NVBF: jubileumcongres en lustrumreis

NEDERLANDSE VERENIGING VOOR BEDRIJFS- EN ARBEIDSFYSIOTHERAPEUTEN NVBF |

Jubileumcongres en lustrumreis

Op donderdag 19 mei jl. vierde de NVBF haar 30-jarig jubileum. Samen met de Nederlandse Vereniging van Revalidatie Fysiotherapeuten (NVRF) organiseerden wij het congres Arbeidsrevalidatie in Nederland in IJsstadion Thialf te Heerenveen.

Tekst en beeld: NVBF-bestuur

Werk voorziet in autonomie, een sociaal netwerk en inkomen. De gevolgen van langdurige uitval zijn vaak groot. Veel mensen komen bijvoorbeeld in een isolement terecht. Door zo vroeg mogelijk gericht in te grijpen kunnen we voorkomen dat de afstand tot de arbeidsmarkt moeilijk te overbruggen valt. Het doel van arbeidsrevalidatie is snelle en duurzame terugkeer naar werk. Door middel van een persoonlijke en doelgerichte aanpak werken multidisciplinaire teams gericht aan het opheffen of beheersbaar maken van geconstateerde beperkingen. Zo wordt deelname aan het arbeidsproces niet langer gehinderd.

Lezingen, discussies en een blik op de toekomst

Paul Kuijer en Daniël Strijbos gaven in de lezing ‘Vele handen maken licht werk’ inzicht in beïnvloedende factoren voor de terugkeer naar werk bij het krijgen van een knieprothese en het Back At work After Surgery (BAAS) multidisciplinaire zorgpad voor werkenden met een knieprothese. Van Paul Kuijer leerden we dat zowel overgewicht als hurken en knielen op het werk belangrijke risicofactoren voor artrose zijn en dat het gebruik van Goal Attainment Scaling (GAS) resulteert in een hogere tevredenheid bij het uitvoeren van werkactiviteiten. Daniël Strijbos vertelde over het BAAS-zorgpad, waarbij arbeidsgerichte en medische zorg worden geïntegreerd. De patiënt wordt met beweegmonitoring gevolgd en met GAS worden werkgerichte behandeldoelen gesteld. In de sessie ‘Een gerichte “work”-out voor iedere fysiotherapeut’ lichtte Pauline de Boer de multidisciplinaire arbeidsrevalidatie toe aan de hand van trainingsprincipes, methodes en casuistiek. Arbeidsrevalidatie valt onder medisch-specialistische revalidatie (MSR) en bevat fysieke en mentale training, een werkcoach en empowerment. Werkgerichte revalidatie en revalideren in een werkgerichte revalidatiegroep heeft een bewezen positief effect op de terugkeer naar werk, dat aanhoudt op lange(re) termijn. Bovendien benadrukte Pauline de waarde van de Functionele Capaciteits Evaluatie (FCE) bij zowel de intake als het monitoren van de voortgang tijdens de arbeidsrevalidatie.

30 JAAR NVBF

Met de prikkelende titel ‘Toekomstvisie Arbeidsrevalidatie: The Good, the Bad and the Ugly’ nam Michiel Reneman ons eerst mee terug in de tijd naar het eerste militair revalidatiecentrum in Nederland. Hoe we van verzorgingsstaat naar participatiesamenleving gingen, maar ook de sluiting van de arbeidsgerichte afdelingen binnen revalidatiecentra. Daartegenover staat een goede evidence-base voor de effectiviteit van arbeidsrevalidatie maar is er nog onduidelijkheid met betrekking tot dosering (hoe veel, hoe lang, waarom?). Daarnaast werden we gewaarschuwd voor nocebo’s binnen de fysiotherapie en ergonomie. Als laatste schetste Michiel zijn toekomstvisie voor de arbeidsrevalidatie met als ondertitel ‘Er ligt heel wat moois in het verschiet’. En bij dezen: vanuit de NVBF dragen we graag ons steentje bij aan de 12 genoemde punten! Als afsluiting leidde Erik Saathof de paneldiscussie waaraan de sprekers en de voorzitters van de NVRF en NVBF deelnamen. Er werd stevig gediscussieerd over het verloren gaan en weer terugwinnen van de aandacht voor arbeid binnen de revalidatiezorg én over het gewicht van bio-psycho-sociaal in het biopsychosociaal model voor arbeidsrevalidatie.

College op de Waddenzee

Na afsluiting van het congres in Thialf konden de NVBF-leden deelnemen aan de lustrum-/studiereis, die zeilend op Oudhollandse Klippers plaatsvond. Er was een uitdagend beroepsinhoudelijk programma waarin het begrip belasting-belastbaarheid op diverse manieren terugkwam onder enthousiaste leiding van Tinus Jongert (NPi). Er is vooral veel aandacht besteed aan de werkende patiënt met een lage sociaal-economische status en aan gedragsveranderingsprocessen.

Graag willen we de NVRF hartelijk danken voor de mooie samenwerking. Ook dank aan alle collega’s die zich in hebben gezet om zowel het congres als de reis tot een groot succes te maken.