Publicación con noticias e información destinadas a los colaboradores de InterCement
Nº14 • Junio 2014
CIVICO Catamarca
Construyendo tu futuro A fines de abril, se llevó a cabo en la ciudad de Catamarca el Curso de Formación de Formadores sobre Tecnología de la Construcción Húmeda enmarcado en el proyecto Construyendo tu futuro, dictado por un equipo de profesionales del Centro Técnico Loma Negra en el que participaron 56 docentes de Escuelas de Educación Técnica (EET) e Instructores de Centros de Formación Profesional (CFP) de toda la provincia de Catamarca quienes están abocados a la enseñanza de la construcción civil y la albañilería con adolescentes y jóvenes. Participaron miembros de las siguientes instituciones: EPET N° 1 de Recreo; EPET N° 3 de Tinogasta; EPET N° 4 de Belén; y EPET N° 5 de Santa María; CFP N° 1 de Ciudad Capital; CFP N° 2 de Santa María; CFP N° 3 Miraflores; CFP N° 4 de Belén; Misión Monotécnica N° 2 El Puesto -Tinogasta y Misión Monotécnica N° 71 de Ciudad Capital y Villa El Alto.
Para Jorge Datri, coordinador del Servicio Post Venta de la Gerencia de Desarrollo y Servicio Técnico de Loma Negra, y responsable del desarrollo del curso junto con Alberto Cansanello y Aníbal Ibáñez, “lo importante es haber implementado talleres prácticos y saber transmitir los conocimientos, dada nuestra experiencia en obras, a un público heterogéneo”, destacó. De la misma manera, Silvia Contreras, profesora en Tecnología en la Escuela Técnica EPET N°5 de Santa María, admitió: “El curso me amplió la visión y conocimientos de una manera didáctica gracias a los profesionales que lo dictaron, que aún sin ser docentes, supieron transmitirme los contenidos con mucha humildad y gran nivel”.
Esta iniciativa fue impulsada en conjunto por el Ministerio de Educación de la provincia, Fundación Loma Negra y el Instituto Superior Técnico Industrial como una forma de compartir la experiencia de RSE que se viene desarrollando en las comunidades del departamento del El Alto, con el objetivo de ponerse al día con la información y conocimientos de docentes estatales sobre el dominio de tecnologías ligadas al cemento, al hormigón y a sus agregados. El profesor Eduardo Rivarola, a cargo de la supervisión del curso y coordinador de Formación Profesional del Ministerio de Educación provincial, explicó que “el perfeccionamiento, con una duración de tres días intensivos, aportó una nueva visión para los docentes ayudándolos a actualizarse y llevarlos a la realidad de los problemas que ocasionan el mal uso de las herramientas, punto fundamental para su actividad”.
Asimismo, se pretendió favorecer el fortalecimiento y los procesos de mejora continua de las instituciones y los programas de educación técnica profesional provincial; en este caso, en lo que compete al entorno y los trayectos formativos de docentes e instructores de la provincia de Catamarca.
01
Publicación con noticias e información destinadas a los colaboradores de InterCement
Nº14 • Junio 2014
CIVICO San Juan
Empoderar a la mujer a partir del conocimiento Fundación Loma Negra junto a la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), sección San Juan, la Dirección de la Mujer, la Mutual de empleados de Loma Negra y de la Universidad Nacional de San Juan, realizaron las Jornadas Integrales de Salud, a cargo de la coordinadora Alejandra Cordero, con el objetivo de involucrar a las mujeres y al grupo familiar en materia de educación sexual de sus hijos.
Simultáneamente, se invitó a las participantes a vacunarse en las instalaciones de AOMA contra la hepatitis B, HPV y gripe y se les entregó la libreta sanitaria correspondiente. “La repercusión de las charlas fue muy buena, tal es así que Iván Malla, secretario de AOMA, quiere replicar estas jornadas en zonas más alejadas como lo son Jachal y Albordón, teniendo en cuenta las necesidades de cada lugar con la temática a tratar”, especificó. Al último encuentro tienen previsto realizarlo en el Auditorio del Centro Cívico, el cual cuenta con una capacidad para 400 personas. “La temática girará en torno a la violencia en el noviazgo –enfatiza Navarro-. Y como hablamos de cambios culturales la idea es que cierre la Jornada un ballet representando el problema de la violencia de género”.
