Gente DE ÉXITO
Agentes Aduanales ya tienen propuestas para EPN
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DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES
NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS EDICION DEL MES DE NOVIEMBRE DE 2012
AÑO 11 - NUMERO 5
Supera maquila local a Tijuana y Reynosa =En lo que va del año se han creado tres mil nuevos empleos, asegura Index de Nuevo Laredo =Destacan inversiones de Linamar, Caterpillar y Corrugados 7
Industriales ven benéfica la Reforma Laboral
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En Nuevo Laredo se ha generado un aumento en el empleo este año un 13%, lo cual representa alrededor de 3 mil empleos.
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NOVIEMBRE 2012 Nuestra Portada
Certifican a CAAAREM en equidad de género
ESTÍMULOS EMPRESARIALES
índice
CAAAREM obtiene la certificación en Equidad de Género que entrega el Instituto Nacional de las Mujeres. Esto es muestra de un gremio que comienza a creer en la responsabilidad social y la equidad de género como impulsores de desarrollo y crecimiento económico.
Asigna a cada responsable de departamento presupuesto para que inviten a comer (o a desayunar) a todo el equipo por lo menos una vez al mes. Es la forma más barata de hacer ‘team building’ y generalmente es más productivo que cualquier reunión de pacotilla.
PÁGINA CUATRO
PÁGINA SIETE
OPINIÓN El dolor que otros aplauden
MAQUILADORA Crece en 13% industria en Nuevo Laredo
PÁGINA SEIS
PÁGINA ONCE
INDUSTRIA Planta en Altamira genera más empleos
CONALEP Ganan certamen de innovación tecnológica
Grupo Editorial Innews A. Rafael García Ramírez DIRECTOR GENERAL Evodia Nieves Meza Gerente Comercial
Rosa I. Rodríguez Ramírez Gerente de Marketing
José Juan Martínez Ramos Contabilidad
Jesús Guerrero Aguillón Circulación
Juan José Sánchez Alemán Gerente de Información
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Laredo Maquila News es una revista mensual exclusiva y gratuita, para la industria maquiladora y agencias aduanales, con entrega personalizada a gerentes, ejecutivos y personal selecto con poder de decisión y adquisitivo, así como a dueños de negocios y socios de las principales cámaras empresariales de Nuevo Laredo.
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Certificado de Reserva de Derechos: 04-2004-110809115500-101 Página Web: http://innews.mx Correo electrónico: maquila.news@innews.mx Facebook: maquila.news - Twitter: @maquilanews Correspondencia y valores: Gutiérrez 3639 Altos, Col. Centro, C.P. 88000, Nuevo Laredo, Tamaulipas, México. Teléfonos: +52 (867) 712-3916 / 109-6155 / 198-2016 NEXTEL: 52*227728*2 / 52*227728*1
Agentes aduanales presentan propuestas a Peña Nieto = Fortalecer el mercado americano, fomentar exportaciones mexicanas y buscar posicionarlas en los mercados asiáticos son las prioridades quiladoras cuando exporten productos incorporen insumos nacionales. Rojas González de Castilla explicó que con la crisis europea se ve difícil incursionar en los mercados europeos, pues estos no están en apogeo para recibir inversión extranjera. Sin embargo, destacó que lo que continua es el auge en la industria automotriz y añadió que la intención es igualarla con otros sectores. A pregunta expresa sobre el tema de seguridad, comentó que esta situación afecta a todos sobre todo en las fronteras con el principal socio comercial.
“En cantidades de importación y exportación no se ha visto disminución, sin embargo posibles plazas que pretendan invertir no lo hagan en caso de que la situación continúe”. No obstante al tema de seguridad, el presidente de los aduaneros calificó a la economía como sólida por lo que dijo no hay nada incierto en ese tenor y reiteró que México está mejor que nunca y creciendo a pasos más constantes que Brasil “La situación económica va a dar mucha estabilidad los próximos años, no va a haber para atrás”. (elgolfo.info)
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La situación económica va a dar mucha estabilidad los próximos años, asegura Alfonso Rojas González de Castilla.
