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INDICIUM


El Perfil del Administrador de Base de Datos con la Gestión Tecnológica de la

bases de datos que se ha convertido en la enseñanza de la informática. En este sentido, se

Información. Autor: Ing. Barreto, Johs

CI: 12705291

pretende

fundamentalmente

la

administración de bases de datos con la gestión tecnológica de la información, la cual

INDICIUM

incluye aspectos de diseño de bases de datos,

Postulados Fundamentales

lenguajes Actualmente las empresas viven las presiones constantes de la globalización y

fin

de

garantizar

adaptarse

a

los

su

capacidad

cambios

para

económicos,

políticos y sociales, respondiendo así con flexibilidad, rapidez y eficacia al entorno El aumento de la competitividad, el rápido y creciente desarrollo tecnológico, la fuerte tendencia a la globalización del mercado y las exigencias de la fuerza laboral, impulsan a las organizaciones a ser cada vez más flexibles, innovadoras y a concentrar sus esfuerzos en la búsqueda de nuevas maneras de potenciar y convertir al Recurso Humano en una verdadera ventaja

de

datos

e

datos. Asimismo, Robbins (1996), plantea que “la

tecnología

puede

ser

utilizada

para

revitalizar el servicio al cliente”, es decir, permite

a

una

organización

desarrollar

prácticas fundamentalmente nuevas para el negocio. Asimismo,

donde se desenvuelve.

Goycochea

menciona que, “las

(2000),

Tecnologías de la

información desde hace más de una década, permite a la función de Recursos Humanos, integrar a la productividad de los procesos administrativos, estándares de confiabilidad y rapidez, dejando en el pasado, las montañas de papel, los archivos muertos y la lentitud del proceso burocrático, haciendo uso de las ventajas competitivas y los procesos que facilitan la toma de decisiones de manera

competitiva. De esta manera, la Administración de Bases de Datos ha evolucionado desde una aplicación informática especializada hasta una parte esencial de un entorno informático moderno

bases

implementación de sistemas de bases de

competitividad, que imponen la necesidad de dar prioridad al desarrollo tecnológico a

de

dando

como

resultado,

el

conocimiento acerca de los sistemas de

descentralizada, mejorar el apoyo al cliente, conseguir pedidos importantes,

reducir los

errores y aprovechar las oportunidades”. (P.1). De

igual

manera,

un

buen

administrador de base de datos, facilita a la organización

la

tarea

de

enfrentar

los

constantes cambios que surgen en el entorno


tecnológico

y

requerimientos

de

adaptarse

generados

a

por

los ha encaminado a una ininterrumpida labor

nuevas dentro del estado venezolano, con una

realidades, especialmente en el caso de las fortaleza organizaciones,

que

normalmente

de seriedad y eficiencia en el

están cumplimiento de todas sus obligaciones,

amenazadas por la marcada competencia ofreciendo servicios de calidad integral en los que representa

la existencia

de

otras diferentes

empresas del ramo.

INDICIUM

Por

esto,

se “las

ámbitos y en donde actualmente

han generado grandes cambios que

organizaciones afectan de manera directa a su recurso

progresistas van un poco más allá en su humano, esto se debe a la integración al manera

de

concebir

el

perfil

del desarrollo social del país, lo que ha traído

administrador de datos: se preparan para un como

consecuencia

futuro. Esto requiere el pronóstico de las encuentre

que

actualmente

se

en una etapa de reorganización,

nuevas aptitudes que se requerirán debido a con gran cantidad de empleados y en la que los cambios tecnológicos y metodológicos”. el personal mejor preparado en el área y en el (Weihrich y Koontz, 1994, p. 423).

uso de las Tecnologías de Información, será

En este contexto, las organizaciones en definitiva quien tenga la ventaja de que no cuentan con un equipo de trabajo permanecer en su actual puesto de trabajo. para

el

manejo

de

los

datos

y

el

Por otro lado, las organizaciones no

procesamiento de la información, corren el cuentan con un perfil del Administrador de riesgo de desaparecer o se hacen incapaces Base de Datos que permita ampliar sus de competir dentro del proceso productivo habilidades, para así mejorar su desempeño y venezolano, donde se ha dado origen a un mantener una línea operativa a la par con las sin número de organizaciones empresariales organizaciones

que

emplean

tecnología

representativas en los diferentes sectores de avanzada. la industria, exigiendo la consolidación de un

Por

tal

razón,

el

creciente

administrador de base de datos altamente reconocimiento e importancia de la gestión especializado y con una preparación en el tecnológica de la información ha demostrado desempeño, conocimiento y manejo de las que el control de ésta y la innovación son tecnologías de la información, para el fuentes de ventaja competitiva importante desarrollo de sus funciones dentro del para las organizaciones. En años recientes, se sistema productivo.

ha aceptado que la capacidad de manejar

Al respecto, se refleja los casos de estos

procesos

de

cambios

técnicos

organizaciones, que desde su creación se crecientemente, define la línea divisoria entre


los países industrializados y los que no son requieren industrializados.

lograr

un

desempeño

satisfactorio dentro de la organización.

En este mismo orden de ideas, Goycochea

para

(2000),

destaca

que

Por otra parte, se pretende conocer el

“los perfil del administrador de base de datos para

Recursos Humanos pueden proporcionar a enfrentar la demanda, problemas y retos la empresa importantes aportaciones en las competitivos que proporcionan la oportunidad áreas que la estructuran, en función del giro de desarrollar su potencial, al igual que crear de la empresa y sus principales objetivos a un ambiente propicio para la asimilación y lograr”, es decir, las empresas en general estabilización de la gestión tecnológica de la tienen la oportunidad de competir en el información. Es importante señalar, que debe mercado

en

que

se

encuentran,

con existir una apropiada interacción entre la

procesos, productos y servicios en general.

empresa y el ambiente, ya que la economía

INDICIUM

presente está dominada por las organizaciones de investigación se realiza por la necesidad de servicios, las cuales ahora proporcionan la conocer el perfil del administrador de base mayoría de los puestos de trabajo y la gran En

este

sentido,

la

de datos con la gestión tecnológica de la masa de inversión de capital. información, conociéndose a su vez el nivel

En virtud de lo anteriormente expuesto,

de capacidad de éste al momento de se debe realizar un perfil del administrador de desempeñar su labor en la organización, base de datos, a fin de proveer a la siendo de gran utilidad los resultados que se organización

de

manera

sistemática

su

obtengan a través del análisis de datos de adaptación , de modo que éste cumpla con las esta investigación.

expectativas para los cambios tecnológicos

La razón fundamental de administrar que se generen, permitiendo llevar a cabo su la estructura de la base de datos según formación profesional, beneficiando a la García (2005), “Esta en la responsabilidad organización, ya que su finalidad es reducir la que incluye participar en el diseño inicial de carga de trabajo, los rechazos, desperdicios, la base de datos y su puesta en práctica así los costos por sobre tiempo, la reducción de como

controlar,

requerimientos,

y

sus quejas, la reducción de accidentes, los evaluar conflictos laborales, así como el mejoramiento

administrar

ayudando

a

proporcionar las de las comunicaciones, el aumento de la herramientas necesarias para que puedan eficiencia individual, el desarrollo de las ampliar sus conocimientos y habilidades que capacidades del personal y el aumento de la alternativas”, es decir,


seguridad personal y económica, logrando este

sentido

se

hace

referencia

a

la

así enfrentar los cambios que se puedan implantación de programas orientados hacia el presentar en el campo laboral.

futuro, a largo plazo y al progreso que realiza

La Gestión del Conocimiento

una persona cuando aprende a administrar. Por otra parte, la capacitación administrativa

INDICIUM

Según Dessler (1994), “Es cualquier se refiere a los programas que facilitan el intento por mejorar el desempeño actual o proceso de aprendizaje y es, en su mayor la parte, una actividad a corto plazo para que los impartición de conocimiento, el cambio de empleados realicen mejor sus trabajos. Por su parte, Gutiérrez (2000), actitudes o el mejoramiento de las sostiene que el aprendizaje no tiene que ser habilidades”. (p.105). futuro

de

los

empleados

mediante

Por lo tanto, se trata de programas un accidente. Las organizaciones deben crear internos como son cursos, asesoramientos condiciones, estructuras y sistemas que en el trabajo y rotación de asignaciones, promuevan y maximicen el aprendizaje, ya programas profesionales y programas que lo más impresionante es que pasar de la universitarios. Además, se busca mejorar el productividad a la competitividad representa desempeño futuro de la organización para en realidad un salto cuántico, soportado por cubrir todas sus necesidades en cuanto a la uso tanto de tecnologías duras como blandas, calidad del Recurso Humano y facilitar la relacionados directamente con el desempeño. continuidad organizacional hacia el éxito

Según Weirhrich y Koontz (1994), “El desarrollo organizacional (DO) es un enfoque

competitivo.

