30 de ABRIL al 8 de MAYO de 2011 |
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125 años después de instaurarse el 1º de mayo como Día Internacional del Trabajador
Foto: franz-lee.org
Trabajadores venezolanos continúan lucha incesante por el logro de sus reivindicaciones
El 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador. Marcado como feriado en los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores niveles de justicia para los sectores del trabajo en el mundo entero Alarmantes índices de desempleo en el país
Omar Molina / Jefe de Informacón Isleño
Nunca como ahora una celebración tan significativa, como lo es el Día Internacional del Trabajador, se empaña de sombrías perspectivas por los efectos negativos de la crisis financiera global, que ha reducido los niveles de empleo en países desarrollados de América y Europa. El desempleo en los Estados Unidos cobró índices alarmantes, no obstante que de los dos últimos años para acá se observa una pronunciada recuperación paulatina de estos indicadores. De igual modo España, Grecia e Irlanda, siendo estos países lo más afectados por la convulsión financiera.
En Venezuela, pese a que la crisis no tuvo la dureza que en otras latitudes gracias a la bonanza petrolera, el aspecto ideológico y político enmaraña y agrava en gran medida la situación de los trabajadores, sector al cual el régimen intenta controlar por todos los medios, acabar con la libertad sindical, espantando a los inversionistas y haciendo cada vez mayor el crecimiento de los trabajadores informales, y por ende abultando aún más el desempleo tanto en la empresa pública como en la privada. En la Venezuela actual, el Estado pareciera ignorar que toda persona tiene derecho al trabajo digno, decente y a tener una ocupación productiva, bien remunerada, sin discriminaciones salariales, que proporcione
calidad de vida al trabajador y a su familia, en condiciones de libertad, estabilidad laboral, equidad, seguridad, salud e higiene ocupacional y recreación, y que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de los beneficios derivados de su desempeño laboral, y en general, de todos aquellos previstos en el ordenamiento jurídico interno y en los tratados, pactos y convenios internacionales que hayan sido debidamente ratificados. El Estado venezolano no garantiza el acceso al trabajo en dichas condiciones y el cumplimiento de estos principios; por el contrario acorrala a los trabajadores y es remiso para discutir innumerables convenciones colectivas vencidas hace muchos años, especialmente las del sector público y las empresas básicas de Guayana, donde intenta la creación de sindicatos afectos e imponer su ideología
a través del denominado control obrero. Una historia de incesante lucha El 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador. Marcado como feriado en los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores niveles de justicia para los sectores del trabajo en el mundo entero Fue un 1° de Mayo de 1886, el día elegido por núcleos laborables de Estados Unidos para elevar una misma voz de reclamos: las ocho horas diarias de trabajo. Las fábricas, las minas, el ferrocarril, los comercios, prácticamente no había excepción: los obreros debían cumplir jornadas de labor que