VERACRUZ, VER.- El presidente de la Confederación de Asociaciones de Agencias Aduanales de la República Mexica, Alfonso Rojas González de Castilla, manifestó que dentro de las principales propuestas para la nueva administración federal se encuentran fortalecer el mercado americano, fomentar exportaciones mexicanas y buscar posicionarlas en los mercados asiáticos. Así como lograr que México incorpore insumos nacionales a las exportaciones y no se quede como maquiladoras, expresó la necesidad de que se regule que las empresas ma-
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El dolor que otros aplauden OPINIÓN Por: Dionisio Contreras Casado
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n una sociedad que prima la productividad, el éxito social y la acumulación de bienes materiales, la adicción al trabajo es una de las formas de adicción más común, y en gran medida más utilizada para llenar un gran vacío existencial del trabajador adicto. Si tuviéramos que dibujar un perfil, diríamos que es una persona mayor de 30 años, con nivel económico medio-alto, suele ser varón, y su trabajo conlleva una carga de responsabilidad, y según afirma el profesor del Instituto de Estudios Laborales del Esade, Simón Dolan, a lo dicho, habría que añadir que “Muchos adictos son personas con poca autoestima que tienen una gran necesidad de éxito, o un terrible miedo al fracaso, y piensan que pueden ser como Superman toda la vida” Lejos de ser conscientes del problema que tienen, capaz de arruinar su vida, los adictos al trabajo, pueden presentarse a la sociedad como personas exitosas, orgullosos de la gran cantidad de horas que pasan trabajando, y en ocasiones se ofrecen y se toman como referente a seguir. Podemos afirmar que, no todo el que trabaja mucho es adicto al trabajo, sino el que lo hace para compensar inconscientemente sus carencias personales, o como respuesta al fracaso que siente en otras parcelas de su vida.
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En este sentido explica Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo, que el adicto al trabajo es víctima de “un apego patológico a su profesión, no con el objeto de alcanzar metas o rendimientos profesionales sino como un medio de huida, de evitar conflictos psicológicos internos”. Un trabajador que nunca desconecta, nunca se relaja, no soporta la sensación de pérdida de tiempo, y que no disfruta haciendo nada más que su trabajo. ‘Su profesión es su única razón existencial’, añade Piñuel, quién la califica de “Epidemia Silenciosa”.
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Esta adicción está asociada a otro tipo de hábitos poco saludables como el consumo de drogas, sedentarismo o incomunicación, y aumentan exponencialmente la probabilidad de devenir
un final trágico ya que, según Antonio Jiménez Ramos, secretario general de la Sociedad Española de Cirugía Torácica y Cardiovascular (SECTCV), (quien, muy acertadamente, prefiere hablar de “adictos al poder”), vivir en un estado permanente de ansiedad y estrés, y paralelamente descuidando sistemáticamente su salud, a través de la ingesta de grandes cantidades de café y consumo de tabaco, deviene en problemas de hipertensión, diabetes y aumenta el riesgo de tener crisis cardiovasculares. Según Alonso-Fernández, presidente de la Sociedad Europea de Psiquiatría Social y profesor de la Universidad Complutense de Madrid, se ha constatado que en torno a un 25% de enfermos coronarios de entre 40 y 60 años son adictos al trabajo. Y según Dolan. “Más del 50% de los “adictos al trabajo” mueren a los tres años de jubilarse, porque el cuerpo no aguanta la presión a la que han estado sometido” Uno de los grandes problemas que se plantea, es cuando en la empresa, el propio jefe es adicto al trabajo, y con su actitud de premiar la productividad o la lealtad, exige a sus subordinados un hábito de trabajo excesivo, ya que el talante del directivo en la exigencia en el trabajo, es clave en el establecimiento de
este tipo de adicción, o en la prevención de la misma. Para Sender, ex profesora de Psiquiatría de la Universidad de Barcelona, el directivo que propicia una adicción al trabajo suele ser una persona “con altos grados de impaciencia, hostilidad y actividad; muy sensibles al éxito social obtenido, y recelosos a evaluar los éxitos de los demás. Pese a su aparente prepotencia, son siempre vulnerables a los vaivenes ambientales y dispuestos a dirigir su actividad a la adquisición de éxitos a corto plazo. Suelen ser también muy exigentes, despectivos, autoritarios e incluso tiránicos con sus subalternos. Son incapaces de delegar y tienen la convicción de que nada saldrá bien si algo escapa a su control” Conscientes de la gravedad de las consecuencias personales y organizacionales de esta adicción, y en esta línea de intentar evitar disfunciones, ya hay empresas que han comenzado a tomar algunas medidas: Caja Madrid impone su política de luces apagadas a las ocho de la tarde; Randstad y Sanitas hacen lo mismo, pero a las seis; y la empresa MRW a las siete de la tarde. Especialmente impositiva es la política de la compañía de software SAS Institut, que multa a los trabajadores que tengan el coche en el aparcamiento de la empresa después de las cinco y media.
