INDICIUM
El Perfil del Administrador de Base de Datos con la Gestión Tecnológica de la
bases de datos que se ha convertido en la enseñanza de la informática. En este sentido, se
Información. Autor: Ing. Barreto, Johs
CI: 12705291
pretende
fundamentalmente
la
administración de bases de datos con la gestión tecnológica de la información, la cual
INDICIUM
incluye aspectos de diseño de bases de datos,
Postulados Fundamentales
lenguajes Actualmente las empresas viven las presiones constantes de la globalización y
fin
de
garantizar
adaptarse
a
los
su
capacidad
cambios
para
económicos,
políticos y sociales, respondiendo así con flexibilidad, rapidez y eficacia al entorno El aumento de la competitividad, el rápido y creciente desarrollo tecnológico, la fuerte tendencia a la globalización del mercado y las exigencias de la fuerza laboral, impulsan a las organizaciones a ser cada vez más flexibles, innovadoras y a concentrar sus esfuerzos en la búsqueda de nuevas maneras de potenciar y convertir al Recurso Humano en una verdadera ventaja
de
datos
e
datos. Asimismo, Robbins (1996), plantea que “la
tecnología
puede
ser
utilizada
para
revitalizar el servicio al cliente”, es decir, permite
a
una
organización
desarrollar
prácticas fundamentalmente nuevas para el negocio. Asimismo,
donde se desenvuelve.
Goycochea
menciona que, “las
(2000),
Tecnologías de la
información desde hace más de una década, permite a la función de Recursos Humanos, integrar a la productividad de los procesos administrativos, estándares de confiabilidad y rapidez, dejando en el pasado, las montañas de papel, los archivos muertos y la lentitud del proceso burocrático, haciendo uso de las ventajas competitivas y los procesos que facilitan la toma de decisiones de manera
competitiva. De esta manera, la Administración de Bases de Datos ha evolucionado desde una aplicación informática especializada hasta una parte esencial de un entorno informático moderno
bases
implementación de sistemas de bases de
competitividad, que imponen la necesidad de dar prioridad al desarrollo tecnológico a
de
dando
como
resultado,
el
conocimiento acerca de los sistemas de
descentralizada, mejorar el apoyo al cliente, conseguir pedidos importantes,
reducir los
errores y aprovechar las oportunidades”. (P.1). De
igual
manera,
un
buen
administrador de base de datos, facilita a la organización
la
tarea
de
enfrentar
los
constantes cambios que surgen en el entorno
tecnológico
y
requerimientos
de
adaptarse
generados
a
por
los ha encaminado a una ininterrumpida labor
nuevas dentro del estado venezolano, con una
realidades, especialmente en el caso de las fortaleza organizaciones,
que
normalmente
de seriedad y eficiencia en el
están cumplimiento de todas sus obligaciones,
amenazadas por la marcada competencia ofreciendo servicios de calidad integral en los que representa
la existencia
de
otras diferentes
empresas del ramo.
INDICIUM
Por
esto,
se “las
ámbitos y en donde actualmente
han generado grandes cambios que
organizaciones afectan de manera directa a su recurso
progresistas van un poco más allá en su humano, esto se debe a la integración al manera
de
concebir
el
perfil
del desarrollo social del país, lo que ha traído
administrador de datos: se preparan para un como
consecuencia
futuro. Esto requiere el pronóstico de las encuentre
que
actualmente
se
en una etapa de reorganización,
nuevas aptitudes que se requerirán debido a con gran cantidad de empleados y en la que los cambios tecnológicos y metodológicos”. el personal mejor preparado en el área y en el (Weihrich y Koontz, 1994, p. 423).
uso de las Tecnologías de Información, será
En este contexto, las organizaciones en definitiva quien tenga la ventaja de que no cuentan con un equipo de trabajo permanecer en su actual puesto de trabajo. para
el
manejo
de
los
datos
y
el
Por otro lado, las organizaciones no
procesamiento de la información, corren el cuentan con un perfil del Administrador de riesgo de desaparecer o se hacen incapaces Base de Datos que permita ampliar sus de competir dentro del proceso productivo habilidades, para así mejorar su desempeño y venezolano, donde se ha dado origen a un mantener una línea operativa a la par con las sin número de organizaciones empresariales organizaciones
que
emplean
tecnología
representativas en los diferentes sectores de avanzada. la industria, exigiendo la consolidación de un
Por
tal
razón,
el
creciente
administrador de base de datos altamente reconocimiento e importancia de la gestión especializado y con una preparación en el tecnológica de la información ha demostrado desempeño, conocimiento y manejo de las que el control de ésta y la innovación son tecnologías de la información, para el fuentes de ventaja competitiva importante desarrollo de sus funciones dentro del para las organizaciones. En años recientes, se sistema productivo.
ha aceptado que la capacidad de manejar
Al respecto, se refleja los casos de estos
procesos
de
cambios
técnicos
organizaciones, que desde su creación se crecientemente, define la línea divisoria entre
los países industrializados y los que no son requieren industrializados.
lograr
un
desempeño
satisfactorio dentro de la organización.
En este mismo orden de ideas, Goycochea
para
(2000),
destaca
que
Por otra parte, se pretende conocer el
“los perfil del administrador de base de datos para
Recursos Humanos pueden proporcionar a enfrentar la demanda, problemas y retos la empresa importantes aportaciones en las competitivos que proporcionan la oportunidad áreas que la estructuran, en función del giro de desarrollar su potencial, al igual que crear de la empresa y sus principales objetivos a un ambiente propicio para la asimilación y lograr”, es decir, las empresas en general estabilización de la gestión tecnológica de la tienen la oportunidad de competir en el información. Es importante señalar, que debe mercado
en
que
se
encuentran,
con existir una apropiada interacción entre la
procesos, productos y servicios en general.
empresa y el ambiente, ya que la economía
INDICIUM
presente está dominada por las organizaciones de investigación se realiza por la necesidad de servicios, las cuales ahora proporcionan la conocer el perfil del administrador de base mayoría de los puestos de trabajo y la gran En
este
sentido,
la
de datos con la gestión tecnológica de la masa de inversión de capital. información, conociéndose a su vez el nivel
En virtud de lo anteriormente expuesto,
de capacidad de éste al momento de se debe realizar un perfil del administrador de desempeñar su labor en la organización, base de datos, a fin de proveer a la siendo de gran utilidad los resultados que se organización
de
manera
sistemática
su
obtengan a través del análisis de datos de adaptación , de modo que éste cumpla con las esta investigación.
expectativas para los cambios tecnológicos
La razón fundamental de administrar que se generen, permitiendo llevar a cabo su la estructura de la base de datos según formación profesional, beneficiando a la García (2005), “Esta en la responsabilidad organización, ya que su finalidad es reducir la que incluye participar en el diseño inicial de carga de trabajo, los rechazos, desperdicios, la base de datos y su puesta en práctica así los costos por sobre tiempo, la reducción de como
controlar,
requerimientos,
y
sus quejas, la reducción de accidentes, los evaluar conflictos laborales, así como el mejoramiento
administrar
ayudando
a
proporcionar las de las comunicaciones, el aumento de la herramientas necesarias para que puedan eficiencia individual, el desarrollo de las ampliar sus conocimientos y habilidades que capacidades del personal y el aumento de la alternativas”, es decir,
seguridad personal y económica, logrando este
sentido
se
hace
referencia
a
la
así enfrentar los cambios que se puedan implantación de programas orientados hacia el presentar en el campo laboral.
