VÅRA MÅL OCH FOKUSOMRÅDEN

Grunden för vår verksamhet är att bidra till ett väl fungerande och hållbart samhälle idag och i framtiden. Vi är med och driver regionens utveckling genom att erbjuda hållbara och innovativa energitjänster. Vår vision ”En god kraft för ett gott samhälle” pekar ut riktningen. Vi arbetar för att det ska vara enkelt att vara kund hos oss, vi ska finnas nära och tillsammans bidra till ett hållbart samhälle.

BARRIÄRBRYTANDE MÅL

År 2019 sattes nya mål fram till 2023. Målen är barriärbrytande och ska utmana oss och driva på utvecklingen med fokus på fem centrala områden, för att vi som företag ska var konkurrenskraftiga även i framtiden.

DELMÅL 2021

Året har inneburit ett intensivt arbete med de barriärbrytande målen, BBM, med stort engagemang över hela linjen i koncernen. Ett nytt styrkort som inkluderar BBM har införts under året, där uppföljning av målen har anpassats efter respektive ansvarsområdes uppdrag. Resultatet är ett tydligt bevis för att det man prioriterar, det händer, om organisationen har förmågan, vilket det ser ut som att vi har.

De barriärbrytande målen har uppfyllts i fyra av sju, cirka 57 % vilket är en förbättring. Samtliga mål var inom räckhåll under de senaste månaderna vilket är mycket positivt. Mest utmanande bedöms erbjudandetakten och försäljningsmålet, där förutsättningarna nu drivs i form av ett transformationsprogram. Även intjäning av totalt 300 mnkr över ägarens krav kommer kräva stora ansträngningar. Mest imponerande är ökningen av förbättringstakten som speglar ett stort engagemang från många medarbetare.

DET TVÅHÄNTA SAMARBETSBOLAGET

Att vara ”tvåhänt” innebär för oss att vi ska vara starka inom infrastruktur kombinerat med att bli en god tjänsteleverantör. Att klara av att både jobba med långsiktiga goda investeringar och ha aktuella hållbara erbjudanden med kortare livscykler.

Att vara tjänsteleverantör handlar om att förstå kundens

hela behov och de utmaningar och möjligheter de står inför. Detta lyckas vi med genom samarbeten både internt och externt där målstyrning och lärande blir viktiga förmågor.

VÅRT FOKUS 2021

I pandemin har vi utmanats i att kunna mötas och jobba i nya former med nya förutsättningar. En stor utmaning som vi lyckades väldigt bra med, att arbeta hemifrån när det är möjligt och digitala möten har blivit vardag. Ett ledarskap och medarbetarskap med högt engagemang, och att vi hade de tekniska förutsättningarna på plats, var grundläggande för att lyckats med detta.

Under året har vi haft stort fokus på vårt transformationsprogram som inneburit att vi jobbat med vår förflyttning mot nya affärsmodeller. Affärsmodeller som gör att vi kan ge kunden ett mer samlat erbjudande av våra produkter och tjänster. Vi ska leverera attraktiva och hållbara erbjudanden till kund, det ska vara lätt att vara kund hos oss. Våra processer utvecklas för att lyckas med det nya, men också för att ständigt förbättra våra arbetssätt som kommer att vara en framgångsfaktor för att lyckas.

VÅRT FOKUS 2022

Under 2022 fortsätter vi att förvalta och vidareutveckla strukturer för lärande, mål- och resultatstyrning, pulsmöten och individuell coaching som grund. Vår förflyttning mot att även vara en tjänsteleverantör fortsätter med fokus på ledarskap och engagerade medarbetare hos en attraktiv arbetsgivare.