KOULUTUKSET

KOULUTUKSET

KOULUTUSTARJONTA MUUNNETTIIN HETI KORONAPANDEMIAN ISKETTYÄ LÄHIKOULUTUKSISTA HYBRIDI- JA VERKKOKOULUTUKSIKSI. JÄSENYRITYKSET SAIVAT UUSINA PALVELUINA KOULUTUSONLINEN JA STRIIMIT.

Kauppakamarijärjestö on yksi Suomen suurimmista koulutusorganisaatioista. Kauppakamarit tarjoavat yritysten henkilökunnalle monipuolista ja laadukasta ajankohtaiskoulutusta yritystoiminnan eri aihealueista, kuten talous- ja henkilöstöhallinto, johtaminen ja esimiestyö, kansainvälistyminen sekä myynti, markkinointi ja viestintä. Koulutustarjonnassa otetaan huomioon ajankohtaiset teemat ja lakimuutokset sekä tietysti jäsenyritysten toiveet.

Maaliskuussa puhjennut koronapandemia ja sen aiheuttamat kokoontumisrajoitukset aiheuttivat lähikoulutusten perumisia ja siirtämisiä joko hybridi- tai verkkototeutukseksi.

Toimintavuoden aikana toteutettiin Kotkassa ja Kouvolassa yhteensä 14 lähikoulutuspäivää.

Verkkokoulutukset järjestettiin yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin ja muiden alueellisten kauppakamareiden kanssa. Koulutustarjonta verkossa jakaantui suoratoistostriimeihin ja KoulutusOnline.fi –palveluun.

Yhteistyössä toteutetuista verkkokoulutuksista suosituin yksittäinen koulutus oli Mitä kaikkea Teamsilla voi tehdä -koulutus, johon osallistui 31 kouluttautujaa. Aihepiireistä eniten kiinnostivat henkilöstöhallinnon ja vientikaupan koulutukset. Koronan aiheuttamiin muutoksiin kouluttauduttiin runsaasti.

Kokemukset verkkokoulutuksista olivat hyvät ja koulutusmuoto jää kauppakamarin valikoimaan jatkossakin. CTS Engtecin isännöimä HHJ-kurssi oli 24. Kymenlaaksossa järjestetty hallitusammattilaisia kouluttava kurssi. HHJ-kurssin käyneitä on Kymenlaaksossa noin 460 henkilöä ja tutkinnon suorittaneita on noin 120 henkilöä. Syksyn HHJ-kurssi toteutettiin täydellä osanottajamäärällä. Jokaisesta lähikoulutuksesta kerättiin osallistujapalautteet, joiden keskiarvo oli sama kuin edellisenä vuotena; 4,4 asteikolla 1-5). Suosituimpia olivat talous- ja henkilöstöhallinnon koulutukset, ja erityisesti Suuri palkkapäivä, Ennakkoperintä 2021 ja Kauppakamarin Veropäivä.

Marraskuussa 2020 tehdyssä jäsentyytyväisyyskyselyssä koulutuspalvelujen keskiarvo oli 3,4 (2018 3,7). Muutos lähikoulutuksista hybridi- tai etäkoulutuksiksi aiheutti hieman jakaumaa mielipiteissä. Etäkoulutusten helppoutta kiiteltiin, toisaalta kaivattiin lähikoulutusten tarjoamaa verkostoitumista ja kollegoiden ta-

paamista. Jäsentyytyväisyyskysely 2020; 85 vastaajaa, asteikko 1-5.

Valtakunnallinen Koulutuspooli, joka koostuu alueellisten kauppakamareiden koulutusvastaavista, tiivisti yhteistyötään viime vuonna. Pooli kehitti koulutuspalveluja luomalla yhtenäiset toimintamallit koronan aiheuttamiin haasteisiin.

Lähi- ja hybridikoulutukset 2020

Palkanlaskijan ajokortti 1 1 (4.-5.2.2020) LÄHI Päästövähennyskoulutus (5.2.2020) LÄHI Palkanlaskijan ajokortti 2 (25.-26.2.2020) LÄHI Sopimusjuridiikkaa (10.3.2020) LÄHI Suuri palkkapäivä (26.8.2020) LÄHI HHJ-kurssi (8.9.-14.10.2020) LÄHI ALV ajankohtaispäivä (24.9.2020) HYBRIDI Kauppakamarin Veropäivä (23.11.2020) HYBRIDI Ennakkoperintä 2021 (10.12.2020) HYBRIDI

KasvuOpen - valtakunnallinen kasvuyritysten sparrausohjelma

Kymenlaakson kauppakamari tarjosi neljän muun yhteistyökumppanin kanssa Kymenlaakson yrityksille mahdollisuuden osallistua KasvuOpen- kasvuohjelmaan. Hakuvaiheen analyysin täytti 26 yritystä ja kasvupolulle valittiin 15 yritystä. Hakijayritysten liikevaihdon ka. oli 1,1 M€, työtiimin koko ka. 6,7 hlöä. Toimialoilta eniten yrityksiä oli tukku- ja vähittäiskaupan alalta, teollisuusyrityksistä ja energia-alan yrityksistä. Mukaan valittujen yritysten liikevaihdon ka. oli 2,2 M€ ja tiimin koko ka. 11,5 hlöä. Sparraustarpeista tärkeimmiksi yritykset ilmoittivat osaamisen ja tiimityön kehittämisen, myynti- ja markkinointiosaamisen ja kolmantena johtamis- ja strategiaosaamisen kehittämisen. Kymenlaakson Kasvupolun tuomaristo arvioi yrityksiä valintakriteereillä: markkinapotentiaali, tiimi, kasvukyky ja näytöt. Potentiaalisimmista kasvajista TOP 60 yrityksen joukkoon etenivät kouvolalainen Hoviruoka Oy ja kotkalainen Jauhetekniikka Oy, joka lopulta valittiin valtakunnallisessa kilpailussa 10 finalistin joukkoon. Yritykset antoivat Kasvupolulle arvosanaksi 4,2 saadun hyödyn perusteella (asteikko 1-5) Sparraajina toimivat Kymenlaaksosta Kristiina Launikari Nordea, Marja-Leena Joukainen Tulosmarkat, Riitta Hyppänen CM & HR Consultint, Sami Moisio Cursor, Mari Paski, Marja Jordberg-Gilabert ja Marika Hänninen KSAO ja Timo Nisula Kouvolan Lakritsi.

5x

koulutus lukuina

Lähikoulutuspäiviä

14 kpl

Striimikoulutuksia

30 kpl

Koulutuspalautteiden keskiarvo (1-5)

4,4

HHJ-kurssin suorittaneita

Kymenlaaksossa

460 hlöä

Lähikoulutuksiin osallistui 170 hlöä