futuro, a largo plazo y al progreso que realiza
La Gestión del Conocimiento
una persona cuando aprende a administrar. Por otra parte, la capacitación administrativa
INDICIUM
Según Dessler (1994), “Es cualquier se refiere a los programas que facilitan el intento por mejorar el desempeño actual o proceso de aprendizaje y es, en su mayor la parte, una actividad a corto plazo para que los impartición de conocimiento, el cambio de empleados realicen mejor sus trabajos. Por su parte, Gutiérrez (2000), actitudes o el mejoramiento de las sostiene que el aprendizaje no tiene que ser habilidades”. (p.105). futuro
de
los
empleados
mediante
Por lo tanto, se trata de programas un accidente. Las organizaciones deben crear internos como son cursos, asesoramientos condiciones, estructuras y sistemas que en el trabajo y rotación de asignaciones, promuevan y maximicen el aprendizaje, ya programas profesionales y programas que lo más impresionante es que pasar de la universitarios. Además, se busca mejorar el productividad a la competitividad representa desempeño futuro de la organización para en realidad un salto cuántico, soportado por cubrir todas sus necesidades en cuanto a la uso tanto de tecnologías duras como blandas, calidad del Recurso Humano y facilitar la relacionados directamente con el desempeño. continuidad organizacional hacia el éxito
Según Weirhrich y Koontz (1994), “El desarrollo organizacional (DO) es un enfoque
competitivo.
Weihrich y Koontz (1994), señala que sistemático, integrado y planeado para "Los buenos ejecutivos miran hacia el futuro mejorar la eficiencia de los grupos de y se preparan para él. Una forma importante personas y de toda la organización o de una capacitar unidad importante de ésta. Por lo tanto, el DO administradores que puedan hacer frente a centra su atención esencialmente en la nuevas demandas, problemas y retos. organización total en un segmento importante Ciertamente, los ejecutivos tienen la de ella, mientras que el desarrollo del de
hacerlo
es
desarrollar
y
proporcionar administrador se concentra en las personas” capacitación y oportunidades de desarrollo a (p.421). De lo anteriormente expuesto, las sus empleados para que éstos puedan responsabilidad
de
desarrollar todo su potencial". (p.398). En necesidades de la organización incluyen aspectos tales como los objetivos de la
empresa,
la
disponibilidad
de incidencia sobre el mercado de trabajo,
administradores y las tasas de rotación de externo
e
interno,
tanto
en
términos
personal. Las necesidades relacionadas con cualitativos como cuantitativos, demandando las operaciones y con el trabajo en sí se nuevas calificaciones profesionales, hace que pueden
determinar
descripciones
de
a
partir
puestos
de
las éste deba ser un sector ambiental de especial
de
los interés desde la perspectiva de los Recursos
y
estándares de desempeño. La información Humanos. Así, habrá que prestar atención sobre
las
necesidades
capacitación
se
puede
individuales recopilar
de tanto a la evolución tecnológica de los de conocimientos como a las tecnologías de las
evaluaciones del desempeño, entrevistas operaciones. Ello permitirá determinar, en que con el empleado, pruebas, encuestas y grado planes de carrera para las personas.
están
capacitados
para
introducir
nuevos procesos que permitan reducir costos, diferenciarse de otros competidores, innovar y
Tecnología de la Información
en definitiva, mejorar la posición competitiva.
INDICIUM
Como la productividad En
décadas
administradores mucho
sobre
no cómo
del personal
pasadas,
los dependerá de la calidad de los sistemas que
necesitaban
saber empleen, las decisiones administrativas sobre
la
información
se las Gestión Tecnológica de la Información son
obtenía, se procesaba y distribuía en sus de importancia capital para la prosperidad y organizaciones y la tecnología utilizada era sobrevivencia de una empresa. mínima.
La
información
en
sí
no
se
En este sentido, Laudon y Laudon
consideraba como un activo de importancia (1996), definen al sistema de información para la empresa. En la mayoría de las “como organizaciones,
la
información
considerada como un subproducto
un
conjunto
era interrelacionados
que
de
componentes
permiten
capturar,
y caro procesar, almacenar y distribuir la información
resultado de los negocios. Se consideraba para apoyar la toma de decisiones, la que el proceso de administración era cara a coordinación y el control. Los sistemas de cara, personal y no un proceso acelerado información pueden también ayudar a los globalmente
coordinado.
Pero
en
la administradores y al personal a analizar
actualidad pocos administradores pueden problemas, visualizar cuestiones complejas y darse el lujo de ignorar cómo se maneja la crear nuevos productos”. (p.340). información en sus organizaciones.
La tecnología de los sistemas de
La evolución de las tecnologías y su información es una de muchas herramientas a
la disposición de los administradores para productividad enfrentar
los
importancia,
cambios.
hoy
en
De
día,
de
la
mano
de
obra
y
mayor consecución de metas.
la
Gestión
Las necesidades de información son
Tecnológica de la Información es el enlace diferentes
en
los
diversos
niveles
que mantienen unida a la información. Son organizacionales, lo mismo sucederá con el instrumentos
a
través
del
cual
la efecto de las computadoras. En el nivel de
administración crea y controla reportes, que supervisión las actividades por lo general son facilitan el desempeño de la función de altamente programables y repetitivas. Los Recursos Humanos en el logro de las metas administradores de nivel medio, como los de la organización.
jefes de departamento o los gerentes de
INDICIUM
El cambio tecnológico se mueve más planta, por lo general son responsables de la aprisa que los cambios de los seres administración y la coordinación. Sin embargo, humanos o las organizaciones. De allí que lo la mayor parte de la información importante ideal sería que muchas organizaciones para ellos, también está disponible para la alta rediseñen
sus
competitividad Tecnológica
procesos a
y
través de
de
la
logren la
la dirección si la compañía tiene un sistema
Gestión amplio de información. Los administradores de
Información,
para alto nivel son responsables de la estrategia y
simplificar la comunicación y la coordinación, la política global de la organización, además eliminar el trabajo innecesario ineficiencias
de
organizacionales
las
y las de determinar la dirección general de la
estructuras compañía,
obsoletas.
Es
deben
lograr
una
interacción
decir, apropiada entre la empresa y su ambiente.
repensar y rediseñar la manera de producir, entregar y mantener los bienes y servicios.
Con frecuencia el amplio uso de las computadoras
independientes
provoca
Aunque no se han hecho progresos duplicación de esfuerzos. Por ejemplo, la base suficientes
para
cumplir
con
estas de datos de la computadora central o de la
necesidades, la computadora, junto con la mini computadora puede no ser accesible investigación de operaciones, ha conducido desde la computadora de escritorio. Por ello a una enorme ampliación de la información se han desarrollado redes de computación administrativa disponible. Esto se observa que vinculan las estaciones de trabajo entre en particular en relación con los datos sobre sí, con computadoras mayores y con el equipo mercadotecnia, competencia, producción y periférico. Existen otras muchas aplicaciones distribución, cambios
costos y
de
avances
los
productos, de las redes de computadoras, como son el tecnológicos, correo
electrónico
y
la
recopilación
y
distribución de datos de la industria y de por supuesto, los elementos que cada figura tendencias futuras. Aunque la creación de aporta a los resultados de la empresa, se redes
de
trabajo
de
computación
se pueden diferenciar en las Tecnologías de la
encuentra aún en su infancia, los nuevos Información empleadas. avances
tecnológicos
transforman
En este sentido, según Goycochea
rápidamente el sistema de manejo de (2000), información.
menciona
que
“La
estructura
organizacional es la estrategia de actuación
INDICIUM
Asimismo, la Gestión Tecnológica de de la dirección general, pero de poco sirve la Información, desde hace más de una una descripción de puesto, si la persona que década, permiten a la función de Recursos lo ocupa no satisface los requerimientos del Humanos integrarse a la productividad de puesto, o no se le informa de sus objetivos los procesos administrativos, en estándares mensuales o trimestrales, o peor aún, si no se de confiabilidad, rapidez y en especial dejar conocen
sus
resultados
en
el
tiempo
en el siglo pasado, las montañas de papel, adecuado” (P.1). Es decir, poco sirven los los archivos muertos y la lentitud del proceso buenos resultados de producción, si los burocrático.
vendedores no conocen el producto, o si las
Recursos
Humanos
puede cuotas
de
ventas
están
infladas.