Weihrich y Koontz (1994), señala que sistemático, integrado y planeado para "Los buenos ejecutivos miran hacia el futuro mejorar la eficiencia de los grupos de y se preparan para él. Una forma importante personas y de toda la organización o de una capacitar unidad importante de ésta. Por lo tanto, el DO administradores que puedan hacer frente a centra su atención esencialmente en la nuevas demandas, problemas y retos. organización total en un segmento importante Ciertamente, los ejecutivos tienen la de ella, mientras que el desarrollo del de

hacerlo

es

desarrollar

y

proporcionar administrador se concentra en las personas” capacitación y oportunidades de desarrollo a (p.421). De lo anteriormente expuesto, las sus empleados para que éstos puedan responsabilidad

de

desarrollar todo su potencial". (p.398). En necesidades de la organización incluyen aspectos tales como los objetivos de la


empresa,

la

disponibilidad

de incidencia sobre el mercado de trabajo,

administradores y las tasas de rotación de externo

e

interno,

tanto

en

términos

personal. Las necesidades relacionadas con cualitativos como cuantitativos, demandando las operaciones y con el trabajo en sí se nuevas calificaciones profesionales, hace que pueden

determinar

descripciones

de

a

partir

puestos

de

las éste deba ser un sector ambiental de especial

de

los interés desde la perspectiva de los Recursos

y

estándares de desempeño. La información Humanos. Así, habrá que prestar atención sobre

las

necesidades

capacitación

se

puede

individuales recopilar

de tanto a la evolución tecnológica de los de conocimientos como a las tecnologías de las

evaluaciones del desempeño, entrevistas operaciones. Ello permitirá determinar, en que con el empleado, pruebas, encuestas y grado planes de carrera para las personas.

están

capacitados

para

introducir

nuevos procesos que permitan reducir costos, diferenciarse de otros competidores, innovar y

Tecnología de la Información

en definitiva, mejorar la posición competitiva.

INDICIUM

Como la productividad En

décadas

administradores mucho

sobre

no cómo

del personal

pasadas,

los dependerá de la calidad de los sistemas que

necesitaban

saber empleen, las decisiones administrativas sobre

la

información

se las Gestión Tecnológica de la Información son

obtenía, se procesaba y distribuía en sus de importancia capital para la prosperidad y organizaciones y la tecnología utilizada era sobrevivencia de una empresa. mínima.

La

información

en

no

se

En este sentido, Laudon y Laudon

consideraba como un activo de importancia (1996), definen al sistema de información para la empresa. En la mayoría de las “como organizaciones,

la

información

considerada como un subproducto

un

conjunto

era interrelacionados

que

de

componentes

permiten

capturar,

y caro procesar, almacenar y distribuir la información

resultado de los negocios. Se consideraba para apoyar la toma de decisiones, la que el proceso de administración era cara a coordinación y el control. Los sistemas de cara, personal y no un proceso acelerado información pueden también ayudar a los globalmente

coordinado.

Pero

en

la administradores y al personal a analizar

actualidad pocos administradores pueden problemas, visualizar cuestiones complejas y darse el lujo de ignorar cómo se maneja la crear nuevos productos”. (p.340). información en sus organizaciones.

La tecnología de los sistemas de

La evolución de las tecnologías y su información es una de muchas herramientas a


la disposición de los administradores para productividad enfrentar

los

importancia,

cambios.

hoy

en

De

día,

de

la

mano

de

obra

y

mayor consecución de metas.

la

Gestión

Las necesidades de información son

Tecnológica de la Información es el enlace diferentes

en

los

diversos

niveles

que mantienen unida a la información. Son organizacionales, lo mismo sucederá con el instrumentos

a

través

del

cual

la efecto de las computadoras. En el nivel de

administración crea y controla reportes, que supervisión las actividades por lo general son facilitan el desempeño de la función de altamente programables y repetitivas. Los Recursos Humanos en el logro de las metas administradores de nivel medio, como los de la organización.

jefes de departamento o los gerentes de

INDICIUM

El cambio tecnológico se mueve más planta, por lo general son responsables de la aprisa que los cambios de los seres administración y la coordinación. Sin embargo, humanos o las organizaciones. De allí que lo la mayor parte de la información importante ideal sería que muchas organizaciones para ellos, también está disponible para la alta rediseñen

sus

competitividad Tecnológica

procesos a

y

través de

de

la

logren la

la dirección si la compañía tiene un sistema

Gestión amplio de información. Los administradores de

Información,

para alto nivel son responsables de la estrategia y

simplificar la comunicación y la coordinación, la política global de la organización, además eliminar el trabajo innecesario ineficiencias

de

organizacionales

las

y las de determinar la dirección general de la

estructuras compañía,

obsoletas.

Es

deben

lograr

una

interacción

decir, apropiada entre la empresa y su ambiente.

repensar y rediseñar la manera de producir, entregar y mantener los bienes y servicios.

Con frecuencia el amplio uso de las computadoras

independientes

provoca

Aunque no se han hecho progresos duplicación de esfuerzos. Por ejemplo, la base suficientes

para

cumplir

con

estas de datos de la computadora central o de la

necesidades, la computadora, junto con la mini computadora puede no ser accesible investigación de operaciones, ha conducido desde la computadora de escritorio. Por ello a una enorme ampliación de la información se han desarrollado redes de computación administrativa disponible. Esto se observa que vinculan las estaciones de trabajo entre en particular en relación con los datos sobre sí, con computadoras mayores y con el equipo mercadotecnia, competencia, producción y periférico. Existen otras muchas aplicaciones distribución, cambios

costos y

de

avances

los

productos, de las redes de computadoras, como son el tecnológicos, correo

electrónico

y

la

recopilación

y


distribución de datos de la industria y de por supuesto, los elementos que cada figura tendencias futuras. Aunque la creación de aporta a los resultados de la empresa, se redes

de

trabajo

de

computación

se pueden diferenciar en las Tecnologías de la

encuentra aún en su infancia, los nuevos Información empleadas. avances

tecnológicos

transforman

En este sentido, según Goycochea

rápidamente el sistema de manejo de (2000), información.

menciona

que

“La

estructura

organizacional es la estrategia de actuación

INDICIUM

Asimismo, la Gestión Tecnológica de de la dirección general, pero de poco sirve la Información, desde hace más de una una descripción de puesto, si la persona que década, permiten a la función de Recursos lo ocupa no satisface los requerimientos del Humanos integrarse a la productividad de puesto, o no se le informa de sus objetivos los procesos administrativos, en estándares mensuales o trimestrales, o peor aún, si no se de confiabilidad, rapidez y en especial dejar conocen

sus

resultados

en

el

tiempo

en el siglo pasado, las montañas de papel, adecuado” (P.1). Es decir, poco sirven los los archivos muertos y la lentitud del proceso buenos resultados de producción, si los burocrático.

vendedores no conocen el producto, o si las

Recursos

Humanos

puede cuotas

de

ventas

están

infladas.

