Revista ISMUR 2023

Revista Anual2023

ENTREVISTA

Fátima Cruz Souza. Master universitario online

ARTICULO

Marifé Santiago Bolaños

Asociación Clásicas y Modernas

MUJERES HACIENDO UNIÓN

ISMUR Castilla y León

Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas

PARTICIPACIÓN

MEDSAP SG

Revuelta de la España Vaciada

IGUALDAD

Colaboración con CyM

Pacto de Estado contra la VG Consejo Sectorial de Igualdad

INSERCIÓN LABORAL Y SOCIAL

Integración de las mujeres

Inclusión social

NUESTROS MAYORES

Mayores y TICs

Me quedo DECAVI – VIII

ITINERARIOS

INDIVIDUALIZADOS

Inserción laboral

ESCUELAS CAMPESINAS DE SEGOVIA

Infancia y juventud

Medio ambiente

UNIÓN DE CAMPESINOS DE SEGOVIA

IX Congreso Provincial

Representatividad OPAs en CyL

www.ismursegovia.es

Iniciativa Social de Mujeres Rurales

MUJERES HACIENDO UNIÓN ENTREVISTA

FÁTIMA CRUZ SOUZA: MÁSTER OFICIAL EN ESTUDIOS FEMINISTAS E INTERVENCIÓN PARA LA IGUALDAD. UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

Desde la mirada feminista de ISMUR, comprometida con la sociedad y especialmente con las mujeres, recibimos con agrado que en la Universidad de Valladolid se haya instaurado un Master en Igualdad, que suponemos muy exitoso.

¿Se trata de una demanda social o de la propia Universidad?

para estudiantes muy cualificados, tanto mujeres como hombres. Todos necesitamos formación feminista y en igualdad.

¿Qué tipo de alumnado conforma dicho Máster?

Tenemos una larga trayectoria de formación de posgrado en la Cátedra de Estudios de Género de la Universidad de Valladolid, siempre con mucha demanda. En los últimos años teníamos un posgrado semipresencial en el que tuvimos cerca de 40 estudiantes cada año. Con la pandemia por COVID-19 y todas las restricciones que vivimos nos vimos forzadas a la docencia online. Con ello, decidimos dar un salto y crear un programa de máster oficial completamente online y así surgió el Máster de Estudios Feministas e Intervención para la Igualdad, promovido desde la Facultad de Educación de Palencia, pero contando con profesorado de todos los campus de la UVa. Constatamos que la demanda social de formación en estudios feministas es muy importante. Ofrecemos cada año 30 plazas y en este primer año nos encontramos con casi 200 solicitudes.

Con la formación online podemos llegar a estudiantes de todo el territorio nacional, también del medio rural, y a estudiantes internacionales

¿Por qué ofrecer un máster online?

Planteamos un máster online, considerando la extensión y la dispersión de la población de Castilla y León y la necesidad de que una formación en igualdad, especializada y de alta calidad llegue a diferentes territorios. Con la formación online podemos llegar a estudiantes de todo el territorio nacional, también del medio rural, y a estudiantes internacionales. Eso hace que el máster sea especialmente atractivo y culturalmente enriquecedor

Tenemos en el presente curso las 30 plazas completas con alumnado muy diverso. Son 28 mujeres y dos hombres, que vienen desde carreras de educación primaria, educación infantil, educación social, enfermería, antropología, historia del arte, derecho, ingeniería forestal, ciencias ambientales, entre otras. También es diverso por el lugar de residencia del alumnado, por supuesto, de Palencia, Valladolid y Segovia, pero también Andalucía, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Castilla La-Mancha, País Vasco, Murcia, entre otros. Además tenemos una alumna realizando el máster desde Chile.

¿Qué contenidos alberga?

El máster es interdisciplinar y se abordan temas básicos como teorías y prácticas feministas, educación, cultura, comunicación, políticas públicas, mercado laboral, cuidados y la violencia de género. En el segundo semestre el alumnado tiene que elegir entre dos especialidades de investigación o de intervención. En la especialidad de Investigación Feminista y de Género tienen asignaturas de metodología de investigación feminista, ciencias y género, género y salud, investigación en artes y literatura, análisis histórico y también una de igualdad en contextos rurales y urbanos. Paralelamente, la especialidad de Políticas Públicas e Intervención para la Igualdad, que está orientada a la acción profesional para una sociedad más equitativa, tiene asignaturas de metodologías de intervención, elaboración de planes de igualdad, prevención e intervención en violencia de género, comunicación y publicidad y prácticas profesionales en entidades pública y privadas que trabajan en diferentes contextos por la igualdad real entre mujeres y hombres.

MUJERES HACIENDO UNIÓN

retrocesos, aunque yo diría más bien que son resistencias a los avances en igualdad entre mujeres y hombres que, incuestionablemente, hemos logrado en las últimas décadas. Sigue habiendo muchas desigualdades, pero los avances son evidentes. La violencia de género ha pasado de ser un asunto privado a ser un problema social y objeto de políticas públicas muy comprometidas con la protección de las mujeres.

Todavía tenemos que mejorar mucho en la sensibilización de la sociedad, en los sistemas de detección de las diferentes formas de violencias y en las medidas de protección y tratamiento de las víctimas. Negar la violencia de género es no querer ver la realidad, es una forma de procurar mantener los privilegios masculinos y hacer más invisible la subordinación de las mujeres. Pero la sociedad está caminando hacia la igualdad y las mujeres cada vez aceptan menos las ataduras y grilletes. También hay muchos hombres que caminan a nuestro lado, no aceptan los modelos tóxicos de masculinidad y rechazan profundamente la violencia de género.

¿Qué opina del discurso simple, populista y mediocre de la ultra-derecha?, ¿es por ello que cala tanto en la sociedad?

En la actualidad observamos con horror cómo se banaliza sobre la Igualdad y sobre la violencia de género. Es evidente que trabajar con alumnado tan sensible a estos temas debe de ser muy gratificante pero, ¿cómo se afronta desde el ambiente académico este evidente retroceso en la sociedad amparado por políticas contrarias a la igualdad y que niegan la violencia hacia las mujeres y caminan en la restricción de derechos?

Efectivamente, es muy reconfortante ver la gran demanda que hay en formación feminista y en igualdad en la sociedad Española, también en Castilla y León, y que eso es una tendencia en todo el mundo. Y es muy gratificante trabajar con alumnas y alumnos tan implicados y comprometidos con la construcción de sociedades más igualitarias, como los que tenemos en este curso. Sí que se observan

Creo que está el discurso de la ultraderecha basado en la necesidad de dominio de unos hombres sobre otros y de los hombres sobre las mujeres, para mantener los privilegios de unos pocos. Creo que cala en una parte de la sociedad porque conecta con la visceralidad y exige poca reflexión, pero no es un discurso mayoritario.

Está claro que hace falta más formación en feminismo y en igualdad. Lo que veo, después de casi 30 años formándome y trabajando en temas de género, es que cuanta más formación mujeres y hombres tienen en materia de igualdad son más capaces de reconocer el daño que hacen los modelos antiguos de masculinidad basados en la fuerza y el dominio y se ven competentes para establecer relaciones más igualitarias.

Entrevista a Fátima Cruz Souza, Coordinadora del Máster de Estudios Feministas e Intervención para la Igualdad de la Uva

MUJERES HACIENDO UNIÓN ARTÍCULO “CLÁSICAS

Y MODERNAS”.

ASOCIACIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA CULTURA

Era 2009 y España tenía, por primera vez en su historia, una Ley de Igualdad con un artículo específico referido a la igualdad en la Cultura, para que no se cayera, una vez más, en esa supuesta transversalidad que, en la práctica, acaba por significar hacer muy poco al respecto. Con el compromiso que asumir el momento significaba y con el aval de un largo recorrido genealógico, surge una asociación que, sin ser sectorial como es el caso, por ejemplo, de Mujeres en las Artes Visuales (MAV), Mujeres en la Música (MM) o mujeres cineastas (CIMA), abriera un espacio de trabajo común para escritoras, pensadoras, artistas escénicas, profesoras, académicas, gestoras culturales, creadoras en general, comunicadoras y cuantas personas quisieran constituir un lugar donde dar a conocer, cuidar y hacer crecer la igualdad entre mujeres y hombres en la Cultura. En el inicio de la misma es justo señalar a Laura Freixas, Margarita Borja, Diana Raznovich o Berta Ojea, que se reúnen, comparten ideas, estrategias, convencimientos, experiencia, sueños… Nace “Clásicas y Modernas” (escribo, a partir de aquí CyM), cuyo nombre muestra su espíritu agradecido al legado feminista “clásico” que convirtió en “modernas” a las mujeres de la Edad de Plata de la cultura española -esa generación que propició el Lyceum Club, que polinizó de libertad para las mujeres instituciones, calles y sueños, que supo recoger y agradecer lo que las precedía- en diálogo fértil y respetuoso siempre con la actualidad inevitable que vivimos y con la que, por tanto, está por hacer. Su primera presidenta fue Laura Freixas. Continuó Anna Caballé, tomando el hilo sabio y brillante que se le entregaba. Fátima Anllo recogería los frutos de los años anteriores, aportando, como sus predecesoras, experiencia, profesionalidad y generosidad. Y, desde 2023, es Amparo Zacarés quien preside “Clásicas y Modernas. Asociación para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Cultura”.

Cerca de 300 socias y socios, personas repartidas por el mundo, formamos CyM. Distintas edades, distintas sensibilidades humanas, distintos territorios geográficos y mentales que requieren distintas formas de enfrentar la vida con sus circunstancias

propias, pero con el mismo objetivo: conseguir, desde la Cultura, un mundo en paz porque lo sea justo, porque lo sea igualitario en el más profundo sentido del término.

Todos los nombres, es decir, todas las historias que hacen la Historia de CyM están en nuestra página web, que os animo a visitar porque quisiéramos que fuera, para vosotras, vuestra casa. La casa de la sororidad, del pensamiento y de la creatividad. También en la página web podéis encontraros con las acciones y ciclos para lograr que sean fructíferas que, de una manera ya casi estructural, desarrollamos. Permitidme que destaque, brevemente, algunos, contándoos cómo han ido tomando forma. CyM empezó estableciendo redes con otras asociaciones de objetivos similares, nacionales e internacionales, con lo que nuestro trabajo va tomando forma en colaboración incluso cuando la iniciativa parte de nosotras. Por ejemplo, en el ámbito de la escena, se ha logrado que numerosas instituciones nacionales, desde ayuntamientos hasta espacios teatrales específicos, firmen con CyM el compromiso de llevar a cabo programaciones que buscan lograr la visibilidad de dramaturgas, directoras escénicas, gestoras y productoras, intérpretes, etc., a través de “Temporadas en Igualdad”. Y se ha ido extendiendo, como objetivo, en citas culturales fijas como el Festival de Mérida o el MEI, cuyo primer encuentro tuvo lugar en Pontevedra el año pasado contando ya con propuesta de sede para, al menos, otros dos años. El Festival “Territorio Violeta” se configura a partir del espíritu de todo esto. Y es tan frecuente como natural que un festival del prestigio de “Ellas Crean” tenga cada año nombres y propuestas vinculadas a CyM.

En esta línea de prácticas transformadoras hay que mencionar, por su significación, el proyecto “Bibliotecas en Igualdad”. También se trata de un convenio con instituciones públicas y privadas, para asesorar, apoyar y seguir en sus procesos hacia la igualdad a las bibliotecas e instancias con bibliotecas que lo firman. Ayuntamientos, universidades, diputaciones, o bibliotecas específicas e individuales han suscrito el convenio con resultados que ya

MUJERES HACIENDO UNIÓN

podemos presentar como caminos exitosos. Hasta tal punto que el propio Ministerio de Cultura y Deporte ha hecho suyo el proyecto para poder ofrecerlo de cara a su aplicación general.

Informes e investigaciones llevadas a cabo con el apoyo de instituciones como el Ministerio de Cultura y Deporte, la SGAE y otras han permitido conocer la realidad de las mujeres en el ensayo, en la música sinfónica, en las artes escénicas, la aplicación de la Ley de Igualdad en el ámbito de la cultura, entre otras. Estas investigaciones e informes, junto a los realizados por otras asociaciones hermanas permiten contar con una herramienta valiosísima para mejorar las políticas culturales, lo que ya está empezando a ocurrir. Vuelvo a invitaros a que entréis en la página web, tanto para conocer todos los estudios e informes, como para compartir noticias que permitan ver su desarrollo práctico.

El ciclo “Debate pendiente”, que comenzó casi al tiempo que se hacía pública CyM, permitió crear una fértil dinámica en nuestra Asociación: reunirnos alrededor de un tema con expertas para pensar en común asuntos que atañen a los fines y características que nos definen. Se ha ido extendiendo este modo de trabajar en numerosos ciclos literarios, encuentros, presentaciones, etc., en distintos lugares de la geografía española y en distintos espacios tanto públicos como privados. Sin olvidar nuestro “Espacio Violeta” donde podemos encontrar crítica literaria y artística, novedades culturales, etc. Toda esta variedad de experiencias y diálogos, con envergaduras distintas y siempre necesarias, permite establecer redes de conocimiento, aprendizaje y enlaces solidarios y creativos. CyM ha conseguido ser un espacio donde socias y personas que no lo son, pero están interesadas en compartir cultura, aprender, reflexionar juntas, etc., saben que tienen una oferta seria, rigurosa y siempre muy cercana. Me atrevo a destacar la repercusión del Congreso “Pensar el feminismo”.

Esta manera de avanzar hacia la igualdad entre las mujeres y los hombres desde la cultura ha hecho

que instituciones tan distintas, en apariencia, como la Biblioteca Nacional, FEDEPE o el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, se acerquen a CyM para colaborar en propuestas que han acabado convirtiéndose en auténticos y esperados acontecimientos culturales, como el Día de las Escritoras que cada octubre celebra, con una comisaria y un lema elegidos por CyM, FEDEPE y la BNE, la escritura de las mujeres. Ya son cientos los lugares de España y el mundo que se suman al Día de las Escritoras, desde centros educativos, bibliotecas públicas, clubes de lectura a otros espacios y asociaciones culturales. De todo ello hay registro tanto en la página de la BNE como en CyM.

Concluyo hablando del Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en la Cultura, logro de CyM, MAV, MM y CIMA, del que ya forma parte también MIM. Enlace fértil entre las asociaciones y el Ministerio de Cultura y Deporte, del que tenéis información pormenorizada en la página web de CyM. Desde el Observatorio, se están propiciando cambios estructurales de políticas públicas, en las que, bajo su vigilancia y, sobre todo, bajo su experiencia capaz de hacer propuestas rectificadoras y transformadoras de estructuras, las ayudas, subvenciones, convenios, programaciones, etc., etc., de todas las unidades que, directa o indirectamente, forman parte del Ministerio, comienzan a tener en cuenta la brecha de género y la necesidad de que se instituyan sistemas prácticos democratizadores capaces de cerrarla. El Estatuto de Artistas o el propio Plan de Recuperación y Resiliencia están siendo asesorados por las dinámicas propuestas desde el Observatorio.

