsnett, lektorkrus eller en minnepinne Verv to få lektorsekken eller termokrus