to, privatización y mercantilización de los bienes y servicios) han golpeado en las fuentes tradicionales de poder obrero vinculadas a su posición en el proceso productivo Lo cierto es que, hasta el momento, las reacciones sociales ante el fuerte deterioro social y económico que viene produciéndose en el conjunto de las condiciones de vida de la clase trabajadora todavía no se han producido. Hasta el momento no ha existido una visualización social clara del descontento provocado por la situación de crisis. No existe un movimiento “anti-crisis” como sujeto político de envergadura con capacidad de intervención social. EL PAPEL DE LOS SINDICATOS ANTE LA CRISIS. En este sentido, los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) hasta el momento tampoco han jugado el papel de plantear ninguna oposición ni a las medidas tomadas por el gobierno ni tampoco con diagnosis y propuestas propias ante la situación actual. Esta situación ha sido tan evidente que incluso el presidente del gobierno José Luís Rodríguez Zapatero, en el discurso de clausura del 25 congreso Federal de la Federación del metal, construcción y afines, celebrado durante el mes de noviembre pasado en Pamplona, llegó a mostrar públicamente su “profunda gratitud” a los trabajadores españoles, que han tenido el “temple, la cordura y la responsabilidad” de mantener un clima de paz social ante la crisis económica.19 Posiblemente uno de los momentos dónde más claramente se ha visualizado cual iba a ser la actitud de los sindicatos en el contexto de crisis fue el acuerdo, en marzo de 2009, entre las centrales mayoritaria, CCOO y UGT con la dirección de Seat-Wolkswagen. En este acuerdo los sindicatos mayoritarios aceptaron la congelación salarial para el año 2009 y un aumento de la mitad de la inflación para 2010, con la intención de que la empresa decidiera fabricar el Audi Q3 en la planta que la firma posee
15. Aunque en alguna emisión posterior se ha cubierto ampliamente la misma por los inversores. 16. Como ya se señala en el artículo de Políticas, no se entiende bien la razón para plantear al mismo tiempo la reforma de las pensiones, excepto si se quería convencer a Bruselas que se toman medidas importantes para reducir el gasto público en el futuro, o, más bien, que la reforma de las pensiones sirva como cortina de humo para derivar la atención del fuerte recorte presupuestario, de consecuencias muy negativas en el empleo en el corto plazo. 17. Un ejemplo de lo que sucede está en la fuerte caída de las cotizaciones de Bolsa el 4 de febrero 2010, aunque hay que considerar que ésta se produjo en un contexto de caída de las Bolsas principales del mundo. 18. Los trabajadores actualmente tienen un contrato más firme con su banco en forma de obligación hipotecaria que con su empleador. Así que mientras su vínculo con el banquero es totalmente rígido sus vínculos con su empresario son flexibles, precarios, discontinuos y no garantizados…y es que la “flexibilidad” es la receta universal para los de siempre. 19. Diario de Navarra, 14 -10-2009. 20. Cinco Días, 21-3-2009. 21. Esto reduce a los trabajadores a la categoría de capitales variables en búsqueda de su valorización y los invalida como agentes potenciales de transformación. 22. El País 13-12-2009 23. Véase capítulo 4. 24. LAB sindicatua 11-5-2009 para Kaos en la Red.
en Martorell20. La propuesta sindical es de un enorme calado político porque demuestra hasta que punto los dirigentes de los sindicatos mayoritarios han aceptado el dogma de la competitividad e internalizado las necesidades del capital como necesidades de los trabajadores a la búsqueda de su explotación rentable21. El papel de los sindicatos ante la sangría de puestos de trabajo y Expedientes de Regulación de Empleo (ERES) que está suponiendo la crisis se ha concretado en respuestas puntuales y absolutamente atomizadas en cada una de las industrias dónde sus afiliados están teniendo problemas laborales. De manera conjunta y con un cierto contenido estructural, los sindicatos mayoritarios únicamente han sido capaces de convocar una manifestación durante el mes de diciembre en Madrid dónde aproximadamente 50.000 personas mostraron su malestar ante la crisis22. Asimismo, ante el recrudecimiento del ataque que suponen las medidas tomadas por el Gobierno a primeros de febrero, especialmente en relación con las pensiones públicas23 han convocado en varias ciudades del estado una manifestación contra la reforma de las pensiones propuesta, para el 23 de febrero. A nivel sindical la respuesta más contundente hasta el momento ante la crisis es seguramente la que protagonizó la mayoría sindical vasca representada por ELA, LAB, STEEE-EILAS, EHNE e HIRU, que, sin el apoyo del sindicalismo estatal, convocó, con un notable éxito de participación, el pasado 21 de mayo una huelga general para el conjunto de Hego Esuskal Herria24. Junto con las centrales vascas cabe destacar el activo papel que viene desarrollando CGT a través de su estrategia de dinamización con el objetivo de preparar el tejido social para una eventual huelga general a nivel estatal. En la misma dirección, también debe mencionarse el activo papel de denuncia que vienen desarrollando organizaciones como el SAT (Sindicato Andaluz de Trabajadores), Cobas o la IAC que en coherencia con su discurso político y sindical han realizado distintas acciones como por ejemplo ocupaciones (bancos e inmobiliarias) como mecanismo de denuncia del modelo capitalista existente y del papel del gobierno español a favor de los intereses del capital. Por su alto grado de combatividad y de conciencia política también merecen especial mención: - La lucha de los trabajadores de TMB en Barcelona que ha sido ejemplar por su planteamiento asambleario, por su implicación en otras luchas políticas y por el desprestigio que ha supuesto para ciertas prácticas sindicales y municipales. - Las numerosas jornadas de huelga general del metal de Galicia en defensa de su convenio colectivo y en contra de las estrategias de la patronal para dividir a los trabajadores. - Frente la aceptación pasiva de muchos EREs cabe destacar la lucha de UPS-Vallecas que consiguió retirar un expediente de regulación mientras la empresa tenía beneficios. Como resumen al papel de los sindicatos, debemos reseñar como en los diversos Informes de Taifa se advierte de este comportamiento institucional por parte de las fuerzas sindicales mayoritarias, que hace años han cooptado por el diálogo y la negociación con los poderes que controlan el capitalismo. Hay veces que no queda muy claro si quién ataca a los trabajadores y a los ciudadanos son los sindicatos o las patronales, cuando no ambos grupos a la vez. Lo normal
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