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NOTICIAS OCTUBRE
18 2010
Intervención urbana (muy creativa) para evitar accidentes Ejecutar una idea en medio de un espacio público en siete días, fue el reto que enfrentó a varios equipos de estudiantes de Diseño en una “repentina” perteneciente a la clase de “Proyectos”. Uno de ellos, “Llegas porque llegas”, estuvo conformado por Karen Rodarte, Francia Serrano, Juan Pablo Ramos, Carolina Riestra, Claudia Pérez, Nubia Rocha y Daniel Navarro, decidió que el espacio público que intervendría sería el puente de Las Fuentes (López Mateos, a un costado del centro comercial del mismo nombre). Ahí, del 22 al 29 de septiembre, los estudiantes colocaron tiras de calcomanías simulando dos caminos, uno que guiaba hacia el puente y seguía su recorrido hasta llegar al otro extremo del mismo y otro que iba de la banqueta hacia el crucero de la calle. En cuanto las líneas llegaban a la banqueta, los
peatones se topaban con una silueta humana sobre el asfalto, simulando un cuerpo atropellado, el elemento fundamental del proyecto. Nueve de cada 10 peatones prefirieron utilizar el puente mientras duró la intervención. Todo un éxito. Con los 100 pesos que les costó la intervención, con todo y vi-
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deo incluido, el cual puedes ver en YouTube si tecleas: “Experimentos de Persuasión Urbana (Llegas porque llegas)”, los estudiantes afirman que consiguieron lo que querían: concientizar a los ciudadanos sobre el uso de los espacios públicos –en este caso un puente peatonal– con la idea de que se apropien de ellos
y los utilicen por su propia seguridad. Querían lograr que el ciudadano sintiera que la ciudad es suya, que le pertenece y que, al ver la silueta de un cadáver ficticio, reflexione en torno a los accidentes que ocurren en las calles debido a la imprudencia. Lo que más les impactó fue la reacción positiva de las personas que utilizan el puente; reconocen no haber esperado que su idea funcionara y que los transeúntes tomaran en serio su proyecto. Los estudiantes pretenden, a corto plazo, presentar proyectos similares a organismos interesados en el bienestar social y la educación vial, con la intención de que sean desarrollados a una escala mayor y así promover el buen uso y apropiación ciudadana de los espacios públicos, construidos finalmente con su dinero. Texto BRENDA TORRES Foto JUAN PABLO RAMOS
Las mujeres tienen más inteligencia colectiva que los hombres
http://tinyurl.com/2aw445g Así de simple. Las mujeres piensan y trabajan mejor en equipo que los hombres, según lo demuestra la investigación científica llevada a cabo por el Instituto Tecnológico de Massachussets (el famoso MIT, uno de los centros del conocimiento más importantes del planeta) y la Universidad Carnegie Mellon, trabajo que fue publicado recientemente por la prestigiosa revista Science (www.sciencemag.org). En una nota publicada por el diario español La Vanguardia se retoman los principales hallazgos de los investigadores de ambas universidades, por ejemplo, que la inteligencia colectiva de cualquier grupo humano no depende de las inteligencias individuales de cada miembro, sino de las siguientes variables: 1) Sensibilidad social de los miembros del grupo (cuanta más capacidad para captar los sentimientos y pensamientos ajenos, más inteligencia colectiva); 2) Capacidad de diálogo (cuando todos participan en el diálogo hay más inteligencia que cuando una o dos personas lo dominan). 3) Número de mujeres que hay en el
grupo (cuantas más mujeres, más inteligencia colectiva). Empresas, escuelas y proyectos de todo tipo que requieren organizar la forma en que trabajan para alcanzar sus objetivos bien podrían ir tomando nota de este descubrimiento científico, el cual se basó en poner a 699 voluntarios a resolver problemas complejos. “Esta es el primera gran novedad de la investigación: demuestra por primera vez que la inteligencia no sólo es una característica individual de cada persona, sino que cada grupo tiene una inteligencia colectiva que se puede llegar a medir”, afirman los autores de la investigación. Para sorpresa de los investigadores, ni la inteligencia media de los miembros de un grupo, ni la inteligencia de sus miembros más brillantes, reflejan la inteligencia colectiva del grupo. “En cambio, hemos visto que hay una relación lineal entre el número de mujeres y la inteligencia colectiva. Cuantas más mujeres, mejor”, declaró Anita Woolley, primera responsable de la investigación. Texto ENRIQUE GONZÁLEZ Foto WWW.LEARNNC.ORG