Informe Anual 2012 Responsabilidad Corporativa
Durante 2012 se realizaron en el marco de esta iniciativa 89 charlas en distintas ciudades del país, que convocaron a 1.840 trabajadores. Para su implementación, BBVA Chile estableció una alianza con el Centro de Capacitación y Desarollo UC. Desde su lanzamiento en el país, a mediados del año 2011, este programa ha beneficiado a más de 2.000 personas. Más información en www.adelantecontufutro.cl.
Otras iniciativas de educación financiera desarrolladas en 2012 Los talleres de educación financiera contemplados en el programa “Adelante con tu Futuro’’ fueron complementados por BBVA en Chile durante 2012 con otros proyectos tendientes a fortalecer la comprensión de los temas financieros en la población. Entre ellos cabe destacar los siguientes: •
Apoyo a la plataforma eductiva online de Agent Piggy: Este sitio web permite a los padres aportar a la educación financiera de sus hijos de siete a doce años de edad a través de entretenidas experiencias online que enseñan el valor
del dinero, la importancia del ahorro y la necesidad de una planificación de ingresos y gastos. BBVA Chile apoyó en 2012 la propuesta de este emprendimiento incentivando el ingreso de los clientes de la institución mediante la entrega de una membresía gratuita por un año. •
Entrega del juego Gran País BBVA: Este es un divertido tablero que permite a los niños aprender finanzas jugando a comprar ciudades, empresas y compañías. En 2012, BBVA regaló este juego a sus colaboradores, así como a colegios e instituciones con los cuales realiza proyectos conjuntos o mantiene relaciones comerciales.
Educación previsional Otro eje de acción de los programas de educación financiera es el que desarrolla AFP Provida y que apunta a la capacitación en temas relacionados con el sistema privado de pensiones. El objetivo es aportar información para favorecer una mejor toma de decisiones por parte de los afiliados y de la comunidad en general. Entre las iniciativas impulsadas por la compañía durante 2012 con este propósito destacan:
Programa
Descripción y alcance
Seminarios sobre características y desafíos del sistema previsional efectuados en regiones en alianza con El Mercurio
Estas actividades, de carácter abierto a la comunidad, se realizaron en las ciudades de Antofagasta, Concepción y Temuco, y lograron convocar a 405 personas. Contaron con la participación como expositores de autoridades del sector, expertos previsionales y ejecutivos de AFP Provida.
Cursos de Especialización en Seguridad Social desarrollados en alianza con la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez
Estos cursos estuvieron orientados a capacitar a ejecutivos del área de Recursos Humanos de empresas clientes de Provida en temas clave para el desarrollo de una labor de excelencia en materia de orientación previsional. Se efectuaron en Concepción, Copiapó y Viña del Mar, y reunieron a 208 personas.
Charlas previsionales en regiones
Con especialistas previsionales y ejecutivos de Provida como expositores, congregaron en Antofagasta, Talcahuano y Temuco a 390 personas.
Desayuno con clientes Prime Top
Este encuentro se desarrolló en Santiago y tuvo como relator al experto Gonzalo Camargo. Bajo el nombre de “Una mirada a las inversiones’’ congregó a 10 personas.
Charlas a empresas
Estas jornadas se orientaron a la asesoría previsional para los trabajadores de 28 empresas consideradas como estratégicas para AFP Provida.
Charlas y alianzas para trabajadores del segmento independiente
AFP Provida envió a una base de datos de 15.481 cotizantes regulares y 13.828 cotizantes irregulares compañas segmentadas en torno a diferentes temáticas relacionadas con el sistema previsional.
Uso de cuentas en redes sociales para la entrega de asesoría y educación previsional
A través de sus perfiles en Facebook y Twitter, la compañía envió información sobre productos y gestión de ahorros previsionales.
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