Los

proporcionar a la empresa importantes resultados de la empresa, que presenta la aportaciones

en

las

áreas

que

la función de finanzas, lo podrán comprobar.

estructuran, en función del giro de la

La oportunidad es emplear Tecnología

empresa y sus principales objetivos a lograr. de Información de Recursos Humanos (TIRH) Las

empresas

en

general

tienen

la con personal administrativo y ejecutivos en las

oportunidad de competir en el mercado en Tecnologías de la Información de calidad, para que

se

encuentran,

con

procesos, ello se tiene que planear la modernización de

productos, servicios y en general con lo que los sistemas de la empresa. Tener Recursos la gente haga, con lo que el personal Humanos administrados

con tecnologías

transforme y para ello, la función moderna modernas, con personal capacitado y una de Recursos Humanos es una buena filosofía de empresa que incluya a todas las oportunidad. Se dice con frecuencia que el funciones, en el logro de los objetivos mayor activo de una empresa, son los predominantes de la empresa, no es suficiente Recursos Humanos. La diferencia entre el que el gerente de ventas se encargue de departamento de personal del siglo XX y la vender y el ejecutivo de manufactura en función moderna de Recursos Humanos y elaborar productos. El reto de Recursos


Humanos es conducir la conducta para

Para la segunda solución, se necesita

formar en la empresa un gran equipo, que una organización de Gestión Tecnológica de la compita con todos sus elementos para Información mucho más intuitiva y rápida satisfacer los mercados, la rentabilidad de la desde una base de especialistas generales empresa y la satisfacción en el trabajo de sobre campos muy amplios que se pueden todos los niveles de la organización.

La convertir rápidamente en superespecialistas

base principal de la TIRH esta basada en la durante un corto periodo de tiempo. filosofía de la empresa, para evolucionar de

El ambiente competitivo que existe hoy

un sistema gerencial de grupos de personas en día se ha generado en gran parte al uso y objetivos, a un equipo de trabajo con constante

de

las

Tecnologías

de

la

metas y responsabilidades compartidas, no Información basadas en Internet. Esto ha es solo adquirir un sistema de proceso e llevado a las empresas a desarrollar nuevas información e datos de personal.

estratégicas de negocio, para no solamente

INDICIUM

Estar a la última en tecnología implica adaptarse a este ambiente, sino para lograr que las empresas requieran empleados una ventaja competitiva en este ambiente. cada vez más preparados, capaces, flexibles

Es por esto, que la información es la

y especializados. Dada la velocidad de los base fundamental con que las empresas cambios de la Gestión Tecnológica de la coordinan Información, todas estas exigencias se decisiones

y

evalúan

para

sus

alcanzar

actividades sus

y

objetivos

hacen insostenibles a no ser que se tomen comerciales y financieros, ya que esta es de medidas.

Actualmente,

existen

dos gran relevancia a la hora de tomar decisiones,

soluciones para conseguir la idoneidad de la

disponibilidad

los empleados: la superespecialización de contenidos

de

y

confiabilidad

ésta,

les

permite

de

los

tomar

los mismos o el acceso rápido a una acciones acertadas para el futuro de la preparación externa. La

empresa.

primera

superespecialización

solución, es

enemiga

Una organización amplifica estas

la habilidades para controlar aquellos recursos, del al dividir el trabajo en múltiples individuos para

reciclaje y al final el empleado termina alcanzar un objetivo común. Una importante saturado e inflexible ante tanto cambio de razón para compartir información dentro de ocupación, con formaciones rápidas, e una

organización

es

la

consistencia

y

improvisadas y muchas veces apresuradas. coordinación de aquellos objetivos y tareas. Cuando comienza a dominar un aspecto, se Esto no será eficiente si la existencia, debe dedicar a otro.

ubicación o disponibilidad de información


importante queda en desconocimiento para tradicionales que se encargan de registrar un individuo o grupo que las necesita.

todas las operaciones diarias del negocio con los cuales se lograr ahorros en mano de obra.

Sistema de Información

Ejemplos de este tipo de sistemas son: los de nómina, de cuentas por cobrar, entre otros.

INDICIUM

Según, Chapa (2002) “Es el conjunto

Los sistemas de apoyo a las decisiones

de elementos interrelacionados que recoge son los que se implantan después de los datos,

los

procesa

y

información,

que

posteriormente

distribuir

convierte

almacena entre

en transaccionales,

retroalimentación

a

la

información

para directamente de éstos y con esa base usuarios. proporcionan reportes que ayudan a evaluar

Como todo sistema, incluye también un ciclo decisiones. de

toman

manera

Algunos

ejemplos

son:

los

de sistemas de apoyo a las decisiones y los

mecanismo de control mediante el cual se sistemas de información para ejecutivos. puede

saber

expectativas usuarios”.

si y

se

cumple

con

requerimientos

Es

decir,

un

las

Para finalizar los sistemas estratégicos

de

los pueden ser transaccionales o sistemas de

sistema

de apoyo a las decisiones, lo que los hace ser

información captura, procesa, almacena y estratégicos son las ventajas que se obtienen distribuye un tipo de datos que sirven como mediante su uso, lo que representa una apoyo

para

los

encargados

de

tomar barrera de entrada a la competencia y que al

decisiones en la empresa. Actualmente la momento de que los competidores desarrollen principal fuente de esta información son las sistemas

similares

se

convierten

en

computadoras y es por esta razón por la que estándares de la industria. Un ejemplo son los es importante saber como funciona.

sistemas de reservación de boletas para

Los sistemas de información tienen tres 3 aviones, que pasaron de ser una ventaja para objetivos primordiales:

una línea aérea a un requisito para las demás

Automatizar los procesos operativos.

Proporcionar información que apoye

De esta manera, es importante seguir este orden, ya que el principal problema en la

la toma de decisiones. •

líneas aéreas.

Lograr ventajas competitivas a través adaptación de los sistemas en las empresas es que se comienza comprando el equipo y de su uso.

El primero de estos objetivos se logra a luego se tratan de adaptar a él. través

de

los

llamados

sistemas


Los Sistemas de Gestión de Bases de ejecutivos que la requieran. Es la persona o Datos

equipo

de

personas

profesionales

responsables del control y manejo del sistema

INDICIUM

la de base de datos, generalmente tiene(n) combinación de programas y archivos que experiencia en DBMS, diseño de bases de se utilizan conjuntamente. Un conjunto datos, Sistemas operativos, comunicación de integrado de programas para dar apoyo en datos, hardware y programación”. Un Administrador de Base de Datos de una base de datos puede formar un sistema Según,

García

(2005),

“es

de manejo de bases de datos y sirve tiempo completo normalmente tiene aptitudes además para supervisar y mantener la vista técnicas para el manejo del sistema en lógica global de los datos. El DBMS es cuestión a demás, son cualidades deseables conocido también como Gestor de Base de nociones de administración, manejo de datos”.

personal

e

incluso

un

cierto

grado

de

De esta manera, el Sistema Gestor diplomacia. La característica más importante de Base de Datos sirve como interface entre que debe poseer es un conocimiento profundo la base de datos física y las peticiones del de las políticas y normas de la empresa, así usuario. El mismo interpreta las peticiones como el criterio de la empresa para aplicarlas de entrada/salida del usuario y las manda al en un momento dado. La responsabilidad sistema operativo para la transferencia de general del DBA es facilitar el desarrollo y el datos entre la unidad de memoria uso de la Base de Datos dentro de las guías secundaria y la memoria principal. En sí, un de acción definidas por la administración de sistema manejador de base de datos es el los datos. corazón de la base de datos ya que se El Administrador de Bases de Datos es encarga del control total de los posibles responsable primordialmente de: aspectos que la puedan afectar.