El autor es Trabajador Social y Educador Social. Experto en Drogodependencias. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Formador de Inteligencia Emocional y Gestión por Competencias en empresas y equipos de trabajo. Coach privado, con énfasis en desarrollo de la cultura de liderazgo y procesos de observación de equipos. Creador de Emogestion: www.emogestion.com
Estrés en los jóvenes, serio problema latente OPINIÓN
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rimeramente consideremos el estrés como una reacción normal del organismo frente a una situación puntual amenazante. Esta forma de estrés no sólo no afecta a la salud, sino que ayuda a preparar al organismo para defenderse de una situación de peligro, considerándose pues una respuesta adaptativa. Por otra parte, nuestra personalidad y/o nuestro estilo de vida puede exponernos, tanto a personas en edad adulta como en edades infantiles o en la adolescencia, a continuos desafíos que nos pueden provocar un estrés crónico, al prolongarse en el tiempo, propiciando un estado permanente de alarma que puede llegar a producir alteraciones funcionales y orgánicas. En este caso, el estrés crónico es nocivo para la salud, y por lo tanto conviene desarrollar estrategias para minimizarlo y/o buscar ayuda profesional. Los síntomas del estrés son muy variados, suele incluir estados de humor depresivos, síntomas de ansiedad, preocupación, sentimientos de incapacidad para afrontar los problemas, de planificar el futuro o de cómo llevar a cabo la rutina diaria. La persona puede estar predispuesta a manifestaciones dramáticas o a presentar una excesiva irritabilidad y también suele acompañarse de una tendencia al aislamiento especialmente en la adolescencia. Estos síntomas son los más frecuentes pero cada persona reacciona al estrés de una manera diferente, siendo lo más habitual que además de algunos de los síntomas descritos se presenten otros síntomas específicos. La adolescencia es una etapa compleja en la vida del ser humano, ya que supone una ruptura con la infancia y la búsqueda de una identidad como persona adulta. Con la llegada de la pubertad y adolescencia se incrementan los miedos relacionados con las situaciones sociales: temor a relacionarse, a lo que piensa el grupo de iguales. También suelen aparecer miedos existenciales, relacionados con la vida y la muerte. Además, se ponen de manifiesto una serie de temores relacionados con la autoestima personal, con el aspecto físico, capacidad intelectual, logros académicos y deportivos, y con las relaciones interpersonales: aceptación social, miedo al ridículo y a lo que piensen los demás. El papel de los padres y madres en esta crisis vital debe consistir en estar cerca y favorecer la comunicación, mientras aprenden a resolver esta crisis, aceptando que es un proceso normal en el desarrollo de la persona. El patrón tradicional de riesgos está dando paso a un nuevo modelo de riesgos caracterizado por la utilización intensiva de las nuevas tecnologías, una mayor flexibilidad en la organización del trabajo y una mayor polivalencia de los trabajadores. Este nuevo patrón de riesgos afecta principalmente a los jóvenes, ya que se encuentran en las fases iniciales de su vida laboral. Las dificultades para lograr y mantener un empleo estable, para hacer frente a las nuevas exigencias de los puestos de trabajo, y para aportar la polivalencia que se exige en una economía tecnológica avanzada, se unen a otros factores, como el precio de la vivienda, o el fracaso escolar. En este contexto de incertidumbre, las dificultades para gestionar correctamente las demandas del mercado de trabajo y nuestras propias capacidades, son una fuente objetiva de estrés.
El autor es licenciado en Ciencias de la Educación con Maestría en Administración Estratégica. Actualmente ocupa el cargo de Jefe de Proyecto de Servicios Escolares en el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas en el plantel Nuevo Laredo. Comentarios al correo: juan_j_sanchez@hotmail.com
COMPARTIR SEMILLAS/
REFLEXIÓN
En cierta ocasión un reportero le preguntó a un agricultor si podía divulgar el secreto de su maíz, que ganaba el concurso al mejor producto de la región año tras año. El granjero le respondió al periodista que ello se debía a que compartía su semilla con los vecinos. ¿Por qué comparte su mejor semilla de maíz con los vecinos, si ellos también entran en el mismo concurso todos los años? Verá usted, señor, dijo el agricultor, el viento se lleva el polen del maíz maduro de un sembrado al otro. Si mis vecinos cultivan un maíz de calidad inferior, la polinización del viento y de las abejas que van de finca en finca, degradaría constantemente la calidad del mío. Por lo tanto, si voy a sembrar un buen maíz, debo ayudar a que mi vecino tenga uno por lo menos de igual calidad. ¿No es verdad que compartir es algo más que dejar de ser egoísta: es escuchar positivamente con respecto a los demás? Las buenas semillas merecen esparcirse porque transmiten sus bondades a muchos otros lugares.
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Por: Lic. Juan José Sánchez Alemán
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Devuélvale la vida a sus funciones laborales OPINIÓN Por: Adeodato Torres / Consultor y Conferencista
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www.adeodatoconferencias.com
o deje que el miedo a expresar sus emociones en el trabajo corte sus anhelos de ser un profesional exitoso. Cuando llegamos a nuestro campo de batalla llamado “oficina”. Atrás quedó la esposa o el esposo amoroso. Nos hemos puesto nuestras armaduras de hierro para demostrar que llegó el profesional que evita a toda costa cometer un error delante de sus colegas y jefe. Pensamos “las cosas se han vuelto tan complejas, que trabajar casi es un deporte extremo”. Se debe a que estamos viviendo en una sociedad muy estresada y la necesidad para sobrevivir nos ha llevado a vivir casi como máquinas. “Hemos olvidado nuestra calidad de ser humano, hemos olvidado el valor o la importancia de la amistad, de la familia y los valores. Nos hemos centrado en un trabajo agobiante, estresante, en un horario que nos ocupa totalmente el día”. Y olvidamos la importancia del contacto humano”.
