Jorge Velasco Zamora necesitarán 56.000 investigadores principales en los próximos 24 meses. Pero de acuerdo al crecimiento anual de investigadores, solo se contarán con 48.000, lo cual representa el déficit que les señalé. Se calcula que uno de cada tres investigadores dejará de trabajar en ensayos clínicos cada año. En Europa es peor, algunos estiman uno de cada dos - ¿Cómo creés que puede influir esto sobre nosotros? – preguntó Zeky con evidente interés en el dato. - No sé exactamente, seguramente yo no soy la persona que mejor te pueda informar sobre esto. Sin embargo, te voy a dar, desde mi punto de vista, cuáles pueden ser las estrategias que adoptarían los laboratorios. En primer lugar, modificarán o refinarán los diseños de los estudios buscando disminuir el número de paciente y, por cierto, también de médicos investigadores. Los biomarcadores específicos permitirán seleccionar muy bien a aquellos pacientes que responden más y mejor al tratamiento. - De ahí los estudios de farmacogenómica que se hacen actualmente en los ensayos clínicos – aporté algo de mi más reciente información. - O de farmacoproteómica – afirmó Joaquín - La otra opción que tienen es entrenar e incentivar a los investigadores para retenerlos o para nuevas incorporaciones. Más datos: todos los años se incorporan 7% más de investigadores pero abandonan alrededor del 30%. - ¿El 30% de los investigadores al año siguiente no investiga más? ¿Por qué? - Preguntó Sole. - Del estudio que discutimos en el laboratorio no surgían conclusiones claras, pero se intentaba una explicación: los investigadores principales en Estados Unidos se incorporan tarde al trabajo de ensayos clínicos. El promedio de edad es de 51 años que, aunque está bajando, parece alta ya que a esa altura de sus carreras, y de sus reputaciones, suelen estar muy ocupados con la asistencia y la docencia. Ustedes saben que un protocolo típico consume mucho tiempo, son cada vez más complejos e involucra a un creciente número de procedimientos, a la vez que las exigencias de las agencias regulatorias aumentan la presión. Todo esto los lleva a abandonar prematuramente sus carreras de investigadores. - ¿Pero no se encuentran motivados? – preguntó Zeky. - Justamente una encuesta determina que las razones por las que investigan son: estar involucrados en el desarrollo de terapias innovadoras, el desafío intelectual y mejorar sus ingresos, en ese orden. Sin embargo, no
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