SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE
HIGIENE LABORAL: Concepto emparentado a los riesgos laborales. Pag.1 SEGURIDAD LABORAL: Otro concepto relacionado a los riesgos laborales. Pรกg. 2 DISCIPLINAS ASOCIADAS A LA SEGURIDAD E HIGIENE LABORALES DESDE LA PREVENCION. Pรกg. 3 CURSOS Pรกg. 3 Orientaciรณn actual de la Seguridad Industrial Integral Pรกg. 5
Bs. 10, 00 VEN. $. 2.99 US/CAN Vol. 01 Junio 2012
Higiene laboral: concepto emparentado a los Riesgos Laborales. La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y control de dos variables: 1. el hombre. 2 su ambiente de trabajo. Conforma asimismo, un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Entre sus objetivos se destacan: •eliminar las causas de las enfermedades profesionales. •reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos. •prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones. •mantener la salud de los trabajadores. •aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/
S
oy Técnico Superior en Relaciones Industriales egresada del IUTITLA.
Isabel Salazar
Esta revista de salud , seguridad e higiene está diseñada para toda empresa u organización para que estén al tanto de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados. Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
Seguridad laboral: otro concepto relacionado a los riesgos laborales. Otro destacado término emparentado a la idea central de los riesgos laborales, es el de seguridad laboral, entendida ésta como el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
Los servicios de las Instituciones de salud, deben establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos disponibles tendientes a la prevención de accidentes de trabajo y controlando los resultados obtenidos. La seguridad es responsabilidad de línea y una función de staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos).
Disciplinas asociadas a la Seguridad e Higiene laborales desde la Prevención.
Las actuaciones en materia de prevención inherentes a seguridad e higiene laborales, se hallan en marcadas por un carácter multidisciplinario e interdisciplinario y por lo tanto, en su necesaria integración en todas las fases del proceso productivo y organizativo de la Institución. Las disciplinas básicas en dicha integración y que NO DEBEN estar ausentes son: La Medicina del trabajo La Psicosociología del trabajo La Ergonomía
A. La Medicina del trabajo. Esta disciplina se especializa en la interacción con un medio particular, el del trabajo, pero no deja de considerar a la salud misma COMO UN TODO, indivisible. Es importante su integración y a que tiene muy en cuenta que el medio no labora también interactúa en el laboral. Todas las técnicas preventivas, junto con la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la psicosociología laboral, además de controlar los riesgos persiguiendo su eliminación, su minimización, fomenta directa o indirectamente el aspecto positivo de la influencia del trabajo. Objetivo que se hace más patente tal vez con la ergonomía.
B. La psicosociología del trabajo. Se halla esto, sumamente relacionado con los hábitos, costumbres y actitudes de las personas en relación con el trabajo; así mismo tiene que ve también la cultura de la prevención incorporada o los niveles de ésta, existentes en cada trabajador. C. La ergonomía.Llamada también ciencia del bienestar y del confort, no sólo persigue la mejora de las condiciones de trabajo, sino que además tiende a un concepto más amplio de salud y de las mismas condiciones de trabajo. Esta es una disciplina bastante "reciente" y relativamente "nueva". El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo de España la definió como:"el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo
Orientación actual de la Seguridad Industrial Integral Los Supervisores de personal dentro de las empresas, tienen una serie de responsabilidades especiales que le dan características preventivas a su cumplimiento, y que reflejan un motivo aparte dentro de la Seguridad Industrial. Tales responsabilidades son:
y la persona". 1.- Localizar los Riesgos del Trabajo:
Existen a su vez diversas orientaciones o enfoques de la ergonomía. Entre ellos cabe distinguir: La ergonomía del puesto de trabajo: con el objeto de adaptarlas dimensiones, esfuerzos y movimientos a las características individuales de la persona que lo desempeña. http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/
Averiguar las acciones y condiciones que puedan causar accidentes, anotar los riesgos en cada fase del trabajo y el modo de prevenirlos, asegurarse de que se incluyan los referentes a: Zona de trabajo, manejo de materiales, equipos, máquinas, herramientas, etc.
2.- Prevenir al Personal bajo su cargo: Informar de los riesgos en cada fase del trabajo, indicarles el modo de evitarlos, comprobar que el operario efectúa el trabajo en forma segura. 3.- Mejorar la Seguridad en el Trabajo: Para eliminar los riesgos, pregúntese en cada uno de ellos lo siguiente: ¿Porque es necesario? ¿Cuál es la finalidad? ¿Donde se hará? ¿Cuándo puede hacerse con más Seguridad? ¿Quién puede hacerlo con más Seguridad? ¿Como podría hacerse con más Seguridad? Esto es mejorar las Condiciones Ambientales del Trabajo. 4.- Hacer cumplir las Normas de Seguridad y Protección: Convencer a los operarios de que cumplan las normas establecidas, revisar periódicamente los equipos y dispositivos de protección, fomentar y reconocer las sugerencias sobre la Seguridad en el Trabajo. Asegurarse de que se incluyen en los procedimientos de trabajo, los riesgos en: a.- Zonas de Trabajos
Esta revista fue diseñada y editada por Isabel Salazar para la asignatura de
b.- Manejo de Materiales c.- Máquinas y Equipos
Informatica 1 de la carrera de Relaciones Industriales del IUTIRLA
d.- Herramientas Capítulo 3: http://nutriwikis.wikispaces.com/Higiene+y+Seguridad