Boletín OVAL N°25 - Enero 2020

FUTUROS PROPIETARIOS VISITAN CON ÉXITO EL “DEPARTAMENTO PILOTO” DEL CONDOMINIO SANTA FE La intervención urbana aporta 150 nuevas viviendas a la comuna de Cerro Navia.

Conocer un lugar por primera vez siempre provoca “mariposas” en el estómago. Y más aún si se trata de la vivienda propia. El pasado 22 de enero más de cien familias llegaron hasta el Condominio Santa Fe de la comuna de Cerro Navia para ser parte de la tradicional “visita piloto”, instancia que cumple con el objetivo de ofrecer a los futuros propietarios una aproximación en terreno al modelo de hogar que recibirán y resolver todas las dudas que puedan surgir en el camino.

La actividad se desarrolló en un ambiente especial y colaborativo. Por lo mismo, contó con la presencia de la directora del Servicio de Vivienda y Urbanismo de la Región

Metropolitana, Juana Nazal, delegados municipales y, por supuesto, representantes de Constructora OVAL, quienes se encargaron de guiar a los asistentes y explicar todos los detalles del avance del conjunto.

“Siempre es gratificante ver que un proyecto progresa de la manera adecuada. Todos los equipos que están haciendo este esfuerzo merecen un reconocimiento. Las características que pudimos apreciar son notables”, señaló la máxima autoridad del Serviu Metropolitano, Juana Nazal.

Las cualidades del diseño de Santa Fe son todo un reto para OVAL. Se trata de 150 departamentos de tres dormitorios de aproximadamente 60 metros cuadrados de superficie, los que, en su entorno, se complementarán con quinchos, una sede vecinal, juegos infantiles y diversos elementos de equipamiento favorables para la vida en comunidad.

Otro atributo que destaca Ricardo Araya, gerente visitador de nuestra empresa, es que cada torre y tipología de vivienda ha sido construida con el sistema de revestimiento EIF, que “va a garantizar un mejor confort, tanto en invierno como en verano, entregando así una protección ante el clima y la posibilidad de ahorrar energía”.

Como siempre, la “visita piloto” fue el momento oportuno para valorar la labor realizada por cada trabajador de la compañía. En ese sentido, Oscar Valladares, gerente general de Constructora OVAL, señaló que “hay orgullo por el cumplimiento de las metas, plazos y calidad que nos propusimos en esta obra. Nuestra filosofía es hacer las cosas bien e ir siempre un poco más allá, aportando con nuestras herramientas a entregar diseños pensados en la gente. Por eso es que tenemos la convicción de que nuestra mirada es un aporte real al desarrollo del país”.

Una vez concluidos los recorridos de rigor, las expresiones de felicidad no tardaron en llegar. Una de ellas fue la que manifestó Bernardita González, presidenta del comité “La Unión Hace la Fuerza”, quien aseguró que “estábamos esperando esta actividad hace rato. Las expectativas eran altas y se cumplieron a cabalidad. Es inexplicable la gratitud que significa este comienzo de una nueva vida”.

Cabe destacar que Santa Fe se encuentra inserto en una completa intervención urbana en el sector norponiente de Santiago. Junto a los proyectos colindantes “Las Viñitas” y “Valle Real”, suman un total de 570 hogares, los que se encuentran armonizados a través de áreas verdes, zonas comunes, vialidad e implementos para niños, sellando así una innovadora reestructuración para una zona valorada por su conectividad, acceso a transporte y disponibilidad de múltiples servicios.

LA “JUNTA CONSTRUCTIVA” SE CONSOLIDA COMO ESPACIO DE ENCUENTRO CON SU SEGUNDA EDICIÓN EN MANSO DE VELASCO Más de 220 trabajadores participaron en la instancia de diálogo.

Los expertos coinciden en que el diálogo es el gran desafío para las organizaciones del país en el 2020. Ese factor es el que busca promover la “Junta Constructiva”, una pionera acción desarrollada por nuestra empresa y que celebró su segunda edición en la obra Manso de Velasco, ubicada en Melipilla.

Más de 220 trabajadores fueron parte de la actividad. Todo comenzó temprano con un contundente desayuno servido en la gran mesa de Constructora OVAL. El primer café de la mañana sirvió para calentar motores y disfrutar un momento distinto. Las risas y el compañerismo abundaron en la cita, que estuvo amenizada con un rico pan amasado, fruta de la estación y una deliciosa torta.