Los
proporcionar a la empresa importantes resultados de la empresa, que presenta la aportaciones
en
las
áreas
que
la función de finanzas, lo podrán comprobar.
estructuran, en función del giro de la
La oportunidad es emplear Tecnología
empresa y sus principales objetivos a lograr. de Información de Recursos Humanos (TIRH) Las
empresas
en
general
tienen
la con personal administrativo y ejecutivos en las
oportunidad de competir en el mercado en Tecnologías de la Información de calidad, para que
se
encuentran,
con
procesos, ello se tiene que planear la modernización de
productos, servicios y en general con lo que los sistemas de la empresa. Tener Recursos la gente haga, con lo que el personal Humanos administrados
con tecnologías
transforme y para ello, la función moderna modernas, con personal capacitado y una de Recursos Humanos es una buena filosofía de empresa que incluya a todas las oportunidad. Se dice con frecuencia que el funciones, en el logro de los objetivos mayor activo de una empresa, son los predominantes de la empresa, no es suficiente Recursos Humanos. La diferencia entre el que el gerente de ventas se encargue de departamento de personal del siglo XX y la vender y el ejecutivo de manufactura en función moderna de Recursos Humanos y elaborar productos. El reto de Recursos
Humanos es conducir la conducta para
Para la segunda solución, se necesita
formar en la empresa un gran equipo, que una organización de Gestión Tecnológica de la compita con todos sus elementos para Información mucho más intuitiva y rápida satisfacer los mercados, la rentabilidad de la desde una base de especialistas generales empresa y la satisfacción en el trabajo de sobre campos muy amplios que se pueden todos los niveles de la organización.
La convertir rápidamente en superespecialistas
base principal de la TIRH esta basada en la durante un corto periodo de tiempo. filosofía de la empresa, para evolucionar de
El ambiente competitivo que existe hoy
un sistema gerencial de grupos de personas en día se ha generado en gran parte al uso y objetivos, a un equipo de trabajo con constante
de
las
Tecnologías
de
la
metas y responsabilidades compartidas, no Información basadas en Internet. Esto ha es solo adquirir un sistema de proceso e llevado a las empresas a desarrollar nuevas información e datos de personal.
estratégicas de negocio, para no solamente
INDICIUM
Estar a la última en tecnología implica adaptarse a este ambiente, sino para lograr que las empresas requieran empleados una ventaja competitiva en este ambiente. cada vez más preparados, capaces, flexibles
Es por esto, que la información es la
y especializados. Dada la velocidad de los base fundamental con que las empresas cambios de la Gestión Tecnológica de la coordinan Información, todas estas exigencias se decisiones
y
evalúan
para
sus
alcanzar
actividades sus
y
objetivos
hacen insostenibles a no ser que se tomen comerciales y financieros, ya que esta es de medidas.
Actualmente,
existen
dos gran relevancia a la hora de tomar decisiones,
soluciones para conseguir la idoneidad de la
disponibilidad
los empleados: la superespecialización de contenidos
de
y
confiabilidad
ésta,
les
permite
de
los
tomar
los mismos o el acceso rápido a una acciones acertadas para el futuro de la preparación externa. La
empresa.
primera
superespecialización
solución, es
enemiga
Una organización amplifica estas
la habilidades para controlar aquellos recursos, del al dividir el trabajo en múltiples individuos para
reciclaje y al final el empleado termina alcanzar un objetivo común. Una importante saturado e inflexible ante tanto cambio de razón para compartir información dentro de ocupación, con formaciones rápidas, e una
organización
es
la
consistencia
y
improvisadas y muchas veces apresuradas. coordinación de aquellos objetivos y tareas. Cuando comienza a dominar un aspecto, se Esto no será eficiente si la existencia, debe dedicar a otro.
ubicación o disponibilidad de información
importante queda en desconocimiento para tradicionales que se encargan de registrar un individuo o grupo que las necesita.
todas las operaciones diarias del negocio con los cuales se lograr ahorros en mano de obra.
Sistema de Información
Ejemplos de este tipo de sistemas son: los de nómina, de cuentas por cobrar, entre otros.
INDICIUM
Según, Chapa (2002) “Es el conjunto
Los sistemas de apoyo a las decisiones
de elementos interrelacionados que recoge son los que se implantan después de los datos,
los
procesa
y
información,
que
posteriormente
distribuir
convierte
almacena entre
en transaccionales,
retroalimentación
a
la
información
para directamente de éstos y con esa base usuarios. proporcionan reportes que ayudan a evaluar
Como todo sistema, incluye también un ciclo decisiones. de
toman
manera
Algunos
ejemplos
son:
los
de sistemas de apoyo a las decisiones y los
mecanismo de control mediante el cual se sistemas de información para ejecutivos. puede
saber
expectativas usuarios”.
si y
se
cumple
con
requerimientos
Es
decir,
un
las
Para finalizar los sistemas estratégicos
de
los pueden ser transaccionales o sistemas de
sistema
de apoyo a las decisiones, lo que los hace ser
información captura, procesa, almacena y estratégicos son las ventajas que se obtienen distribuye un tipo de datos que sirven como mediante su uso, lo que representa una apoyo
para
los
encargados
de
tomar barrera de entrada a la competencia y que al
decisiones en la empresa. Actualmente la momento de que los competidores desarrollen principal fuente de esta información son las sistemas
similares
se
convierten
en
computadoras y es por esta razón por la que estándares de la industria. Un ejemplo son los es importante saber como funciona.
sistemas de reservación de boletas para
Los sistemas de información tienen tres 3 aviones, que pasaron de ser una ventaja para objetivos primordiales:
una línea aérea a un requisito para las demás
•
Automatizar los procesos operativos.
•
Proporcionar información que apoye
De esta manera, es importante seguir este orden, ya que el principal problema en la
la toma de decisiones. •
líneas aéreas.
Lograr ventajas competitivas a través adaptación de los sistemas en las empresas es que se comienza comprando el equipo y de su uso.
El primero de estos objetivos se logra a luego se tratan de adaptar a él. través
de
los
llamados
sistemas
Los Sistemas de Gestión de Bases de ejecutivos que la requieran. Es la persona o Datos
equipo
de
personas
profesionales
responsables del control y manejo del sistema
INDICIUM
la de base de datos, generalmente tiene(n) combinación de programas y archivos que experiencia en DBMS, diseño de bases de se utilizan conjuntamente. Un conjunto datos, Sistemas operativos, comunicación de integrado de programas para dar apoyo en datos, hardware y programación”. Un Administrador de Base de Datos de una base de datos puede formar un sistema Según,
García
(2005),
“es
de manejo de bases de datos y sirve tiempo completo normalmente tiene aptitudes además para supervisar y mantener la vista técnicas para el manejo del sistema en lógica global de los datos. El DBMS es cuestión a demás, son cualidades deseables conocido también como Gestor de Base de nociones de administración, manejo de datos”.
personal
e
incluso
un
cierto
grado
de
De esta manera, el Sistema Gestor diplomacia. La característica más importante de Base de Datos sirve como interface entre que debe poseer es un conocimiento profundo la base de datos física y las peticiones del de las políticas y normas de la empresa, así usuario. El mismo interpreta las peticiones como el criterio de la empresa para aplicarlas de entrada/salida del usuario y las manda al en un momento dado. La responsabilidad sistema operativo para la transferencia de general del DBA es facilitar el desarrollo y el datos entre la unidad de memoria uso de la Base de Datos dentro de las guías secundaria y la memoria principal. En sí, un de acción definidas por la administración de sistema manejador de base de datos es el los datos. corazón de la base de datos ya que se El Administrador de Bases de Datos es encarga del control total de los posibles responsable primordialmente de: aspectos que la puedan afectar.
