13
MAANANTAINA 1. LOKAKUUTA 2018
Yrittäjien yhteinen kuntoprojekti Anni Jyrinki, teksti ja kuva
”Erityisesti lenkeillä verkostoidutaan, höpötellään ja ollaan vertaistukena. Jumppatunneilla sitä ei niin kerkeä. Ja ihan jo ekalla lenkillä lähti heti hyviä bisnesyhteistöitä syntymään”, Jenna muistaa. Samanhenkinen porukka on hyvä motivaattori. ”Yksin ei saa niin paljon tehoja itsestä irti”, Kari Mikkola pohtii kuntopiirin päätteeksi. ”Ja onhan tässä se sosiaalinen paine, että kun on yhdessä treenit sovittu, niin ei niitä kehtaa perua”, Meeri Alatalo nauraa ja koko porukka nyökyttelee, että niinhän se taitaa olla.
Aikainen arkiaamu liikuntakeskus Voitossa. Hiki virtaa otsalla, tsemppaushuudot raikuvat. Tässä on tekemisen meininkiä. Oulun yrittäjien jäsenistä koostuva porukka kokoontuu kahdesti viikossa treenaamaan yhdessä. Tiistaiaamun treenit vedetään Voitossa liikunnanohjaajan ohjauksessa. Torstaisin käydään porukalla lenkillä esimerkiksi Ainolan puistossa. ”Seuraavalla kerralla mennään vetämään porrastreeniä Kempeleen Köykkyrin uusiin portaisiin”, kuntoprojektin puuhanainen Jenna Antinmaa muistuttaa treenikavereitaan.
Monipuolinen paketti Yrittäjien yhteinen kuntoprojekti sai alkunsa, kun liikuntakeskus Voiton yrittäjä Tuomo Kilpeläinen ja Jenna juttelivat ja puheeksi tuli, että Tuomo haluaisi tarjota jotain juuri yrittäjille kohdennettua. ”Ja minä halusin kuntoilla, eli meillä oli heti yhteinen tavoite”, Jenna nauraa ja jatkaa, että yksin ei hänenkään tule lähdettyä lenkille, mutta porukassa muiden samanhenkisten kanssa on lenkkeilykin leppoisampaa.
Oulun Yrittäjät treenaavat yhdessä kahdesti viikossa. Ryhmäpaine on kaikkien mielestä oikein oiva motivaattori treenata entistä lujempaa.
”Sitten otettiin yhteyttä PohjoisPohjanmaan Yrittäjiin ja kysyin, että onko olemassa joku hyvinvointirahasto. Ja onhan se ja siitä se sitten lähti.” Pohjois-Pohjanmaan Hyvinvointirahaston ja Oulun Yrittäjien tuella toteutettu pilottihanke kestää kaikkiaan kymmenen viikkoa eli 20 yhteistä treenikertaa. Pake-
tin hinnaksi osallistujalle jäi vain seitsemänkymmentä euroa. ”Voiton tunnit on rakennettu siten, että treenataan 45 minuuttia ja sitten käsitellään jotain asiaa, kuten arjen hallintaa tai levon merkitystä, noin vartin verran”, Jenna kertoo. ”Ja liikuntaosuus ei ole joka kerta samanlainen. Meillä on ohjel-
massa muun muassa toiminnallista kuntopiiriä, kahvakuulaa, kuntosaliharjoittelua ja sisäpyöräilyä.”
Verkostoja ja vertaistukea Tärkeä osa yhteistä kuntoilua on tietenkin myös yrittäjäkollegoiden tapaaminen.
Tunnit on rakennettu siten, että treenataan 45 minuuttia ja sitten käsitellään jotain asiaa, kuten arjen hallintaa tai levon merkitystä, noin vartin verran.”
Tule mukaan vaikuttamaan Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien luottamushenkilöpaikat toista kertaa avoimessa haussa
Hallituksen kokouksessa selin puheenjohtaja Jussi Riikonen, Jyrki Drushinin (vas.) Haukipudas, Lauri Mikkonen Kiimininki, Tommi Niskanen Pudasjärvi, Marko Jääskeläinen Oulu, J ukka Mursu Kuusamo, Maiju Mikkola Utajärvi, Kirsi Asunmaa Raahe ja Miika Sutinen Kiiminki.
Anni Jyrinki, teksti PPY, kuva Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien luottamushenkilöpaikat ovat nyt toista kertaa avoimessa haussa. Hakulomakkeen voi täyttää 12. lokakuuta mennessä PPY:n nettisivuilla. Avoimeen hakuun on laitettu Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien puheenjohtajan pesti. Haussa on myös viisi hallituspaikkaa kahdeksi vuodeksi erovuoroisten tilalle vuosille 2019-2020 ja yksi vuoden paikka kesken kautensa hallituspaikan jättävän henkilön tilalle. Aiemmin jäsenyhdistykset ehdottivat henkilöitä luottamustehtäviin. Hallintorakenneuudistusten myötä tästä tavasta on luovuttu ja käynnissä on nyt toista kertaa avoin haku jaossa oleville hallituspaikoille. ”Avoimella haulla pyritään saamaan jäsenistöstä kaikki halukkaat ja motivoituneet henkilöt ehdolle. Kaikilla on tasapuolinen mahdollisuus hakea luottamustehtäviin”, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien puheenjohtaja Jussi Riikonen kertoo uuden hakumenettelyn eduista.
Tarjolla monta näköalapaikkaa Mitä hallitus- ja forumtyöskentely sitten jäseneltä vaativat tai mitä vastaavasti antavat? Riikonen korostaa, että työskentely antaa näköalapaikan alueen yritystoimintaan ja sidosryhmiin sekä tuo mukanaan hyvän kontaktiverkoston. Työ puolestaan vaatii aktiivi-
suutta ja sitoutumista sekä näkemystä yrittäjyydestä ja yritystoiminnan kehittämisestä. ”Työskentely on tavoitehakuista ja organisoitua. Hallintomalli laitettiin PPY:ssä uusiksi ja tämä uusi toimintamalli vaikuttaa hyvältä ja sitä kehitetään edelleen palautteen pohjalta”, Riikonen jatkaa ja kannustaa jäseniä hakemaan mukaan luottamustehtäviin.
”Luottamustehtävien kautta pääsee vaikuttamaan alueen yrittämisen mahdollisuuksiin. Toiminta on rentoa, tavoitteellista ja poliittisesti sitoutumatonta.” Uusilta hallituksenjäseniltä vaaditaan ennen kaikkea halua vaikuttaa yhteisiin asioihin ja halua olla rakentamassa yhteiskuntaa, jossa yrittäminen on mahdollista.