Växer i hela Skandinavien

Nordic Crane har ett fantastiskt år bakom sig med över 1 miljard i omsättning och goda resultat. Det är väldigt positivt att vi växer i alla länder, dvs. Norge, Sverige och Danmark. Det visar att vi har en bra företagskultur och duktiga och engagerade medarbetare i alla länder. Inte minst visar det att samarbetet över nationsgränserna fungerar bra.

Nordic Cranes och hela Kynningsrudkoncernens värdegrunder «Ärlighet, lojalitet och entusiasm» är väl etablerad bland alla oss som jobbar i företaget. Värdeorden kanske kan uppfattas som självklarheter, men det är viktigt att tydliggöra vad vi står för. Nu vill vi markera ännu tydligare vad vi står för genom att införa «jämlikhet» som ett fjärde begrepp i värdegrunden. Jämlikhet handlar om mångfald och tolerans, något som borde vara en själv klarhet. Jämlikhet, etniskt ursprung, hudfärg och sexuell läggning kan dock fortfarande vara en utmaning i dagens samhälle, och därför är det viktigt att markera vad vi står för. Vi vill införliva dessa värderingar och synsätt i hela Kynningsrudkoncernen och därmed även i Nordic Crane.

Riskspridning

Även om vi har ett fantastiskt år bakom oss är marknaden osäker. Oroligheter i omvärlden, hög inflation och stigande räntor skapar osäkerhet. Nordic Crane påverkas direkt genom dyrare finansiering och en svag valutakurs i Norge som ger högre priser vid köp av maskiner och utrustning. Vi påverkas också indirekt genom de tuffa framtidsutsikterna för byggbranschen, särskilt inom segmenten bostäder och kommersiella byggnader. Jag är övertygad om att vår närvaro i alla skandinaviska länder, i kombination med en bred aktivitet i många olika branscher, innebär att vi är väl rustade att klara av perioder av instabilitet.

Organisatoriska förändringar

I februari tog Morten Heli-Hansen över min roll som VD för division Nordic Crane i Skan dinavien. Morten har basat över svenska Nordic Crane i många år, och vi har jobbat nära varandra i ledningsgruppen på koncernnivå. Han har lång erfarenhet, stort engagemang och en stark utvecklingsvilja. Jag är övertygad om att han är rätt man för rollen. Vid sin sida har han divisionens ekonomidirektör Audun Bøhn-Kristiansen som pålitligt stöd. Som koncernchef för Kynningsrud och styrelseledamot för Nordic Crane-företagen efter Harald Kynningsrud, kommer jag fortsätta att påverka och följa företaget på nära håll. Jag ser fram emot att följa den fortsatta utvecklingen inom hela Nordic Crane!

Jag vill också passa på att rikta ett stort tack till alla duktiga medarbetare som gör en stor insats för Nordic Crane varje dag. Utan er hade den utveckling vi nu ser inte varit möjlig.

Trevlig sommar!

Ann-Christin Folmer

Redaktör ann-christin.folmer@ kynningsrud.no

Tfn +47 952 47 886

Magnus Kristiansen

Kommunikation och marknad magnus.kristiansen

@nordiccrane.com

Tfn +47 936 67 936

Cato Brekke Andersen

Medieansvarig cato.andersen

@nordiccrane.com

Tfn +47 970 08 282

Med anledning av den stora investeringen i Nordic Crane, samt det faktum att kranföretaget har ett eget varumärke, har det här numret av tidningen fått en speciell utformning. Här hittar du alla artiklar från cheferna och projekten inom Nordic Crane. Om du vänder på tidningen får du information från de andra företagen i koncernen och sådant som är viktigt för alla medarbetare, bl.a. koncerninformation och personalsidorna.

Om du har feedback eller synpunkter får du naturligtvis gärna höra av dig till mig, Magnus eller Cato.

Trevlig läsning! Och trevlig sommar!

Ann-Christin

Redakt Rens H Rna

Kontakta oss om du inte längre vill få tidningen och ska raderas från adresslistan. Skicka mejl till: gdpr@kynningsrud.no

Vårt mål är att vara den bästa och mest professionella leverantör av alla lyft med mobilkranar, larvkranar och storkranar såväl inom specialtransport, Heavy Lift, stora projekt och engineering i hela Skandinavien.

Morten Heli-Hansen

CEO Nordic Crane