Luego, llegó el momento de escuchar algunas exposiciones. Oscar Valladares, gerente general de la compañía; José Torres, gerente de Proyectos y Valeria Troncoso, subgerenta de Recursos Humanos, entregaron su visión interna sobre el presente y el futuro. Esas intervenciones dieron pie al intercambio de ideas entre los colaboradores de la obra, quienes aportaron su granito de arena para enfrentar las metas de OVAL durante el presente año.

“Lo que buscamos con esta iniciativa es fomentar el contacto directo con los equipos en terreno, que son el alma de la empresa. Es bueno saber qué piensan de nuestro progreso y resolver distintas inquietudes.

La evaluación que hacemos es positiva. Hubo una buena comunicación y mucha disposición a opinar”, manifestó el gerente de Proyectos, José Torres.

Por otra parte, el espacio de encuentro fue la ocasión oportuna para reiterar los beneficios con los que cuentan los miembros de OVAL. La denominada “Agenda Social” incluye operativos médicos, seguros de hospitalización, postulación preferencial a la vivienda, días administrativos, becas escolares, actividades recreacionales y un acuerdo con el banco Scotiabank, entre otros.

En esa línea, Valeria Troncoso, subgerenta de Recursos Humanos, explicó que el plan “se basa en los pilares de salud, bienestar, educación y vivienda. Ha tenido una gran recepción y esperamos que todos lo puedan conocer, usar y cuidar”.

“La agenda tiene un alto impacto en lo personal y familiar. Los beneficios están pensandos en subsanar materias que, debido a la escasez de tiempo, no siempre se pueden resolver”, agregó Gonzalo Briones, auditor de RR.HH. La segunda versión de la “Junta Constructiva” dejó sensaciones positivas.

Ejemplo de ello son las palabras de Alejandro Salazar, administrador de la obra melipillana, quien aseguró que “el factor humano es primordial en OVAL. Todo lo que se habló se tendrá en cuenta para seguir mejorando. Solo queda agradecer la sinceridad y el respeto”.

“Realmente terminé sorprendido. Se ve en pocos lugares este sentimiento familiar y de camaradería. Esto se debería dar en todas las empresas. Ojalá lo imiten, porque es digno de destacar”, concluyó Marco Marambio, canguero en el proyecto.

La actividad dejó, sin duda, la motivación a tope entre los trabajadores.

Se consolida así un espacio de entendimiento donde cada integrante de la familia de Constructora OVAL tiene algo que decir para el desarrollo a gran escala de la organización.

VERANO 2020: EN CONSTRUCTORA OVAL NOS PROTEGEMOS DE LOS RAYOS UV

Pon atención a las recomendaciones para enfrentar los peligros del sol.

El calor, las vacaciones y el sol veraniego son algunas de las cosas que nos fascinan de la temporada estival. Ese sentimiento festivo se ha ido apoderando de las distintas obras de nuestra empresa. Por lo mismo, es usual que en este tiempo nos pongamos más alegres, “dicharacheros” y animados. Sin embargo, hay algo que siempre debemos tener presente durante estos meses: el cuidado de la piel y la prevención ante los nocivos efectos de la radiación ultravioleta (UV).

Para nadie es un misterio que, a raíz del incremento de las consecuencias del calentamiento global, han aumentado los riesgos frente a la exposición solar directa. Es más, los datos médicos sostienen que en Chile mueren 350 pacientes al año por patologías inducidas por la radiación UV, fundamentalmente, por melanomas, que son el tipo de cáncer de piel más peligroso.

Ya que en nuestro rubro muchas veces se trabaja bajo el sol, en Constructora OVAL nos hemos querido asegurar que este 2020 se disfrute sin ningún inconveniente de salud para nuestros colaboradores. Es así que, siguiendo todas las recomendaciones de la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, nos la jugamos por una completa campaña en torno al verano seguro.

Desde el último trimestre del año pasado, el equipo del Departamento de Prevención ha llevado a cabo diversas actividades con la misión de generar buenas prácticas de seguridad ante los rayos UV. Estas instancias buscan propiciar un ambiente de buena onda y compañerismo. Cada una de las iniciativas desarrolladas se orientó en base a los pilares del uso de protector solar y las herramientas de protección necesarias (legionarios, lentes con filtro adecuado, etc); una constante hidratación y la planificación de las actividades según los índices UV diarios.