Administrar la estructura de la Base de Datos.
Administrador de la Base de Datos
Administrar la actividad de los datos.
Administrar el Sistema Manejador de Base de Datos.
Según, García (2005), “Es la persona encargada de definir y controlar las bases de
Establecer el Diccionario de Datos.
datos corporativas, además proporciona
Asegurar la confiabilidad de la Base
asesoría a los desarrolladores, usuarios y
de Datos.
Confirmar la seguridad de la Base
hardware
o
de
software
requiere
de Datos.
procedimientos de recuperación de la base de datos. Tiene que proporcionar
Objetivos del Administrador de la Base
medios para el restablecimiento de las
de Datos
bases
de
corrompido Según,
García
(2005),
los
datos por
que
se
hayan
desperfectos
del
sistema, a un estado uniforme.
objetivos
primordiales se mencionan: Perfil del Administrador de Base de Datos.
INDICIUM
•
Mantener
la
Integridad
de
Según, García (2005), Se deben realizar
los
Datos. Una base de datos debe de la siguiente manera: protegerse de accidentes tales como los errores en la entrada de los datos Creación de Bases de Datos y Tablas. Creando Bases de Datos:
o en la programación, del uso mal intencionado de la base de datos y de
Localización de las bases de datos.
los fallos del hardware o del software
Tipo de base de datos (modo de
que
corrompen
los
datos.
La
direccionamiento).
integridad, se encarga de asegurar que las operaciones ejecutadas por
Seleccionando tipos de datos.
los
y
Tablas fragmentadas o no fragmentadas.
mantengan la consistencia de la base
Localización de la tabla.
Determinación del espacio en disco.
Modo de aseguramiento de candados.
usuarios
sean
correctas
de datos. •
Creando Tablas:
Mantener
la
Seguridad
de
los
Datos. La protección de la base de datos de usos mal intencionados o no autorizados se denomina seguridad de los datos. La seguridad se encarga de limitar a los usuarios a ejecutar únicamente
las
operaciones
permitidas. •
Mantener la Disponibilidad de los Datos. La posibilidad de fallos de
Especificación de las Restricciones de Integridad de los Datos. Las restricciones de integridad se mantienen en una estructura especial del sistema que consulta el gestor de la base de datos cada vez que se tiene lugar una actualización en el sistema. Estos son algunos métodos para asegurar la integridad de los datos:
los esquemas interno y conceptual.
Privilegios:
o Base de datos.
Vincularse con los Usuarios.
o Tabla.
encargar de la comunicación con los usuarios,
o Columna
garantizar la disponibilidad de los datos que
Integridad de identidad, semántica y
referencial. Administrar
la
Concurrencia.
La
administración de la concurrencia involucra como
los
datos
son
consultados
y
actualizados en un ambiente multiusuario. Existen
dos
tipos
de
control
de
la
concurrencia:
INDICIUM
Concurrencia de Lectura: (Instrucción SELECT)
requieren y escribir y/o ayudar a los usuarios a escribir los esquemas externos necesarios. Procedimientos
Vistas.
Concurrencia
de
Actualización:
Instrucciones
INSERT,
DELETE
UPDATE. Optimización del Acceso a Datos.
Índices.
Estadísticas de actualización.
Distribución de datos.
y
Se debe
de
Respaldo
y
Recuperación. Debe definir un plan de recuperación adecuado que incluya descarga o vaciado periódico de la base de datos en un medio de almacenamiento de respaldo, y procedimientos para cargar otra vez la base de datos a partir del vaciado más reciente cuando sea necesario. Supervisar el Desempeño y Responder a cambios en los Requerimientos. Debe organizar el sistema de modo que se obtenga el desempeño que sea el mejor para la empresa, y realizar los ajustes apropiados cuando cambien los requerimientos. Concesión de Autorización para el Acceso a los Datos. La concesión de diferentes tipos de autorización, permite al administrador de la
Definir el Esquema Conceptual. Es tarea base de datos regular que partes de la base del administrador de datos decidir con de datos van a poder ser accedidas por varios exactitud cual información debe mantenerse usuarios. en la base de datos.
Definición de esquema. Es el esquema
Definir el Esquema Interno. Debe definir la original de la base de datos se crea representación de la información en la base escribiendo un conjunto de definiciones de de datos almacenada (diseño físico). Debe tablas que son almacenadas crear
la
definición
de
estructura
de permanentemente en el diccionario de datos. almacenamiento correspondiente (esquema Definición de la estructura de interno) y definir la correspondencia entre almacenamiento del método de acceso.
Estructuras de almacenamiento y de acceso para solucionar problemas, dar consejos o adecuados se crean escribiendo un conjunto ayudar a resolver consultas complicadas. de
definiciones
del
lenguaje
de
almacenamiento y definición de datos. Reflexiones Finales
De igual manera, el administrador de bases de
datos
debe
seguridad,
planes
y
crear
copias
de
procedimientos
de
restauración para preservar los datos de los cuales es responsable.
En un contexto muy amplio,
la Finalmente, dentro de las habilidades
importancia de los datos que están a cargo
del administrador de bases de datos lo técnicas del administrador de bases de datos define como experto en Tecnología de la es la de poseer un buen entendimiento de las conocimiento aplicaciones de la organización y estar necesario de los sistemas de administración dispuesto a atender las necesidades de los de bases de datos y el lenguaje de consulta usuarios cuando desarrolla o edita una base Información,
teniendo
el
INDICIUM
SQL. También debe tener conocimiento de de datos. En el mejor de los casos, debe tener varios tipos de lenguaje de programación experiencia en diseño de sistemas de información y modelos Lenguaje unificado de
para poder automatizar ciertas actividades.
modelos. En general, una de sus actividades Referencias Bibliográficas
más importante es la de asegurar la integridad del sistema de información de la
organización. Adicionalmente, es necesario Balestrini, M. (1998). Como se elabora el que posea un buen entendimiento de los
proyecto
de
investigación.
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sistemas de administración de bases de
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datos para optimizar las consultas, ajustar la
Editorial.
configuración de sistema o para sincronizar en forma precisa las herramientas de control Chapa
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sentido,
R.
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Mejore
la
administración de su empresa, mediante
del acceso a las bases de datos. En
P.,
el
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H.
