Groenacademie verkleint de afstand tussen onderwijs en groensector V.l.n.r. Marjon Gillet, Cees de Jong, Patrick Verhoef, André Hoek.
Werkgevers in de groensector zoeken gemotiveerd personeel, maar dat is schaars. Leerwerkbedrijf DSW zocht naar een mogelijkheid om werkzoekenden een perspectief op werk in deze sector te bieden, inclusief een passende opleiding. Voor de oprichting van de Groenacademie sloegen ondernemers uit de groensector, Lentiz MBO Oostland en leerwerkbedrijf DSW de handen ineen. “De overheid wil iedereen uitzicht op werk bieden. Bij de zoektocht naar werk voor mensen die om wat voor reden dan ook een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, is het me opgevallen dat er in bepaalde branches een continue vraag is naar vakmensen. De groensector is er daar één van. Om te kunnen werken in deze sector, heb je een passende opleiding nodig, maar er worden te weinig mensen opgeleid om aan de vraag te voldoen. Hier zagen we een kans: werkzoekenden die interesse hebben in een baan in het groen en daarvoor ook geschikt zijn, zouden aan de slag
34
moeten kunnen mits ze tegelijkertijd een passende opleiding zouden kunnen volgen. Omdat er in de regio nog geen opleiding op MBO1/2-niveau in de groensector bestond waarbij werken en leren wordt gecombineerd, zijn we om tafel gaan zitten met Lentiz MBO Oostland en verschillende groenondernemers”, vertelt Patrick Verhoef, algemeen directeur DSW. “Als je werken en leren wilt combineren, heb je behalve kandidaten immers ook werkgevers en een opleiding nodig.”
Initiatief omarmd Enthousiaste ondernemers die graag hun medewerking wilden geven, bleken er genoeg in de groen- en grijssector (weg- en waterbouw). Hun wensen werden geïnventariseerd en hieromheen werd door Lentiz MBO Oostland een flexibel programma opgesteld. In september is de eerste lichting van 15 studenten aan de ‘Groenacademie’ van start gegaan. Ze volgen er een MBO1- of MBO2opleiding tot een kansberoep in de groensector,