Administrar la estructura de la Base de Datos.

Administrador de la Base de Datos

Administrar la actividad de los datos.

Administrar el Sistema Manejador de Base de Datos.

Según, García (2005), “Es la persona encargada de definir y controlar las bases de

Establecer el Diccionario de Datos.

datos corporativas, además proporciona

Asegurar la confiabilidad de la Base

asesoría a los desarrolladores, usuarios y

de Datos.


Confirmar la seguridad de la Base

hardware

o

de

software

requiere

de Datos.

procedimientos de recuperación de la base de datos. Tiene que proporcionar

Objetivos del Administrador de la Base

medios para el restablecimiento de las

de Datos

bases

de

corrompido Según,

García

(2005),

los

datos por

que

se

hayan

desperfectos

del

sistema, a un estado uniforme.

objetivos

primordiales se mencionan: Perfil del Administrador de Base de Datos.

INDICIUM

Mantener

la

Integridad

de

Según, García (2005), Se deben realizar

los

Datos. Una base de datos debe de la siguiente manera: protegerse de accidentes tales como los errores en la entrada de los datos Creación de Bases de Datos y Tablas. Creando Bases de Datos:

o en la programación, del uso mal intencionado de la base de datos y de

Localización de las bases de datos.

los fallos del hardware o del software

Tipo de base de datos (modo de

que

corrompen

los

datos.

La

direccionamiento).

integridad, se encarga de asegurar que las operaciones ejecutadas por

Seleccionando tipos de datos.

los

y

Tablas fragmentadas o no fragmentadas.

mantengan la consistencia de la base

Localización de la tabla.

Determinación del espacio en disco.

Modo de aseguramiento de candados.

usuarios

sean

correctas

de datos. •

Creando Tablas:

Mantener

la

Seguridad

de

los

Datos. La protección de la base de datos de usos mal intencionados o no autorizados se denomina seguridad de los datos. La seguridad se encarga de limitar a los usuarios a ejecutar únicamente

las

operaciones

permitidas. •

Mantener la Disponibilidad de los Datos. La posibilidad de fallos de

Especificación de las Restricciones de Integridad de los Datos. Las restricciones de integridad se mantienen en una estructura especial del sistema que consulta el gestor de la base de datos cada vez que se tiene lugar una actualización en el sistema. Estos son algunos métodos para asegurar la integridad de los datos:


los esquemas interno y conceptual.

Privilegios:

o Base de datos.

Vincularse con los Usuarios.

o Tabla.

encargar de la comunicación con los usuarios,

o Columna

garantizar la disponibilidad de los datos que

Integridad de identidad, semántica y

referencial. Administrar

la

Concurrencia.

La

administración de la concurrencia involucra como

los

datos

son

consultados

y

actualizados en un ambiente multiusuario. Existen

dos

tipos

de

control

de

la

concurrencia:

INDICIUM

Concurrencia de Lectura: (Instrucción SELECT)

requieren y escribir y/o ayudar a los usuarios a escribir los esquemas externos necesarios. Procedimientos

Vistas.

Concurrencia

de

Actualización:

Instrucciones

INSERT,

DELETE

UPDATE. Optimización del Acceso a Datos. 

Índices.

Estadísticas de actualización.

Distribución de datos.

y

Se debe

de

Respaldo

y

Recuperación. Debe definir un plan de recuperación adecuado que incluya descarga o vaciado periódico de la base de datos en un medio de almacenamiento de respaldo, y procedimientos para cargar otra vez la base de datos a partir del vaciado más reciente cuando sea necesario. Supervisar el Desempeño y Responder a cambios en los Requerimientos. Debe organizar el sistema de modo que se obtenga el desempeño que sea el mejor para la empresa, y realizar los ajustes apropiados cuando cambien los requerimientos. Concesión de Autorización para el Acceso a los Datos. La concesión de diferentes tipos de autorización, permite al administrador de la

Definir el Esquema Conceptual. Es tarea base de datos regular que partes de la base del administrador de datos decidir con de datos van a poder ser accedidas por varios exactitud cual información debe mantenerse usuarios. en la base de datos.

Definición de esquema. Es el esquema

Definir el Esquema Interno. Debe definir la original de la base de datos se crea representación de la información en la base escribiendo un conjunto de definiciones de de datos almacenada (diseño físico). Debe tablas que son almacenadas crear

la

definición

de

estructura

de permanentemente en el diccionario de datos. almacenamiento correspondiente (esquema Definición de la estructura de interno) y definir la correspondencia entre almacenamiento del método de acceso.


Estructuras de almacenamiento y de acceso para solucionar problemas, dar consejos o adecuados se crean escribiendo un conjunto ayudar a resolver consultas complicadas. de

definiciones

del

lenguaje

de

almacenamiento y definición de datos. Reflexiones Finales

De igual manera, el administrador de bases de

datos

debe

seguridad,

planes

y

crear

copias

de

procedimientos

de

restauración para preservar los datos de los cuales es responsable.

En un contexto muy amplio,

la Finalmente, dentro de las habilidades

importancia de los datos que están a cargo

del administrador de bases de datos lo técnicas del administrador de bases de datos define como experto en Tecnología de la es la de poseer un buen entendimiento de las conocimiento aplicaciones de la organización y estar necesario de los sistemas de administración dispuesto a atender las necesidades de los de bases de datos y el lenguaje de consulta usuarios cuando desarrolla o edita una base Información,

teniendo

el

INDICIUM

SQL. También debe tener conocimiento de de datos. En el mejor de los casos, debe tener varios tipos de lenguaje de programación experiencia en diseño de sistemas de información y modelos Lenguaje unificado de

para poder automatizar ciertas actividades.

modelos. En general, una de sus actividades Referencias Bibliográficas

más importante es la de asegurar la integridad del sistema de información de la

organización. Adicionalmente, es necesario Balestrini, M. (1998). Como se elabora el que posea un buen entendimiento de los

proyecto

de

investigación.

(2ª.

ed).

sistemas de administración de bases de

Venezuela: Consultores Asociados, Servicio

datos para optimizar las consultas, ajustar la

Editorial.

configuración de sistema o para sincronizar en forma precisa las herramientas de control Chapa

este

mismo

sentido,

R.

(2002).

Mejore

la

administración de su empresa, mediante

del acceso a las bases de datos. En

P.,

el

administrador de bases de datos puede brindar asistencia técnica a usuarios de las aplicaciones cliente o equipos de desarrollo

la comprensión de los sistemas de información.

[página

Web

en

línea].

Disponible:http://www.monografias.com/trab ajos12/artmejor/artmejor.shtml. 2013,07,01].

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El uso de nuevas

tecnológicas

educación.

Una

aprendizaje

organizacional

en

experiencia en

la de la

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, Barquisimeto. K.

