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Economía y Agricultura
Córdoba registra el menor número de fraudes laborales de Andalucía l balance de la actuación de Ia Inspección de Trabajo en la provincia de Córdoba durante el primer semestre del año acaba de arrojar unos resultados cuanto menos sorprendentes. Según el informe recientemente publicado por el Ministerio de Trabajo, el cuerpo de inspectores y subinspectores realizó un total de 8.944 visitas a empresas de la provincia en las que se lograron detectar exactamente 360 infracciones laborales, una cifra que paradójicamente sitúa a Córdoba a la cola en número de irregularidades cometidas en los centros de trabajo andaluces.
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Los sindicatos dudan de la “eficacia” de la Inspección de Trabajo, que sólo ha abierto 360 actas por irregularidades durante el primer semestre
La cifra de trabajadores afectados asciende a 804 este año Las cifras de la Inspección de Trabajo constrastan con las denuncias de las organizaciones sindicales, que llevan meses advirtiendo del empeoramiento de las condiciones laborales y del incremento de los fraudes y los casos de economía sumergida por culpa de la crisis. Más aún cuando, en la comparativa con el resto de provincias, Córdoba se mantiene sensiblemente por debajo de la media andaluza, que se ha situado en 1.065 infracciones durante la primera mitad del año.
Ponen en duda la eficacia En el informe de la Inspección de Trabajo, se detalla también que las infracciones investigadas por los 28 inspectores y subinspectores que conforman a día de hoy la plantilla de este servicio han afectado a 804 trabajadores en la provincia, unas irregularidades que a su vez han desencadenado sanciones económicas a los empresarios cordobeses por valor de 651.017 euros. Los sindicatos, por su parte, consideran que los resultados de este informe no reflejan la realidad que se vive en el entorno laboral. “Los datos de este documento ponen de manifiesto que la labor de la Inspección es poco eficaz, a pesar de que la plantilla haya aumentado en los últimos años”, apunta Alfonso Nieto, secretario provincial de Acción Sindical de CCOO. En UGT, aunque no deja de sorprender el balance presentado por el
La construcción, junto a los servicios y la madera, es uno de los sectores donde se detectan más irregularidades. /Foto: J.Huertos.
PUNTO de ATENCIÓN
No pagan a la Seguridad Social La mayoría de las infracciones, un total de 293, corresponden a irregularidades en las cotizaciones sociales
l último informe presentado por la Inspección de Trabajo desglosa el tipo de infracciones recogidas en acta durante los seis primeros meses del año en las empresas cordobeses. En este apartado, las irregularidades relacionadas con la cotización a la Seguridad Social siguen siendo el principal fraude detectado en los centros de trabajo de la provincia, donde se han levantado un total de 293 actas por este motivo. A cierta distancia, con 65 actas abiertas por los inspectores, se sitúan las infracciones relacionadas con la seguridad y salud laboral, seguidas de las 21 actas por irregularidades en las relaciones laborales y 11 en el capítulo de Empleo y Extranjería que se han detectado en toda la provincia durante la primera mitad del año.
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EL SEMANARIO LaCalledeCórdoba
Ministerio de Trabajo, consideran aceptable la labor de la Inspección, aunque advierten de que “la plantilla no está dimensionada porque, si bien hay 12 inspectores, rara vez son 8 ó 9 los que están operativos”, matiza Manuel Torralba, secretario provincial de Acción Sindical de UGT. Según las estimaciones que baraja Torralba, “la economía sumergida ha podido incrementar alrededor de un 20 por ciento en toda la provincia debido a la crisis”, lo que hace que la labor de la Inspección sea más necesaria que nunca a la hora de detectar los fraudes que los sindicatos vienen denunciando sistemáticamente desde hace meses.
Los fraudes laborales aumentan Una de las prácticas más habituales de las empresas en plena recesión de la que advierten las organizaciones de trabajadores es la de “llevar a cabo EREs encubiertos, que son irregularidades que los inspectores ni huelen si no es a través de denuncias que presenten los trabajadores”, recuerda Nieto, quien reconoce que, “aunque se debe denunciar es-
te tipo de situaciones, es verdad que muchas veces los trabajadores no quieren hacerlo porque tienen miedo a perder el empleo”. Los fraudes a la cotización a la Seguridad Social y en la duración de los contratos suelen ser otras de las irregularidades más habituales, según las denuncias de los trabajadores que llegan a los sindicatos. “Hacen contratos de media jornada a trabajadores que están empleados a jornada completa o, en otros casos, se suele hacer contratos para dos o tres días y luego se mantiene a la persona empleada 2 ó 3 semanas sin contrato”, comenta Torralba. En cuanto a los sectores productivos donde más abusos laborales de este tipo se vienen cometiendo, desde UGT y CCOO coinciden en señalar el sector de la madera, uno de los más tocados por la crisis económica, la construcción y el sector servicios, donde tradicionalmente se se registran más irregularidades en las relaciones laborales. ANTONIO HIGUERA a.higuera@lacalledecordoba.com