Corte dei Conti l'assorbimento del Corpo Forestale dello Stato nell'Arma dei carabinieri

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forestali dei Sovrintendenti e dei Revisori; 3.350 un. dei ruoli forestali degli App./Car. e degli Op./Coll., oltre a 504 Car. spec. FAA61 Quanto sopra per un totale di 6888 unità specializzate ed impiegabili- si osservacon un saldo positivo di 134 unità rispetto a quelle transitate all’atto dell’assorbimento, tuttavia ancora inferiore di 290 unità alla forza stabilita ( 7178 – 6888 = 290 ) dovendosi registrare, a quel momento, una carenza organica pari al 4%62 . Rispetto a tali attività non si ravvisano particolari motivi di osservazione; residua solo l’opportunità di raccomandare che le procedure di reclutamento e di specializzazione vengano regolarmente programmate, proposte, seguite e, quando autorizzate, tempestivamente svolte, trattandosi di una incombenza di importanza primaria al fine perequare quanto prima la forza effettiva a quella fissata per legge e

Oltre agli Allievi Marescialli del 1° (26 un.) e 2° anno (22 un.) del Corso triennale che saranno avviati a specializzazione al termine del 3° anno. 62 Per quanto concerne il personale da avviare periodicamente alla specializzazione al fine di soddisfare le esigenze in materia di sicurezza e tutela forestale, ambientale e agroalimentare, la Ferfa ha stigmatizzato che la relativa attività verrebbe condotta avvantaggiando i “nativi” Carabinieri rispetto ai ruoli forestali con il fare riferimento alla consistenza complessiva dei rispettivi organici, e che, in tal modo, gli ex CFS non possono che sentirsi discriminati con negative ricadute sulla loro motivazione e senso di appartenenza. Nel merito di tale rilievo i Carabinieri hanno replicato che per i concorsi interni, la ripartizione dei posti tra il personale in possesso della specializzazione ed il personale dei corrispondenti ruoli forestali, nonché per gli accessi alle specializzazioni, avviene, ai sensi dell'articolo 2214-quater, commi 15 e 16 del Decreto Legislativo n. 66 del 2010 (Codice dell'ordinamento militare), "tenuto conto delle rispettive consistenze effettive registrate al 1° gennaio, garantendo in ·ogni caso la devoluzione di almeno un posto per ciascuna categoria riservataria". L'applicazione di tale norma, secondo l’Arma, ha consentito e consente di dare a ciascun candidato le stesse possibilità (in percentuale) di superamento del concorso. Per validare tale affermazione i Carabinieri hanno fornito i seguenti dati: - nel 4° Corso Superiore di Qualificazione per Allievi Marescialli (279 posti, di cui 30 riservati al comparto FAA, pari al 10,7%, ben più del 4% minimo previsto per legge): degli 8 posti per Brigadiere Capo (sui 20 totali riservati ai Sovr.), 7 sono stati riservati ai Sovrintendenti del ruolo forestale (al 1° gen. 2021 pari a 535 un.; 85% del totale), 1 ai Revisori del ruolo forestale (al 1° gen. 2021 pari a 93un.; 15% del totale) e zero agli specialisti FAA (non ce ne erano); dei 12 posti per Brigadiere/Vice Brigadiere (sui 20 totali riservati ai Sovrintendenti), 10 sono stati riservati ai Sovrintendenti del ruolo forestale (al 1° gen. 2021 pari a 574 un.; 87% del totale), 1 ai Revisori del ruolo forestale (al 1° gen. 2021 pari a 72 un.; 11 % del totale) e 1 agli specialisti F AA (al 1° gen. 2021 pari a 11 un; 1,7% del totale); dei 10 posti (totali) per Appuntati/Carabinieri, 8 sono stati riservati agli Appuntati/Carabinieri del ruolo forestale (al 1° gen. 2021 pari a 3.103 un.; 82,6% del totale), 1 agli Operatori/Collaboratori del ruolo forestale (al 1° gen. 2021 pari a 170 un.; 4,5% del totale) e 1 agli Appuntati/Carabinieri specializzati FAA (al 1° gen. 2021paria 483un.;12,9% del totale); 61

- nel 4° Corso di Formazione Professionale per Allievi Brigadieri dei 62 posti per Ruolo forestale/specialità FAA (sui 1.550 totali, pari al 4%), 61 sono stati riservati agli Appuntati Scelti del ruolo forestale (al 1° gen. 2021 pari a 2.255 un.; 98% del totale), 1 agli Operatori/Collaboratori (al 1° gen. 2021 pari a 46 un.; 2% del totale) e zero agli specialisti F AA (non ce ne erano); - nel 26° Corso di Qualificazione, dei 42 posti per ruolo forestale/ specializzati FAA (sui 1.050 totali, pari al 4%), 24 sono stati riservati agli Appuntati/Carabinieri del ruolo forestale (al 1° gen. 2021 pari a 848 un.; 58% del totale), 4 agli Operatori/Collaboratori (al 1° gen. 2021 pari a 124; 8,5% del totale) e 14 agli specializzati F AA (al 1° gen. 2021 pari a 483; 33 % del totale).

Corte dei conti | Sezione centrale di controllo sulla gestione delle Amministrazioni dello Stato | Delib. n. 12/2021/G

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dell’Arma dei Carabinieri

39min
pages 292-308

5. Conclusioni

5min
pages 311-314

di risparmio prefissati

2min
pages 309-310

Grafico 25 – Superficie media percorsa dal fuoco – anni 2000-2019

2min
pages 288-289

Grafico 28 – Comparazione incendi con altri Stati europei – anni 1980-2018

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3. Esame del fascicolo condotto dall’Arma dei Carabinieri

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pages 283-286

Arma dei Carabinieri – ee.ff. 2017-2019

32min
pages 209-232

1.d. Effetti negativi in ambito economico

1min
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Allegato 2 – Reparti dipendenti dal CUFA a) Comando Carabinieri per la tutela ambientale; b) Comando Carabinieri per la biodiversità e dei parchi;

5min
pages 235-238

Allegato 5 – Fascicolo FERFA

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pages 258-260

ALLEGATI Allegato 1 – Approfondimenti sul dispositivo Meteomont

3min
pages 233-234

Tabella 36 - Assicurazione veicoli – spesa e risparmi realizzati triennio 2016-2019

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pages 204-207

Tabella 37 – Risparmi complessivi realizzati nei settori elencati nella Relazione tecnica del D.lgs. n. 177/2016 – Arma dei Carabinieri – ee.ff. 2017-2019 Tabella 38 - Risparmi complessivi realizzati ai sensi ai sensi del D.lgs. n. 177/2016

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2. Stralci della relazione illustrativa e della relazione tecnica al decreto n

28min
pages 179-198

Tabella 35 - Missioni di carattere operativo – risparmi triennio 2017-2019

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Tabella 34 -Settore missioni – risparmi triennio 2017-2019

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Tabella 31 -Settore reparti a cavallo e cinofili – risparmi triennio 2017-2019

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Tabella 32 -Settore reparti aerei – risparmi triennio 2017-2019

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Tabella 33 -Settore manutenzione aeromobili – stanziamenti triennio 2017-2019

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6. Personale transitato nella Polizia di Stato

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Grafici 20 – 21 – Contrasto al caporalato – arresti e denunce (anni 2017-2020

18min
pages 166-178

3. Personale transitato nel Corpo nazionale dei Vigili del fuoco

4min
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2. Personale transitato nell’Arma dei Carabinieri

6min
pages 140-142

contrasto agli incendi boschivi

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4.2. Attività di perimetrazione delle aree percorse dal fuoco

3min
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4. Competenze a livello nazionale in materia di incendi boschivi

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4.1. Competenze a livello territoriale in materia di incendi boschivi

1min
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3. Convenzioni tra l’Arma dei Carabinieri e le Regioni

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pages 97-101

convenzioni

7min
pages 92-96

2.1. Velivoli e personale aeronavigante transitati all’Arma dei Carabinieri

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pages 75-79

2. Il servizio aereo dell’Arma dei Carabinieri

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Grafico 2 – Organigramma Comando unità per la tutela forestale ambientale e agroalimentare

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pages 70-72

7. Organizzazione addestrativa

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pages 64-65

8. L’unitarietà delle funzioni

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pages 66-67

9. Confronto e prime conclusioni

2min
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5. Dispositivo Carabinieri CITES, cinofili e servizio a cavallo

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6. Centrale operativa nazionale (CON) e Centrali operative regionali (COR

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e agroalimentari

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Indice delle abbreviazioni

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3. Integrazione dei sistemi informativi

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pages 57-58

3. La relazione circa l’analisi dell’impatto (AIR) D.lgs. n. 177 del 2016

12min
pages 42-47

4. Il correttivo al D.lgs. 177/2016 – D.lgs. 12 dicembre 2017, n. 228

7min
pages 48-52

con particolare riferimento agli articoli 7 e 19

5min
pages 39-41

processo ordinativo di assorbimento

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Sintesi

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