La iniciativa surge a raíz de la preocupación de Claudia Herrera de Malla, Adriana Navarro de Reina y Yanella Villafañe, esposas de mineros, quienes con el apoyo de Fundación Loma Negra conformaron un grupo de trabajo con los delegados gremiales y la Comisión Directiva del sindicato. “El fin es sensibilizar a las mujeres de nuestra comunidad e integrarlas a las acciones comunitarias”, explica Claudia Miranda, analista de Recursos Humanos de planta San Juan Loma Negra. La primera charla, a la que asistieron 96 personas, se realizó en la Mutual de la Universidad de San Juan y abordó la temática sobre la educación sexual en chicos y adolescentes y el cuidado femenino para prevenir enfermedades venéreas y procreación irresponsable. Adriana Navarro de Reina trabaja en la Mutual del Personal de Loma Negra y allí está en contacto permanente con mujeres, lo cual facilitó la tarea a la hora de despertar el interés femenino en las Jornadas. “Lo importante fue consultarlas sobre los temas que les preocupaban o de los cuales necesitaban información –explica Navarro-. Por eso se realizó una encuesta a partir de la cual se determinó la temática del segundo encuentro”. Riesgos en las relaciones sexuales, lactancia, cáncer de útero, rol social de la mujer, prevención de embarazos, entre otros, fueron los temas elegidos durante la Segunda Jornada de abril, a la que asistieron 120 mujeres con sus familias.
02
Publicación con noticias e información destinadas a los colaboradores de InterCement
Nº14 • Junio 2014
CIVICO Cañuelas
Conciencia vial en los jóvenes En el marco del programa EducAcción, en el mes de abril se lanzó la campaña de seguridad vial en 20 escuelas públicas y privadas de la localidad de Cañuelas, mediante una alianza entre Fundación Loma Negra, Fundación Mapfre, el Municipio de Cañuelas, la Jefatura Distrital de Educación, así como también directores y equipo docente de los establecimientos educativos.
siniestralidad vial. “La idea es fomentar la transmisión de valores y prácticas que los voluntarios adquieren en la empresa a los estudiantes destinatarios del taller”, destaca Ortiz.
El objetivo de esta iniciativa es promover la construcción de una conciencia vial sustentada en valores humanos y cívicos que contribuyan a la calidad de vida de los jóvenes de Cañuelas. De este modo, las instituciones impulsoras del proyecto, buscan fomentar en los jóvenes el desarrollo de una actitud preventiva. En el lanzamiento realizado en la Escuela nº2 de Cañuelas se presentó el proyecto y los alumnos firmaron un cuadro comprometiéndose a cumplir con valores humanos y cívicos. “Presentamos nuestro programa de e-learning a Loma Negra y enseguida se mostraron interesados en adaptarlo a los tres últimos años de las escuelas secundarias, donde los chicos están próximos a sacar su registro de conducir”, explica Paula Patanó, perteneciente al Equipo de Gestión de Fundación Mapfre, que implementa su programa destinado a empresas. Sandra Cardozo, Inspectora Jefe de Escuelas de la Dirección General de Escuelas, está muy entusiasmada con esta campaña y la respuesta inmediata de los alumnos. “Los chicos de la escuela técnica me plantearon que quieren empezar a implementar que los alumnos que no llevan casco no puedan ingresar su moto en el establecimiento. Con estos pequeños cambios, ya el objetivo está cumplido”.