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Bases de Datos Documentales Estos sistemas, por lo general, operan

Autor: ING. OLANGIE ÁLVAREZ

instalados en un servidor de datos al que se

C.I.- 12588558

pueden conectar un sin número de usuarios llamados clientes, a través de una red local como lo es Intranet. Con el pasar del tiempo

INTRODUCCIÓN

las

herramientas

informáticas

han

INDICIUM

Las Bases de Datos se originaron en evolucionado en cuanto a manejadores de la antigüedad, donde ya existían la escritura datos se refiere, actualmente se puede decir y se llevaban los registros de forma manual; que las bases de datos son multimedios, por otro lado, se realizaban los censos y debido

a que permite insertar gráficos,

registros de las cosechas, su búsqueda era animaciones y sonidos. ineficaz y muy lenta y no se contaban con equipos que permitieran reemplazar estas actividades

manuales,

debido

a

Por otro lado, se evidencia un gran

la auge tecnológico ya que las bases de datos

necesidad de manejar grandes volúmenes se pueden conectar de forma directa y de información es que surge la creación de transparente al internet, tanto así que se ha los bancos de datos. El manejo de información a través de bases de datos ha sido unos de los campos de mayor aplicación dentro de la informática, debido a que permite facilitar los procesos y

logrado traspasar las barreras del intranet y puede ser usada por un mayor número de usuarios usando solo el navegador (browser), logrando con esto una nueva forma de almacenar los datos.

reducir tiempo y esfuerzos a la hora de buscar una determinada información. A lo largo de los años se han desarrollado

EVOLUCIÓN DE LAS BASES DE DATOS

diversos manejadores de datos como lo son: Oracle, Informix, SQL server, PostgreSQL,

Desde sus inicios las bases de datos

MySQL, etc., los cuales permiten, de una han sufrido transformaciones considerables, o manera fácil y eficiente, manejar los datos, que ha generado la creación de diversos tipos es decir, introducir, modificar, buscar, de bases de datos que han ido evolucionando eliminar, generar reportes, entre otros.

con el pasar del tiempo. Para la década de los años 50, se da origen a las cintas magnéticas,


las cuales permitieron dar inicio a la (esquemas estrictos) e interrelacionados. Este automatización de la información y hacer sistema, facilita mayor seguridad, a su vez, respaldos; para los años 1960, muchas proporciona empresas cuales

adquieren

computadoras,

mayor

posibilidad

de

estar

las preparados para afrontar la sobrecarga de

facilitaron el hecho de realizar las datos.

primeras consultas, sin saber la ubicación exacta de los datos, y en virtud de que para esta

misma

fecha

se

podía

guardar

estructuras de datos en listas y árboles, se dio inicio a las primeras generaciones de bases de datos en red y bases de datos jerárquicas.

INDICIUM

En lo que respecta a los años 1970, el científico informático inglés Edgar Frank Cood, definió el modelo relacional y al mismo tiempo publicó una serie de reglas para los sistemas de datos relacionales a través de su artículo “Un modelo relacional Lawrence J Ellison. de datos para grandes bancos de datos compartidos”. Este gran avance dio inicio a la segunda generación de los Sistemas

Sucesivamente para la década de los Ochenta, se desarrolló el SQL (Structured

Gestores de Bases de Datos.

Query Language), es decir, un lenguaje de estos consulta o lenguaje declarativo de acceso de avances, para la misma década, Lawrence Bases de Datos Relacionales, la cual permite J, Ellison, desarrolló lo que actualmente se recuperar información de interés, hacer Como

consecuencia

de

conoce como ORACLE, generando así un cambios de forma sencilla, a su vez permite Sistema de gestión de bases de analizar grandes cambios y realizar diferentes la información. Es datos relacionales, estos sistemas permiten operaciones frente a almacenar información y hacer informes relevante resaltar que ORACLE, es uno de los sobre

datos

fuertemente

estructurados sistemas de bases de datos más completos a nivel mundial.


orientadas a cumplir con el protocolo OAI-

INDICIUM

Para este mismo período, se dio inicio a la PMH (Open Archives Initiativa-Protocol for comercialización de los sistemas Metadata Harvesting), utilizado para la relacionales, donde SQL comenzó a ser el transmisión de metadatos en internet. estándar de la industria, debido a que con su sistema de tablas (formada

por filas y

Este

protocolo

permite

analizar

el

columnas) pudieron competir con las bases contexto en el que nació las comunidades de jerárquicas y de red, en virtud de que su depósitos de documentos científicos y cómo nivel de programación era sencillo y su nivel se ha desarrollado y extendido su alcance a de programación era relativamente bajo. cualquier material en formato electrónico. Permite describir su arquitectura basada en el A medida que pasa el tiempo, se modelo cliente-servidor, donde los primeros evidencia como los investigadores han archivos, ponen a disposición del público propiciado el avance y crecimiento en las metadatos en formato Dublin Core para que tecnologías de información y comunicación, pueda ser recuperado. generando un giro hacia las bases de datos orientadas a objetos para la década de los 90, este tipo de bases de datos han permitido gestionar datos complejos en aquellos campos donde las bases de datos relacionales no han podido desarrollarse eficientemente, esto dio inicio al desarrollo de Excel y Acces, lográndosecrear con esto la tercera generación de los sistemas gestores de bases de datos.

una

gran

capacidad

de

la

gran

evolución

tecnológica, se puede decir que existen tres grandes compañías que dominan el mercado de las bases de datos como es el caso de IBM, Microsoft y Oracle, a su vez, es importante resaltar que entre los sistemas gestores de bases de datos se tiene: 1. De acuerdo al tipo de licencia, Libres:

Actualmente, las bases de datos poseen

Después

de

almacenamiento de grandes cantidades de datos, los cuales tienen mayor visibilidad y facilidad de acceso, debido a que están

· MySQL:

Perteneciente

a

Sun

Microsystems (también existe una versión no libre y más completa). · Postgresql.


· Open Office Database:

De

Sun

Microsystems.

Dentro

de

las

bases

de

datos

orientadas a documentos se hace un uso

· SQLite: Con licencia GPL, entre otros.

intensivo de pares clave/valor, considerándose

2.

a la base de datos como un conjunto de

Privativos:

identificadores

y

documentos,

y

los

· Fox Pro.

documentos a su vez como un conjunto de

· Magic.

campos y valores.

· ADABAS: Perteneciente a IBM. · Paradox.

Las bases de datos documentales

INDICIUM

· Sybase ASE, y

pueden ser consideradas también como tablas

· Sybase ASA, entre otros.

hash y son optimizadas para datos accedidos mediante clave primaria. Este tipo de bases

BASES

DE

DATOS

ORIENTADAS

A de datos debe contar con una estructura

DOCUMENTOS:

estricta las hace más eficiente al momento de

manejar

grandes

volúmenes

de

Las bases de datos orientadas a documentos. Y la ausencia de relaciones, documentos, a diferencia de las bases de facilita la replicación de datos, pero denota la datos relacionales no almacenan datos en dificultad para expresar modelos complejos. tablas con campos uniformes por cada fila o registro, es decir, no poseen estructuras o esquemas definidos.

Entre las bases de datos documentales más

usadas,

(mongodb.org)

se

tiene y

MongoDB CouchDB

Este tipo de base de datos está formado (couchdb.apache.org), adicional a ellas se por

un

conjunto

de

programas

que tiene RavenDB (ravendb.net), que fue escrita

almacenan, recuperan y gestionan datos de para Microsoft .NET Framework y se está documentos

y

constituye

una

de

las volviendo cada vez más popular (consulte el

principales sub-categoría dentro de las artículo “Insertar RavenDB en una aplicación denominadas bases de datos no SQL. Los ASP.NET MVC 3” . documentos deben seguir características específicas, se le pueden agregar cualquier DOCUMENTO número o tipo de campos, e incluso contener varios tipos de datos

Los documentos dentro de una base de datos orientada a documentos son similares,


de algún modo, a registros, tuplas o filas en

documental

queincluye

una base de datos relacional pero menos

semánticas de tres tipos:

relaciones

rígido. Es un conjunto de información o · Relaciones de equivalencia conocimiento humano: un libro, una revista, · Relaciones jerárquicas (término general y una factura, una cédula de identidad, una

término específico)

conferencia editada, una cinta de vídeo, un · Relaciones disco, entre otros. Entre las codificaciones

asociativas

(términos

relacionados)

usadas en la actualidad se tienen XML, YAML, JSON y BSON,

como

formatos TIPO

DE ALMACENAMIENTO

EN

LAS

binarios como PDF y documentos Microsoft BASES DE DATOS DOCUMENTALES Office (MS Word, Excel y demás). En la actualidad existen varios tipos de almacenamiento, entre los que destacan:

INDICIUM

FUNCIONES BÁSICAS DEL ANÁLISIS DOCUMENTAL Entre las funciones básicas del análisis documental se encuentran el:

✔ Clave/valor, almacenamiento distribuido en tablas hash (DHT) ✔ Orientados a documentos ✔ Orientados a columnas

✔ Almacenar la información documental y ✔ Facilitar su recuperación

Cuando se va a almacenar información en las bases de datos documentales es

NIVELES DEL ANÁLISIS DOCUMENTAL

importante que exista una clave única que permita

En el análisis documental se realiza a tres niveles de detalle: · Asiento: Se determinan los identificadores de la información (título, autor, etc)

identificar

a

un

documento.

