Kendine güven, başarılı ol Kendisi ve çevresiyle barışık olan özgüvenli insanlar, yeteneklerini daha kolay sergiliyor. Olumsuz eleştiri ve deneyimlerle özgüveni zedelenenler ise olaylar karşısında çekingen davranıyor; kendilerini iyi ifade edemiyor. Bu da iş hayatında ve yaşamın tümünde başarısızlığı getiriyor. Uzmanlara göre, özgüveniniz azaldığında ilk yapmanız gereken; dünyada hiç kimsenin mükemmel olmadığını düşünmek.
GAYE DELEN
Çekingenlik, risk alamama, kaygı, stres, kendini ifade edememe, gerginlik, topluluk karşısında konuşamama, ikna yeteneğinin azlığı. Bunlar, özgüveni eksik olanların iş hayatında yaşadığı sıkıntılardan bazıları. Özgüven eksikliği, iş ilişkilerinde yaşanan her türlü sorunun nedenlerinin altında yatan temel unsurlardan biri olarak da görülüyor. Bir kişilik özelliği olan özgüven, insanlara yaşamla başa çıkma gücü veriyor. Özgüven kısaca insanın kendiyle ilgili iyi duygular geliştirmesi, bireyin kendinden memnun olması, kendisi ve çevresi ile barışık yaşaması anlamına geliyor.
ÖZGÜVEN POTANSİYELİ
KARİYER
Aslında insanlarda doğuştan özgüven potansiyeli bulunuyor. Ama özellikle çocuklukta yapılan aşırı eleştiriler, daha sonra yaşanan baskılar, aldatılmalar ve başarı-
sızlıklarla bu potansiyel azalabiliyor. Olumsuz eleştiri ve deneyimler kişinin iç dünyasını da etkileyerek kendini değersiz hissetmesine neden oluyor. Bu tarz insanlar da başta iş hayatı olmak üzere tüm yaşamlarında önlerini kapatıp, çok önemli yeteneklerini sergileyemiyor. RCBA & Door Eğitim Danışmanlık’ın yöneticisi ve akademisyen Prof. Dr. İsmet Barutçugil, özgüveni yaşamın önemli zorluklarıyla başa çıkma gücü olarak tanımlıyor. Ona göre, özgüven; in-
34 İSMMMO YAŞAM
sana güç verir, enerjisini artırır ve daha fazla çaba göstermeye özendirir. Başarı için ilham kaynağıdır. Başarılarımızla gurur duymamızı sağlar. Barutçugil, kendi dışımızdaki insan ve olayların, özgüvenimizi yükseltip azaltabileceğini vurguluyor. Özgüvenin iş hayatında da önemli olduğuna değinen Barutçugil, şunların altını çiziyor: “Özgüvenimiz yoksa işleri yapabilme yeteneğimizden emin olamayız. Gerekli beceriye ve deneyime sahip olduğumuzu bildiğimiz halde daha önce hiç yapmadığımız bir işle karşılaştığımızda endişeleniriz. Birçok durumda, özellikle karar vermemiz, inisiyatif kullanmamız veya yeni insanları işin içine katmamız gereken durumlarda rahatsız ve huzursuz oluruz. Gerçek potansiyelimizi gösteremeyiz.”
BAŞARININ ANAHTARI
Olması gereken düzeyde bir özgüvene sahip bulunanlar, en iyi için çabayı göstereceğini ve kabul edilebilir bir sonuç ortaya koyacağını bilerek işleri ele alır. İsmet Barutçgugil, “Özgüvenle bir işi yapamadığımızda mazeret üretmek yerine yeniden denemeye başlarız. İlk seferinde tümüyle doğru olarak anlamadığımız ya da yapamadığımız bir işin dünyanın sonu anlamına gelmediğini biliriz. Hatalarımızı dert etmek yerine onlardan ders almasını becerebiliriz. Birçok durumla ve sorunla daha iyi baş edebiliriz. Öz-
OCAK - ŞUBAT 2011