Talent Academy Group

Talent is nog geen garantie voor succes. Wel een noodzakelijke voorwaarde, maar zeker niet de enige. Echte winnaars moeten het vooral hebben van inzet, samenwerking en het creëren van een prestatieverhogende omgeving. Hoe transformeer je je team van goed naar goud? Dit kun je het best vragen aan een partij die op dit vlak zijn sporen ruimschoots heeft verdiend. Zoals de Talent Academy Group.

SPECIALIST IN HET CREËREN VAN EEN PRESTATIECULTUUR

Good to Great heette de wereldwijde bestseller van Jim Collins uit 2010. Prestatiecoach Joost Leenders, oprichter en mede-eigenaar van Talent Academy Group gebruikt liever de uitdrukking ‘van goed naar goud’, refererend aan de gouden medaille die de beste sporter krijgt omgehangen. Gaan voor de optimale prestatie, daar draait het allemaal om. Dat geldt ook in het bedrijfsleven, waar de competitie minstens zo moordend is als op het veld, in de ring of op de baan. Business is topsport, van kleinbedrijf tot corporate wereld.

Joost weet dat als geen ander: “Wij begeleiden teams die werken onder hoge druk om te presteren. Teams die de concurrentiepositie moeten verbeteren, de verkoop moeten verhogen, of bijvoorbeeld een meerjarenstrategie moeten uitrollen in de organisatie. Maar ook topsportteams. Van al deze verzamelingen mensen maken wij high-performance teams. En dat doen we in korte tijd. In een goed team werkt men samen, maar in een gouden team maakt men elkaar voortdurend beter. Dat is het cruciale verschil. Teamleden leren we ‘het niet-gevoerde gesprek’ te voeren: namelijk, met je collega te praten over wat hij of zij nodig heeft om beter te presteren, en om dat ook voor jezelf duidelijk aan te geven. Als dat eenmaal op tafel ligt, kun je mensen daadwerkelijk geven waar ze behoefte aan hebben en kun je als team de volgende stap zetten. Voorwaarde is wel dat iedereen zich openstelt en zonder reserve spreekt over alles wat hem of haar tegenhoudt om optimaal te presteren – of dit nu fysiek, mentaal, emotioneel of sociaal van aard is. Alles is bespreekbaar, alles gaat de groep in. En dat kan confronterend zijn. Maar wil je het winnende team worden, dan mag je niets achterhouden en moet je oprecht zijn. Je ziet dat ook in de topsport: atleten die oprecht zijn, doen aan kansvergroting om topprestaties te behalen.”

Ieders talent benutten

In zijn aanpak gaat Talent Academy Group altijd uit van de bestaande visie, missie en kernwaarden – het ‘DNA’ – van de opdrachtgever. Dit bepaalt het kader waarbinnen wordt gewerkt. Vervolgens gaat alle energie naar het creëren van een prestatiecultuur, waarin voortdurend wordt gemonitord wie welke kennis, kunde en vaardigheden inbrengt en wat ervoor zorgt dat de teamleden boven zichzelf kunnen uitstijgen. Een omgeving waarin mensen elkaar non-stop stimuleren om het nog beter te doen. Een omgeving waar uitblinken de norm is. “Belangrijk hierbij is het bieden van psychologische veiligheid”, betoogt Leenders. “Het is goed om elkaar de waarheid te kunnen zeggen, en die kan soms hard aankomen, maar het moet altijd een positieve afronding krijgen waarin het goede gevoel overheerst. Tenslotte wil je niet dat er iemand afhaakt. De bedoeling is niet om elkaar af te kraken, maar juist om elkaar beter te maken, om ieders talent op de juiste manier te gaan benutten zodat je een topteam krijgt. En dat moet bij de mensen van binnenuit komen. Dat is de gedragsverandering waar we op mikken.”

Talent Academy Group is al 20 jaar actief in de markt van topsport en bedrijfsleven en zet geregeld bekende sportcoaches in om de prestaties van teams te verhogen. Het bedrijf biedt trajecten die in lengte variëren van een- en tweedaags tot negen maanden, al dan niet rondom een bepaald thema. Het hanteert zelfontwikkelde tests die bijvoorbeeld gedrag onder druk vastleggen – tests waar onder andere Team Jumbo Visma mee werkt, en inmiddels ook het Nederlands voetbalelftal. “Als makelaar in topprestaties worden wij zelf ook afgerekend op onze prestaties”, zegt Leenders. “De klant mag heel kritisch zijn op onze inbreng. Dat vragen wij zelfs.”

Prestaties vormen de reden dat Talent Academy Group wordt ingehuurd door gerenommeerde partijen als A. Vogel, Heijmans, Luba en Wortell. Maar ook door Ajax, Hockeyclub Den Bosch en het nationale bobslee- en skeletonteam dat onlangs hoge ogen gooide op de Olympische Winterspelen. ‘Van goed naar goud’ kreeg in Peking een letterlijke invulling.

+31 6 42 47 69 56

Bregje@talentacademygroup.nl