INOTEH d.o.o.

Med pionirji robotizacije in avtomatizacije v Sloveniji

Družinsko podjetje INOTEH je bilo eno prvih, ki je domači industriji ponujalo vrhunske komponente za avtomatizacijo ter robotizacijo in ji istočasno zagotavljalo tehnično podporo ter rešitve. Svojemu poslanstvu in strankam je zvesto še danes.

Pisalo se je leto 1990, ko je Iztok Klemenc ustanovil podjetje INOTEH, d. o. o., ki je strankam ponujalo inovativne rešitve na področjih mehatronike, pnevmatike in hidravlike. Podjetje je že kmalu sklenilo pomembna strateška partnerstva in sodelovalo z naborom proizvajalcev, kot so ACE, Emuge, Hoerbirger, Item in Wipperman, katerih skupni imenovalec je bila ponudba zelo kakovostnih izdelkov.

»Naše poslanstvo uresničujemo že več kot tri desetletja. Pristop ostaja enak: najprej stranki ponudimo kakovostno svetovanje in poiščemo za njen izziv najprimernejšo rešitev, po potrebi tudi izdelamo končno rešitev z visoko dodano vrednostjo, ki zadostuje vsem zahtevam. Zaupanje in zadovoljstvo naših strank sta glavni vodili, ki nas spremljata od nekdaj in nas bosta tudi v prihodnje. Zavedamo pa se, da bo v prihodnje treba še več vlagati v sistemske rešitve, ki bodo strankam prinašale še več vrednosti,« nam je zaupala direktorica podjetja Aleksandra Klemenc.

V prodajnem programu podjetja INOTEH, d. o. o., so danes v največji meri komponente za avtomatizacijo proizvodnih procesov. Predvsem gre za komponente s področij mehatronike, pnevmatike, hidravlike in okoljske tehnologije. Mednje sodijo izdelki, kot so npr. prijemala za robotizacijo, sklopke za avtomatično menjavo orodij na montažnih in obdelovalnih strojih, električni in pnevmatični pozicionirni sistemi, pogonski elementi za posebne namene, blažilniki sunkov, pnevmatski cilindri, električni cilindri, energetske verige, plinske vzmeti, linearna vodila, krogelna vretena, kontaktna tipala, vakuumske sesalne gume in črpalke, razni senzorji za nadzor delovanja in modularni sistem za gradnjo strojev, montažnih linij, manipulatorjev, delovnih mest, valjčnih prog, transportnih trakov, vozičkov itd.

Sistem transportnega traku item

Podjetje je hitro raslo, kar je botrovalo tudi širitvi onkraj meja Slovenije. Na prelomu tisočletja je tako ustanovilo hčerinsko podjetje na Hrvaškem v želji po uspešni prodaji svojih rešitev na hrvaškem trgu. Podružnica na Hrvaškem je prav tako aktivna na področju avtomatizacije procesov strank.

BiBUS kot odskočna deska v nove višave

Podjetje je vseskozi širilo svoj prodajni program s številnimi uveljavljenimi proizvajalci rešitev za industrijo. Ta trend se je še okrepil leta 2004, ko se je podjetje INOTEH, d. o. o., združilo z mednarodno skupino BIBUS AG, ki zaposluje več kot tisoč ljudi. Ob združitvi je namreč podjetje pridobilo dodatni prodajni program in močno tehnično podporo, hkrati pa tudi vrsto novih poslovnih priložnosti.

Švicarsko podjetje BIBUS AG združuje mednarodno mrežo neodvisnih podružnic v Evropi in Aziji, skupina naprednih podjetij pa deluje na področjih tehnologije, materialov in elektronike.

Skupina ima 70-letne izkušnje na področju hidravlike, pnevmatike, mehatronike in sistemskih rešitev. »S temi izkušnjami matica tudi našemu podjetju nudi izjemno tehnično podporo, s katero lahko učinkovito in natančno uresničimo zahteve naših kupcev. Poleg tega pa nam skupina BIBUS omogoča pridobitev boljših pogojev pri proizvajalcih, saj nastopamo skupaj, kot ogromno podjetje,« pojasni ga. Klemenc.

Stava na kakovost

Naš recept za uspeh je v nudenju kakovostnih rešitev kupcev v dogovorjenih časovnih okvirih. Le tako lahko poskrbimo za uspeh naših strank, ki je obenem tudi naš uspeh. Zaupanje in zadovoljstvo strank sta glavni vodili, ki nas spremljata pri vsakodnevnem delovanju. To pa je mogoče le z nenehnim izobraževanjem ter zavzetostjo sodelavcev, tehnično podporo partnerjev in nenehnimi aktivnostmi na trgu. Skratka strankam želimo na vsakem koraku nuditi dodano vrednost in jim s tem zagotoviti prednost pred njihovimi konkurenti,« je recept za uspeh razložila direktorica podjetja in dodala: »Pomemben faktor, ki omogoča delovanje na zahtevnem trgu, je v zanesljivih ter zavzetih kadrih. Ti morajo delovati kot celota. To pa je mogoče le z organizacijsko kulturo, ki omogoča odprto komuniciranje, takšno, ki daje zaposlenim zadostni motivacijski naboj in vodi k zadovoljnim zaposlenim ter posledično zadovoljnim strankam.

Zgolj zavzetost zaposlenih seveda ni dovolj za uspeh na trgu. INOTEH že od samih začetkov stavi na visoko kakovost, zato ima podjetje v prodajnem programu le ponudbo izdelkov visoke kakovosti, številni med njimi so zaščiteni s patenti.

Razstavni prostor na mednarodnem industrijskem sejmu (MIS) v Celju.

Lastne sistemske rešitve

Dolgoletne izkušnje in raznolika znanja so podjetje vodili tudi k razvoju lastnih sistemskih rešitev, sestavljenih iz komponent in opreme, ki jo prodaja. V celoviti ponudbi podjetja INOTEH najdemo v Sloveniji izdelane rešitve, kot so ergonomske delovne mize, namenska delovna mesta, pomožne mize, valjčne proge, FIFO-regali, vozički, rešitve s področja zaščite strojev in naprav, transportni trakovi in druge namenske rešitve, izdelane po meri strank.

»Kljub velikemu naboru rešitev, ki jih ponuja naše podjetje, vseeno ostajamo zelo fleksibilni. Na zahteve strank lahko odreagiramo v najkrajšem možnem času. Hitre reakcije nam omogočajo ustrezna organizacijska struktura, veliko lokalno skladišče in odlično organizirana skladišča partnerjev,« je še dodala Klemenčeva.

Skrb za nenehno plemenitenje znanj

INOTEH danes v Sloveniji zaposluje sedem ljudi, od tega so štirje zadolženi za prodajo in tehnično svetovanje, dva pa skrbita za montažo izdelkov in upravljata skladiščno poslovanje. Seveda pa podjetje in njegove stranke uživajo tudi podporo celotne skupine BIBUS AG – to »zaledje« šteje več kot tisoč strokovnjakov.

»Veliko vlagamo v izobraževanje zaposlenih. Sodelavci se redno izobražujejo in posodabljajo svoje znanje tako v tujini kot doma. Sistemsko skrbimo za razvoj znanj, ki jih podjetje potrebuje, zaposleni pa prek različnih delavnic osvajajo tudi mehkejša znanja, tista, ki krepijo organizacijsko kulturo in poskrbijo za zadovoljstvo zaposlenih in posledično tudi strank,« kadrovski pristop opiše ga. Klemenc.

Zadovoljni in zmerno optimistični

S trenutnim poslovanjem so v podjetju INOTEH zelo zadovoljni, a ne želijo spati na lovorikah, saj se zavedajo, da zmeraj obstajajo možnosti izboljšav. Prihodki iz poslovanja, kljub zahtevnim pogojem na trgih, naraščajo. V zadnjih petih letih se je promet podjetja vsakoletno povečeval, trend rasti pa se nadaljuje tudi v aktualnem poslovnem letu. V skladu s prihodki in obsegom dela se je v podjetju povečevalo tudi število zaposlenih.

»Trenutno nas – podobno kot naše stranke – skrbijo predvsem trendi vsesplošnega višanja cen in prisotnost splošne globalne negotovosti. Delujemo v smeri, da tržne pasti spreminjamo v izzive in jih čim uspešneje premagujemo ter poskrbimo za nemoteno delovanje naših strank,« je sklenila Klemenčeva.