Bases de Datos Documentales Estos sistemas, por lo general, operan
Autor: ING. OLANGIE ÁLVAREZ
instalados en un servidor de datos al que se
C.I.- 12588558
pueden conectar un sin número de usuarios llamados clientes, a través de una red local como lo es Intranet. Con el pasar del tiempo
INTRODUCCIÓN
las
herramientas
informáticas
han
INDICIUM
Las Bases de Datos se originaron en evolucionado en cuanto a manejadores de la antigüedad, donde ya existían la escritura datos se refiere, actualmente se puede decir y se llevaban los registros de forma manual; que las bases de datos son multimedios, por otro lado, se realizaban los censos y debido
a que permite insertar gráficos,
registros de las cosechas, su búsqueda era animaciones y sonidos. ineficaz y muy lenta y no se contaban con equipos que permitieran reemplazar estas actividades
manuales,
debido
a
Por otro lado, se evidencia un gran
la auge tecnológico ya que las bases de datos
necesidad de manejar grandes volúmenes se pueden conectar de forma directa y de información es que surge la creación de transparente al internet, tanto así que se ha los bancos de datos. El manejo de información a través de bases de datos ha sido unos de los campos de mayor aplicación dentro de la informática, debido a que permite facilitar los procesos y
logrado traspasar las barreras del intranet y puede ser usada por un mayor número de usuarios usando solo el navegador (browser), logrando con esto una nueva forma de almacenar los datos.
reducir tiempo y esfuerzos a la hora de buscar una determinada información. A lo largo de los años se han desarrollado
EVOLUCIÓN DE LAS BASES DE DATOS
diversos manejadores de datos como lo son: Oracle, Informix, SQL server, PostgreSQL,
Desde sus inicios las bases de datos
MySQL, etc., los cuales permiten, de una han sufrido transformaciones considerables, o manera fácil y eficiente, manejar los datos, que ha generado la creación de diversos tipos es decir, introducir, modificar, buscar, de bases de datos que han ido evolucionando eliminar, generar reportes, entre otros.
con el pasar del tiempo. Para la década de los años 50, se da origen a las cintas magnéticas,
las cuales permitieron dar inicio a la (esquemas estrictos) e interrelacionados. Este automatización de la información y hacer sistema, facilita mayor seguridad, a su vez, respaldos; para los años 1960, muchas proporciona empresas cuales
adquieren
computadoras,
mayor
posibilidad
de
estar
las preparados para afrontar la sobrecarga de
facilitaron el hecho de realizar las datos.
primeras consultas, sin saber la ubicación exacta de los datos, y en virtud de que para esta
misma
fecha
se
podía
guardar
estructuras de datos en listas y árboles, se dio inicio a las primeras generaciones de bases de datos en red y bases de datos jerárquicas.
INDICIUM
En lo que respecta a los años 1970, el científico informático inglés Edgar Frank Cood, definió el modelo relacional y al mismo tiempo publicó una serie de reglas para los sistemas de datos relacionales a través de su artículo “Un modelo relacional Lawrence J Ellison. de datos para grandes bancos de datos compartidos”. Este gran avance dio inicio a la segunda generación de los Sistemas
Sucesivamente para la década de los Ochenta, se desarrolló el SQL (Structured
Gestores de Bases de Datos.
Query Language), es decir, un lenguaje de estos consulta o lenguaje declarativo de acceso de avances, para la misma década, Lawrence Bases de Datos Relacionales, la cual permite J, Ellison, desarrolló lo que actualmente se recuperar información de interés, hacer Como
consecuencia
de
conoce como ORACLE, generando así un cambios de forma sencilla, a su vez permite Sistema de gestión de bases de analizar grandes cambios y realizar diferentes la información. Es datos relacionales, estos sistemas permiten operaciones frente a almacenar información y hacer informes relevante resaltar que ORACLE, es uno de los sobre
datos
fuertemente
estructurados sistemas de bases de datos más completos a nivel mundial.
orientadas a cumplir con el protocolo OAI-
INDICIUM
Para este mismo período, se dio inicio a la PMH (Open Archives Initiativa-Protocol for comercialización de los sistemas Metadata Harvesting), utilizado para la relacionales, donde SQL comenzó a ser el transmisión de metadatos en internet. estándar de la industria, debido a que con su sistema de tablas (formada
por filas y
Este
protocolo
permite
analizar
el
columnas) pudieron competir con las bases contexto en el que nació las comunidades de jerárquicas y de red, en virtud de que su depósitos de documentos científicos y cómo nivel de programación era sencillo y su nivel se ha desarrollado y extendido su alcance a de programación era relativamente bajo. cualquier material en formato electrónico. Permite describir su arquitectura basada en el A medida que pasa el tiempo, se modelo cliente-servidor, donde los primeros evidencia como los investigadores han archivos, ponen a disposición del público propiciado el avance y crecimiento en las metadatos en formato Dublin Core para que tecnologías de información y comunicación, pueda ser recuperado. generando un giro hacia las bases de datos orientadas a objetos para la década de los 90, este tipo de bases de datos han permitido gestionar datos complejos en aquellos campos donde las bases de datos relacionales no han podido desarrollarse eficientemente, esto dio inicio al desarrollo de Excel y Acces, lográndosecrear con esto la tercera generación de los sistemas gestores de bases de datos.
una
gran
capacidad
de
la
gran
evolución
tecnológica, se puede decir que existen tres grandes compañías que dominan el mercado de las bases de datos como es el caso de IBM, Microsoft y Oracle, a su vez, es importante resaltar que entre los sistemas gestores de bases de datos se tiene: 1. De acuerdo al tipo de licencia, Libres:
Actualmente, las bases de datos poseen
Después
de
almacenamiento de grandes cantidades de datos, los cuales tienen mayor visibilidad y facilidad de acceso, debido a que están
· MySQL:
Perteneciente
a
Sun
Microsystems (también existe una versión no libre y más completa). · Postgresql.
· Open Office Database:
De
Sun
Microsystems.
Dentro
de
las
bases
de
datos
orientadas a documentos se hace un uso
· SQLite: Con licencia GPL, entre otros.
intensivo de pares clave/valor, considerándose
2.
a la base de datos como un conjunto de
Privativos:
identificadores
y
documentos,
y
los
· Fox Pro.
documentos a su vez como un conjunto de
· Magic.
campos y valores.
· ADABAS: Perteneciente a IBM. · Paradox.
Las bases de datos documentales
INDICIUM
· Sybase ASE, y
pueden ser consideradas también como tablas
· Sybase ASA, entre otros.
hash y son optimizadas para datos accedidos mediante clave primaria. Este tipo de bases
BASES
DE
DATOS
ORIENTADAS
A de datos debe contar con una estructura
DOCUMENTOS:
estricta las hace más eficiente al momento de
manejar
grandes
volúmenes
de
Las bases de datos orientadas a documentos. Y la ausencia de relaciones, documentos, a diferencia de las bases de facilita la replicación de datos, pero denota la datos relacionales no almacenan datos en dificultad para expresar modelos complejos. tablas con campos uniformes por cada fila o registro, es decir, no poseen estructuras o esquemas definidos.
Entre las bases de datos documentales más
usadas,
(mongodb.org)
se
tiene y
MongoDB CouchDB
Este tipo de base de datos está formado (couchdb.apache.org), adicional a ellas se por
un
conjunto
de
programas
que tiene RavenDB (ravendb.net), que fue escrita
almacenan, recuperan y gestionan datos de para Microsoft .NET Framework y se está documentos
y
constituye
una
de
las volviendo cada vez más popular (consulte el
principales sub-categoría dentro de las artículo “Insertar RavenDB en una aplicación denominadas bases de datos no SQL. Los ASP.NET MVC 3” . documentos deben seguir características específicas, se le pueden agregar cualquier DOCUMENTO número o tipo de campos, e incluso contener varios tipos de datos
Los documentos dentro de una base de datos orientada a documentos son similares,
de algún modo, a registros, tuplas o filas en
documental
queincluye
una base de datos relacional pero menos
semánticas de tres tipos:
relaciones
rígido. Es un conjunto de información o · Relaciones de equivalencia conocimiento humano: un libro, una revista, · Relaciones jerárquicas (término general y una factura, una cédula de identidad, una
término específico)
conferencia editada, una cinta de vídeo, un · Relaciones disco, entre otros. Entre las codificaciones
asociativas
(términos
relacionados)
usadas en la actualidad se tienen XML, YAML, JSON y BSON,
como
formatos TIPO
DE ALMACENAMIENTO
EN
LAS
binarios como PDF y documentos Microsoft BASES DE DATOS DOCUMENTALES Office (MS Word, Excel y demás). En la actualidad existen varios tipos de almacenamiento, entre los que destacan:
INDICIUM
FUNCIONES BÁSICAS DEL ANÁLISIS DOCUMENTAL Entre las funciones básicas del análisis documental se encuentran el:
✔ Clave/valor, almacenamiento distribuido en tablas hash (DHT) ✔ Orientados a documentos ✔ Orientados a columnas
✔ Almacenar la información documental y ✔ Facilitar su recuperación
Cuando se va a almacenar información en las bases de datos documentales es
NIVELES DEL ANÁLISIS DOCUMENTAL
importante que exista una clave única que permita
En el análisis documental se realiza a tres niveles de detalle: · Asiento: Se determinan los identificadores de la información (título, autor, etc)
identificar
a
un
documento.
