成功の定義を再検討する（企業論１）
是的，您可以在工作中賺錢並感到滿足 這兩位高管教練揭穿了關於財務成功和職業幸福的三個神話
成功對你意味著什麼，你最後一次重新審視它的定義是什麼時候？
如果您像數以百萬計的其他人一樣，您可能正在考慮退出當前的專業角色。但是， 在取得重大飛躍之前，我們如何有信心最終會獲得比現在更好的地方呢？ 為此，我們需要仔細考慮“更好”對我們意味著什麼，首先要重新審視我們對成 功的定義，因為錯誤地定義成功會傷害我們。
人的緊張 在重新評估我們對成功的定義時，我們需要承認我們內心的緊張情緒。經常有未 解決的感覺和對不同的、更大的、更好的、更多的東西的渴望。但這“更多”是 與金錢、權力和聲望聯繫在一起的，還是與其他什麼聯繫在一起的？ 作為人類，我們經常在“應該成為”、“想要成為”和“實際上是”之間感到緊 張。當我們的日常生活與我們的慾望、價值觀和更大的目標不一致時，這些壓力 就會增加，以至於我們感覺自己就像一根即將斷裂的繩索。
“對意義和目的的需求是人類的第一大心理需求。這是幸福的最深層驅動力，” 西奈山醫學教授博士說。對自己的生活有目標感和意義的人會降低死亡和心血管 疾病的風險。無論收入、性別、種族或教育程度如何，那些沒有目標感的人早逝 的可能性是其兩倍。 要解決這種緊張，首先要反省什麼對我們來說很重要，並決定如何按照我們自己 的方式來實現它。不使用別人對成功的定義，而是使用我們自己的。
揭穿神話和改變心態 那麼我們如何前進呢？從不滿到覺醒再到有意義的成功，第一步是什麼？是時候 放棄對成功的陳舊觀點，消除可能對我們渴望的成就之路造成不必要障礙的神話。 誤區 1：我無法獲得財務上的成功，也無法擁有事業上的幸福。 您可以獲得一份既能提供滿足感又在經濟上可行的工作，但該職位需要利用您的 優勢並與您的價值觀保持一致。考慮制定個人使命宣言的第一步，該宣言也描述 了你想要的生活。
問問自己什麼對你很重要，你想要什麼，以及為什麼。你把這些作品放在前面和 中間的生活會是什麼樣子？
當我們將這些問題的答案與我們當前的現實進行比較時，它可以讓我們為積極的 改變設定一個方向，並確定我們需要解決哪些關鍵的緊張局勢以實現我們的目標。 在考慮可行的選擇時，考慮個人財務需求只是增加了一個鏡頭，但不需要阻礙。
誤區 2：我無法保持目前的角色並感到滿足。 考慮工作製作。假設你的目標和價值觀與你的雇主一致，想想那些能讓你當前的 角色對你更有意義的項目、任務和結構。通過仔細辨別，我們可以在職業生涯的 加速中利用各種角色。如果我們首先清楚什麼對我們最重要，了解我們可以在許 多專業結構中找到滿足是很重要的。
誤解 3：我沒有知識、技能或人脈來做我想做的事。
當我們定義有意義的成功並考慮設定一個有抱負的課程時，我們的頭腦可能會妨 礙我們。“我不能這樣做，因為我沒有高級學位，”或者，“我無法創辦一家能 夠滿足關鍵未滿足需求的 SAAS 公司，因為我在技術或正確的網絡。” 通過與他人的聯繫來增強您當前的能力，一開始似乎不可行的事情可能會成為可 能。許多企業家在第一天就沒有啟動、發展和擴大公司所需的所有技能。但是， 通過尋找具有互補專業知識和重點推廣的其他人，可以實現看似不可能的事情。