GLOSARIO Apático. Que muestra o siente flojera y no tiene interés por nada ni por nadie. Apoyo emocional. Capacidad de proporcionar seguridad, interés, aceptación, comprensión, respeto, ayuda, acompañamiento y ánimo en momentos de dificultad o tensión. Automotivación y motivación al logro. Se refieren a los procesos a través de los cuales el sujeto se motiva a sí mismo para conseguir lo que considera valioso. Azar. Casualidad, sin orden, sin planeamiento; aleatoriedad. Código. Sistema de signos y de reglas que permite formular y comprender un mensaje Complaciente. Que consiente o se consiente; Propenso a consentir. Comunicación efectiva. La comunicación que logra el propósito de lo que se quiere transmitir o recibir. Dentro de la comunicación efectiva el transmisor y el receptor codifican de manera exitosa el mensaje que se intercambia, de modo que el mensaje trasmitido es claro para ambas partes. Competencia. Conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas, tener un titulado para satisfacer plenamente las exigencias sociales. Las competencias son capacidades que la persona desarrolla de forma gradual a lo largo de un proceso educativo Corrupción. Acción de sobornar con dádivas a cualquier autoridad para obtener un beneficio indebido de ella. Decisiones prudenciales. Una decisión es una elección consciente y racional, orientada a conseguir un objetivo, que se realiza entre diversas posibilidades de actuación o alternativas. Una decisión prudencial será aquella que calcula cuál será el resultado de escoger una alternativa determinada. Evalúa las consecuencias previsibles para cada alternativa al tomar la decisión, así como los escenarios diversos de la toma de decisiones. Espíritu de cuerpo. Consiste en el orgullo que siente el policía por pertenecer a su unidad. La unión de cada uno entre sí y con la unidad es la que asegura el éxito de las misiones que emprenden. Ejecución. La ejecución consiste en que se lleven a cabo las acciones planeadas en los tiempos previstos. En este aspecto son muy importantes el liderazgo y la supervisión, con el fin de corregir las desviaciones que se presenten con respecto a lo establecido en la etapa de organización. Evaluación. Se da una vez concluida la ejecución del plan la evaluación; consiste en determinar en qué grado se lograron las metas pretendidas y las causas de las deficiencias. Para realizar adecuadamente la evaluación es necesario que las metas o resultados esperados del plan se hayan establecido con mucha claridad. Se evalúa tanto la pertinencia del plan como el desempeño de quienes participaron en su diseño y ejecución. Exhortación. Advertencia o aviso con que se intenta persuadir a alguien de que haga o deje de hacer algo. Líder policial ético. Es un profesional, ya que está comprometido con la misión y vocación de la policía: hacer valer la ley para lograr la justicia, prevenir el delito y lograr así un orden público en el que los ciudadanos puedan disfrutar de sus derechos. Liderazgo situacional. Un líder debe ejercer un liderazgo situacional, lo que significa que, dependiendo de la circunstancia de sus colaboradores en cuanto a grado de madurez, en algunos casos, aquél tendrá que darles mayor apoyo emocional, en otros, ejercer un mayor control, en ocasiones darles más orientación técnica y en ocasiones dejarles una mayor libertad. El líder situacional es el que uti-
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Curso de Formación Inicial • Policía Estatal Acreditable Unidad Valores Éticos y Jurídicos