L’entreprise
Code Éthique Nous continuons à enrichir notre code éthique. Son fondement est que : • Nous nous engageons à contribuer à la construction d’un Monde Meilleur et plus Durable. Nous sommes convaincus qu’un succès commercial à long terme n’est possible qu’en appliquant notre Stratégie Globale basée sur la Marque, la Technologie et la Durabilité, et que nos actions doivent prendre en compte les Principes Éthiques. • Nous comprenons que ce qui n’est pas suffisant est ce que nous faisons dans nos entreprises, mais la manière dont nous le faisons. • Les principes éthiques guident notre manière de faire les choses et d’entretenir des relations entre nous et avec le reste des groupes d’intérêt (clients, collaborateurs externes et la Société dans son ensemble). Ils sont présents dans la prise de décision des collaborateurs d’Irizar et constituent l’épine dorsale qui rend possible notre Compétitivité Durable à long terme. • Irizar mise sur une Culture Ouverte et Transparente depuis la ferme conviction que les activités qui respectent une intégrité maximale sont la seule base possible pour atteindre un succès économique durable. • Nous sommes convaincus que le principal instrument pour renforcer l’Intégrité est une Culture organisationnelle basée sur des principes partagés et assumés par toutes les Personnes qui composent Irizar, puisqu’elle constitue le meilleur élément de prévention contre les mauvaises pratiques, les comportements illégaux ou même criminels dans les organisations. • Le Code éthique se veut un instrument qui contribue à renforcer la Culture Ouverte, la Transparence, la Bonne Gouvernance et l’Intégrité commerciale, en mettant l’accent sur les engagements, les principes et les lignes directrices éthiques de conduite des entreprises. • Au-delà du respect de la législation, nous nous engageons également dans des conventions internationales telles que le Pacte Mondial des Nations Unies et ses Principes relatifs aux Droits de l’Homme, aux Droits du Travail, à l’Environnement et à la Lutte contre la Corruption.
Agenda 2030 et Objectifs de Développement Durable En 2018, nous avons commencé notre approche de l’Agenda 2030 des Nations Unies et avons approuvé dans notre stratégie de commencer à aborder en 2019 notre contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Dans le chapitre consacré à la Durabilité avec nos personnes (503), nous avons repris nos actions de formation et de diffusion d’Agenda 2030 menées à bien en 2018.