Como en Cañuelas hacía mucho tiempo que no se realizaba una campaña de educación vial integral, desde Fundación decidieron aliarse con Fundación Mapfre y el municipio para que cerca de 2.000 chicos tengan conciencia vial. Según explica Paulo Ortiz, líder en SSyMA de Logística de Loma Negra, cada alumno es poseedor de un usuario y contraseña para obtener el curso de seguridad vial y luego será evaluado por un supervisor al finalizar cada módulo. Si algún alumno no pudo concluir el curso, se le extenderá el período del uso de la clave para que pueda finalizarlo y recibir su diploma. La ejecución de este proyecto está a cargo de los docentes de materias como Construcción de la Ciudadanía y Sociedad y Estado, según cada escuela. Además, se dictarán talleres complementarios con alumnos de escuelas secundarias a cargo del grupo de voluntarios de Planta Lomaser y Recycomb, y se organizará una charla de referentes del mundo de la
03
Publicación con noticias e información destinadas a los colaboradores de InterCement
Nº14 • Junio 2014
CIVICO Olavarría
Conocer la calidad de vida ¿Cómo podemos medir el impacto de nuestras acciones en la comunidad al mismo tiempo que conocemos sus condiciones de vida? De este interrogante, planteado por Fundación Loma Negra al Instituto de Economía de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN), surgió el primer Censo Social que se realiza en el partido de Olavarría y Benito Juárez, a partir del cual se busca conocer las condiciones de vida de sus habitantes además de determinar el perfil laboral y emprendedor de los jóvenes de entre 16 y 29 años. “Si bien desde la Fundación y los Centros de Desarrollo Local (CDC) se realizan diagnósticos participativos, reuniones grupales y relevamientos para cada uno de los proyectos que implementamos, no teníamos posibilidad de medir el impacto y resultado en el largo plazo”, enfatiza Agustín Escofet, líder de Proyectos de Fundación Loma Negra. De esta manera, y a partir de una alianza con la UNICEN y el Municipio de Olavarría, se obtendrá una base de datos clave en términos de desarrollo local ya que se contará con información sobre condiciones de vida de los hogares, dimensiones demográficas, conocimientos sobre salud, ambiente, educación y emprendedorismo local, de las 7.000 familias que viven en las localidades de Sierras Bayas, Hinojo, Colonia Hinojo, Colonia San Miguel, Villa Alfredo Fortabat, Sierra Chica, Barker y Villa Cacique.
En el Censo se incluyó una encuesta personal para jóvenes de 16 a 29 años con el objetivo de medir cuáles son las expectativas que tienen, hacia dónde quieren ir, nivel de motivación, capacidades, entre otros puntos. “La particularidad con la que nos encontramos en estos pueblos es que hay mucha migración de gente joven al mismo tiempo que los que se quedan son los menos emprendedores con lo cual los pueblos van perdiendo su dinámica”, asegura Auguste, a lo que Escofet agrega: “Por eso el desafío que tenemos es identificar las oportunidades que hay para los que se quedan y a partir de allí diseñar proyectos que promuevan y potencien a estas comunidades”. El 25 de marzo se lanzó el censo social y es el operativo mejor dotado de tecnología hasta el momento ya que cada encuestador cuenta con una tablet conectada on-line con el servidor, con lo cual la información llega directamente ahorrando tiempo y evitando errores de carga. “Este proyecto contempla numerosos beneficios para la gestión de ambos municipios porque contaremos con una base de datos clave en términos de desarrollo local ya que ofrece información mucho más detallada que el Censo Nacional de Hogares -explica Patricia Seijo, subsecretaria de Indicadores Locales del Municipio de Olavarría-. Y otro punto importante es que será un instrumento que nos queda para los futuros relevamientos que hagamos desde la Subsecretaría”.
Asimismo, esta iniciativa cuenta con el financiamiento de Partnership for Economic Policy (PEP), organización internacional que busca mejorar las capacidades de análisis en los países en desarrollo. “Si bien el instrumento de medición tiene un formato previo definido por PEP, es importante establecer que es una herramienta flexible que permite adaptarse a las necesidades en las que se quiera focalizar en cada comunidad”, explica Sebastián Auguste, director del Instituto de Economía de la UNICEN y de los programas de MBA y Executive MBA de la Universidad Di Tella.