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RESCATAR LOS VALORES Se ha perdido la capacidad de entender qué puede estar sintiendo la otra persona. Es necesario que rescatemos el verdadero sentido de por qué estamos aquí, y cuál es nuestro papel. Debemos volver a tener una motivación real, un proyecto de vida, una visión de futuro. Nuestras emociones están escondidas y es por el miedo de cómo se vive actualmente nos hace temer expresar lo que realmente sentimos convirtiéndose en inestabilidad emocional. A pesar de que estamos rodeados de seres humanos, estamos cada vez más solos porque hemos perdido la capacidad de estar con nosotros mismos. RECONOCERNOS COMO SERES HUMANOS Necesitamos conocernos a nosotros mismo y de esa manera, podemos compartir nuestras vidas con los demás. Las personas no muestran sus sentimientos por miedo. Porque detrás de cada profesional hay un ser humano. UNA SANA CONVIVENCIA No hay que enseñarle a las personas a esconder las emociones, sino a saberlas canalizar. Si tenemos ira, celos, rencor, eso no beneficiará al ambiente familiar, laboral. Los otros principios propios del ser humano como la solidaridad, el amor, la lealtad, son necesarios para crear un ambiente óptimo en cualquier lugar inclusive en nuestro trabajo”.
El autor es Máster en Administración Estratégica, Consultor y Conferencista Internacional, especialista en desarrollo de Actitudes Positivas basado en Valores, Desarrollo Humano, Familiar y Empresarial. Es Gerente de Negocios Zona Norte de la Firma Consultora Internacional "Consultoria Empresarial Humana CEHU". Puedes seguir sus publicaciones y programa de televisión a través de www.facebook.com/ AdeodatoTorres.Conferencias , orgullosamente de Nuevo Laredo. Tamaulipas. www.adeodatoconferencias.com
La empresa Kaltex se dedica a la fabricación de fibras acrílicas para hilos y telas.
Altamira
Industria maquiladora genera nuevos empleos ALTAMIRA, TAM.- La empresa Kaltex Fibers anunció la ampliación del 100% en su línea de producción, lo que generará por lo menos 300 empleos directos, y por cada uno de ellos siete indirectos, confirmó el alcalde de Altamira, Pedro Carrillo. El alcalde informó que tuvo una reunión con los representantes de la empresa Kaltex Fibers, industria maquiladora que se dedica fabricación de fibras acrílicas para la creación de diversos tipos de hilos y telas de vestir y de varios usos, quienes le informaron de su intención, y le comunicaron que en este momento tienen la capacidad de producir un aproximado de 50 mil toneladas anuales. Con la inversión, de la que hasta el momento no se ha definido un monto, la empresa será capaz de producir 100 mil toneladas, lo que impactará de forma directa al municipio de Altamira, de 300 empleos directos, y por cada uno de ellos siete indirectos. “Eso habla bien de la confianza que tienen de invertir en Altamira, con ello se generarán muchos empleos indirectos y directos por el orden de 300. Es una planta que le traerá beneficios importantes a Altamira, probablemente el domingo tengan el dato de cuánto es la inversión”. Sobre los comentarios que se han generalizado en el municipio y que hablan
de una expansión también en su línea de producción de la empresa Flex Americas, el alcalde sólo confirmó que existe la posibilidad, sin embargo dijo que prefiere esperar a que la industria lo haga público Esta planta de película BOPET está produciendo sobre 36 mil metros de película de poliéster y de un metalizado de 2.5 metros de ancho, que tiene la capacidad de producir más de 6 mil metros de películas metalizadas plasma alta barrera. Apenas en agosto arrancó la empresa Mexichem los trabajos de ampliación de su complejo Altamira 1, en el que se invertirán más de mil 400 millones de pesos y se generarán, cerca de mil empleos en lo que resta de éste año y 2013. Kaltex Fibers (antes Fibras Nacionales de Acrílico) incursionó en los mercados internacionales en 1985, fecha en que inició sus operaciones. Hoy tiene una capacidad instalada de fabricación de hasta 70,000 toneladas anuales en sus plantas, localizadas en Altamira, Tamaulipas. La fabricación de fibras acrílicas está diseñada bajo la Tecnología SNIA, apegándose a los mejores avances tecnológicos, con procesos altamente instrumentados y automatizados, que unidos a una eficiente operación, tienen como resultado la obtención de productos de la más alta calidad, informa Kaltex en su página web. (milenio.com)
Crece empleo industrial 13% =Aumento representa tres mil nuevas oportunidades laborales
= Cifras por encima de ciudades maquiladoras como Tijuana y Reynosa gados por el Seguro Social”, explicó Hernández López. Agregó que también se han realizado grandes inversiones en equipamiento, mejoras a las instalaciones y gestiones para atraer nuevos negocios por parte de empresas como Linamar, Controles Temex, Caterpillar y Corrugados. Por su parte, el Presidente Municipal, Benjamín Galván Gómez, refrendó su compromiso de apoyar y respaldar a la industria maquiladora en la ciudad y las necesidades que esta pueda tener en cuanto a soporte municipal se refiere. Con el propósito de seguir prosperando en la ciudad y así coadyuvar a forjar un Tamaulipas fuerte para todos, bajo la política de gobierno de Egidio Torre Cantú, se impulsan estas y otras acciones en Nuevo Laredo.
