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Desde el año 2012, cada año las empresas han utilizado un porcentaje menor de los recursos disponibles para formación.
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A pesar de que los recursos disponibles han ido aumentando cada año desde 2016, la realidad es que cada año el porcentaje de recursos utilizados va disminuyendo, y esto es un dato preocupante, ya que las empresas dejan de utilizar, aproximadamente, 500 millones de euros anuales disponibles en formación, y la formación permanente es clave en la mejora de la prestación de servicios para cualquier sector, también en el de la limpieza, lavandería y tintorería.
Desde ITEL siempre hemos insistido que las empresas planifiquen su formación a principios de año, para poder aprovechar al máximo sus recursos realizando formación verdaderamente útil para sus trabajadores. Aún así, muchas empresas no se planifican y cuando se llega a final de año, ya no les da tiempo de dedicar todos los recursos para formar a sus trabajadores. Hay que recordar que los cursos bonificados deben empezar y acabar durante el mismo año, por lo que muchas veces, cuando ya han decidido realizar formación, ya no queda tiempo.
Estamos ya acabando un nuevo año, y esperemos que los datos definitivos de este 2022 sean más esperanzadores. Si bien acabamos de pasar una pandemia, esta situación se viene arrastrando desde hace ya una década, ya que aunque en 2021 la tasa de cobertura (el porcentaje utilizado de los recursos disponibles) subió 2% respecto a 2020, sigue siendo un dato inferior a la prepandemia.
Las empresas nunca deben entender la formación como un gasto, sino como una inversión, y cuando se trata de formación bonificada, todavía cuesta más entender que no se utilicen al máximo los recursos disponibles.
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Editada desde 1965 Nº 485 Octubre/Diciembre 2022
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