2 minute read

Programas Institucionais

Next Article
SemeAres

SemeAres

PILAR PROPÓSITO

Neste ciclo, atuamos para apoiar os jovens na jornada de explorar novos caminhos de carreira, encontrando o seu verdadeiro propósito. Para isso, desenvolvemos novas habilidades socioemocionais enquanto apresentamos diferentes carreiras e profissionais de sucesso, para apoiarem os jovens neste momento de escolha.

Advertisement

PONTAPÉ EMPREENDEDOR

Em sua segunda edição, o Pontapé Empreendedor contou com mais de 550 participantes que vivenciaram as etapas de construção de imersão no público-alvo, ideação, prototipação e construção de um Produto Viável Mínimo (ou Minimum Viable Product - MVP), apresentaram o pitch dos novos projetos. Com este projeto, pudemos impulsionar novos empreendedores sociais de todo o Brasil, que atuaram nas mudanças por um país melhor e mais justo.

NÚCLEO DIREITO

O Núcleo de Direito tem como objetivo diminuir a desigualdade de formação e oportunidade de networking dos universitários de baixa renda cursando Direito. Com o apoio do Instituto Matos Filho e demais parceiros e voluntários do Instituto Semear, oferecemos eventos internos e externos que contaram com mais de 400 participantes, que abordaram temas em alta no direito e diversas carreiras e organizações da área.

BATE-PAPO BUSINESS

Os bate-papos Business conectaram, em eventos pontuais, 500 jovens líderes com profissionais da sua área e organização dos sonhos, para que eles pudessem explorar caminhos de carreira, tais como em tecnologia, medicina, consultoria, educação, dentre outros.

PILAR PROFISSIONAL

Neste pilar o Instituto Semear busca apoiar os jovens em sua trajetória profissional, ajudando-os a conquistar seu Emprego dos Sonhos nas melhores e mais distintas Organizações do Brasil. Para isso, ajudamos a construir um vasto repertório de habilidades e a criar um diferencial para se apresentar nos processos seletivos. PILAR PROFISSIONAL Neste pilar o Instituto Semear busca apoiar os jovens em sua trajetória profissional, ajudando-os a conquistar seu Emprego dos Sonhos nas melhores e mais distintas Organizações do Brasil. Para isso, ajudamos a construir um vasto repertório de habilidades e a criar um diferencial para se apresentar nos processos seletivos.

PLANT YOU

Em sua terceira edição o PlantYou contou com mais de 300 participantes, sendo que destes, 70 conquistaram a oportunidade de conectar-se com recrutadores de organizações parceiras. Dessa forma os jovens universitários estiveram mais próximos do seu emprego dos sonhos! Ao longo de um mês e meio, os jovens desenvolveram habilidades essenciais para um ter um bom desempenho nos processos seletivos de estágios e de trainees. Para isso, oferecemos treinamentos, atividades práticas e mentoria que abordaram temas como autoconhecimento, autogestão de carreira, problem solving, realização de dinâmica em grupo e entrevista e construção de currículo. Além disso, os jovens conheceram mais de 10 organizações, ao longo do projeto, durante os Company Days, e nas rodas de conversa do nosso Coffee Virtual.

PLANT YOU ALL YEAR

Atentos a demanda do mercado de trabalho e dos jovens, compreendemos que havia uma oportunidade para aproximar universitários e profissionais da sua área dos sonhos. Portanto, em 2021, estreou o PlantYou All Year!

Por meio de ciclos de 2 semanas, composto por treinamentos, Company Days, mentorias e desenvolvimento de cases, cerca 350 jovens exploraram e realizaram networking com organizações e profissionais das áreas de mercado financeiro, gestão da saúde e marketing digital

PROGRAMA DE LÍDERES

Apoiado nos valores de energia jovem, empreendedorismo, educação como instrumento e efeito multiplicador, o Instituto Semear consolidou o Programa de Líderes que tem como objetivo impulsionar a curva de aprendizado e auxiliar o ingresso no mercado de trabalho de jovens universitários que ingressaram no time administrativo do Instituto.

Jovens que participaram do Programa de Líderes hoje seguem carreira em grandes organizações de nossa rede, como Falconi, SalesForce, Trybe e muitas outras.

This article is from: