se muestra en la tabla 10.16.
Como podemos observar en la tabla 10.16, se obtuvieron tres constructos subyacentes en las puntuaciones recolectadas de la muestra: motivación intrínseca, atribución de causalidad externa y desempeño laboral. Y vemos en la tabla 10.16 que los grupos están separados en las tres variables canónicas (los grupos difieren), particularmente en la primer variable canónica. Los ejecutivos obtienen la posición más elevada en esta primer variable canónica (motivación intrínseca) y los obreros, la posición más baja. Las variases dependientes enmarcadas en un recuadro en la primer variable canónica cargan en ella (tabla 10.15),