Tanto la capacitación y la organización de equipos de trabajo estuvo a cargo de la Facultad y del Municipio. Desde el CDC se propuso que se incluyera dentro de los censistas a los jóvenes que están estudiando o participando de los programas de Fundación Loma Negra, con lo cual más del 60% de los encuestadores pertenecen a esas 7 comunidades. “Así se evita la desconfianza, se le da presencia local al censo y se genera trabajo para los jóvenes”, asegura Escofet y detalla, “los datos estarán a mediados de año y el informe final lo realizará el Instituto de Economía. Existen muchas posibilidades de que se pueda replicar en otros CIVICOs, pero transfiriendo el know-how de la UNICEN porque la clave es que el censo lo realice gente local”.
04
Publicación con noticias e información destinadas a los colaboradores de InterCement
Nº14 • Junio 2014
CIVICO Barker
Involucrar a en temáticas de seguridad vial En el marco del programa Educ-Acción, Fundación Loma Negra junto con el Municipio de Benito Juárez y Asociación Conciencia comenzaron con talleres de educación vial para los alumnos de primero a quinto año de las escuelas secundarias de Barker, localidad del partido de Benito Juárez. “El problema que tenemos en Barker es el mismo que en el resto del partido –explica Horacio Alonso, secretario de Seguridad de la Municipalidad de Benito Juárez-, y tiene que ver con el uso de la moto y el auto por parte de los menores a lo que se suma el consumo del alcohol y las corridas de autos o picadas”. Ante esta realidad desde el municipio se comenzó a trabajar fuertemente en tres ejes: la incorporación de un mayor número de policía municipal en las calles, penalidades más severas para los infractores y charlas sobre seguridad vial en todas las escuelas focalizadas en nivel inicial y primario.
El objetivo que se plantearon fue involucrar a los alumnos, escuchar sus opiniones y convertir la experiencia en un taller que promueva su participación. Se busca que no sólo den su punto de vista sino que participen en el desarrollo del taller dándoles una posición de igualdad. Asimismo se buscó contar con soportes tecnológicos acordes con esta generación que sirven de disparadores de debates e intercambios donde se dan cuenta de qué es lo que pueden aportar ellos desde su lugar, desde lo individual. Como cierre de la jornada se les pide que generen un banner y/o publicidad social, con un mensaje de prevención. Todas las piezas creadas por los alumnos serán expuestas en octubre durante una actividad abierta a la comunidad que contará con referentes del mundo del automovilismo exponiendo sobre la temática.
Dado que la iniciativa no contemplaba a los jóvenes de 13 a 18 años, desde el CIVICO Barker surgió la propuesta de complementar el trabajo que se venía realizando y de esta manera potenciar esfuerzos. “Comenzamos con reuniones en diciembre de 2013 y hace poco más de un mes firmamos el acuerdo”, cuenta Martin Del Do, líder de Seguridad de Planta Barker y miembro del CIVICO, quien explica que la función de Asociación Conciencia es primordial ya que es la responsable de capacitar a los 16 voluntarios de la Planta que impartirán los talleres en el aula. “Nosotros estamos acostumbrados a hablar de seguridad, es más, es un tema que tenemos incorporado totalmente, pero lo hacemos para gente grande y cuando se trata de jóvenes el foco cambia radicalmente”, asegura. Por este motivo, desde Conciencia se confeccionó un manual de implementación y armado pedagógico dividido en dos partes. La primera, cuenta con una presentación digital con los videos que se van a utilizar, y la segunda, el paso a paso con las temáticas a abordar que van desde cómo fomentar la reflexión en los jóvenes hasta dividirlos para que trabajen en grupo. “Buscamos que ubiquen al alumno como protagonista ya que la charla formal la brinda la policía de tránsito previamente”, explica Maricel Lonati, responsable del Área de Fortalecimiento de la Ciudadanía de Asociación Conciencia.
“Si bien se elegirán los tres mejores, lo importante es avanzar en la concientización y el valor y respeto por la vida –detalla Del Do-. Nosotros no buscamos enseñarles a manejar, buscamos la reflexión y promoción de una actitud preventiva. Con lo cual, les damos herramientas para que identifiquen los riesgos presentes y conozcan la forma de prevenirlos”.