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El presidente de la Asociación de Maquiladoras de Exportación de Nuevo Laredo (Index), Luis Alberto Hernández García, sostuvo reunión con el Presidente Municipal, Benjamín Galván Gómez.
NUEVO LAREDO, TAM.En lo que va del año 2012, el empleo en el sector industrial ha tenido un crecimiento del 13 %; lo que representa 3 mil nuevas oportunidades laborales, superando a ciudades tradicionales en el sector maquilador, como Tijuana y Reynosa. Así lo informó el presidente de la Asociación de Maquiladoras de Exportación de Nuevo Laredo (Index), Luis Alberto Hernández García, durante reunión sostenida con el Presidente Municipal, Benjamín Galván Gómez. “En Nuevo Laredo se ha generado un aumento en el empleo este año de un 13%, lo cual representa alrededor de 3 mil empleos, esto sobre ciudades importantes con tradición maquiladora como lo son Tijuana y Reynosa, datos entre-
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Teleflex Reconoce al Colaborador Distinguido del Mes
María Inés Reyes Rochel. Área de Conchas
Érika Ochoa. Área de Rusch Estéril
Rosario Gudiño Área de Catéter intermitente
María Dolores Contreras. Área de MMG
Domitila López. Área de Pleru-evac
Dionisio Chávez. Moldeo
Patricia Esquivel. Suturas OEM
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a Planta Teleflex organizó su premiación mensual donde se reconoce al colaborador que más sobresalga en sus áreas de Trabajo. En este mes fueron: María Inés Reyes Rochel, Érika Ochoa, Rosario Gudiño, María Dolores Contreras, Domitila López, Dionisio Chávez y Patricia Esquivel. A todos ellos muchas felicidades por este reconocimiento.
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Detalla obras que fortalecerán el sector salud
Presenta Benjamín Galván avances del Centro Oncológico a sociedad civil U
El alcalde Benjamín Galván Gómez informó que los gobiernos Municipal y del Estado invierten cerca de 220 millones de pesos y que lleva un avance del 50% y está programado para terminarse y entregarse a mediados del año 2013.
Aplauden creación del nuevo Hospital
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omo acertada, así calificaron la construcción que está haciendo el Gobierno Municipal y el Estatal, del nuevo Hospital Oncológico, el cual ya era necesario en esta ciudad, ya que muchos pacientes de cáncer tienen que salir de la ciudad para atenderse, pero con este centro podrán tener mayor acceso al tratamiento. Bertha Estela Pérez Romero, presidenta y fundadora de la Asociación Lazo Rosa, agradeció y reconoció el interés que está poniendo el gobierno municipal y el estatal, encabezado por Benjamín Galván Gómez y Egidio Torre Cantú, respectivamente, al edificar esta magna obra. Lucrecia Sánchez López, maestra de la Facultad de Enfermería de la UAT, dijo que con este hospital se beneficiará a la comunidad, de varias maneras, ya que ofrecerá mayores oportunidades laborales. Por su parte la presidenta de CANACINTRA, Candelaria Sánchez Nápoles, dijo que se requería un centro así y era urgente darle prioridad a este tipo de problemas de salud dándole una apertura a Nuevo Laredo en cuestión de infraestructura de punta como lo es este nuevo Hospital Oncológico. Puntualizó que esto cubrirá la necesidad de muchos al brindar la oportunidad de atenderse sin tener que desplazarse a otras latitudes. “Lo que está haciendo aquí el Gobierno Municipal, es que está dando una paralela que nos permite ver que dentro de sus prioridades está la salud de Nuevo Laredo. Es importante ver que no solo se le inyecta dinero a la educación, a la infraestructura de una pavimentación y creaciones de puentes, sino que esto va dar un fortalecimiento a una salud real”, dijo Candelaria Sánchez.
