O processo de seleção

06 O Processo de Selecao

Quando o currículo for selecionado, você participará das outras etapas do processo Quando o currículo for selecionado, você participará das outras etapas do processo seletivo. Para quem ainda não tem muita experiência profissional, a seleção costuma seletivo. Para quem ainda não tem muita experiência profissional, a seleção costuma levar em conta o potencial do candidato, sua formação e, principalmente, aspectos levar em conta o potencial do candidato, sua formação e, principalmente, aspectos comportamentais e a sua motivação com o trabalho. comportamentais e a sua motivação com o trabalho.

Veja algumas dicas que podem te ajudar a conseguir a vaga: Veja algumas dicas que podem te ajudar a conseguir a vaga:

• Seja Pontual!

Para entrevistas presenciais:

Pesquise a localização da empresa e o meio de transporte que você vai usar para chegar até lá. O Google Maps, aplicativo gratuito, pode te ajudar;

Imprevistos acontecem: saia com antecedência e planeje a sua chegada no local 20 minutos antes do horário marcado.

Para entrevistas virtuais:

Dentro do possível, reserve um ambiente tranquilo e organizado para realizar a conversa;

Certifique-se de que tem acesso à internet;

Teste a plataforma indicada antes para garantir a pontualidade e o bom andamento da conversa (por exemplo: Microsoft Teams, Zoom, Google Meet etc);

Se possível, use fones de ouvido com microfone para que te escutem melhor e para que você ouça sem interferências.

• Atenção para o visual!

Sua aparência transmite uma mensagem. Cada organização possui um dress code (código de vestimenta) diferente. Vale pesquisar o site ou as redes sociais da organização e ver o perfil das pessoas que estão trabalhando lá. Como elas estão vestidas?

Agir como você mesmo é uma maneira de se sentir mais tranquilo. Por isso, não tente impressionar a equipe de recrutamento com mentiras e histórias exageradas, pois elas só vão prejudicá-lo.

Tenha suas qualidades e defeitos na ponta da língua e mostre como está trabalhando para melhorar o que precisa. Lembre-se: todas as pessoas possuem pontos fracos e fortes.

Planeje a melhor forma de retratar a sua trajetória. Para compensar a pouca experiência pro ssional, tenha no repertório alguns dos seus feitos que mais o orgulham (claro, relacionados à área ou à função).

Leia com atenção as informações sobre a vaga e, ao falar sobre a sua trajetória, busque apontar as suas experiências no desenvolvimento das atribuições necessárias. Assim, se na descrição da vaga busca-se um pro ssional organizado e proativo, mostre como você atende a esses requisitos, exempli cando com situações nas quais a sua capacidade de organização e a sua proatividade foram importantes, como no desenvolvimento de um trabalho em grupo ou na participação do grêmio escolar.

• Prepare-se para as dinâmicas em grupo!

Normalmente, as dinâmicas em grupo são realizadas para o recrutador saber como os candidatos trabalham em equipe. Este é um momento para mostrar algumas competências socioemocionais, tais como escuta ativa, proatividade, amabilidade e espírito colaborativo.

Exponha sua opinião de forma clara e respeitosa; Exponha sua opinião de forma clara e respeitosa;

Tenha coragem para dizer “não sei, mas tenho grande vontade de aprender”; Tenha coragem para dizer “não sei, mas tenho grande vontade de aprender”;

Seja colaborativo com os demais candidatos, respeite a fala do outro e complemente Seja colaborativo com os demais candidatos, respeite a fala do outro e complemente ou mostre que ouviu atentamente; ou mostre que ouviu atentamente;

Seja natural e flexível;

Sinta o ambiente e use o bom senso.

Respire fundo e relaxe o corpo; Pense em algo bom; Confie no seu potencial; Mostre o seu melhor; Seja verdadeiro; Responda devagar e tome cuidado para não deslizar no português! Não use gírias, nem palavrões; Sempre pergunte quando não entender alguma coisa; Não interrompa o entrevistador e ouça-o com atenção.

Conhecimentos gerais são importantes para aumentar o seu repertório sociocultural, que também pode ser cobrado em questões durante a entrevista. Em alguns processos seletivos, os candidatos devem escrever um texto dissertativo. Ao estar atualizado, você conseguirá ter maior desenvoltura e repertório para elaborá-lo. É importante consultar fontes seguras de informação. Cuidado com as fake news!

• Atualize-se!

PEGA BEM

• Desligar o celular.

• Prestar atenção às perguntas do entrevistador.

• Responder com segurança.

• Mostrar vontade de trabalhar, de querer aprender e crescer profissionalmente.

• Mostrar-se flexível.

• Mostrar interesse e tirar suas dúvidas.

• Olhar nos olhos.

• Ser protagonista de sua trajetória: mostrar-se otimista, positivo e aberto para aprender sempre mais.

NÃO PEGA BEM

• Chegar atrasado.

• Mascar chicletes ou comer bala durante a entrevista.

• Olhar para o relógio a todo o instante.

• Falar mal da escola em que estudou ou do emprego anterior.

• Mentir sobre suas habilidades e experiências.

• Mostrar mais interesse em saber o salário e os benefícios do cargo do que as suas atribuições.

• Desviar o olhar ao responder uma pergunta.

• Mostrar-se passivo em relação à sua trajetória, incapaz de tomar decisões sobre o rumo de sua vida.