05
Publicación con noticias e información destinadas a los colaboradores de InterCement
Nº14 • Junio 2014
Institucional
Caso de éxito en Cadena de Valor Frente a un auditorio que reunió a académicos, empresarios y representantes de organismos públicos y sociales, y con la participación de importantes referentes nacionales e internacionales en la temática, se llevó a cabo la Primera Jornada “RSE: Tendencias e Integración de la Cadena de Valor” organizada por el Programa Valor, RSE + Competitividad, que implementa AMIA con el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Durante el encuentro, se abordaron las principales tendencias globales sobre sustentabilidad; las relaciones entre la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y las políticas públicas; así como también las experiencias en el Cluster Latinoamericano de Programas del BID/FOMIN en cadena de valor, en el que Loma Negra expuso su experiencia junto a Thermodyne Vial, uno de sus 13 proveedores que se encuentra participando del programa Valor. Entre los aspectos más relevantes que profundizaron durante la jornada se destacó la necesidad de priorizar la sustentabilidad en la gestión de la cadena de valor, como un factor que permite a las compañías mejorar su competitividad y gestionar el riesgo, a la vez que contribuyen al desarrollo sustentable y la promoción de los Derechos Humanos.
largo plazo, busca que su cadena de valor cumpla con objetivos financieros, sociales y ambientales.”, explicó Passarelli cuando se le preguntó sobre el porqué de la elección de Loma Negra como integrante del panel Impactos y Casos del Programa Valor luego de 4 años. En relación a esto, Tracchia enfatizó durante su exposición que se comenzó a trabajar de manera estructurada durante 2010. “Como resultado podemos decir que el Programa Valor es muy positivo, incluso a nivel Grupo, ya no se trata de una iniciativa sólo de la unidad de negocio, sino que se valora la parte social, por esto se implementó en Brasil algo muy parecido”, especificó Tracchia y recordó que “hace 25 años comenzamos a hablar sobre seguridad. Hoy sabemos que trabajar en estos temas dentro de una compañía es condición de empleo; y con la RSE va a suceder lo mismo. Aquellas compañías que mejor lo entiendan y más rápido desarrollen y transmitan esto a su cadena de valor desarrollaran más competitividad, porque en definitiva se trata de hacer negocios de manera sostenible”. Por su parte, Agustín Escofet señaló la necesidad de comenzar a sumar masa crítica a este modelo que busca generar capacidades instaladas no sólo en las comunidades sino en la misma empresa. “La lógica que entendemos es lograr este cambio de manera definitiva en nuestra propia gente que son los que toman decisiones todos los días. Que comprendan que hacerlo en función de esta triple línea de resultado te genera un diferencial, no sólo en el largo plazo sino en el corto también”. En el caso puntual de Thermodyne Vial, que se focalizó en la venta de repuestos originales y oferta de servicios de mantenimiento y reparación de la marca Mack, tener la oportunidad de participar de manera consecutiva en el Programa Valor les permitió incrementar la competitividad de su empresa de manera sostenida. “Teníamos una crisis en cuanto al crecimiento y al ser una PyME familiar -explicó Eduardo Tarazaga-. Nos permitió realizar un diagnóstico, focalizarnos, y evaluar alternativas”. A su vez, reconoció que no es fácil para una PyME pensar en estos términos cuando el 80% de su tiempo lo utilizan para ver cómo resuelven los avatares diarios. “Sabemos que es una herramienta vital que te cuida de cometer la mayor cantidad de errores posibles, y estoy orgulloso de decir que en 2010 éramos una SRL y hoy somos una S.A y pasamos de una sucursal a integrar toda una red”, a lo que Tracchia agregó: “Lo importante de generar este tipo de relaciones es que se puede planificar a futuro y crear un camino juntos en el tema de la sustentabilidad”.
Fernando Passarelli, director y Coordinador del Programa Valor fue el responsable de llevar adelante el panel que contó con la participación de Agustín Escofet, líder de Programas de Fundación Loma Negra, Luciano Tracchia, gerente de Compras de Loma Negra y Eduardo Tarazaga, gerente general de Thermodyne Vial. “La experiencia con Loma Negra es positiva porque trabaja de manera articulada y gracias a su mirada estratégica a
06