n recorrido por las instalaciones del Centro Oncológico en proceso de construcción y el nuevo Centro de Salud y Jurisdicción Sanitaria No. 5, así como una explicación detallada de las obras, fue realizado por el Presidente Municipal, Benjamín Galván Gómez en compañía de representantes de organismos de la sociedad civil, académicos y estudiantes. “Estamos constatando el interés del Gobernador de Tamaulipas, Egidio Torre Cantú, y del Gobierno que me honro en presidir, por impulsar grandes obras a favor del bienestar de la población”, explicó Benjamín Galván a los asistentes, ante quienes además dio la Conferencia de Prensa semanal, que por primera vez se hace fuera de Presidencia Municipal. Respecto al Centro Oncológico, mencionó que los gobiernos Municipal y del Estado invierten cerca de 220 millones de pesos y que lleva un avance del 50% y está programado para terminarse y entregarse a mediados del año 2013. La construcción se hace en una superficie de 3 mil 219 metros cuadrados en la planta baja y 267 metros en la planta alta, que constará de áreas como Admisión y Consulta Externa donde operarán los servicios de psicología, trabajo social, tres consultorios oncológicos, un consultorio de medicina nuclear y sanitarios públicos. La zona de servicios generales la conforman las oficinas de jefaturas, sanitarios para el personal, almacén, ropería general, ceyes, cuarto de máquinas y cuarto de mantenimiento. El área de quimioterapia contará con dos centrales de enfermería, dos cuartos de preparación y mezcla, cuartos de guarda de material, módulo de cuatro cubículos para recuperación infantil, módulo de seis cubículos para recuperación de adultos, jardín de recuperación infantil y servicios sanitarios públicos. La superficie para medicina nuclear y radioterapia tendrá una sala de tratamiento con acelerador lineal, sala de braquiterapia, área quirúrgica o de aplicación, sala de examen con simulador, área de planeación de tratamiento, taller de moldes, área de equipo de dosimetría y pruebas, sala de gammagrafía y acceso de ambulancia. En la oficina de gobierno se construye la sala de espera, área para secretarias, oficina de dirección, jefaturas de administración, área para auxiliares, cocineta y servicios sanitarios. En cuanto al nuevo Centro de Salud y Jurisdicción Sanitaria, indicó que ya está concluido y sólo faltan pequeños detalles de equipamiento. Ahí se dio una inversión cercana a los 40 millones de pesos y la obra vendrá a modernizar y elevar la calidad de los servicios médicos para la comunidad más desprotegida.
Gana el Conalep Primer y Tercer Lugar en Certamen de Innovación Tecnológica = Jóvenes de quinto semestre de la especialidad de Electromecánica viajarán al concurso estatal
NUEVO LAREDO, TAM.Con los proyectos “Scooter Eléctrico Ortopédico” y el “Reciclador Neumático”, estudiantes del Conalep de las carreras de Electromecánica obtuvieron el primer y tercer lugar en el pasado Certamen Regional de Creatividad e Innovación Tecnológica 2012, denominado “Inventa y soluciona problemas” que organizó la Universidad Tecnológica de Nuevo Laredo. Los estudiantes de quinto semestre, que fueron asesorados por los maestros de la especialidad, los ingenieros Juan Carlos Pérez Domínguez, y Tomás Cruz Puentes, aseguraron su pase al certamen estatal que se celebrará en Ciudad Victoria próximamente. Cabe destacar que en total fueron 169 los trabajos expuestos en el Centro de Vinculación
de la UT, logrando asegurar dos lugares estudiantes del Conalep. Quienes se mantengan en los primeros asegurarán su pase a la Expo Ciencias Nacional que se realizará del 21 al 24 de noviembre en Puebla, Puebla. En este 14 certamen estatal se efectuó en el nivel primaria, secundaria, preparatoria y universidades. Los ganadores de los tres primeros lugares en las cinco categorías, además del reconocimiento recibieron un premio en efectivo. Los proyectos participantes en la fase nacional tendrán la oportunidad de competir por los primeros lugares durante el XIV Expo Ciencias Internacional ESI 2013 que se efectuará en Abu Dhabi en los Emiratos Árabes Unidos, en próximas fechas.
PRIMER LUGAR “SCOOTER ELÉCTRICO ORTOPÉDICO” PARTICIPANTES / GRUPO EMEC 5201 Pablo Pérez Flores Jordy Daniel Candia Castillo Damián González Ramos Erik Antonio Carrasco López Erick López Zavala Asesor: Ing. Juan Carlos Pérez Domínguez
ASÍ FUNCIONA:
Este mecanismo se construyó en base de un carro eléctrico, para personas discapacitadas que no pueden caminar distancias largas. Con scooper eléctrico soluciona el traslado de las personas que padezcan este problema. Scooper está diseñado para evitar deformidades o traumas del sistemas musculoesquelético del cuerpo humano, por medio de un carro eléctrico, que es movido a través de un motor de una podadora de cortar césped, montado en un chasis de una estructura de patineta, para lograr el desplazamiento del usuario.