Generalmente estas bases de datos tienen un índice de dichas claves, por lo que la recuperación es rápida. VENTAJAS
· Descriptores: Se extraen las palabras clave más representativas (indexación)
· No están sujetas a esquemas estrictos
· Resumen (o abstract): Resumen analítico · Poseen un lenguaje de consulta orientado al del texto integro para hacer más fácil la
lenguaje natural
consulta Tesauros es un lenguaje · Extrema sencillez en el escalado horizontal.
INDICIUM
Actualmente, a nivel mundial existen hace necesario implementar las tecnología en muchas empresas o instituciones que llevan todas las instituciones de cualquier índole con sus
procesos
administrativos
de
forma el propósito de que todos los procesos o
manual, a pesar del gran avance tecnológico actividades que se realicen proporcionen que proporciona mayor rapidez, eficiencia y eficiencia, eficacia, garantía y éxitos en todas eficacia en dichos procesos. Venezuela no las labores, con esto se logra reducción en escapa de esa gran realidad y en específico tiempo, costos y mayor facilidad de búsqueda en la Universidad Nacional Experimental de la información. Politécnica de la Fuerza Armada Nacional (UNEFA ), muchos de los procesos, como por
ejemplo,
memorándum,
la
elaboración
oficios,
entre
de otros,
los se
REFERENCIAS
realizan uno por uno en los formatos establecidos por la mencionada institución. Rob, P. Sistemas de Bases de Datos. En muchos de los departamentos se International Thomson Editores. México 2004. llenan tablas de Excel o se realizan los oficios a través de la herramienta Word y no
Esteban.saavedra@atixlibre.org
se cuenta con verdaderas bases de datos que faciliten la búsqueda de información de forma eficiente; en muchas ocasiones se duplican los datos, generando redundancia, errores y hasta pérdida de información. Particularmente en este caso se requiere manejar bases de datos documentales que permitan mayor facilidad y utilidad de la información. De igual forma, en muchas entidades bancarias
el
proceso
administrativo
se
maneja de forma similar a la UNEFA, lo que imposibilita el éxito En todos los procesos que allí se llevan a cabo. Es por ello, que se
http://www.atixlibre.org
Bases
de
datos
en
la
gestión
del conocimiento se convierte en una necesidad
conocimiento. Camino inexorable para el de primer orden e indispensable el cual debe éxito de las organizaciones.
ser oportuno, multidisciplinario, perfectible,
Autor: LCDO. Jose Roberto Aguilar
actual, útil y gestionado de forma tal que
CI: 16367576
nunca comience de cero, sino que se retroalimente y adicione constantemente tal
INDICIUM
El mundo actual plantea nuevos como lo señala Bueno (1999) quien plantea escenarios,
complejos,
inciertos,
cambiantes, que
competitivos,
llenos
el
conocimiento
es
una
capacidad
de humana como las habilidades, la experiencia y
oportunidades para quienes se plantean las la inteligencia; “la presencia en la mente de circunstancias inestables como un reto. La ideas acerca de una cosa o cosas que se sociedad
vista
como
un
todo saben de cierta ciencia, arte, fenómenos y
irremediablemente esta globalizada al punto experiencias. de
que
ningún
gobierno,
empresa
u
De igual manera Nonaka y Takeuchi
organización puede quedarse aislada ni (1995) en su dimensión básica, definen el permanecer indiferente ante este fenómeno conocimiento como “una verdad justificada”, económico. La velocidad con la que la acepción aplicable a cualquier contexto y información se transmite a nivel mundial ya derivada de las disquisiciones filosóficas a no se mide en tiempo, sino en efecto. La través de la historia cuya connotación se ciencia y la tecnología avanzan tomando precisa en sus raíces epistemológicas y en el caminos
inimaginables
competitividad,
las
aumentando necesidades,
la método para adquirir y concebir dicha verdad las justificada. En términos más concretos, el
oportunidades e incluso las incertidumbres. conocimiento surge cuando una persona A mayor
desarrollo
tecnológico
en
la comprende, interpreta y utiliza la información
sociedad, mayor será la necesidad de de
manera
combinada
con
su
propia
talento, es decir, de personas competentes experiencia y capacidad. En consecuencia, se en el área tecnológica capaces innovar, puede afirmar que el conocimiento está dado crear valor, afrontar retos en los negocios, por
la
elaborar bienes y servicios de calidad que efectúan
interpretación con
la
que
las
información
personas disponible,
contribuyan a que la organización aprenda a interpretación condicionada por el contexto en mantenerse en un mercado globalizado.
el que se desenvuelven y la experiencia que poseen.
Dentro
de
este
contexto,
el
INDICIUM
En concreto se puede entender por conocimiento. Mientras la incorporación del conocimiento como una combinación de conocimiento en tecnologías le da mayor idea, aprendizaje y modelo mental ya que consistencia, confiabilidad, y permite una aparece
como
transformación
resultado personal
de
que
una transferencia a mayor escala; la incorporación
llega
a en rutinas es más flexible porque depende de
convertirse en un activo más dentro de la las
personas
organización y mientras mayor sea su mecanismos
que eficaces
las
realizan
para
y
son
almacenar
y
magnitud, mayor será la preparación para mantener el conocimiento en la organización. enfrentar los cambios y fluctuaciones del entorno en el que las organizaciones deben luchar por alcanzar la competitividad.
Según Nonaka la piedra angular del enfoque reside en reconocer que la creación de nuevo conocimiento no es simplemente
En
este
conocimiento
sentido,
la
gestión
desempeña
del una cuestión de “procesar” una información función objetiva. Es más bien de saber aprovechar las
una
central en la alimentación y desarrollo de tácitas y a menudo muy subjetivas estas capacidades, por lo cual se ha percepciones, intuiciones y corazonadas de convertido en parte de la columna vertebral los empleados, y luego poner esas ideas a de
la
instrumentación
de
estrategias. disposición de toda la organización a través Aunado ello, las tecnologías en rápido de un sistema organizado para ser probadas y cambio requieren que los empleados afinen utilizadas. La clave de todo el proceso está de manera continua sus conocimientos, en el compromiso personal, en el sentido de aptitudes y habilidades, a fin de manejar los identificación con la empresa y por supuesto nuevos procesos y sistemas ya que ante de la herramienta que se utilice para esta realidad es necesario que las transformar esa experiencia en algo concreto. organizaciones
se
conviertan
comunidades de aprendizaje, generen,
conserven y
acciones de valor agregado.
