• เงินปันผลของบริษัทฯ • การแก้ ไขเปลี่ยนแปลงหนังสือบริคณห์สนธิ หรือข้อบังคับของบริษัทฯ • การเพิ่มหรือลดทุนจดทะเบียนบริษัท • รายการพิเศษอื่นๆ ที่มิใช่รายการที่เกิดขึ้น ตามปกติ • สิทธิในการมีสว่ นร่วมและรับทราบ การตัดสินใจใน เรือ่ งสำคัญใดๆ ทีเ่ กีย่ วข้องกับการเปลีย่ นแปลงการ ดำเนินกิจการขัน้ พืน้ ฐาน
เท่ากับหนึง่ เสียงโดยมีคณะกรรมการอิสระเป็นผูด้ แู ลผลประโยชน์ ให้กบั ผูถ้ อื หุน้ สำหรับผูถ้ อื หุน้ ที่ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้นนั้ ก็สามารถมอบอำนาจให้กับผู้อื่นได้ การกำหนดมาตรการป้ อ งกั น การใช้ ข้ อ มู ล ภายใน (INSIDER TRADING) เพื่อหาผลประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือ ผูอ้ นื่ ในทางมิชอบของกรรมการบริษทั ฯ ผูบ้ ริหาร รวมทัง้ คูส่ มรส และบุตรทีย่ งั ไม่บรรลุนติ ภิ าวะ (ดูรายละเอียดใน 56-1 หัวข้อ 9.6 การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน) นอกจากนี้ ผู้ถือหุ้นได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ ในการได้รับ บริษทั ฯ ได้ออกประกาศห้ามกรรมการรวมถึงกรรมการ แจ้งกฎระเบียบ และขั้นตอนต่างๆ ที่ ใช้ ในการดำเนินการ ทีพ่ น้ ตำแหน่งในช่วงเวลา 6 เดือน และผูบ้ ริหารซือ้ ขายหลักทรัพย์ การประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้น และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ของบริษทั ฯ ก่อนประกาศงบการเงินเป็นเวลา 1 เดือนและหลัง ครบถ้วน ทันเวลา และเพียงพอในการประกอบการตัดสินใจ ประกาศเป็นเวลา 3 วัน และกำหนดให้กรรมการและผูบ้ ริหาร ในแต่ละวาระล่วงหน้าก่อน 20 ก่อนวันประชุม ได้รับโอกาส มีหน้าทีร่ ายงานการถือครองหุน้ ของบริษทั ฯ และจัดส่งรายงาน ในการซักถามและรับการชี้แจงจากคณะกรรมการบริษัทให้ ดังกล่าวให้แก่คณะกรรมการเป็นประจำ ทัง้ นี้ เพือ่ มิให้กรรมการ เกิดความกระจ่างทัง้ ในทีป่ ระชุมหรือจากการส่งคำถามล่วงหน้า และผู้ บ ริ ห ารนำข้ อ มู ล ภายในไปใช้ ป ระโยชน์ ซึ่ ง ก่ อ ให้ เ กิ ด รวมทัง้ มี โอกาสในการเสนอเรือ่ งเข้าสูร่ ะเบียบวาระการประชุม ความเสียหายต่อผู้ถือหุ้นโดยรวม เป็นต้น ทั้งนี้ กรรมการ พร้อมทั้งข้อเสนอในการลงมติ ภายใต้เงื่อนไขและข้อจำกัดที่ ผู้บริหาร หรือพนักงานที่มีส่วนได้เสียในรายการนั้นจะต้อง เหมาะสมของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยผ่านทางจดหมาย ไม่มีส่วนร่วมในการพิจารณาอนุมัติในวาระนั้นๆ อีเมล์ และเว็บไซต์ของบริษัทฯ และด้วยตระหนักดีถึงความ สำคัญของสิทธิของผูถ้ อื หุน้ คณะกรรมการหลีกเลีย่ งการกระทำ คณะกรรมการบริษัทถือเป็นนโยบายสำคัญที่จะไม่ ให้ ใดๆ ที่เป็นลักษณะการเอาเปรียบผู้ถือหุ้น ไม่มีการปฏิบัติใดๆ กรรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงานใช้ โอกาสจากการเป็นกรรมการ ทีเ่ ป็นไปในทางมิชอบ ปกปิดข้อมูลของบริษทั ฯ หรือสงวนสิทธิ ผู้บริหาร หรือพนักงานบริษัทฯ แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน จึ ง ห้ า มไม่ ใ ห้ ก รรมการประกอบธุ ร กิ จ ที่ แ ข่ ง ขั น กั บ บริ ษั ท ฯ ใดๆ ในการเข้าร่วมประชุมของผู้ถือหุ้น หลีกเลี่ยงการทำรายการที่เกี่ยวโยงกับตนเองที่อาจก่อให้เกิด ความขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั บริษทั ฯ หรือในกรณีทจี่ ำเป็น การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน บริษทั ฯ ตระหนักถึงความสำคัญของผูถ้ อื หุน้ และปฏิบตั ิ ต้องทำรายการเช่นนั้น คณะกรรมการบริษัทจะดูแลให้ทำ ต่อผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน ทั้งผู้ถือหุ้นรายย่อย และ รายการด้วยความโปร่งใส เทีย่ งธรรมเสมอเหมือนการทำรายการ ผู้ถือหุ้นต่างชาติ โดยผู้ถือหุ้นทุกรายจะมีสิทธิในการปฏิบัติ กับบุคคลภายนอก อย่างเท่าเทียมกัน ไม่มีการแบ่งแยก มีอิสระในการตัดสินใจ บริษัทฯ ปฏิบัติตามแนวทางและขั้นตอนในการปฏิบัติ และได้รบั การปกป้องจากการกระทำที่ ไม่ถกู ต้องของผูถ้ อื หุน้ ทีม่ ี อำนาจในการควบคุมการดำเนินธุรกิจของบริษัท หรือจาก ในเรื่องการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวโยงกัน ตามหลักเกณฑ์ของ การกระทำที่ ไม่ถูกต้องเพื่อประโยชน์ของผู้ถือหุ้นที่มีอำนาจ ตลาดหลั ก ทรั พ ย์ แ ห่ ง ประเทศไทย ตั้ ง แต่ ปี 2547 เพื่ อ ให้
ในการควบคุมการดำเนินธุรกิจของบริษทั ไม่วา่ จะเป็นการกระทำ คณะกรรมการบริษัทฯ และฝ่ายบริหาร ซึ่งเข้าข่ายบุคคลที่ ทางตรงและทางอ้อม โดยบริษัทจะปกป้องสิทธิขั้นพื้นฐาน เกี่ยวโยงกันตามคำนิยามของสำนักงานคณะกรรมการกำกับ ของผู้ถือหุ้นด้วยความเป็นธรรม และเป็นไปตามข้อกำหนด หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เปิดเผยข้อมูลบุคคลและ ของกฎหมาย เพื่ อ ให้ มั่ น ใจในสิ ท ธิ ขั้ น พื้ น ฐานของผู้ ถื อ หุ้ น บริษทั ทีเ่ กีย่ วโยงกัน ทุกครัง้ ทีม่ กี ารแต่งตัง้ ผูบ้ ริหารใหม่ สำนัก การออกเสียงลงคะแนนในการประชุมผูถ้ อื หุน้ จะให้สทิ ธิผถู้ อื หุน้ เลขานุการบริษัทฯ จะจัดส่งแบบฟอร์ม “รายละเอียดของ ออกเสียงในทีป่ ระชุมตามจำนวนหุน้ ทีถ่ อื อยู่ โดยหนึง่ หุน้ มีสทิ ธิ บุคคลทีเ่ กีย่ วโยงกัน ตามประกาศคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ รายงานประจำปี 2550 28 ANNUAL REPORT 2007