Un paso más. Ojalá CyM siga creciendo en socias con vosotras, eso será señal de que la igualdad en la Cultura crece también.

Marifé Santiago Bolaños, Escritora, Filósofa, Vicepresidenta de Relaciones Institucionales de CyM

MUJERES HACIENDO UNIÓN MUJERES HACIENDO UNIÓN

ISMUR CASTILLA Y LEÓN

El pasado 14 de octubre tuvo lugar la Asamblea anual de ISMUR Castilla y León, en la sede de Unión de Campesinos de Castilla y León, en Valladolid. En esta ocasión además de tratar los asuntos habituales en cada cita anual: cuentas, programas y avances de la asociación en las distintas provincias de nuestra comunidad, proyectos de las entidades y relaciones con las administraciones públicas, se procedió a la renovación de cargos de la Junta Directiva.

Fue ilusionante y esperanzador hacer una renovación con jóvenes mujeres que se incorporaron con compromiso con la Asociación, con el sindicato y sus sectores y con el medio rural que habitan cada día en distintos pueblos de Valladolid, Burgos, Zamora...

Rosa Arranz, Presidenta desde 2004, año de la creación de ISMUR CyL, dió paso a Yara Alonso como nueva presidenta, acompañada por Petri Esteban, Lola Hurtado, Caridad García, Adoración García, Carmen Sanz, Elena Lozano, Isabel Domínguez, Juana Tejero y Maja Henrieke.

Rosa agradeció todos los momentos compartidos, haciendo repaso de todos los logros y el mucho esfuerzo realizado a lo largo de estos años para poder llevar a la Asociación a un reconocimiento merecido ante las Administraciones, la sociedad, otras asociaciones de mujeres rurales de Castilla y León, y por supuesto, también dentro de nuestra propia organización.

Hubo un momento para las muestras de cariño y también de ánimo para las mujeres que quedan al frente de ISMUR CyL y sus retos.

Asamblea de Ismur CyL y nombramiento de la nueva Junta Directiva

Asamblea ISMUR CyL en Valladolid .

MUJERES HACIENDO UNIÓN

UNIÓN DE MUJERES AGRICULTORAS Y GANADERAS

Dentro de las Subvenciones destinadas a entidades de mujeres rurales de ámbito nacional para el ejercicio 2022, la Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas, con el apoyo de ISMUR Segovia, realizó en Segovia una Jornada de emprendimiento, incorporación y mantenimiento de las mujeres en la actividad económica del medio rural.

− Fecha: 28 de octubre de 2022.

− Lugar de desarrollo: Hotel Puerta de Segovia (La Lastrilla, Segovia).

− Horario: 10:30 a 13:45 y de 15:30 a 18:15 h.

Objetivos de la actividad:

1. Reflexionar sobre las posibilidades laborales del medio rural.

2. Fomentar el emprendimiento de las mujeres en el medio rural.

3. Crear sinergias para la permanencia de las mujeres en el medio rural.

4. Visibilizar modelos de negocios exito sos del entorno para poner en valor el papel de las mujeres en el tejido empresarial.

Contenidos de la jornada:

o Laura San Felipe Comunicación: comunicación y redes sociales.

Ponente: Laura San Felipe Frías.

o Saborea Salud: centro policlínico.

Ponente: Sandra Gómez González.

o Mouse&Chips: informática para autónomos y profesionales.

Ponente: Emilia Ramírez Sanz.

o Ecomanjar: agricultura ecológica.

Mª Jesús Vinent Florit.

o Onzas de Sabor: alimentación a granel.

Ponente: Soraya Gómez Balsells.

o Érase una vez: escuela infantil.

Ponentes: Alicia Castro Muñoz y Sandra Galindo Velasco.

o Mesa redonda: modera Caridad García de la Infanta.

La Unión de Mujeres Agricultoras y Ganaderas pretendió acercar el emprendimiento en el medio rural a las mujeres asistentes, facilitando el ejemplo de varias emprendedoras de diversos sectores.

Durante la mañana, la Jornada se centró en el sector de la comunicación y redes sociales e informática, “Laura San Felipe Comunicación” y “Mouse&Chips” pusieron en valor las posibilidades de trabajar en remoto y/o del teletrabajo. También se analizó el emprendimiento que surge por la búsqueda de soluciones ante las necesidades del medio rural, gracias al centro policlínico “Saborea salud” que, además, acercó la opción del trabajo en un equipo multidisciplinar.

Para finalizar se pusieron en valor las posibilidades del sector agrícola y la evolución de una empresa tradicional hacia la agricultura ecológica; “Ecomanjar” habló también de la gestión, de titularidad de la empresa y de la explotación y del relevo generacional en la misma.

En la segunda parte de la Jornada se destacó la importancia de poner en valor los productos que se cultivan y elaboran en el medio rural; también valorando los canales cortos de comercialización y la economía circular. Por ello “Onzas de Sabor”, destacó la importancia de establecer sinergias entre medio urbano y medio rural.

Para finalizar las ponencias, las responsables de la escuela infantil “Erase una vez” señalaron positivamente el emprendimiento compartido, frente a una persona que lo haga individualmente.

Durante la mesa redonda, las asistentes pudieron consultar dudas sobre las experiencias concretas y conocer más detalles del proceso de emprendimiento. Destacaron cuestiones sobre la importancia de la resiliencia, dudas sobre la contratación de personal, las ventajas e inconvenientes de la copropiedad de una empresa o negocio y sobre la titularidad de las explotaciones agrarias. Además se señalaron las diferencias entre el emprendimiento en el medio rural y en medio urbano; destacando los aspectos positivos del medio rural.

Financiado por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

PARTICIPACIÓN ACTIVIDADES DE LA MEDSAP 2022

Durante el año 2022 la mesa para la defensa de la sanidad pública de Segovia (MEDSAPSg) ha realizado una serie de actividades para dar visibilidad y denunciar los problemas sanitarios que hemos detectado y estamos sintiendo tanto en nuestra Comunidad como en la población de Segovia.

Continuamos concentrándonos en la puerta del hospital general de Segovia todos los viernes últimos de cada mes. De 8 a 8.15 h

Durante varios meses se han recogido firmas en varios lugares de Segovia y provincia, así como en la puerta del Hospital General de Segovia, para solicitar una Iniciativa legislativa Popular (ILP) exigiendo la derogación de la ley 15/97 que abre la puerta a la privatización de la sanidad, y la recuperación del Sistema Nacional de Salud (SNS)

La MEDSAPSg se desplazó en el mes de noviembre a Madrid para Apoyar la manifestación en defensa de la sanidad pública y en contra de las políticas sanitarias de

Isabel Díaz Ayuso: privatizadoras y de recortes que están poniendo a la salud de la población madrileña en riesgo. Así mismo ha participado en una serie de charlas y mesas redondas, organizada por el Foro Social de Segovia y diferentes plataformas rurales, ante la convocatoria de elecciones autonómicas en Castilla y León.

