I N T E RVJ U / S Y SK ON PÅ JOBBE T
w Växer man upp med en pappa som är
pionjär inom värmepumpsbranschen så har man nog några procent köldmedium i blodet redan från början. Fråga bröderna Thorén i Hälledal. Pappa Sten var mycket tidigt ute när värmepumpstekniken började slå igenom för drygt femtio år sedan. Sönerna växte upp med företaget och pumparna som en självklar del av tillvaron. – Det var rätt givet att vi skulle ta över, säger äldste sonen Thomas som var förste bror in i familjeföretaget. Och det är ett kul jobb, aldrig enformigt. Några år senare anslöt Martin, och sedan dess har bröderna jobbat ihop i det som idag är Thorén värmepumpar. En period var de till och med tre bröder på jobbet. Nu driver yngsta brodern Patrik sedan några år en egen firma i Stockholmsområdet – i värmepumpbranschen såklart. I perioder har den egna tillverkningen varit stor och företaget haft många anställda. Det står värmepumpar från Thoréns och snurrar i alla de nordiska länderna, i Polen och på de brittiska öarna. Idag består arbetsstyrkan av fyra personer som utgår från Hälledal, en tight grupp som säljer, bygger, installerar och servar.
THOMAS & MARTIN
Så hur är det att stöta på brorsan varenda dag på jobbet?
– Bara bra, säger Thomas och rycker på axlarna. Vi trivs ju ihop och har hållit på så länge. Martin håller med. – Vi känner varandra väldigt bra och litar på varandra till hundra procent. Det är tryggt. Efter så många år vet man ju hur den andre tänker. Martin är ordförande i bolagets styrelse, Thomas är den som sköter det mesta av ekonomi och försäljning. Så vem är det som bestämmer om de inte är överens?
Thomas Thorén
Martin Thorén
ÅLDER 58
ÅLDER 51
FAMILJ Fru, tre barn
FAMILJ Fru, 1 barn
BOR Veda
BOR Härnösand
GÖR Äger och driver Thorén värmepumpar
GÖR Äger och driver Thorén värmepumpar
Thomas och Martin tittar på varandra. – Titlar är bara på papperet. När det kommer till företaget så sköter vi det tillsammans, och vi är alltid överens, säger Thomas. Är det aldrig några konflikter?
– Nej, faktiskt inte. Diskussioner kan vi ha, men aldrig några konflikter, säger Martin. Jag ser bara fördelar med att jobba tillsammans faktiskt. – Dessutom är det ju väldigt praktisk att jobba med sin bror på andra sätt. Man kan ju be honom om sånt som man inte skulle kunna lägga på någon annan anställd. Som vadå till exempel?
– Hämta barnen på dagis till exempel, haha! Det har väl hänt någon gång att det blivit så…
34
Y I P P I E H Ä RNÖ S A ND