en
que lo
Se trata, en consecuencia,
de un
traduzcan en enfoque holístico del conocimiento de la organización, en la cual ésta no es una máquina, sino un organismo vivo, que puede
En alusión a lo antes planteado, tener un sentido colectivo de identidad y de Argote (1999) plantea que la incorporación finalidad última, centrada en las ideas y en los del conocimiento en tecnologías, estructuras ideales. La esencia de la innovación consiste y rutinas, permite mitigar la depreciación del en recrear el mundo siguiendo una
determinada visión o ideal. “Crear nuevo datos
como un conjunto de información
conocimiento significa literalmente recrear a relacionada que se encuentra agrupada ó la organización y cada una de las personas estructurada perfectamente normalizada que que trabajan en ella mediante un proceso permite minimizar la redundancia y mantener ininterrumpido de autorrenovación personal” la integridad de la información. El principio fundamental de las bases de datos en la
INDICIUM
Por otra parte, Mazo y Ortiz (1998) gestión del conocimiento es de recoger y las distintas unidades de define la gestión del conocimiento como el relacionar conjunto de procesos que permiten utilizar el conocimiento en un proceso lineal que va de conocimiento como factor clave para añadir menor a mayor. Esta estructura es un reflejo y generar valor a la organización, es decir, del modo en que la gestión del conocimiento se trata de reconocer un activo humano procesa y transforma los datos en saber, que enterrado en las mentes de las personas y es lo relevante en la toma de decisiones. Se trata entonces, de ampliar la visión
convertirlo en un activo empresarial al que
ser utilizado por un que se posee en la gestión del conocimiento
puedan acceder y
mayor número de personas, de cuyas donde se plantean los manuales de cargo y decisiones dependa la empresa. Ante esta flujograma como únicas vías para transformar premisa, es importante saber reconocer las el conocimiento tácito en explícito registrando potencialidades del trabajador y convertirlas las experiencias en datos para posteriormente en un activo que le permita a la empresa ser traducidos en información y que esta a su alimentar los puestos de trabajo y la vez pueda ser convertida en conocimiento organización
pueda
en
este
sentido, para la organización, y por lo tanto ser
robustecerse ante la dinámica cambiante y consultado y transferido. Cabe destacar, que en la medida que la
hostil que representa la sociedad actual.
sociedad exija un cambio de paradigmas para Dentro del marco anteriormente dar
respuesta
oportuna
a
los
procesos
planteado, una herramienta tecnológica útil administrativos que se generan dentro de las para potenciar la gestión del conocimiento organizaciones, se observa la trascendencia son las bases de datos ya que facilitan la que la gestión racional de los datos tiene para administración y se convierten en un valioso conseguir un desarrollo coherente y eficaz de generador
de
información
para
la los
sistemas.
Adquiere
entonces
una
organización. Rob (2003) define la base de importancia significativa la implantación de
bases de datos porque ya no solo es materia de informáticos o de un pequeño grupo
REFERENCIAS
selecto, ahora es una necesidad de la cual Argote, L. (1999). Organizational learning: creating, retaining and transferring donde el tiempo se constituye como un knowledge. Kluwer Academic Publishers. elemento vital para el éxito de las mismas. dependen las organizaciones en un mundo
Bueno, E. (1999).Gestión del conocimiento,
INDICIUM
Para finalizar es menester señalar, desarrollo
de
los
países
está
siendo
fuertemente influido por la tecnología y el
aprendizaje y capital intelectual. Boletín Informativo, Club Intelectual (Esp) 1: 6, dic – enero.
conocimiento disponibles. El crecimiento Mazo, I., y Ortiz de Frutos, E. (1998). KMAT como herramienta de análisis de depende de la capacidad que tienen las gestión del conocimiento.Cluster del sociedades para absorber, adaptar e innovar conocimiento, ed. PMP Bilbao. ante las distintas contingencias que la realidad les depara, ya sea en el plano tecnológico,
económico,
Capacidad
que
está
cultural,
social.
vinculada
Nonaka, I., y Takeuchi, H. (1995).La teoría de la gestión del conocimiento. Oxford University Press, Nueva York, USA.
al Rob, P. (2003). Sistemas de bases de datos.
conocimiento disponible y los mecanismos
México D.F. Internacional Thompson
utilizados para gestionarlo, ya que los
Editores.
desafíos que traen consigo la globalización y la
competitividad
oportunidades
o
son
encarados
amenazas
la
como cual
dependerá de la forma como se gestione el conocimiento.
Frente
al panorama que
plantea la gestión del conocimiento, como proceso que involucra a la documentación como
uno
se
sus
procedimientos
fundamentales las bases de datos se constituirán como una alternativa perfectible, actual y dinámica para atenuar todas las necesidades que esta sociedad compleja demande.
E SABER DOXA Y SABER EPISTEME DE LAS BASES DE DATOS. UN ESTUDIO EVOLUTIVO Rosannys Miquilena
remontarnos en el tiempo y por deducción lógica conferir que las bases de datos (quizás no llamadas con ese nombre) existían desde inicios de la civilización; el hecho de tener
E ntroducción
registros, datos de cómo era la sociedad en
INDICIUM
l siguiente artículo tiene como siglos anteriores: sus costumbres, tradiciones, objetivo analizar la evolución hábitos, entre otros aspectos son evidencias de la base de datos vista desde claras de tal existencia. En aquellos tiempos, el
conocimiento
científico el
hombre
hacía
(episteme) y el conocimiento intuitivo/vulgar conocimientos (doxa). El estudio trata de describir la formato
de
anotaciones
utilizando registro.
el
de
papel
Anzaldo
sus como
(2005:1)
importancia de las bases de datos en la brevemente comenta “cuando el hombre productividad del ser humano. Bajo esa necesita guardar conocimiento o seguir el premisa, este ensayo pone de manifiesto el rastro de la información, lo escribe, y lo hecho de que las bases de datos son cataloga usando índices de papel. Así el libro empleadas en organizaciones, instituciones, fue el primer tipo de base de datos" comercios e inclusive en hogares donde se
El
autor
previamente
mencionado
persigue sistematizar el almacenaje de la declara que a pesar de no ser bases de datos información.
electrónicas (debido a la fecha) tenían el
El análisis está comprendido desde mismo propósito ya que guardaban datos en el inicio de las civilizaciones en su búsqueda estilo catálogo a cerca de la contabilidad y del de guardar conocimiento y rastrear la conocimiento científico e histórico de la época. información,
el
postulado
de
Herman De esa manera surgen los primeros indicios
Hollerith (1884) hasta los avances de las de la categorización de la información vista bases de datos del siglo actual.
desde
lo
empírico,
el
conocimiento
Desarrollo
fenoménico (doxa) no se hizo esperar y es
Origen de la base de datos
que, esa sistematización aparece por el
Hoy en día cuando se hace alusión al ingenio y creencias de quienes procuraban término “base de datos” automáticamente se guardar la información relevante de la fecha. reconoce bajo la acepción de sistema de
Doxa
es
un
término
griego
que
información electrónico puesto que desde traducido al español se califica como “opinión hace ya algún tiempo se concibe de carácter o conocimiento adquirido a través de la tecnológico. Sin embargo, es necesario experiencia”, autores como Platón expresaban
que Doxa es, en esencia, un conocimiento pensaba en la manera de reemplazar el inferior, un saber vulgar. De igual forma, trabajo manual con máquinas, de ahí el hecho Alonso (2009:1) plantea que “La doxa era de incrementar la productividad con saber y un
conocimiento
superficial,
parcial
y ciencia (episteme).
limitado, vinculado a la percepción sensorial, primaria e ingenua.”
Para el año 1884 Herman Hollerith crea la máquina automática de tarjetas perforadas.
INDICIUM
A pesar de los postulados de los Laboreo y Riv (2006) comentan que Hollerith autores anteriores es necesario argumentar era
un
estadístico
estadounidense
que aun cuando las acepciones planteadas considerado como el primer informático, en arriba parecen ser radicales, todo invento, otras palabras, la persona que se interesó por éxito y hasta inclusive ciencia fue doxa en darle
un
tratamiento
su inicio. La grandeza de muchos (Einstein, información. Steve Jobs, entre otros) partió de su diseñada
informático
Básicamente
por
el
ingeniero
la
a
la
máquina en
minas
ingenuidad y ahora están consagradas como clasificaba, ordenaba y enumeraba las tarjetas las mejores creaciones de la humanidad.
perforadas que contenían los datos de las
En contraposición a esto, aparece el personas censadas para la fecha en Estados término episteme, vocablo que define al Unidos de América.