Generalmente estas bases de datos tienen un índice de dichas claves, por lo que la recuperación es rápida. VENTAJAS

· Descriptores: Se extraen las palabras clave más representativas (indexación)

· No están sujetas a esquemas estrictos

· Resumen (o abstract): Resumen analítico · Poseen un lenguaje de consulta orientado al del texto integro para hacer más fácil la

lenguaje natural

consulta Tesauros es un lenguaje · Extrema sencillez en el escalado horizontal.


INDICIUM

Actualmente, a nivel mundial existen hace necesario implementar las tecnología en muchas empresas o instituciones que llevan todas las instituciones de cualquier índole con sus

procesos

administrativos

de

forma el propósito de que todos los procesos o

manual, a pesar del gran avance tecnológico actividades que se realicen proporcionen que proporciona mayor rapidez, eficiencia y eficiencia, eficacia, garantía y éxitos en todas eficacia en dichos procesos. Venezuela no las labores, con esto se logra reducción en escapa de esa gran realidad y en específico tiempo, costos y mayor facilidad de búsqueda en la Universidad Nacional Experimental de la información. Politécnica de la Fuerza Armada Nacional (UNEFA ), muchos de los procesos, como por

ejemplo,

memorándum,

la

elaboración

oficios,

entre

de otros,

los se

REFERENCIAS

realizan uno por uno en los formatos establecidos por la mencionada institución. Rob, P. Sistemas de Bases de Datos. En muchos de los departamentos se International Thomson Editores. México 2004. llenan tablas de Excel o se realizan los oficios a través de la herramienta Word y no

Esteban.saavedra@atixlibre.org

se cuenta con verdaderas bases de datos que faciliten la búsqueda de información de forma eficiente; en muchas ocasiones se duplican los datos, generando redundancia, errores y hasta pérdida de información. Particularmente en este caso se requiere manejar bases de datos documentales que permitan mayor facilidad y utilidad de la información. De igual forma, en muchas entidades bancarias

el

proceso

administrativo

se

maneja de forma similar a la UNEFA, lo que imposibilita el éxito En todos los procesos que allí se llevan a cabo. Es por ello, que se

http://www.atixlibre.org


Bases

de

datos

en

la

gestión

del conocimiento se convierte en una necesidad

conocimiento. Camino inexorable para el de primer orden e indispensable el cual debe éxito de las organizaciones.

ser oportuno, multidisciplinario, perfectible,

Autor: LCDO. Jose Roberto Aguilar

actual, útil y gestionado de forma tal que

CI: 16367576

nunca comience de cero, sino que se retroalimente y adicione constantemente tal

INDICIUM

El mundo actual plantea nuevos como lo señala Bueno (1999) quien plantea escenarios,

complejos,

inciertos,

cambiantes, que

competitivos,

llenos

el

conocimiento

es

una

capacidad

de humana como las habilidades, la experiencia y

oportunidades para quienes se plantean las la inteligencia; “la presencia en la mente de circunstancias inestables como un reto. La ideas acerca de una cosa o cosas que se sociedad

vista

como

un

todo saben de cierta ciencia, arte, fenómenos y

irremediablemente esta globalizada al punto experiencias. de

que

ningún

gobierno,

empresa

u

De igual manera Nonaka y Takeuchi

organización puede quedarse aislada ni (1995) en su dimensión básica, definen el permanecer indiferente ante este fenómeno conocimiento como “una verdad justificada”, económico. La velocidad con la que la acepción aplicable a cualquier contexto y información se transmite a nivel mundial ya derivada de las disquisiciones filosóficas a no se mide en tiempo, sino en efecto. La través de la historia cuya connotación se ciencia y la tecnología avanzan tomando precisa en sus raíces epistemológicas y en el caminos

inimaginables

competitividad,

las

aumentando necesidades,

la método para adquirir y concebir dicha verdad las justificada. En términos más concretos, el

oportunidades e incluso las incertidumbres. conocimiento surge cuando una persona A mayor

desarrollo

tecnológico

en

la comprende, interpreta y utiliza la información

sociedad, mayor será la necesidad de de

manera

combinada

con

su

propia

talento, es decir, de personas competentes experiencia y capacidad. En consecuencia, se en el área tecnológica capaces innovar, puede afirmar que el conocimiento está dado crear valor, afrontar retos en los negocios, por

la

elaborar bienes y servicios de calidad que efectúan

interpretación con

la

que

las

información

personas disponible,

contribuyan a que la organización aprenda a interpretación condicionada por el contexto en mantenerse en un mercado globalizado.

el que se desenvuelven y la experiencia que poseen.

Dentro

de

este

contexto,

el


INDICIUM

En concreto se puede entender por conocimiento. Mientras la incorporación del conocimiento como una combinación de conocimiento en tecnologías le da mayor idea, aprendizaje y modelo mental ya que consistencia, confiabilidad, y permite una aparece

como

transformación

resultado personal

de

que

una transferencia a mayor escala; la incorporación

llega

a en rutinas es más flexible porque depende de

convertirse en un activo más dentro de la las

personas

organización y mientras mayor sea su mecanismos

que eficaces

las

realizan

para

y

son

almacenar

y

magnitud, mayor será la preparación para mantener el conocimiento en la organización. enfrentar los cambios y fluctuaciones del entorno en el que las organizaciones deben luchar por alcanzar la competitividad.

Según Nonaka la piedra angular del enfoque reside en reconocer que la creación de nuevo conocimiento no es simplemente

En

este

conocimiento

sentido,

la

gestión

desempeña

del una cuestión de “procesar” una información función objetiva. Es más bien de saber aprovechar las

una

central en la alimentación y desarrollo de tácitas y a menudo muy subjetivas estas capacidades, por lo cual se ha percepciones, intuiciones y corazonadas de convertido en parte de la columna vertebral los empleados, y luego poner esas ideas a de

la

instrumentación

de

estrategias. disposición de toda la organización a través Aunado ello, las tecnologías en rápido de un sistema organizado para ser probadas y cambio requieren que los empleados afinen utilizadas. La clave de todo el proceso está de manera continua sus conocimientos, en el compromiso personal, en el sentido de aptitudes y habilidades, a fin de manejar los identificación con la empresa y por supuesto nuevos procesos y sistemas ya que ante de la herramienta que se utilice para esta realidad es necesario que las transformar esa experiencia en algo concreto. organizaciones

se

conviertan

comunidades de aprendizaje, generen,

conserven y

acciones de valor agregado.

en

que lo

Se trata, en consecuencia,

de un

traduzcan en enfoque holístico del conocimiento de la organización, en la cual ésta no es una máquina, sino un organismo vivo, que puede