TERCER LUGAR “RECICLADOR NEUMÁTICO” PARTICIPANTES / GRUPO EMEC 5102
VA A LA OLIMPIADA NACIONAL DE MATEMÁTICAS Después de haber obtenido el Primer Lugar en la Olimpiada de Matemáticas en su fase regional en Nuevo Laredo, y de clasificar en la selección estatal, el joven estudiante de la Especialidad de Mantenimiento de Cómputo, Óscar Gilberto Brewer de la Vega, viajará del 11 al 16 de Noviembre a la Ciudad de Guanajuato para el concurso nacional. Brewer es de los cinco alumnos más destacados en Tamaulipas, en este rubro.
MAESTRAS DESTACADAS
César Gerardo Reyes Nuñez Luis David Santes Ramírez Aurelio Vicente Lozano Mendoza Simón Antonio López Vázquez Gustavo Ismael Becerra Castillo
Los alumnos del grupo 5201 del Turno Vespertino obtuvieron el Primer Lugar con el Proyecto "Scooter Eléctrico Ortopédico".
Los alumnos del grupo 5102 del Turno Matutino obtuvieron el Tercer Lugar con el Proyecto "Reciclador Neumático".
El Profesor Ranferi Pineda Duarte, Director de Conalep Nuevo Laredo, entregó reconocimientos a las profesoras Diana Martínez Pérez (arriba) y Noelia Salvador González (abajo), por su destacada participación en la Semana Nacional de Salud y Semana Nacional de la Adolescencia, eventos coordinados por el Departamento de Promoción y Vinculación a cargo de la contadora Ana Laura Garza Rodríguez.
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Asesor: Ing. Tomás Cruz Puentes
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Ecosofía.org
Los animales no humanos tienen conciencia = Todos los mamíferos y aves, y muchas otras criaturas, como los pulpos, también poseen estos sustratos neurológicos
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ientíficos prominentes de diferentes ramas de las neurociencias se dieron cita en la Universidad de Cambridge para celebrar la Francis Crick Memorial Conference 2012, que trató sobre la conciencia en los animales humanos y no humanos. Al finalizar las conferencias, todos los ponentes participantes firmaron la "Declaración de Cambridge sobre la Conciencia", que resumió los hallazgos más importantes de la investigación allí expuesta y discutida. La Declaración de Cambridge sobre la Conciencia no puede dejar indiferente a nadie, y tal como declararó Philip Low en su presentación de la declaración: "decidimos llegar a un consenso y hacer una declaración para el público que no es científico. Es obvio para todos en este salón que los animales tienen conciencia, pero no es obvio para el resto del mundo. No es obvio para el resto del mundo occidental ni el lejano Oriente. No es algo obvio para la sociedad." De esta manera, entre otros puntos, la Declaración establece de manera inequívoca algunos hechos científicos observados:
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*Los estudios en animales no humanos han mostrado que circuitos cerebrales correlacionados a la experiencia consciente y la percepción, homólogos a los humanos, responden de igual manera ante la manipulación externa. *Que la excitación artificial de las mismas regiones del cerebro genera comportamiento y estados emocionales similares en los animales humanos y no humanos. * Que los circuitos neuronales que apoyan estados como la atención, el sueño y la toma de decisiones parecen haber surgido en la evolución tan pronto como la radiación en los invertebrados, y que son evidentes en los insectos y moluscos cefalópodos (por ejemplo, el pulpo). *Que las aves parecen ofrecer, en su conducta, neurofisiología y neuroanatomía un caso notable de evolución paralela de la conciencia. *Que en mamíferos y aves, las redes emocionales y microcircuitos cognitivos parecen ser mucho más homólogos de lo
que se pensaba. *Que ciertas especies de aves exhiben patrones neuronales de sueño similares a los de los mamíferos, incluido el sueño REM *Que los patrones neurofisiológicos que antes se creía que requerían de una neocorteza de mamífero, existen en aves como los pinzones cebra. *Que las urracas, en particular, presentan similitudes con los seres humanos, grandes simios, delfines y elefantes en los estudios de autorreconocimiento en el espejo.
la neuroanatomía, neuroquímica y sustratos neurofisiológicos de los estados de conciencia, junto con la capacidad de exhibir comportamientos intencionales. En consecuencia, el peso de la evidencia indica que los humanos no son los únicos que poseen los sustratos neurológicos que generan la conciencia. Los animales no humanos, incluyendo todos los mamíferos y aves, y muchas otras criaturas, como los pulpos, también poseen estos sustratos neurológicos." Esta declaración es de una importancia fundamental para quienes de-
Cuando un cachorro tiene miedo, siente dolor o es feliz, son activadas en su cerebro estructuras semejantes a las que se activan en los humanos cuando sentimos miedo, dolor o placer.