En dichas actividades se puso de manifiesto que las competencias en materia sanitaria están transferidas a la Junta de Castilla y León desde el año 2002, por lo que es la responsable de la financiación de la sanidad pública

Desde hace más de una década la Atención Primaria (AP) está INFRAFINANCIADA, no habiendo alcanzado en la actualidad (2023) el presupuesto asignado en el año 2009. Recordemos que la Organización Mundial de la Salud (OMS) y las principales sociedades médicas consideran que el presupuesto óptimo para la AP ronda el 25% del gasto sanitario.

Sin embargo, en los presupuestos aprobados por la Junta de Castilla y León el dedicado a la AP en el 2023 alcanza el 15,47%, muy lejos del objetivo a conseguir Desde el 2011 la AP está perdiendo profesionales sobre todo medic@s y enfermer@s. En el medio rural la situación se agudiza con la reordenación del mapa sanitario con amortizaciones de plazas. dicha reordenación no ha sido consensuada entre todos los agentes implicados (población, sanitarios y administración).

La falta de profesionales sanitarios hace que se normalize la acumulación de las consultas, con una mayor carga asistencial, con menos tiempo y peor calidad en la atención a los pacientes. Por esta causa aumenta la lista de espera en AP. Pero también como se destina menos tiempo de consulta a los pacientes y a la realiza-

ción de pruebas en los Centros de Salud, se deriva más al Hospital y a los servicios de urgencias sobrecargando de esta manera las listas de espera hospitalarias y los servicios de urgencia.

Esta situación además provoca una rotación de profesionales perdiéndose así uno de los pilares más importantes de la AP: el seguimiento longitudinal de los pacientes, es decir que los pacientes a lo largo de su vida y en los diferentes problemas de salud, sean atendidos por los mismos profesionales médicos y de enfermería. Sorprende la falta de planificación para el futuro de las administraciones, que no han previsto el importante número de jubilaciones que estamos teniendo y que continuaran durante los próximos 10 años. Según un estudio demográfico realizado por el colegio de médicos de Castilla y León en 2019 más del 54 % de los medic@s de familia se jubilarán en los próximos 5 años. Pero lo más perverso, es que el objetivo de estos recortes e infrafinanciación, es la privatización encubierta de los servicios sanitarios.

La sanidad pública es una oportunidad de negocio que abre la puerta a la sanidad privada. el camino para ello es dejar morir a la sanidad pública.

Si no hubiera listas de espera y la atención sanitaria pública fuera en su conjunto satisfactoria, la ciudadanía

no tendría necesidad de contratar seguros privados. En Castilla y León el 19,1% de la población tiene contratado un seguro de salud privado (datos de 2021). La política que está utilizando la Consejería de Sanidad para mejorar las listas de espera es contratar servicios (cirugías y pruebas complementarias) con clínicas privadas, es decir la mal llamada colaboración publico privada, mercantilizando la salud y rompiendo la equidad del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Terminamos comentando que durante el 2022 hemos continuado elaborando boletines sobre la salud de nuestra comunidad autónoma, así como del SNS.

Continuando así mismo con las colaboraciones

• En los medios de comunicación como la radio (SER Y Onda O) así como la publicación de notas de prensa en periódicos locales de Segovia.

• En las asambleas y diferentes actividades organizadas por la plataforma de Segovia por el clima.

• Participación en los consejos de salud de Área

Con estas actividades La MEDSAP defiende un SISTEMA NACIONAL DE SALUD para todo el mundo, bien financiado, público 100% y equitativo, que apueste por un modelo con una AP y Comunitaria bien desarrollada y resolutiva.

LA REVUELTA DE LA ESPAÑA VACIADA SIGUE LATIENDO

El año 2022 ha sido un tanto convulso para el movimiento social de la Revuelta de la España Vaciada. Ante los procesos electorales del año pasado, varios colectivos del movimiento social decidieron dar el salto y presentarse a las elecciones, optando así por llevar sus reivindicaciones al espacio político, sobre todo en Castilla y León.

Todos los colectivos que integran el movimiento en Segovia, han decidido permanecer en el movimiento social, que es donde han trabajado desde hace ya muchos años y han considerado que debían permanecer en él, puesto que se valora que es desde los movimientos sociales desde donde se puede hacer fuerza y empuje para que aquellas cosas que nos hacen menos iguales como vecinas y vecinos del medio rural, puedan cambiar.

El Movimiento ciudadano “LA REVUELTA DE LA ESPAÑA VACIADA” se mantiene como movimiento ciudadano y estará conformado, como ahora, por asociaciones y plataformas de ámbito local, comarcal, provincial, autonómico y/o nacional.

Sus valores y principios son los ya recogidos en el documento de “Misión, Visión y Valores”.

Sus reivindicaciones están contenidas en el Modelo de Desarrollo, y podrán ampliarse desde el trabajo conjunto. Las acciones representativas del movimiento social son las reivindicaciones del 31 de marzo y el primer fin de semana de octubre bajo el lema #Yo paro por mi pueblo, que este año trató sobre los incendios. Este año además, la Revuelta quiso aprovechar el 28 de Diciembre “Día de los Inocentes” para hacer varios anuncios recogidos bajo el título de “LA REVUELTA DE LA ESPAÑA VACIADA CIERRA EL “CHIRINGUITO” AL HABER CONSEGUIDO HACER POSIBLE EL MÁXIMO DE SUS REIVINDICACIONES, de lo que se hicieron eco los medios de comunicación.

IGUALDAD

PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO:

ACTUACIONES DESARROLLADAS POR ISMUR SEGOVIA

A través de la financiación del Ministerio de Igualdad, cada Ayuntamiento recibe, anualmente, una partida presupuestaria que debe destinarse a realizar actividades enfocadas a la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la prevención de la Violencia de Género. Para esto, ISMUR pone a disposición de los Ayuntamientos un dosier con diferentes actividades que se pueden realizar para este fin: ponencias, formaciones, teatros, títeres, materiales divulgativos, etc. Se trata de actividades impartidas por profesionales expertas en los diferentes temas. Durante este año 2022 ISMUR desarrolló a lo largo de la provincia de Segovia diferentes actuaciones enmarcadas dentro del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.

Para ello, diferentes ayuntamientos se pusieron en contacto con nuestra entidad y recibieron asesoramiento sobre actividades, objetivos de las mismas, etc. De esta manera, se pudo colaborar con seis ayuntamientos realizando diferentes actuaciones:

LOCALIDADES PROVINCIA SEGOVIA

ACTIVIDADES

Valverde del Majano Charla “TEORÍAS Y PREJUICIOS SOBRE LAS MUJERES”

Palazuelos de Eresma

Imparte: Mercedes Gómez Blesa, filósofa y escritora.

Exposición de dibujos y viñetas “Compartimos una sonrisa”

Autor: Julio Álvarez (pedagogo)

Exposición de dibujos y viñetas “Compartimos una sonrisa”

Autor: Julio Álvarez (pedagogo)

Cantimpalos

Muñopedro

FECHAS

5 de marzo 2022

7 al 21 de marzo 2022

11 al 24 de abril 2022

Dosier de carteles para sensibilizar sobre la igualdad y prevenir la violencia de género. Abril 2022

Teatro foro “La revoltosa teoría sobre la invisibilidad”

Exposición de dibujos sobre la violencia que sufren las mujeres a lo largo del mundo “Mujer. Una Lucha Constante”. Autor: Julio Álvarez (pedagogo)

Teatro foro “La revoltosa teoría sobre la invisibilidad”

Sangarcía Cartelería temática igualdad y prevención de la Violencia de género.

Autor: Julio Álvarez (pedagogo)

30 de abril 2022

3 al 15 de mayo 2022

14 de mayo 2022

15 de junio 2022

Exposición en Cantimpalos.