Como lo demuestran las fotografías que acompañan esta nota, los trabajadores de la empresa han podido entretenerse y, al mismo tiempo, profundizar sus conocimientos sobre la cultura preventiva.

Repartición de refrescantes helados, kits con bloqueadores, instalación

de puntos de hidratación, momentos lúdicos, charlas y conversatorios han sido algunas de las actividades que han recorrido cada obra y comuna donde tiene participación OVAL. Todo esto bajo el lema de combatir la radiación UV de forma efectiva.

A modo de ejemplo, en cada terreno se encuentran habilitadas zonas especial donde poder hacer un alto en las labores diarias y tomar los resguardos necesarios en el cuidado de la piel. Bloqueador factor 30 a libre disposición para utilizar cada dos horas y la ayuda necesaria para combatir las altas temperaturas se encuentran disponibles en esos puntos.

A estas medidas se suma la repartición de poleras institucionales de manga larga y con filtro UV, las que son un aliado indispensable a la hora de ejercer las responsabilidades laborales de forma segura y cómoda.

En cuanto a la hidratación, las recomendaciones son tomar agua permanentemente sin dejar que nuestros cuerpos sienta la falta de esta.

Además, las frutas y verduras son otro buen complemento para mantener los parámetros nivelados.

Ya lo sabes, mantén las energías en alto durante el verano siguiendo los consejos de nuestros profesionales en terreno. Pasarlo bien y generar un ambiente de trabajo óptimo es tarea de todos.

ASÍ VAMOS

… EN FRANCISCO COLOANE “A” En el sector de Bajos de Mena de la comuna de Puente Alto se construye un Plan Maestro de regeneración urbana que busca modificar por completo la realidad de esa zona de la Región Metropolitana y, por supuesto, la vida de cientos de familias. Se trata de Francisco Coloane, obra ejecutada por Constructora OVAL que destaca por su alto estándar y diseño integral.

Actualmente, nuestra empresa se encuentra trabajando en su primera etapa, la que está dividida en tres grandes “lotes”, que incluyen casas de dos pisos con balcón, patio y antejardín, además de edificios de tres niveles. Esta fase entregará 130 nuevos hogares, mientras que el total de la intervención sumará más de 500 soluciones habitacionales.

“Con orgullo podemos decir que, hoy en día, nuestro ‘lote’ más avanzado es el ‘A3’, con un progreso aproximado del 75%. Trabajar aquí ha sido un desafío sumamente enriquecedor, principalmente, por la arquitectura moderna que estamos llevando a cabo”, explica Erick Martínez, administrador de obra de Francisco Coloane.

Cada unidad de vivienda contará con una superficie de 60 metros cuadrados. Además, el proyecto incluye una articulación de áreas verdes y espacios comunitarios. Esas características han sido bien evaluadas por los futuros propietarios, quienes vivirán una transformación positiva en su calidad de vida. Cabe señalar que las circulaciones peatonales están pensadas en la continuidad y conectividad de todo el conjunto, algo que favorecerá el sentido de pertenencia.

“Este grupo humano se caracteriza por conservar la armonía y el compañerismo. Somos alegres y tratamos de solucionar todo desde el lado positivo. Mi mensaje es que sigamos con esta motivación porque nuestro objetivo, al final del día, es entregar un resultado óptimo para las familias que han esperado esto por mucho tiempo” valora y concluye Erick Martínez.

¿SEGURO QUE LO SABES…?

Las labores de seguridad y salud no solo se encargan de enfrentar los riesgos físicos tradicionales que ya conocemos. Hoy más que nunca es necesario abordar también los factores psicosociales presentes en cada organización y cómo ellos influyen en nuestro día a día. La presente edición del boletín OVAL la hemos querido dedicar a la importancia de sentirse bien en el trabajo.

Los riesgos psicosociales son entendidos como las situaciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea.

Si no son evaluados y mejorados a tiempo, pueden constituir un peligro para la salud mental y física, aumentando las posibilidades de cuadros ansiosos o trastornos cardiovasculares y gastrointestinales. Esto afecta a la totalidad de la empresa, debido a que tiene incidencia en el aumento de ausentismo, así como también en el incremento de conductas de riesgo.