En alusión a lo antes planteado, tener un sentido colectivo de identidad y de Argote (1999) plantea que la incorporación finalidad última, centrada en las ideas y en los del conocimiento en tecnologías, estructuras ideales. La esencia de la innovación consiste y rutinas, permite mitigar la depreciación del en recrear el mundo siguiendo una


determinada visión o ideal. “Crear nuevo datos

como un conjunto de información

conocimiento significa literalmente recrear a relacionada que se encuentra agrupada ó la organización y cada una de las personas estructurada perfectamente normalizada que que trabajan en ella mediante un proceso permite minimizar la redundancia y mantener ininterrumpido de autorrenovación personal” la integridad de la información. El principio fundamental de las bases de datos en la

INDICIUM

Por otra parte, Mazo y Ortiz (1998) gestión del conocimiento es de recoger y las distintas unidades de define la gestión del conocimiento como el relacionar conjunto de procesos que permiten utilizar el conocimiento en un proceso lineal que va de conocimiento como factor clave para añadir menor a mayor. Esta estructura es un reflejo y generar valor a la organización, es decir, del modo en que la gestión del conocimiento se trata de reconocer un activo humano procesa y transforma los datos en saber, que enterrado en las mentes de las personas y es lo relevante en la toma de decisiones. Se trata entonces, de ampliar la visión

convertirlo en un activo empresarial al que

ser utilizado por un que se posee en la gestión del conocimiento

puedan acceder y

mayor número de personas, de cuyas donde se plantean los manuales de cargo y decisiones dependa la empresa. Ante esta flujograma como únicas vías para transformar premisa, es importante saber reconocer las el conocimiento tácito en explícito registrando potencialidades del trabajador y convertirlas las experiencias en datos para posteriormente en un activo que le permita a la empresa ser traducidos en información y que esta a su alimentar los puestos de trabajo y la vez pueda ser convertida en conocimiento organización

pueda

en

este

sentido, para la organización, y por lo tanto ser

robustecerse ante la dinámica cambiante y consultado y transferido. Cabe destacar, que en la medida que la

hostil que representa la sociedad actual.

sociedad exija un cambio de paradigmas para Dentro del marco anteriormente dar

respuesta

oportuna

a

los

procesos

planteado, una herramienta tecnológica útil administrativos que se generan dentro de las para potenciar la gestión del conocimiento organizaciones, se observa la trascendencia son las bases de datos ya que facilitan la que la gestión racional de los datos tiene para administración y se convierten en un valioso conseguir un desarrollo coherente y eficaz de generador

de

información

para

la los

sistemas.

Adquiere

entonces

una

organización. Rob (2003) define la base de importancia significativa la implantación de


bases de datos porque ya no solo es materia de informáticos o de un pequeño grupo

REFERENCIAS

selecto, ahora es una necesidad de la cual Argote, L. (1999). Organizational learning: creating, retaining and transferring donde el tiempo se constituye como un knowledge. Kluwer Academic Publishers. elemento vital para el éxito de las mismas. dependen las organizaciones en un mundo

Bueno, E. (1999).Gestión del conocimiento,

INDICIUM

Para finalizar es menester señalar, desarrollo

de

los

países

está

siendo

fuertemente influido por la tecnología y el

aprendizaje y capital intelectual. Boletín Informativo, Club Intelectual (Esp) 1: 6, dic – enero.

conocimiento disponibles. El crecimiento Mazo, I., y Ortiz de Frutos, E. (1998). KMAT como herramienta de análisis de depende de la capacidad que tienen las gestión del conocimiento.Cluster del sociedades para absorber, adaptar e innovar conocimiento, ed. PMP Bilbao. ante las distintas contingencias que la realidad les depara, ya sea en el plano tecnológico,

económico,

Capacidad

que

está

cultural,

social.

vinculada

Nonaka, I., y Takeuchi, H. (1995).La teoría de la gestión del conocimiento. Oxford University Press, Nueva York, USA.

al Rob, P. (2003). Sistemas de bases de datos.

conocimiento disponible y los mecanismos

México D.F. Internacional Thompson

utilizados para gestionarlo, ya que los

Editores.

desafíos que traen consigo la globalización y la

competitividad

oportunidades

o

son

encarados

amenazas

la

como cual

dependerá de la forma como se gestione el conocimiento.

Frente

al panorama que

plantea la gestión del conocimiento, como proceso que involucra a la documentación como

uno

se

sus

procedimientos

fundamentales las bases de datos se constituirán como una alternativa perfectible, actual y dinámica para atenuar todas las necesidades que esta sociedad compleja demande.


E SABER DOXA Y SABER EPISTEME DE LAS BASES DE DATOS. UN ESTUDIO EVOLUTIVO Rosannys Miquilena

remontarnos en el tiempo y por deducción lógica conferir que las bases de datos (quizás no llamadas con ese nombre) existían desde inicios de la civilización; el hecho de tener

E ntroducción

registros, datos de cómo era la sociedad en

INDICIUM

l siguiente artículo tiene como siglos anteriores: sus costumbres, tradiciones, objetivo analizar la evolución hábitos, entre otros aspectos son evidencias de la base de datos vista desde claras de tal existencia. En aquellos tiempos, el

conocimiento

científico el

hombre

hacía

(episteme) y el conocimiento intuitivo/vulgar conocimientos (doxa). El estudio trata de describir la formato

de

anotaciones

utilizando registro.

el

de

papel

Anzaldo

sus como

(2005:1)

importancia de las bases de datos en la brevemente comenta “cuando el hombre productividad del ser humano. Bajo esa necesita guardar conocimiento o seguir el premisa, este ensayo pone de manifiesto el rastro de la información, lo escribe, y lo hecho de que las bases de datos son cataloga usando índices de papel. Así el libro empleadas en organizaciones, instituciones, fue el primer tipo de base de datos" comercios e inclusive en hogares donde se

El

autor

previamente

mencionado

persigue sistematizar el almacenaje de la declara que a pesar de no ser bases de datos información.

electrónicas (debido a la fecha) tenían el

El análisis está comprendido desde mismo propósito ya que guardaban datos en el inicio de las civilizaciones en su búsqueda estilo catálogo a cerca de la contabilidad y del de guardar conocimiento y rastrear la conocimiento científico e histórico de la época. información,

el

postulado

de

Herman De esa manera surgen los primeros indicios

Hollerith (1884) hasta los avances de las de la categorización de la información vista bases de datos del siglo actual.

desde

lo

empírico,

el

conocimiento

Desarrollo

fenoménico (doxa) no se hizo esperar y es

Origen de la base de datos

que, esa sistematización aparece por el

Hoy en día cuando se hace alusión al ingenio y creencias de quienes procuraban término “base de datos” automáticamente se guardar la información relevante de la fecha. reconoce bajo la acepción de sistema de

Doxa

es

un

término

griego

que

información electrónico puesto que desde traducido al español se califica como “opinión hace ya algún tiempo se concibe de carácter o conocimiento adquirido a través de la tecnológico. Sin embargo, es necesario experiencia”, autores como Platón expresaban


que Doxa es, en esencia, un conocimiento pensaba en la manera de reemplazar el inferior, un saber vulgar. De igual forma, trabajo manual con máquinas, de ahí el hecho Alonso (2009:1) plantea que “La doxa era de incrementar la productividad con saber y un

conocimiento

superficial,

parcial

y ciencia (episteme).

limitado, vinculado a la percepción sensorial, primaria e ingenua.”

Para el año 1884 Herman Hollerith crea la máquina automática de tarjetas perforadas.

INDICIUM

A pesar de los postulados de los Laboreo y Riv (2006) comentan que Hollerith autores anteriores es necesario argumentar era

un

estadístico

estadounidense

que aun cuando las acepciones planteadas considerado como el primer informático, en arriba parecen ser radicales, todo invento, otras palabras, la persona que se interesó por éxito y hasta inclusive ciencia fue doxa en darle

un

tratamiento

su inicio. La grandeza de muchos (Einstein, información. Steve Jobs, entre otros) partió de su diseñada

informático

Básicamente

por

el

ingeniero

la

a

la

máquina en

minas

ingenuidad y ahora están consagradas como clasificaba, ordenaba y enumeraba las tarjetas las mejores creaciones de la humanidad.

perforadas que contenían los datos de las

En contraposición a esto, aparece el personas censadas para la fecha en Estados término episteme, vocablo que define al Unidos de América.

