GOODWILL, SOSTENIBILIDAD INNOVACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

Luis Alberto Botero Presidente Alianza Team®

GOODWILL

sostenibilidad, innovación y desarrollo del talento

El último año y medio ha sido un periodo desafante para todos, tanto a nivel mundial como a nivel corporativo. En este tiempo, en Alianza Team®, hemos ratifcado que la garantía para alcanzar la excelencia en una organización se edifca por medio de tres palancas: sostenibilidad, innovación y desarrollo del talento. Estos pilares nos han llevado a mantener nuestra dirección y continuar creciendo sin perder de vista nuestro propósito superior: Alimentar un Mejor Mañana.

Somos conscientes de la importancia de garantizar un mundo mejor para las futuras generaciones, por eso, en los 11 años que llevo al frente de Alianza Team® he podido vivir lo que signifca el compromiso genuino de trabajar por esta misión. El crecimiento sostenible y el impulso de acciones conscientes con nuestro entorno, han sido desde siempre un eje transversal de nuestra operación. Esto se ha evidenciado en nuestra iniciativa de economía circular, en donde cerramos el ciclo de varios de nuestros productos, garantizando prácticas responsables a lo largo de nuestra cadena de valor. Mediante nuestra Ambición 2030, buscamos ser una organización carbono neutro, asegurar trazabilidad en las cadenas de suministro de materias prima, en aspectos ambientales, sociales y de gobierno y trabajar por el desarrollo integral de nuestra gente y comunidades.

La pandemia que estamos atravesando y el contexto social que hemos vivido en el país, nos permitió entender que para poder tener unas condiciones sociales adecuadas, es necesario que el tejido empresarial esté sólido y comprometido con la construcción de una mejor sociedad. Hoy como humanidad somos más conscientes de nuestras acciones y cómo éstas pueden afectar el futuro de las próximas generaciones.

Las empresas debemos ser igualmente conscientes sobre las externalidades que generamos y esto nos ha llevado a priorizar nuestro compromiso con la transformación social, aportando al crecimiento de las personas que hacen parte de nuestro entorno por medio de programas de educación para el empleo, el apoyo a emprendimientos en nuestra cadena de valor, el acceso a

Luis Alberto Botero

vivienda digna, educación y salud y el apoyo continuo a la seguridad alimentaria. De esta manera le hemos apostado a consolidar nuestro programa de Desarrollo Social, con el que estamos brindado oportunidades para que jóvenes de la zona de infuencia donde operamos, accedan a educación técnica y tecnológica con la posibilidad de vincularse a trabajar con nosotros para iniciar su vida laboral. Así mismo nos enfocamos en la innovación, que es la estructura fundamental del ADN de Alianza Team, conformando equipos técnicos capaces de desarrollar nuevos productos, diseñar modelos de negocio novedosos, mejorar los procesos científcos, trabajar en investigación y garantizar un ecosistema innovador que nos inspira a ir más allá. Desde mi rol, he procurado mantener en equilibrio este ecosistema mediante la inversión

de no menos del 1% de nuestras ventas anuales para el fortalecimiento de estas capacidades.

Nuestra labor en esta área nos ha llevado a estar entre las 10 empresas con mejores prácticas en innovación abierta del país y ser la # 1 en este campo en el sector de alimentos y bebidas, de acuerdo al primer Ranking de Innovación Abierta organizado por la plataforma brasileña 100 Open Startups en alianza con Connect Bogotá, y a ocupar el puesto # 6 en el Ranking de las empresas más innovadoras de Colombia, según la ANDI y la Revista Dinero.

La innovación ha sido la base para seguir un camino de crecimiento, pero este camino no habría sido posible sin nuestra gente. Detrás de cada proceso, solución e idea nueva que surge en el día a día, hay una persona y un equipo que gracias a sus capacidades ofrecen formas novedosas de entender el negocio. Sin gente, no existiría la innovación.

Sin cada uno de los colaboradores de Alianza Team sería imposible tener una compañía con resultados tan satisfactorios como los que hemos alcanzado. Por eso, reconocemos su talento y alentamos el desarrollo constante de sus habilidades con el fn de garantizar su crecimiento personal y profesional de la mano de la organización. Actualmente, el 40% de los practicantes que nos acompañan se vinculan a la empresa una vez terminada su etapa de aprendizaje, consolidándonos como una compañía que brinda oportunidades y retribuye a su gente el esfuerzo entregado. Al día de hoy generamos empleo a más de 2.300 personas de forma directa e indirectamente a aproximadamente a otras 1.500 personas. Gracias a esto, en el 2019 ocupamos el sexto lugar en el ranking Great Place to Work® Colombia, posicionándonos como uno de los mejores lugares para trabajar, no solo en la industria, sino también en el país.

Por todo esto, estoy convencido de que nuestra gente es el pilar más importante para el éxito, y que la cercanía entre todos afanza el potencial de nuestro trabajo. Personalmente, la pasión y la motivación con la que ejerzo mi rol como líder de Alianza Team® me ha permitido construir lazos con cada uno de los equipos de trabajo y estar al tanto de los aspectos de gran relevancia y de los pequeños detalles que ocurren todos los días en la operación. Un ejemplo de esto es que, durante los meses de abril y mayo de este año, la comunicación directa, el trabajo en equipo y la cercanía, nos permitió superar inmensos retos originados en cientos de bloqueos que afectaron nuestra gente y nuestra operación, logrando garantizar el abastecimiento de todo el país, buscando soluciones diferenciadoras y respondiendo de la mejor manera para velar por el bienestar de todos nuestros colaboradores.

Me siento muy satisfecho de contar con el respaldo de un equipo que se preocupa genuinamente por el cuidado del entorno en el que operamos. Nuestros colaboradores y aliados trabajan por la consecución de los compromisos de Alianza Team® que se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Compromiso 2030. Trabajar en sinergia y tener claro el norte, y movernos con convicción desde nuestro propósito, nos permite posicionarnos como una compañía referente no solo en la creación de productos y soluciones distintas y relevantes, sino también en la implementación de prácticas sostenibles.

La innovación ha sido la base para seguir un camino de crecimiento, pero este camino no habría sido posible sin nuestra gente.