GovInt
lá estiveram, mas pertencem à comissão que tiveram um papel mais ativo noutros tempos, mas que agora não estão.” (ECPCJ16.4.c). “Nem sempre é fácil compreender ambos os lados, principalmente quando ambos acabam por ter razão (referindo-se a diferentes perspetivas profissionais).” (ECPCJ4.4.c). Da leitura feita do conteúdo das entrevistas, sintetizada nestes tópicos, torna-se, pois, evidente que a este fator é atribuída enorme relevância para os processos colaborativos e que lhe deve ser dada particular atenção.
Fator V – Presença de membros de vários setores/tipologias É atribuída significativa importância, pelos entrevistados à integração de instituições de diversos setores e tipologias, bem como perfis profissionais diferentes. É essa participação alargada que trará verdadeiramente a comunidade para dentro da CPCJ, quer ao nível da comissão em modalidade restrita – ainda aquém do desejável nessa diversidade –, quer na comissão em modalidade alargada: “A comunidade sentada a decidir sobre ela própria é a grande mais-valia, eu acho que nos traz uma riqueza muito grande, quer das visões profissionais de cada um, porque nós somos de diferentes áreas, mas também nos faz trazer a nossa instituição para dentro para a decisão e levar para a nossa instituição o que se sente e o que se vê na comunidade.” (ECPCJ12.5.a). “É um dos pilares da própria comissão. Quanto mais mais-valias, melhor, desde juristas, psicólogos, …” (ECPCJ5.5.a.). “Eu acho que quanto mais variedade, mais diversidade, melhor, porque assim conseguimos ter um grupo muito mais heterogéneo e ter noção das várias tipologias de intervenção ao terreno.” (ECPCJ16.5.a). “Quer em termos de valências quer em termos da bagagem, do património emocional, familiar que cada um de nós traz para aqui também, também se coloca na nossa forma de estar com as famílias e com as crianças, não é, essa diversidade é sempre uma riqueza.” (ECPCJ15.5.a). 82