BETUWE TOTAAL | NOVEMBER 2020
OVNB
15
Omedi ontzorgt het MKB met personeelsbeleid op maat
Presentatie voor Ondernemers Vereniging Neder-Betuwe over begeleiding in Coronatijd
Omedi Diagnostisch medisch adviescentrum in Keste-
HR-ADVISEUR OP AFSTAND
is uniek. Het team van Omedi bestaat uit bedrijfsartsen,
nemers voor hun eigen bestwil te verbeteren, kan hiervoor assistentie
ren gelooft in HR-advies op maat, want elke organisatie HR-adviseurs en kerndeskundigen, die samen in staat
zijn een evenwichtig en op maat gemaakt HR-beleid in de praktijk succesvol toe te passen. Door de ervaring
Een ondernemer die het doel heeft om de prestaties van de werk vragen van een HR-adviseur op afstand, die coacht wanneer dit echt nodig is.
met het midden- en kleinbedrijf kan de organisatie de
ONTZORGEN MET HUMANWAVE
mers tools aanreiken om bij te sturen. Een menselijke
langrijk aspect. Met Humanwave zijn de personeelsdossiers met één
situatie en cultuur van elk bedrijf inleven en onderne-
aanpak staat hierbij altijd centraal. Omedi heeft maar één doel en dat is bedrijven ontzorgen.
Het administratief ontzorgen van een ondernemer is een erg beklik toegankelijk, zijn verzuim en ziekte in beeld en salarissen geauto matiseerd.
OVNB NEEMT VOORTOUW
DIENSTENAANBOD
Neder-Betuwe (OVNB) reden om bedrijfsarts en op-
aanbod eruitziet, kunt u bekijken op www.omedihrm.nl. Omedi wil hier-
Voor het bestuur van de Ondernemers Vereniging
richter Peter Obels kortgeleden uit te nodigen (toen het nog strikt coronaproof mocht) in Salon du Château van komen vertellen hoe Omedi de bedrijven in het middenen kleinbedrijf kan ontzorgen. MENSELIJK KAPITAAL
Peter Obels benadrukte dat investeren in menselijk kapitaal heel belangrijk is, ‘want het succes van uw
bedrijf wordt bepaald door de gezamenlijke prestatie van uw medewerkers’. Hij legde uit dat Omedi het MKB
een HRM-pakket aanbiedt, waarbij het kan leunen op een
team van professionals, met de wil om te ontzorgen. Met
mee het midden- en kleinbedrijf ontzorgen met een persoonlijk personeelsbeleid, dat past in de behoeften van vandaag én morgen. NIEUWE UITDAGINGEN DOOR COVID-19
COVID-19 vraagt om een nieuw personeelsbeleid voor de korte en
lange termijn. ‘De werkgever en werknemers staan voor een nieuwe
uitdaging’, zei Obels. Thuiswerken, gedeeltelijk thuiswerken en aangepaste werkplekken behoren tot de nieuwe standaard. Gepaste
afstand tot elkaar veranderen onze manier van leven en werken volle-
dig. Omedi pakt de handschoen op om samen met de ondernemers ervoor te zorgen dat zij op maat professioneel worden ontzorgd. Het invullen van een quick scan is het vertrekpunt.
een HR-quick scan kan snel inzicht worden gegeven in de
Het fotoalbum van deze bijeenkomst is te zien op www.ovnb.nl.
zond personeelsbeleid. Bovendien kan Omedi met de in-
Omedi Diagnostisch medisch adviescentrum
organisatie en dat kan het vertrekpunt zijn voor een geformatie bijdragen aan de groeistrategie van een bedrijf.
Stationsstraat 16 | 4041 CJ Kesteren | T. (0488) 48 00 48 | E. info@omedi.nl.
KESTEREN
Molen de Zwaluw in Kesteren om voor de leden te
In het dienstenaanbod kan maatwerk worden afgesproken. Hoe dat