Basado en el éxito
conocimiento absoluto, ligado a la ciencia. obtenido en el censo nacional, Hollerith decide Alonso (2009:1) expresa que desde la era fundar una organización llamada Tabulating de los griegos, el episteme se consideraba Machine Company la cual más tarde se como “un conocimiento pleno, total, no llamara Computing Tabulating Recording
y
fragmentario ni parcial, ya que versaba finalmente, luego de haberse retirado del sobre la realidad misma, comprendía sus negocio se convertiría en la gigante IBM conexiones profundas, necesarias y últimas, (International Business Machine Company). de modo que era capaz de dar razón del por Es de esta manera es cómo comienza a qué íntimo de las cosas”.
evolucionar
la
sistematización
de
la
información. De acuerdo a lo anterior y tal como ya se ha mencionado, el término “base de datos” ha estado ligado y/o relacionado directamente a la informática y es que en la búsqueda de almacenar grandes cantidades de datos: censos, estudios agrícolas se
Evolución de las BD Mientras más se avanza en el tiempo, más nos alejamos del conocimiento vulgar e intuitivo, pero definitivamente este marcó y marcará por siempre el inicio de toda gran
creación. Así pues, llega la década de los en los años setenta,
Edgar Codd define el
sesenta, época donde el disco se populariza sistema relacional. Este hecho abrió paso a la debido a que se logró el alcance de la segunda generación de SGBD y con ello la información sin
necesidad de conocer la apertura de la conocida Oracle Corporation y
ubicación exacta de los datos. Por otra el sistema de gestión de BD relacional que parte, Camps Paré (2002) comenta que la llevaría el mismo nombre de la organización. evolución de los SGBD estuvo dada por sistemas centralizados, al respecto indica:
Codd
tenía
como
principios
la
independencia física es decir, la forma de
Los SGBD de los años sesenta y setenta (IMS de IBM, IDS de Bull, DMS de Univac, etc.) eran sistemas totalmente centralizados, como corresponde a los sistemas operativos de aquellos años, y al hardware para el que estaban hechos: un gran ordenador para toda la empresa y una red de terminales sin inteligencia ni memoria (pág.9)
almacenar los datos, no debe influir en su manipulación lógica. También, consideró como objetivo la independencia lógica, esto a que las aplicaciones de la BD no deben ser modificadas porque se cambian elementos de la
INDICIUM
En esta misma época se dio inicio a las primeras generaciones de bases de datos
misma.
De
igual
manera
contemplo
flexibilidad, uniformidad y sencillez. Sánchez (2004).
de red y las bases de datos jerárquicas, ya
Para Camp Paré (2002) La aparición de
que era posible guardar estructuras de datos los SGBD relacionales supone un avance en listas y árboles. Fue Charles Bachman importante para facilitar la programación de quien para la fecha creó un sistema de base aplicaciones con BD y para conseguir que los de datos conocido como modelo de red que programas
sean
independientes
de
los
permitió la estandarización en los sistemas aspectos físicos de la BD aunado a la de bases de datos gracias a la invención de estandarización en el 80 del lenguaje SQL nuevos
lenguajes
de
sistemas
de (Structured Query Language). El mencionado
información. A medida que avanzaba el tiempo se trató de perfeccionar los modelos existentes de BD, para Camp Paré (2002) los sistemas de los años 60 era inflexibles y complejos, necesariamente debían ser manipulados por personal calificado. En ese sentido, es cómo
lenguaje permite efectuar consultas con el fin de obtener información de interés de una base de datos y hacer cambios de forma sencilla a la vez que es posible especificar diferentes tipos
de
comando
frente
a
la
misma
información. En los años noventa la mayor parte de
las organizaciones manejaban enteramente
Camp Paré (ob,cit) expone “Hoy día, los
las BD relacionales empleando en lenguaje SGBD
relacionales
SQL y comienza a aparecer la tercera transformación
para
están
en
adaptarse
plena a
tres
generación de las bases de datos. Durante tecnologías de éxito reciente, fuertemente la época, las investigaciones comenzaban a relacionadas: la multimedia, la de orientación dar un giro entorno a objetos. De esta a objetos (OO) e Internet y la web”. (Pág.13). manera
Microsoft
crea
herramientas de acuerdo a lo enunciado previamente, se
ofimáticas tales como Excel y Access.
trata
de
mantener
una
gran
BD
con
INDICIUM
Las bases de datos orientadas a información proveniente de toda clase de objetos se crearon para tratar de satisfacer aplicaciones de las organizaciones. las necesidades de nuevas aplicaciones. La Para la fecha esta se reconoce la herramienta orientación a objetos ofrece flexibilidad para de Microsoft llamada Visual basic, como una manejar algunos de estos requisitos y no de la más completa en el mercado. De está limitada por los tipos de datos y los acuerdo a la Universidad Politécnica de lenguajes de consulta de los sistemas de Valencia (2011), visual Studio es un entorno bases de datos tradicionales. Según de desarrollo integrado para sistemas Marqués (2002) “Una característica clave de operativos Windows que soporta varios las bases de datos orientadas a objetos es lenguajes de programación tales como Visual la potencia que proporcionan al diseñador al C++, Visual#, Visual J#, ASP.NET y Visual permitirle especificar tanto la estructura de Basic.NET, aunque se están desarrollando las objetos complejos, como las operaciones extensiones necesarias para otros, cuyo que se pueden aplicar sobre dichos objetos” objetivo es permitir crear aplicaciones, sitios y (Pág.3). aplicaciones web, así como servicios web a Tendencias actuales
cualquier entorno que soporte la plataforma
Definitivamente, a medida que avanza el tiempo se van desarrollando más y mejores
métodos
de
sistematización
información, los antecedentes de saber científico apuntan a un futuro lleno de bases de datos dinámicas y con tendencia a ser utilizada en cualquier ámbito de la sociedad.
.Net,
creando
así
aplicaciones
que
intercomuniquen entre estaciones de trabajo, páginas web y dispositivos móviles. Consideraciones finales Una vez realizado el recorrido de los puntos clave y relevantes en torno a las bases de datos y su funcionalidad es imperativo
reflexionar en cuanto a los términos doxa y episteme en este contexto. Existe una evidencia clara de los avances de tecnología y más allá de ella, de la sociedad. El mundo en su afán minimizar los procesos de búsqueda de información, ha centrado su atención
en
manejar
un
conocimiento
absoluto de la realidad. Lo cierto es que el mañana;
refiriéndonos
al
futuro
es
impredecible, tal cual lo expresó sabiamente Einstein “nada es absoluto, todo es relativo”. A modo de juicio, la opinión, el conocimiento vulgar (doxa) nunca dejará de existir, de hecho sólo basta con observar comercios, instituciones, que manejan su información con prototipos de bases de datos diseñados por estos mismos, es decir, modelos creados por ellos manualmente y aun así les brinda soluciones a sus oficios. Esto quiere decir que a pesar de la efectividad
comprobada
de
los
SGBD
conocidos en la humanidad, todavía es posible encontrar inventos, creaciones de bases de datos desde la perspectiva de quien las genera que tienen como propósito (al igual que los sistemas conocidos) la integridad y valoración de la información.
REFERENCIAS ELECTRÓNICAS Alonso, L (2009). “Conocer el conocer” documento disponible en: http://conocerelconocer.blogspot.com/200
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