Bernuy de Porreros

Documental y charla-coloquio sobre violencia de género “La Cierva Acosada: un crimen sin resolver. Sofía Miguel, ¿víctima o heroína?

Imparten: especialistas en igualdad.

“Las mujeres en la publicidad: violencia simbólica en las imágenes”.

Imparte: personal de la Universidad de Valladolid.

Teatro foro “La revoltosa teoría sobre la invisibilidad”

COLABORACIÓN DE ISMUR SEGOVIA CON LA ASOCIACIÓN CLÁSICAS Y MODERNAS

ISMUR Segovia colaboró con la Asociación Clásicas y Modernas y con la UVA – Universidad de Valladolid, Campus María Zambrano de Segovia el pasado 15 de junio de 2022, en Cuéllar, programando una ponencia titulada “María de la O Lejárraga, escritora y feminista”, con el objetivo de visibilizar y poner en valor la vida y obra de María de la O Lejárraga, como mujer feminista y escritora.

Para esta exposición se contó con la filósofa Mercedes Gómez Blesa y la financiación de la Dirección General del Libro y Fomento de la Lectura.

1 de agosto 2022

2 de agosto 2022

3 de agosto 2022

Teatro-foro en Muñopedro.

IGUALDAD

CONSEJO SECTORIAL DE IGUALDAD DE SEGOVIA

El Ayuntamiento de Segovia tiene diferentes Consejos Sectoriales y uno de estos órganos de participación es el Consejo Sectorial de Igualdad (CSI), del que ISMUR Segovia forma parte. Este Consejo cuenta con un grupo de trabajo específico en el que ISMUR participa de forma activa, la Comisión contra la violencia de género.

Durante el año 2022 se han realizado, por ejemplo, las programaciones de los actos relativos al 8M “Día Internacional de las Mujeres” y el 25N “Día Internacional de la Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres”:

Programación del acto del 8 de marzo -Día Internacional de las Mujeres- de la ciudad de Segovia

En este acto, miembros del Consejo leyeron un manifiesto centrado en el lema escogido para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres “Trescientos mil años dando vida al mundo”.

El Consejo Sectorial de la Mujer escogió ese lema para reconocer la importante contribución que las mujeres han tenido, tienen y seguirán teniendo como principales sustentadoras no solo de la vida de las personas, sino también de nuestra sociedad y del planeta.

Busca poner de manifiesto cómo la actual situación de crisis, tanto económica, social, política, climática y especialmente sanitaria como consecuencia de la pandemia del COVID-19, ha impactado de manera más severa e intensa en mujeres que en hombres, acentuándose aún más si cabe las desigualdades ya existentes y provocando, al mismo tiempo, un retroceso en los avances anteriormente conseguidos.

Crisis que ha dejado un incremento más que significativo de las brechas de género, laboral, salarial, o de cuidados, que se añade el hecho de que las mujeres siguen estando “sobrerrepresentadas en los sectores de peor remuneración, y subrepresentadas en los puestos de toma de decisiones”.

CSI Acto 8M en Segovia.

Propiciar el empoderamiento de las mujeres y conseguir que la ciudadanía en su conjunto se convierta en un agente activo y comprometido de cambio para construir una sociedad libre

Para el Consejo Sectorial de la Mujer, es necesario preservar los logros conseguidos hasta ahora e impulsar la igualdad de género real y efectiva como una prioridad en las políticas públicas, en consonancia con el Objetivo 5 de los ODS en la Agenda 2030, que no es otro que lograr la igualdad entre mujeres y hombres, así como el empoderamiento de mujeres y niñas.

El objetivo de la campaña ‘Trescientos mil años dando vida al mundo’ fue, por lo tanto, propiciar el empoderamiento de las mujeres y conseguir que la ciudadanía en su conjunto se convierta en un agente activo y comprometido de cambio para construir una sociedad libre de violencia, emprendedora, solidaria, productiva, cola-

borativa, corresponsable, coeducadora, conciliadora y justa, en definitiva, una sociedad igualitaria y libre.

Programación del acto del 25 de noviembre de la ciudad de Segovia. Lema de este año “Ante la violencia de género no seas cómplice. ACTÚA.”

Con este mensaje se buscó una llamada a la acción y una reflexión de la sociedad frente a la violencia sobre la mujer. Para ilustrar este día, desde el Consejo Sectorial de Igualdad se diseñaron 12 siluetas de hombres y mujeres, donde se podían leer mensajes contra la violencia de género, que animan no solo a denunciar las agresiones, sino también las situaciones y actitudes que toleran, justifican o incluso banalizan este tipo de violencias. Estas siluetas estuvieron expuestas en los diferentes barrios de la ciudad y se realizaron a su vez actuaciones con institutos, sensibilizando sobre esta lacra.

CSI Acto 25N. Segovia.

INTEGRACIÓN PERSONAL, SOCIAL Y LABORAL DE LAS MUJERES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL

Y/O ESPECIAL VULNERABILIDAD

Este programa persiguió impulsar la inserción laboral de las mujeres en el medio rural, especialmente de aquellas que se encontraban en situaciones de más vulnerabilidad, defendiendo la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

Entre sus objetivos se encontraba: potenciar las capacidades y aptitudes personales, sociales y labora-

les y fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el medio rural. Destinado principalmente a mujeres que encontraban en situación de búsqueda de empleo y/o emprendimiento o requerían un apoyo para impulsarlos.

¿QUÉ? ¿CUÁNDO? ¿QUIÉN? ¿DÓNDE?

Información, orientación y seguimiento individualizado en materia de empleo. Atenciones individualizadas que facilitaron estrategias para la inclusión social y laboral. Se abordaron temas de formación y habilidades para el empleo, ofertas de trabajo, auto candidaturas, mercado laboral, etc.

Acciones de sensibilización y prevención contra la violencia de género: organizando y/o colaborando en actuaciones públicas relacionadas con la mujer, la igualdad y manifestación contra la violencia de género

Formaciones en NNTT para realizar gestiones administrativas online Las formaciones se adaptaron a las necesidades e intereses de las personas participantes: la instalación y utilización del DNI electrónico, la navegación segura, el correcto uso de los navegadores, solicitud de citas previas, uso de páginas webs de administraciones, etc.

Formaciones sobre igualdad entre hombres y mujeres y/o prevención de la violencia de género.

Feria Mercado para la distribución de productos o experiencias locales. En coordinación y/o colaboración con otras entidades.

Durante todo el año. Participaron 15 mujeres.

Durante todo el año, especialmente con la participación en el Consejo Sectorial de Igualdad del Ayuntamiento de Segovia.

Desde mayo hasta octubre. En Valverde del Majano, Carbonero el Mayor y Segovia. Participaron 17 mujeres.

Desde mayo hasta octubre. En Valverde del Majano, Carbonero el Mayor y Segovia. Participaron 16 mujeres.

Él último sábado de agosto, 27 de agosto, en el municipio de Cantalejo, en horario de 10:00 a 20:00 h.

Financiado por la Junta de Castilla y León con cargo a la asignación tributaria del IRPF.

Formación NNTT – Valverde del Majano. Formación NNTT – Carbonero el Mayor.

INSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL

PROGRAMAS QUE CONTEMPLAN ACTUACIONES

DESTINADAS A LAS PERSONAS EN RIESGO O SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIOLABORAL

Las actuaciones recogidas en este programa, tanto individuales como grupales, buscaban favorecer la inclusión social de personas en situación o en riesgo de exclusión social.

