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Sexta-feira, 27 de abril de 2018
Meio Ambiente de Osasco lança guia de arborização urbana A Secretaria de Meio Ambiente (Sema) de Osasco elaborou cartilha que visa a instruir o plantio de árvores na cidade. O guia traz indicações de espécies adequadas ao crescimento em vias públicas e oferece, ainda, informações sobre a importância da preservação daquelas que já existem. Outro objetivo é incentivar a plantação de mudas e conscientizar a população sobre a importância desta ação de grande relevância não apenas para preservar a qualidade do ar, mas igualmente colaborar para o equilíbrio da fauna e da flora, entre outros benefícios.
Entre as orientações e procedimentos técnicos publicados na revista, há dicas básicas para plantio em calçadas, por exemplo, considerando o espaçamento adequado para não comprometer o fluxo de pedestres e qual semente que, ao vingar, quando adulta, gerará o menor impacto possível à estrutura do calçamento. O guia está disponível no sítio eletrônico da Prefeitura de Osasco, cujo acesso poderá ser feito pelo linque http://osasco.sp.gov.br/comp/ sec/19/arquivos/Osasco_1524244668_[19].pdf.
Igor Soares sanciona Reforma Administrativa e reajustes dos sálarios virão em julho Já está autorizada para virar lei em Itapevi a Reforma Administrativa proposta pelo prefeito Igor Soares (Pode), aprovada pela Câmara Municipal no dia 17/4. Entre outros pontos presentes no documento há a previsão de o funcionalismo municipal receber reajustes salariais entre 3% e 100% -- o que dependerá, antes, da efetiva sanção do plano um mês após a publicação dele no Diário Oficial do Município, prevista para a edição de 2 de maio. Trinta dias à frente desta data é que a Reforma começará a viger, portanto, os efeitos práticos para os bolsos dos servidores só ocorrerão dois meses após a publicação no jornal da municipalidade: é que o primeiro salário reajustado será o de junho, a ser creditado em 2 de julho. Toda a categoria, independentemente do segmento ou do tempo de serviços prestados, será contemplada, o que, na opinião de Soares, deverá beneficiar a população. O prefeito acredita que, com o funcionalismo motivado, eles deverão na mesma proporção demonstrar mais interesse e dedicação no desempenho das
públicos de Itapevi (Sindiservita) há 45 dias. Ele enviou a redação final à Câmara Municipal em 2 de abril, mas de acordo com a Prefeitura, os estudos já estavam con-
cluídos em 28 de março. Iniciado em junho de 2017, eles envolveram a Fundação Getúlio Vargas (FGV) e resultaram em um caderno com mais de 1.500 páginas.
PRINCIPAIS PONTOS DA REFORMA ADMINISTRATIVA - O número de cargos em comissão, 292, será reduzido para 184. Também foi criado um limite máximo de 5% para cargos em comissão. - Ao mesmo tempo, pelo menos 30% dos cargos comissionados deverão ser preenchidos exclusivamente por servidores efetivos contra 5% previsto pela atual legislação, de 2011. Além disso, a reforma também criará uma data-base anual obrigatória para os servidores. - A reforma cria também um novo enquadramento de vencimentos que representará aumento real de remuneração para vários cargos efetivos, além da perspectiva de novos reajustes conforme a progressão na carreira pública. - O reajuste salarial mínimo será de 3% para todos os servidores. - Com o reajuste de 10%, o Auxílio Transporte passará de R$ 150 para R$ 165; e o reajuste do Auxílio Alimentação, também de 10%, passará de R$ 200 para R$ 220.
Prefeito Igor Soares (à dir.) entregou a proposta de Reforma Administrativa ao presidente da Câmara de Itapevi, Bruxão Cavanha, no começo de abril
funções. A Reforma estabelece, ainda, correções nos valores do auxílio transporte e do auxílio alimentação e determina que o salário de todos
os servidores passe a ser depositado no primeiro dia útil de cada mês, partir de maio. Antes o dinheiro alimentava as contas correntes apenas no quinto dia útil.
Igor Soares acelerou os trabalhos pela conclusão das propostas de mudanças administrativas depois de uma paralisação provocada pelo sindicato dos servidores
- A Reforma Administrativa prevê ainda reenquadramento dos salários de guardas municipais. Agentes da Defesa Civil, motoristas de ambulâncias e do SAMU e recepcionistas dos Prontos-Socorros também receberão adicionais. - Todos os professores do magistério receberão pelo menos o piso salarial nacional da categoria. - A Prefeitura abrirá Concurso Público para Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs), monitores, professores e outros servidores públicos. Ao mesmo tempo, haverá redução da jornada de telefonistas, ADIs e monitores.