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SEGMENTO Bullet Point Slide MIDDLE A POSSIBILIDADE DE CONTRATAR DE FORMA RÁPIDA E ECONÔMICA
PROBLEMA: HÁ NO MERCADO UMA GRANDE DIFICULDADE NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE POSIÇÕES PARA O SEGMENTO MIDDLE, AS DE SALÁRIOS ENTRE R$ 5 A 15 MIL.
R$?
Rapidez? Qualidade? “Risco”? Segurança?
“COMO PODEMOS FAZER PARA TER O MESMO PROCESSO DOS HEADHUNTERS PARA OS RECRUTAMENTOS NO SEGMENTO MIDDLE?” “JÁ ESTAMOS CHEIOS DE PAGAR CARO PARA AS CONSULTORIAS QUE SE VENDEM MUITO BEM, MAS SOMENTE BUSCAM OS CANDIDATOS EM BANCO DE DADOS OU MÍDIAS SOCIAIS, ENTREVISTAM MAL, E NÃO RESPEITAM PRAZOS”
SOLUÇÃO ! A KADAN ESTÁ TRAZENDO O QUE HÁ DE MAIS MODERNO E INOVADOR PARA ATENDER O MERCADO.
KADAN MIDDLE EXPRESS A KADAN HEADHUNTERS é uma boutique de hunting de Executivos atuando há mais de 28 anos com enorme sucesso.
Confiança Garantia Qualidade Sucesso
NOVA DIVISÃO:
KADAN MIDDLE EXPRESS Inovação em levar o conceito e ação de headhunting para o segmento MIDDLE, nas condições comerciais desejadas pelos clientes. .
O DIFERENCIAL DA KADAN MIDDLE EXPRESS BAIXO CUSTO Taxas entre 50% e 100%do salário mensal
RAPIDEZ De 5 a 7 dias úteis ABRANGENTE Profissionais visíveis (Big Data) MAIS os invisíveis (“caça”) QUALIDADE Supervisão de Headhunter Senior SEGURANÇA 28 anos de sucesso
ABRANGÊNCIA DA BUSCA UM GRANDE DIFERENCIAL É A AMPLITUDE DA BUSCA. ENQUANTO OS OUTROS ATUAM SOMENTE NOS CANDIDATOS VISÍVEIS, A KADAN MIDDLE EXPRESS ATUA EM TODO O MERCADO. CONSIDERA OS PROFISSIONAIS VISÍVEIS, MAS PRINCIPALMENTE OS INVISÍVEIS.
50% 50%
PROFISSONAIS VISÍVEIS São aqueles que estão presentes nos bancos de dados (Big Data) e nas mídias sociais, buscando ativamente uma nova posição.
30
PROFISSIONAIS INVISÍVEIS São aqueles que, embora interessados, não estão no mercado buscando uma nova oportunidade. A única maneira de alcançar esses profissionais é através de “caça”.
A CONTRATAÇÃO DA KADAN MIDDLE EXPRESS É A MELHOR OPÇÃO PARA AS EMPRESAS, POIS TÊM UM TRABALHO DE HEADHUNTING NO “RISCO”, A BAIXO CUSTO E RÁPIDO.
CAMINHO DO SUCESSO O ponto chave do processo é a COMPATIBILIDADE entre o perfil idealizado pelo cliente e a realidade do mercado. Perfil idealizado pelo cliente.
Realidade do mercado.
Se a compatibilidade é maior do que 60% o candidato é mais facilmente encontrado no mercado. Essa vantagem é repassada ao cliente.
SITUAÇÕES Existem três situações possíveis em função do trabalho já realizado, ou não, para a posição, e da compatibilidade com o desejado.
I
I
Já mapeada
O mercado já foi momentaneamente prémapeado para essa posição
II
A ser mapeada
Mercado será mapeado para encontrar os candidatos desejado. Presunção de alta compatibilidade.
• Taxa de 100% do salário mensal, no “risco” • 7 dias úteis para apresentar candidatos
Compatibilidade é baixa, necessitando do trabalho tradicional de headhunting
• Taxa de 20% salário anual; parcelas antecipadas. • 15 dias para apresentação inicial de candidatos.
III
Caça abrangente
• Taxa de 50% do salário mensal, no “risco” • 5 dias úteis para apresentar candidatos
Observação: Mapear uma posição significa um trabalho de “caça” preliminar em que se levanta no mercado quais os profissionais que existem dentro de determinado perfil, e em que empresa estão trabalhando (se empregados).
FUNCIONA DE FORMA SIMPLES E OBJETIVA
CLIENTE Apresenta os dados de sua necessidade
SITUAÇÃO 1: POSIÇÃO JÁ MAPEADA Candidatos apresentados em 5 dias úteis, ou informado o diagnóstico da situação.
SITUAÇÃO 2: A SER MAPEADA Candidatos apresentados em 7 dias úteis, ou informado o diagnóstico da situação. KADAN MIDDLE EXPRESS É feita uma rápida avaliação da situação em relação à sua compatibilidade com a realidade do mercado.
SITUAÇÃO 3: CAÇA ABRANGENTE Trabalho padrão de headhunting.
ALGUMAS POSIÇÕES MAPEADAS (SITUAÇÃO I) COORDENADOR DE CONTROLADORIA Salário: R$ 7 a 10 mil reais Prazo para possível apresentação de candidatos: 5 dias úteis Profissionais pré-mapeados: 150 Prazo de validade: 30 de agosto de 2014
ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR Salário: R$ 8 a 10 mil reais Prazo para possível apresentação de candidatos: 7 dias úteis Profissionais pré-mapeados: 170 Prazo de validade: 15 de agosto de 2014
ANALISTA FINANCEIRO SENIOR Salário: R$ 5 a 7 mil reais Prazo para possível apresentação de candidatos: 5 dias úteis Profissionais pré-mapeados: 200 Prazo de validade: 15 de agosto de 2014
CONTATOS: Carlos Vitor Strougo Headhunter e Diretor 21-2263-6151 kadan@kadan.com.br