Destinado a la población en general, priorizando a las personas del medio rural, mujeres, migrantes, etc.

Los objetivos principales:

− Facilitar la adquisición de competencias personales, sociales y profesionales para la igualdad de oportunidades.

− Facilitar la accesibilidad a los servicios públicos y a la administración.

− Reivindicar los derechos sociales universales de calidad.

− Apoyar el asentamiento y arraigo en medio rural como espacio de oportunidades para personas en situación o riesgo de exclusión social.

¿QUÉ? ¿CUÁNDO? ¿QUIÉN? ¿DÓNDE?

Acogida, orientación y seguimiento individualizado. Sesiones individualizadas en las que se plantean y evalúan los objetivos que se desea conseguir y las herramientas que se van a ofrecer, a cada persona participante.

Talleres de habilidades sociales y comunicativas.

Talleres de cultura española.

En los talleres se imparten conceptos como: derechos y deberes fundamentales, geografía española y costumbres, cultura e historia de España.

Charlas-taller para dar a conocer los derechos sociales y las oportunidades que ofrece el medio rural

Se abordaron diferentes temas de la situación del medio rural, especialmente sobre vivienda y empleo. Centradas en intereses y necesidades de las personas participantes: empleo, vivienda, sanidad, etc.

Formación de competencias en nuevas tecnologías.

La formación se centró en el uso de navegadores, programas de ofimática, etc. para potenciar sus habilidades de comunicación y posibilitar el uso de herramientas que favorecen su integración.

Desde enero hasta diciembre, participaron 30 personas, 5 hombres y 25 mujeres.

Un total de 12 personas, se beneficiaron de esta actividad. Realizada entre los meses de febrero y marzo. En Segovia y en Valverde del Majano.

En el mes de marzo, participaron un total de 5 personas, 1 hombre y 4 mujeres.

Entre los meses de marzo a noviembre. Con la asistencia de 2 hombres y 8 mujeres en total.

Realizada en el mes de mayo. Participaron un total de 8 personas.

Financiado por la Junta de Castilla y León con cargo a la asignación tributaria del IRPF.

Formación NNTT - Segovia

MUJERES HACIENDO UNIÓN

MAYORES Y TICS

El fomento del uso de las TICs entre las personas mayores surgió para garantizar la calidad de vida, valorando la parte positiva que aportan en el desarrollo del día a día.

El objetivo principal del programa fue promover un envejecimiento activo y la prevención de la dependen-

cia de las personas mayores en el medio rural; para ello se facilitaron conocimientos en el uso de las TICs que sirvieran para prevenir, principalmente, situaciones de aislamiento y soledad.

Las actividades concretas que realizamos en la provincia de Segovia fueron:

¿QUÉ? ¿CUÁNDO? ¿QUIÉN? ¿DÓNDE?

Formaciones para el uso de las Tics y redes sociales. Contenidos: uso general de smarphone: contactos, notas, cámara, galería, alarma, etc.; uso del Whatsapp y la aplicación Sacyl Conecta.

Seguimiento y apoyo individualizado para el manejo de las TICs y NNTT en la vida diaria (manejo del móvil, tablet, aplicaciones móviles, ordenador, etc.). Se trata de un apoyo que adecúa el uso a las necesidades para sacar el mayor rendimiento posible a la herramienta; ya sea móvil, aplicación móvil, tablet, etc. Además de un seguimiento vía telefónica.

Entre los meses de marzo y octubre. 3 formaciones en las localidades de Muñopedro, Lastras de Cuéllar y Abades; participaron un total de 37 personas, 32 de ellas mujeres.

Desde marzo hasta mayo se asesoró individualmente a 5 mujeres.

Financiado por la Junta de Castilla y León con cargo a la asignación tributaria del IRPF.

ME QUEDO, EN MI CASA Y EN MI ENTORNO

Desde el año 2018 Colectivos de Acción Solidaria implanta este programa en diferentes provincias del territorio nacional. Pretende difundir, sensibilizar y empoderar a las personas mayores. Defendiendo modelos de atención socio sanitaria centrados en los intereses, necesidades y expectativas de las personas mayores que viven en el medio rural. El objetivo principal fue defender la permanencia y el bienestar de las personas mayores en su casa; sensibilizando e implicando a la población, a las familias y a los responsables políticos sobre la necesidad de nuevos modelos de atención que favorezcan esa permanencia en el hogar.

Talleres de sensibilización - Lastras de Cuéllar

Formación - Muñopedro.

Formación - Lastras de Cuéllar.

MUJERES HACIENDO UNIÓN

También se trabajó para garantizar el derecho de acceso a unos servicios socio sanitarios integrales y de calidad en el entorno, promocionando el envejecimiento activo y la prevención de la dependencia de manera integral y multidisciplinar.

Divulgación del modelo de atención socio sanitaria adaptado a la realidad de las personas mayores del medio rural.

Conferencia online de varias entidades de CAS en la que se expuso el modelo de atención que se defiende desde el programa, con el ejemplo de la experiencia innovadora de cuidados de la localidad extremeña de Pescueza.

Campaña reivindicativa.

Enmarcada en el Día Internacional de las personas mayores.

Talleres de sensibilización hacia la digitalización: dominio de TICs para el acceso a los servicios, para la comunicación, para actividades de la vida diaria.

Talleres de sensibilización y divulgación del envejecimiento activo, talleres multidisciplinares de: estimulación cognitiva, psicomotricidad, nutrición, promoción de la salud, participación social, seguridad, etc.

En representación de ISMUR, participó un grupo de 11 mujeres de Abades.

1 de octubre.

Durante los meses de abril y mayo 11 personas (1 hombre y 10 mujeres) de Lastras de Cuéllar participaron.

25 mujeres y 4 hombres de Muñopedro asistieron a estos talleres, entre los meses de abril y mayo.

Financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

DEPENDENCIA Y CALIDAD DE VIDA EN EL MEDIO

RURAL - DECAVI

La octava edición de este programa tenía el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas a través de la prevención y detección precoz de situaciones de dependencia y discapacidad.

Se realizaron actividades adaptadas a las personas participantes y se ofreció un asesoramiento a familiares y/o personas que ejercen el rol de cuidadoras. Dichas actividades estuvieron enfocadas a prevenir la soledad y a afrontar la tristeza, así como al fomento y mejora de las relaciones sociales.

Se realizaron entre los meses de agosto a diciembre y participaron un total de 33 personas mayores de 65 años de las localidades de Abades y Valverde del Majano.

Financiado por Caixabank y la Fundación Caja Segovia en la Convocatoria de ayudas para la realización de proyectos de Acción Social 2022.

DECAVI VIII – Valverde del Majano

Talleres de sensibilización - Muñopedro

MUJERES HACIENDO UNIÓN

ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS

PROGRAMA DE ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE INSERCIÓN LABORAL

El Programa de Itinerarios individualizados de inserción laboral, estuvo dirigido a personas no comunitarias que demandaron orientación, formación, información y/o asesoramiento, recibiendo especial atención aquellas con mayores dificultades o que se encontraban en situación de precariedad o riesgo de exclusión social.

Las actuaciones del Programa se fundamentaron en el diseño y seguimiento de los itinerarios integrados de inserción laboral de las personas residentes en la provincia de Segovia, persiguiendo su capacitación y mejorando sus posibilidades de inserción laboral.

Algunos de los objetivos principales fueron:

− Facilitar la integración socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión.

− Mejorar las competencias sociales y personales.

− Adecuar las competencias profesionales al mercado laboral y mejorar su cualificación.

