Genderdivers beleid What’s in a name?

KSA werkte in 2022 een genderdivers beleid uit. In dat beleid staat per werkjaar en per maand uitgeschreven welke diversiteitsacties we zullen ondernemen. Het beleid ging van start in september 2022 en loopt tot augustus 2025. Het gaat over acties zoals gratis menstruatieproducten aanbieden op de secretariaten, de pagina “gender” op www.ksa.be updaten, een overzichtelijkere structuur uitdenken voor het thema “diversiteit” op onze site en nog zo veel meer.

Binnen KSA zetten we de laatste jaren meer en meer in op diversiteit. De maatschappij wordt steeds diverser. KSA kan natuurlijk niet achterblijven. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom voelt binnen onze jeugdbeweging, werd er in 2022 een genderdivers beleid opgesteld. Een document waarin uitgeschreven staat op welke manier of met welke acties KSA er de komende jaren voor wil zorgen dat iedereen zich thuis kan voelen binnen onze jeugdbeweging, ongeacht gender, culturele achtergrond of afkomst.

Zoals gezegd, heeft KSA de laatste jaren al heel wat stappen vooruit gezet wat diversiteit betreft. Zo werd in aan het begin van het werkjaar 2020-2021 Werkgroep Taboe opgericht, om taboes rond diversiteit te doorbreken. De #IedereenKSA-actie werd door hen opgestart. Met die actie roept de werkgroep elk jaar groepen op om na te denken over diversiteit binnen hun eigen KSA-groep.

Daarnaast werden de visies op het Sinterklaasfeest en diversiteit vernieuwd, werden anderstalige flyers ontworpen in zeven verschillende talen en ging KSA een samenwerking aan met UiTPAS. Dat zijn enkele van de vele zaken die KSA al realiseerde om meer in te zetten op diversiteit.

Tijdlijn diversiteit

Wil je een overzicht van wat KSA al deed rond diversiteit en wat er nog komt? Neem dan een kijkje op www.ksa.be/diversiteit. Zelf meewerken aan meer diversiteit binnen KSA? Mail naar lieselot@ksa.be.

Er staat nog heel wat op de planning van KSA wat diversiteit betreft. Zo zal er ook de komende jaren een #IedereenKSA-actie uitgerold worden, verschijnen er opnieuw een hele hoop artikels in Kompas die je uitleg en tips geven over onderwerpen zoals genderbewust leiding geven, inclusief sanitair en stereotypedoorbrekende kampthema’s. We bedachten en kozen een nieuwe term voor meter/peter/ groepsondersteuner gekozen. Die zal heel binnenkort bekend gemaakt worden.