Basado en el éxito

conocimiento absoluto, ligado a la ciencia. obtenido en el censo nacional, Hollerith decide Alonso (2009:1) expresa que desde la era fundar una organización llamada Tabulating de los griegos, el episteme se consideraba Machine Company la cual más tarde se como “un conocimiento pleno, total, no llamara Computing Tabulating Recording

y

fragmentario ni parcial, ya que versaba finalmente, luego de haberse retirado del sobre la realidad misma, comprendía sus negocio se convertiría en la gigante IBM conexiones profundas, necesarias y últimas, (International Business Machine Company). de modo que era capaz de dar razón del por Es de esta manera es cómo comienza a qué íntimo de las cosas”.

evolucionar

la

sistematización

de

la

información. De acuerdo a lo anterior y tal como ya se ha mencionado, el término “base de datos” ha estado ligado y/o relacionado directamente a la informática y es que en la búsqueda de almacenar grandes cantidades de datos: censos, estudios agrícolas se

Evolución de las BD Mientras más se avanza en el tiempo, más nos alejamos del conocimiento vulgar e intuitivo, pero definitivamente este marcó y marcará por siempre el inicio de toda gran


creación. Así pues, llega la década de los en los años setenta,

Edgar Codd define el

sesenta, época donde el disco se populariza sistema relacional. Este hecho abrió paso a la debido a que se logró el alcance de la segunda generación de SGBD y con ello la información sin

necesidad de conocer la apertura de la conocida Oracle Corporation y

ubicación exacta de los datos. Por otra el sistema de gestión de BD relacional que parte, Camps Paré (2002) comenta que la llevaría el mismo nombre de la organización. evolución de los SGBD estuvo dada por sistemas centralizados, al respecto indica:

Codd

tenía

como

principios

la

independencia física es decir, la forma de

Los SGBD de los años sesenta y setenta (IMS de IBM, IDS de Bull, DMS de Univac, etc.) eran sistemas totalmente centralizados, como corresponde a los sistemas operativos de aquellos años, y al hardware para el que estaban hechos: un gran ordenador para toda la empresa y una red de terminales sin inteligencia ni memoria (pág.9)

almacenar los datos, no debe influir en su manipulación lógica. También, consideró como objetivo la independencia lógica, esto a que las aplicaciones de la BD no deben ser modificadas porque se cambian elementos de la

INDICIUM

En esta misma época se dio inicio a las primeras generaciones de bases de datos

misma.

De

igual

manera

contemplo

flexibilidad, uniformidad y sencillez. Sánchez (2004).

de red y las bases de datos jerárquicas, ya

Para Camp Paré (2002) La aparición de

que era posible guardar estructuras de datos los SGBD relacionales supone un avance en listas y árboles. Fue Charles Bachman importante para facilitar la programación de quien para la fecha creó un sistema de base aplicaciones con BD y para conseguir que los de datos conocido como modelo de red que programas

sean

independientes

de

los

permitió la estandarización en los sistemas aspectos físicos de la BD aunado a la de bases de datos gracias a la invención de estandarización en el 80 del lenguaje SQL nuevos

lenguajes

de

sistemas

de (Structured Query Language). El mencionado

información. A medida que avanzaba el tiempo se trató de perfeccionar los modelos existentes de BD, para Camp Paré (2002) los sistemas de los años 60 era inflexibles y complejos, necesariamente debían ser manipulados por personal calificado. En ese sentido, es cómo

lenguaje permite efectuar consultas con el fin de obtener información de interés de una base de datos y hacer cambios de forma sencilla a la vez que es posible especificar diferentes tipos

de

comando

frente

a

la

misma

información. En los años noventa la mayor parte de


las organizaciones manejaban enteramente

Camp Paré (ob,cit) expone “Hoy día, los

las BD relacionales empleando en lenguaje SGBD

relacionales

SQL y comienza a aparecer la tercera transformación

para

están

en

adaptarse

plena a

tres

generación de las bases de datos. Durante tecnologías de éxito reciente, fuertemente la época, las investigaciones comenzaban a relacionadas: la multimedia, la de orientación dar un giro entorno a objetos. De esta a objetos (OO) e Internet y la web”. (Pág.13). manera

Microsoft

crea

herramientas de acuerdo a lo enunciado previamente, se

ofimáticas tales como Excel y Access.

trata

de

mantener

una

gran

BD

con

INDICIUM

Las bases de datos orientadas a información proveniente de toda clase de objetos se crearon para tratar de satisfacer aplicaciones de las organizaciones. las necesidades de nuevas aplicaciones. La Para la fecha esta se reconoce la herramienta orientación a objetos ofrece flexibilidad para de Microsoft llamada Visual basic, como una manejar algunos de estos requisitos y no de la más completa en el mercado. De está limitada por los tipos de datos y los acuerdo a la Universidad Politécnica de lenguajes de consulta de los sistemas de Valencia (2011), visual Studio es un entorno bases de datos tradicionales. Según de desarrollo integrado para sistemas Marqués (2002) “Una característica clave de operativos Windows que soporta varios las bases de datos orientadas a objetos es lenguajes de programación tales como Visual la potencia que proporcionan al diseñador al C++, Visual#, Visual J#, ASP.NET y Visual permitirle especificar tanto la estructura de Basic.NET, aunque se están desarrollando las objetos complejos, como las operaciones extensiones necesarias para otros, cuyo que se pueden aplicar sobre dichos objetos” objetivo es permitir crear aplicaciones, sitios y (Pág.3). aplicaciones web, así como servicios web a Tendencias actuales

cualquier entorno que soporte la plataforma

Definitivamente, a medida que avanza el tiempo se van desarrollando más y mejores

métodos

de

sistematización

información, los antecedentes de saber científico apuntan a un futuro lleno de bases de datos dinámicas y con tendencia a ser utilizada en cualquier ámbito de la sociedad.

.Net,

creando

así

aplicaciones

que

intercomuniquen entre estaciones de trabajo, páginas web y dispositivos móviles. Consideraciones finales Una vez realizado el recorrido de los puntos clave y relevantes en torno a las bases de datos y su funcionalidad es imperativo


reflexionar en cuanto a los términos doxa y episteme en este contexto. Existe una evidencia clara de los avances de tecnología y más allá de ella, de la sociedad. El mundo en su afán minimizar los procesos de búsqueda de información, ha centrado su atención

en

manejar

un

conocimiento

absoluto de la realidad. Lo cierto es que el mañana;

refiriéndonos

al

futuro

es

impredecible, tal cual lo expresó sabiamente Einstein “nada es absoluto, todo es relativo”. A modo de juicio, la opinión, el conocimiento vulgar (doxa) nunca dejará de existir, de hecho sólo basta con observar comercios, instituciones, que manejan su información con prototipos de bases de datos diseñados por estos mismos, es decir, modelos creados por ellos manualmente y aun así les brinda soluciones a sus oficios. Esto quiere decir que a pesar de la efectividad

comprobada

de

los

SGBD

conocidos en la humanidad, todavía es posible encontrar inventos, creaciones de bases de datos desde la perspectiva de quien las genera que tienen como propósito (al igual que los sistemas conocidos) la integridad y valoración de la información.

REFERENCIAS ELECTRÓNICAS Alonso, L (2009). “Conocer el conocer” documento disponible en: http://conocerelconocer.blogspot.com/200

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