Medir la magnitud de los factores de riesgo psicosociales es el primer paso para planificar acciones de intervención en busca de disminuir la prevalencia de los problemas. Esta evaluación se debe realizar en base al cuestionario SUSESO ISTAS 21. ¿Qué medir para prevenir?

1.

Exigencias psicológicas en el trabajo, como la información que se maneja, horas de trabajo o la necesidad de esconder emociones.

2.

Trabajo activo y desarrollo de habilidades, en cuanto a las posibilidades de desarrollo que tiene el trabajador.

3.

Claridad de los roles y calidad de los liderazgos, además del sentimiento de grupo dentro de la empresa.

4.

Retroalimentaciones por parte de los superiores y las perspectivas de promoción.

5.

Doble presencia o la influencia de las preocupaciones domésticas sobre el trabajo.

EFECTO SELFIE

En terreno, en la oficina o a la hora de almuerzo. Siempre es hora de posar para una foto. El “Efecto Selfie” recorre el alma de OVAL y este mes llegó a la obra Alto Tobalaba de la comuna de La Florida

Luis Espinoza, Danilo Pino y Julio Santibáñez del equipo “sanitario” de la obra.

Gustavo Torrealba, Ignacio Rodríguez y Martín Mella en la bodega.

Michelle Fernández, Luis Meza, Cristopher Leiva y Ernesto Andrade.

Los trazadores Héctor Franco y Hernán Fuentes.

SOY YO DANIEL VÁSQUEZ JEFE DE OBRA JUSTICIA SOCIAL ¿Cómo comenzó su historia en Constructora OVAL? Llegué el 2014 de la mano de Nelson Donoso. La historia es particular, porque él me llamó el mismo día en que yo estaba en la clínica disfrutando del nacimiento de mi hija. Partí como trazador. Siempre he sido empeñoso. Los jefes vieron ese esfuerzo y me dieron la oportunidad de ascender. En OVAL me ha tocado cumplir con distintos desafíos y siempre he intentado responder de la mejor forma gracias al apoyo de mis compañeros. ¿Cuáles son las características que más destaca de la organización?

Lo que más aprecio es que en esta constructora cada trabajador es mucho más que un número. Cada persona es mirada como un compañero y se le considera parte de esta familia. Me he sentido muy acogido en estos años. Aquí he conocido a gente muy buena y he tenido la posibilidad de crecer.

Daniel, usted es muy querido. ¿Cuál es la clave para mantener ese espíritu en el trabajo?

Cada uno tiene su manera, pero para mi la clave es la empatía, el respeto y la comunicación. Plasmar valores como la responsabilidad y el buen sentido del trabajo. Siempre trato que haya confianza en el grupo.

Muchas veces me ha tocado tomar el rol de papá, compañero, médico o, incluso, psicólogo, jajaja.

Todos dicen que es un hombre que se desvive por su familia. ¿Cómo es la relación con ellos?

Nosotros somos tres: mi señora, mi hija de seis años y yo. Ellas son todo para mi. Juntos hemos salido adelante. Ellas me dan la fuerza para seguir y la energía para venir a trabajar cada día. A veces he tenido momento difíciles, pero mi hija me tira para arriba. Son lo máximo. ¿Qué hace un hombre tan trabajólico como usted para relajarse?

Me gusta ver fútbol. No lo puedo jugar porque tengo un problema en la rodilla, pero siempre estoy al tanto. Soy colocolino, no tan fanático, pero ahí tengo mi herencia familiar. Otro de mis pasatiempos es escuchar clásicos del rock. Me encantan bandas como los Guns N’ Roses, Led Zeppelin, Metallica, Deep Purple, Elvis Presley, entre otros. Y por último, pasear y jugar a todo lo que se le ocurra a mi hija, jaja.

Este 2020 recién comienza. Lo invitamos a dar un mensaje motivacional a sus compañeros…

Me gustaría decirle a mis compañeros que sigamos haciendo las cosas tan bien como siempre. Tiremos para arriba y a darle con todo para cumplir las fechas y plazos. La empresa ha crecido bastante estos años y eso es gracias a sus trabajadores. Haciendo las cosas bien creceremos aún más. Y por último, siempre ser positivo y remar hacia adelante.