Actividad Uniminuto creación de empresa informe de plan estratégico

Actividad Semana No. 8 Planeación estratégica - informe final de la empresa

Estudiantes: Juan Alejandro Urquina Tovar Diana Lorena Vargas Docente: Ingrid Smith Ramírez

Corporación universitaria minuto de Dios UNIMINUTO Administración en salud ocupacional Sem. IV Facultad de ciencias empresariales Florencia – Caquetá 2018

Planeación estratégica final de la empresa

Logo de la empresa/Razón social.

Misión, visión, valores corporativos, responsabilidad social empresarial.

Organigrama de la empresa.

Mapa de procesos.

Canal de comunicación empresa y stakeholders (PQRSF).

Diagrama de flujo orientando el procedimiento de inducción para personal nuevo.

Introducción La responsabilidad social es unas de las piezas claves de toda empresa, que quiere tener crecimiento económico y reconocimiento y reconocimiento por su positiva actuar. La empresa socialmente responsable debe serlo por principio con una trayectoria transparente en términos de cumplimiento .En el trabajo expuesto a continuación daremos a conocer las pautas para una excelente aplicación de la responsabilidad social.

Igualmente nuestra empresa implementa los canales de comunicación los cuales permiten a los clientes internos como externos estar en comunicación sincrónica y asincrónica con nosotros.

Y se realiza el proceso de inducción a nuevo personal, por medio de un diagrama de flujo permite la visualización. De cada actividad y decisión para que el nuevo personal adquiera el conocimiento para el nuevo puesto de trabajo.

Objetivo Definir e implementar el objetivo principal, que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generan en nuestros distintos ambientes con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuye a la competitividad y sostenibilidad de la empresa .La empresa tiene la responsabilidad de conocer el entorno en el que operan .Deben tener en claro conocimiento de todo lo que rodea su empresa no solo en términos geográficos si no en términos de conjunto de reglas , leyes que rigen superación y todas las actividades relacionadas directa e indirectamente con la empresa.

Objetivos específicos: Aclarar que Hay otros procesos importantes en este trabajo en donde se aplica cada uno de los conocimientos adquiridos como los son la aplicación la creación de la responsabilidad social empresarial para la empresa, teniendo en cuenta que la responsabilidad social abarca todo el universo quiere decir todos los grupos de interés de la empresa.

Explicar Como también el proceso de la creación de la inducción de un bueno personal, por medio del diagrama de flujo se explica este proceso, con el fin de hacer más sencillo y que se entienda mejor.

Logo de la empresa Â

Empresa

Nombre o razón social empresa: VARGAS & URQUINA S.A.S. • Nit. 830.132.458-5 • Actividad económica: servicios de asesoría contable y judicial.

Logotipo: El logo tipo o logo de nuestra empresa VARGAS&URQUINA S.A.S. se encuentra ubicado en el membrete de nuestro trabajo, acompañado del logo de nuestra Universidad UNIMINITO, el cual estamos aprendiendo todo lo relacionado la planeación estratégica y lo que la compone para que una empresa sea exitosa.

El logo significa o representa: inicialmente el nombre de la sociedad la cual está compuesta por 2 personas de apellidos Vargas y Urquina tenemos ahí que las iniciales son V y U y cuenta con los 3 colores corporativos, los cuales son el blanco, el negro y el Vino tinto, de igual manera tenemos los símbolos de cada área que maneja nuestra empresa las cuales son la calculadora y la tabla de datos que representa la contaduría pública y la dama con los ojos vendados sosteniendo en sus manos una espada y una balanza, las cuales significan a defensa y la equidad e igualdad que representa el derecho o ciencias jurídicas y judiciales, finalmente tenemos nuestro eslogan o lema el cual dice “TE ASESORAMOS CON PROFESIONALISMO Y CALIDAZ HUMANA” el cual significa que somos profesionales y aplicamos el principio o valor de la humanización o servicios humanizados.

Misión nuestra empresa VARGAS & URQUINA S.A.S. está ubicada en la ciudad del Dorado, está constituida desde el 10 de julio del 2000, nuestro servicio está relacionado al asesoramiento contable y jurisprudencial, nuestros clientes son empresas de la ciudad como también, todos aquellos que requieran de nuestros servicios. Nuestro lema es: “TE ASESORAMOS CON PROFESIONALISMO Y CALIDEZ HUMANA”.

Visión VARGAS & URQUINA S.A.S. pretende en 3 años se una empresa líder en el sector contable y jurisprudencial en la ciudad del Dorado., de igual manera en 7 años quiere ser una empresa que preste sus servicios a nivel regional y en 15 años está proyectada a ser una empresa que tenga cobertura nacional.

Valores nuestra empresa ha llegado donde está, precisamente por su calidad humana al atención igualmente, es importante recalcar que el cumplimiento de los procesos que le han contratado a VARGAS & URQUINA S.A.S. han sido llevados con éxito, también dentro de nuestro esquema pueden encontrar lo siguiente: que hemos sido honestidad, honorabilidad, profesionalismo, puntualidad, y efectividad. Por eso es que las empresas han preferido siempre a nuestra empresa, y eso es lo que nos ha mantenido como líderes en el mercado.

Organigrama

Mapa de procesos

Responsabilidad social empresarial Nuestra empresa hace negocios basados en principios éticos y apegados a la ley. La decisión de hacer negocios rentables, de forma ética y basada en la legalidad es realmente estratégicos ya que con eso generará:

Canales de comunicación Nuestros canales de comunicación son internos y externos los cuales son: • Los clientes internos son los que tiene la empresa para comunicarse internamente; como oral y escrita, también los medios electrónicos.  Las circulares.  Mensajería por correo electrónico.  Servicio de extensión interna.  Comunicación oral Los clientes externos: para ellos tenemos los PQRDF, a través de:  El buzón en la recepción de la empresa.  Vía telefónica.  Vía escrita.  Vía oral.  Vía web: nuestro portal, E-mail, Redes Sociales, whatsapp.

PQRSF VARGAS & URQUINA pone al conocimiento de toda la comunidad en general, nuestros clientes internos y externos. Nuestros canales de comunicación y atención. Horarios de atención 24/7.

• Nuestra web: www.vargasyurquina.com • Nuestro correo: info@vargasyurquina.com • Nuestras redes sociales: VARGAS & URQUINA • Nuestra línea nacional de atención al cliente: *593

Diagrama de flujo

• Proceso de inducción de nuevo personal.

Conclusión Como texto final podemos encontrar que como estudiantes hemos realizado el ejercicio completo para tener en cuenta la creación de una empresa con todos los argumentos necesarios para que esta pueda tener éxito, también para que los resultados de responsabilidad social, los canales de comunicaciones PQRSF, los grupos de interés; se asocien a la creación de la empresa valga la redundancia.

Webgracia file:///C:/Users/ALEJO/Downloads/Ley%201755%20%20del%2030%20de%20junio% 20de%202015%20(1).pdf

http://www.unicolmayor.edu.co/nuevo/index.php?idcategoria=2385 https://www.guioteca.com/rse/que-son-los-stakeholders/ https://www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:es:fn:1 https://www.lucidchart.com/pages/es/qu%C3%A9-es-un-diagrama-de-flujo https://www.gestionar-facil.com/mapa-de-procesos-de-una-empresa/ https://www.cccartagena.org.co/es/tramites-y-servicios-de-registro-mercantil/consti tucion-de-sociedades-por-acciones-simplificadas

https://www.gestion.org/organigrama-de-una-empresa/