¿QUÉ? ¿CUÁNDO? ¿QUIÉN? ¿DÓNDE?

Atenciones individualizadas y personalizadas. Información, orientación y asesoramiento.

Gestión de la bolsa de empleo: difusión de ofertas de empleo.

Apoyo en la realización de trámites con la administración, servicio online de renovación de demandas de empleo.

Talleres sobre búsqueda de empleo y orientación al autoempleo. Basados en dar a conocer los principales portales de empleo que podemos encontrar en internet, cómo acceder a sus ofertas de empleo, crear nuestro perfil profesional, etc., así como aprender a filtrar aquellas ofertas que nos interesan y aprender a discernir de las que no interesan.

Se realizaron durante todo el año. Atendiendo a 38 personas, 16 hombres y 22 mujeres.

3 talleres en total, entre los meses de marzo a noviembre. Acudieron un total de 14 personas. En Segovia y en Valverde del Majano.

Curso de costura y confección – Segovia

Talleres de competencias básicas - Valverde del Majano

Curso de primeros auxilios – Segovia

MUJERES HACIENDO UNIÓN Inserción social y laboral

Talleres para la adquisición de competencias básicas: a través de estas sesiones se favorece que las personas participantes se familiaricen con la cultura española, practiquen castellano, habilidades sociales y comunicativas, etc.

Talleres de alfabetización digital y NNTT.

Las personas participantes aprendieron a utilizar de una manera eficiente el correo electrónico, al que llegan ofertas de empleo. Además, se trabajó en la elaboración del CV y de la carta de presentación, así como la manera de presentarlos telemáticamente a diferentes ofertas de empleo y/o a través de auto candidaturas.

Talleres y acciones para la igualdad de oportunidades, no discriminación y cuidado al medio ambiente

Curso de Asistente personal.

Curso para la formación en la figura de asistente personal para el cuidado de personas dependientes. Incluyó módulo de igualdad.

Cursos de primeros auxilios.

Cursos en competencias de costura y confección para generar, en las personas participantes, habilidades y herramientas que fomentan la apertura de nuevos nichos de mercado que favorezcan su inserción laboral.

14 talleres, de 2 horas de duración cada uno, en los que participaron 9 personas.

Se realizaron de febrero a agosto en Segovia y en Valverde del Majano.

3 talleres, de 6 horas cada uno. Durante los meses de mayo, junio y noviembre, con una participación total de 17 personas.

En Valverde del Majano y Segovia.

Dos talleres celebrados presencialmente los días 16 de marzo y el 15 de mayo con una participación total de 11 participantes.

En Valverde del Majano y Segovia con la asistencia de 11 personas.

Se realizó en Segovia, durante los meses de mayo y junio, con una participación de 7 mujeres y una duración de 85 h

Con 8 horas de duración cada uno, se impartieron 2 cursos en los meses de mayo y junio. En total participaron 16 personas; ambos se realizaron en Segovia

2 formaciones impartidas en Segovia, simultáneamente, desde febrero a junio. Asistieron un total de 9 personas.

Curso de asistente personal – Segovia

ESCUELAS CAMPESINAS DE SEGOVIA GENTE Y TIERRA

2022 ha sido el quinto año de desarrollo del proyecto Gente y Tierra en la provincia, un proyecto financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 dentro de la asignación del IRPF, con el fin de promover y poner en valor los territorios, sus productos locales e iniciativas que desde las economías colaborativas generan empleos de calidad, ecológicamente sostenibles y socialmente éticos.

Con la realización de actividades para el intercambio de saberes tradicionales, promoción de la producción local y conservación de biodiversidad, se han difundido potenciales recursos para el emprendimiento social, participando alrededor de 50 personas, mayores y pequeños, en estos talleres colaborativos.

Con la celebración de la IV Feria de Iniciativas Sostenibles en esta ocasión en Cantalejo, con una participación de alrededor del centenar de personas; culmina la campaña anual de difusión de los recursos locales de la provincia, disponible todo el año en la web de ISMUR y CAS (Colectivos de Acción Solidaria), para la consulta de productores, artesanos y servicios que trabajan bajo el prisma de las economías sociales, además de poder consultar el banco de tierras y sus parcelas disponibles.

Son varias las colaboraciones que se han realizado con otras organizaciones y Ayuntamientos para promover nuevas iniciativas que fomenten el empleo social y el aprovechamiento de los recursos locales. Un ejemplo es la celebración del Laboratorio de Innovación Social para una Alimentación Sostenible del 25 de noviembre, donde participaron alrededor de 30 personas, interesados y expertos, para debatir y explorar los alimentos para un futuro sostenible.

Financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

GUARDIANES DE BIODIVERSIDAD

La última temporada analizada en el proyecto Guardianes de Biodiversidad, financiado por CaixaBank y Fundación Caja Segovia (actual Fundación Torreón de Lozoya) todavía sigue activa, aunque con menos participantes, continúa la labor de analizar los impactos de las labores agrarias y el aumento de la biodiversidad sobre la capacidad de almacenamiento de carbono orgánico en los suelos. A lo largo del 2020-2021 se disminuyeron las labores y se fomentó el uso de variedades tradicionales y sistemas de medida para el control de insumos, durante 2021-2022, a estas prácticas se añadieron nuevas medidas para el cuidado de la biodiversidad del ecosistema agrario en su conjunto, con el fomento de la flora y fauna auxiliar. El periodo 2022-2023 conformará una etapa importante de análisis e interpretación de datos que debido a los cambios de las condiciones climáticas pueden resultar de interés para el desarrollo de nuevas prácticas más interesantes para aumentar la capacidad de los suelos de contener por más tiempo la emisión de gases de efecto invernadero, en concreto del CO2

Con más de 20 colaboradores aplicando diferentes prácticas agrícolas y alrededor de un centenar de participantes interesados en aprender cómo aumentar y cuidar la biodiversidad de sus huertas y cultivos, se han conseguido recuperar 7 variedades tradicionales y se han cultivado más de 20. Se han plantado más de 50 especies útiles para la gestión de lindes de cultivo y para el manejo de la fauna auxiliar beneficiosa, además de instalar infraestructuras para su cuidado y fomento. También se ha colaborado y organizado varios talleres en distintos puntos de la provincia para difundir estas prácticas.

Financiado por Caixabank y la Fundación Caja Segovia en la Convocatoria de ayudas para la realización de proyectos de Acción Social 2022.

Plantación lindes de cultivo - Garcillán

IV Feria de Iniciativas Sostenibles – Cantalejo

MUJERES HACIENDO UNIÓN ESCUELAS CAMPESINAS DE SEGOVIA

PROMOCIÓN DE LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE LOS JÓVENES

Desde Escuelas Campesinas de Segovia se ha trabajado con los jóvenes de entre 15 y 25 años de cualquier parte de la provincia con los materiales interactivos desarrollados para explorar el futuro a través de las herramientas que la economía social y solidaria propone. Conocer las profesiones de futuro en un contexto de sostenibilidad ambiental, económica y social, descubrir el emprendimiento social y colaborativo, aprender cómo enfrentarse a retos laborales a través del autoconocimiento y potenciar capacidades que ayuden a construir el futuro que quieren, más equitativo y sostenible; se ha trabajado a través del programa para el fomento de la integración socio laboral de los jóvenes. Además de la posibilidad de trabajar on-line también se han materializado algunos talle-

Formación Cantalejo

res presenciales, en este periodo con los alumnos del IES Hoces del Duratón de Cantalejo y del Centro de Capacitación Forestal de Coca.

Financiado por la Junta de Castilla y León con cargo a la asignación tributaria del IRPF.

PROGRAMAS QUE SE DESARROLLEN EN SERVICIOS EDUCATIVOS O DE TIEMPO LIBRE EN ÁREAS DESFAVORECIDAS

El objetivo principal de este programa fue promover la calidad de vida, el desarrollo y la igualdad de oportunidades de los niños y niñas. Aminorando las desigualdades sociales y educativas y fomentando hábitos de vida saludable. Surgió de la necesidad de mejorar las capacidades de socializa-

ción, del trabajo en equipo, de respeto hacia uno mismo, hacia los demás y hacia el entorno que Escuelas Campesinas de Segovia y Colectivos de Acción Solidaria han detectado en los últimos años. Además de enseñar una correcta gestión de las emociones y hábitos de vida saludables.

¿QUÉ? ¿CUÁNDO? ¿QUIÉN? ¿DÓNDE?

Información, orientación y seguimiento familiar

Talleres para el apoyo socioeducativo y el uso de las TIC para su desarrollo educativo y personal.

Planteados para que los menores participantes adquieran conceptos y herramientas mediante una metodología activa y participativa. Se trabajan conceptos que facilitan técnicas de estudio, de aprendizaje, enseñanza de valores, etc.

Talleres para el fomento de la socialización y de hábitos de vida saludable.

Se abordan temas como la importancia de la biodiversidad, temas de nutrición y consumo responsable, cómo hacer un buen uso de las nuevas tecnologías o actividades colaborativas y de aprendizaje de valores para construir una sociedad más justa .

Asesoramiento a 8 familias, de varios niños y niñas que participan en los talleres de apoyo socioeducativo.

Desde el mes de marzo al mes de junio con la participación de 5 niños y 5 niñas de la localidad de Aguilafuente.

Talleres de una semana de duración en cada localidad durante los meses de julio y agosto. Las localidades fueron:

1. Valseca. 2. Escalona del Prado.

3. Encinillas. 4. Mozoncillo.

5. Carbonero de Ahusín.

6. Aldeanueva del Codonal.

7. Pinillos de Polendos.

8. Otero de Herreros. 9. Espirdo.

Financiado por la Junta de Castilla y León con cargo a la asignación tributaria del IRPF.

UNIÓN DE CAMPESINOS DE SEGOVIA

En los pocos meses que llevamos de 2023 se han producido dos hechos de especial relevancia para Unión de Campesinos de Segovia-UCCL: la celebración de nuestro IX Congreso Provincial y la consulta para medir la representatividad de las Organizaciones Profesionales Agrarias

IX CONGRESO PROVINCIAL

Bajo el lema “Sembrando el presente, para alimentar el futuro”, Unión de Campesinos de Segovia celebró su IX Congreso Provincial el 21 de febrero de 2023.

Antes de la celebración del congreso se reunieron, como es preceptivo, las asambleas comarcales para analizar tanto la Ponencia de Estatutos y Organización Interna como la de Política Agraria, a fin de elaborar las alegaciones a presentar en el Congreso, que es el foro en el que se discuten y aprueban o deniegan.

Al IX Congreso asistieron 98 delegados en representación de las comarcas en que Unión de Campesinos de Segovia tiene distribuida la provincia de Segovia y en función del número de afiliados de cada una de ellas.

Una vez acreditados los delegados, dimitida la Comisión Ejecutiva y constituida la mesa del congreso por los miembros elegidos en las comarcas, Alfonso Pescador, en su calidad de presidente de la organización, expuso el Informe Sindical que fue aprobado por unanimidad de los miembros presentes. Tras ello, se discutieron y aprobaron, con la incorporación de las

enmiendas aprobadas, las Ponencias de Estatutos y Organización Interna y la de Política Agraria.

Ya por la tarde se procedió a la ratificación de los miembros de los órganos de dirección de la organización propuestos desde las comarcas: Comité Provincial, Comisión de Control Económico y Comisión de Garantías Estatutarias, así como la elección de la Comisión Ejecutiva y el Presidente, cargo que recayó en César Acebes Soto (agricultor ecológico de Fuentesaúco de Fdña.) al que acompañan Adrián Gómez Gómez (agricultor y ganaderos de Adrada de Pirón), Jesús Pérez Veros (Agricultor y viticultor de Aldehorno), Amador Álvarez de Frutos (agricultor y ganadero de Cantimpalos), Álvaro Pajares Díez (agricultor y ganadero de Fuentesaúco de Fdña.), José Manuel Bermejo Esteban (ganadero de Fuente el Olmo de Iscar), Rosa María Arranz García (ganadera de Olombrada), Roberto Cuesta Arranz (agricultor de Sebúlcor), Tomás Ricardo Martín Nieto (agricultor de Cuevas de Provanco), Francisco De Pablos Sanz (agricultor de Navas de Oro) y Lara De Miguel Fernández (horticultora de Aguilafuente.

Tras las intervenciones de los invitados, PSOE, Podemos, CC.OO, CODINSE y los compañeros de las Uniones de Ávila, Burgos, León y Salamanca intervinieron Jesús Manuel González Palacín, Coordinador regional de UCCL y José Manuel de las Heras, Coordinador estatal de Unión de Uniones, el acto fue clausurado por el recién nombrado Presidente de Unión de Campesinos: César Acebes Soto.

César Acebes Soto Presidente-Unión de Campesinos de Segovia-UCCL

CONSULTA PARA MEDIR REPRESENTATIVIDAD DE LAS OPAS EN CASTILLA Y LEÓN

En cuanto al otro acontecimiento de especial relevancia, la consulta para medir la representatividad de las OPAs, las agricultoras y los agricultores, las ganaderas y los ganaderos segovianos, una vez más, nos manifestaron su confianza en nuestro trabajo en modo de votos de forma mayoritaria al obtener en Segovia el 47’53 % de los votos válidos emitidos. Las elecciones son de especial relevancia para nuestra organización, ya que, al no tener padrinos, como el resto de OPAs, son el único aval que tenemos para poder exigir reconocimiento ante las administraciones y poder presentarles las reivindicaciones y propuestas del sector agrario.

Este apoyo no solo tiene repercusión en Segovia, sino a nivel de Castilla y León, ya que sumándolo al resto de votos obtenidos por las Uniones de Campesinos de otras provincias de la comunicdad, hacen que Unión de Campesinos de Castilla y León-UCCL adquiera la consideración de más representativa a nivel autonómico y por tanto, la posibilidad de participar y hacer oír la voz de agricultores/as y ganaderos/as en los órganos de repre-

sentación ante las administraciones públicas. Ya sólo falta un paso más, unas situación que es evidente a ojos de quien quiera mirar, pero que no se llega a materializar debido a las presiones del resto de OPAs, elegidas a dedo, y los intereses de los partidos políticos que han ido pasando por el gobierno del Estado desde hace casi 10 años, cuando se aprobó la Ley 12/2014, de 9 de julio, por la que se regula el procedimiento para la determinación de la representatividad de las organizaciones profesionales agrarias y se crea el Consejo Agrario, Ley que, pese a las reiteradas promesas nunca se ha llegado a desarrollar reglamentariamente.

Es esta una situación, además de anómala, antidemocrática, ya que de las elecciones o consultas que se han venido celebrando en varias comunidades autónomas se desprende que Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos es la segunda Organización Profesional Agraria con mayor número de votos.

Democracia real en el campo ¡YA!