* Que los sentimientos emocionales de los animales humanos y no humanos surgen de las redes cerebrales subcorticales homólogas. Y finalmente declaran: "La ausencia de un neocórtex no parece excluir a un organismo de experimentar estados afectivos. Evidencia convergente indica que los animales no humanos tienen
fendemos los derechos de los animales no humanos, pues marca un hito en cuanto al conocimiento científicamente aceptado de los no humanos. Ya no es discutible si los animales tienen o no conciencia: sus estructuras cerebrales indican que si la poseen, tal como los seres humanos son capaces de vivir una vida consciente y de experimentar estados emocionales conscientes.
"Ya no será posible decir que no lo sabíamos", declaró el neurocientífico Philip Low a un periódico brasileño. "Sabemos que todos los mamíferos, todos los pájaros y muchas otras criaturas, como el pulpo, tienen estructuras nerviosas que producen conciencia. Eso quiere decir que estos animales sufren. Es una verdad inconveniente: siempre fue fácil afirmar que los animales no tienen conciencia. Ahora, un grupo de neurocientíficos respetados que estudian el fenómeno de la conciencia, el comportamiento de los animales, las redes neuronales, la anatomía y la genética del cerebro. Ya no será posible decir que no lo sabíamos." Según explica en la entrevista: "Cuando un cachorro tiene miedo, siente dolor o es feliz, son activadas en su cerebro estructuras semejantes a las que se activan en los humanos cuando sentimos miedo, dolor o placer." "Los datos son perturbadores, pero muy importantes", declaró Low. "En el largo plazo, pienso que la sociedad dependerá menos de los animales. Será mejor para todos. Un ejemplo: el mundo gasta 20 mil millones de dólares por año matando 100 millones de vertebrados en investigación médica. La probabilidad de que un medicamento que provenga de esos estudios sea probado en humanos (apenas la prueba, porque puede ser que no funcione) es de un 6%. Es una pésima contabilidad. Un primer paso será desarrollar técnicas no invasivas. No es necesario malgastar vidas para estudiar una vida. Pienso que necesitamos apelar a nuestro propio ingenio y desarrollar mejores tecnologías para respetar las vidas de los animales. Tenemos que poner la tecnología en una posición que sirva a nuestras ideas, en vez de competir con ellas." Este es un evidente paso adelante en cuanto al establecimiento de las bases para exigir los derechos de los animales no humanos. Y debe marcar nuevos derroteros en la discusión científica, ética, legislativa, política y social referente a los animales no humanos y nuestras relaciones con ellos.
Beneficia a maquila reforma laboral, dicen = Afirman industriales que las modificaciones en la ley laboral en cuanto a esta flexibilidad de contratación y jornadas laborales por horas acarreará beneficios para su sector
cantidad de personas, sobre todo jóvenes, estudiantes, que van a poder estar ingresando formalmente y con garantías al mercado laboral en el tiempo libre que les permitan sus otras actividades académicas", opinó. Otro de los grupos que podrían integrarse a esa industria es el de las amas de casa, quienes podrían realizar tareas desde su hogar. Sostuvo que estas medidas darán certeza jurídica a operaciones que ya eran comunes entre empresas, sindicatos y autoridades laborales. Aguirre descartó que la intención de la iniciativa sea reducir los costos laborales, pues México resulta atractivo más por el precio de la tierra y su cercanía con los grandes centros de consumo, pues China sigue teniendo la mano de obra más barata del mundo. (mediosenmexico. blogspot.mx)
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Hay grupos y voces que se oponen a la reforma laboral por considerarla que poco favorece a los trabajadores.
CIUDAD DE MÉXICO.- El pago por hora y la flexibilidad de contratación, son las áreas de la iniciativa de reforma laboral que se discute en el Senado que más interesan a la industria de las maquiladoras. "Estas modificaciones en la ley laboral en cuanto a esta flexibilidad de contratación y jornadas laborales por horas nos va a permitir tener un beneficio para este sector", aseguró Luis Aguirre, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación. Aguirre explicó que por las características de esta industria -como la baja especialización- el pago por hora permitirá atraer a personas que actualmente tienen otras ocupaciones o que estaban excluidas del mercado laboral. "Creo que vamos a poder tener un marco regulatorio laboral que va a permitir el acceso a mayor
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Estas en una etapa de transformaciones, en el amor tienes prisa por empezar o tener una relación, abre tu mente para que comprendas mejor.
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Manejas todo tipo de información en que te desempeñas profesionalmente, ve programándote para un nuevo capítulo de tu vida. Es momento para madurar, pon tu granito de arena para hacer el frente, te haces más compasivo y cooperador con la familia, es el tiempo.
VERTICALES
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1. Cama para bebés 3. Que no ha recibido lesión o daño 4. Ocupación, labor 6. Que se ajusta a la ley 8. Ofidio no venenoso 10. Referido a la nariz 11. Diosa griega de la venganza
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Nuevas ideas te llevarán a reinventarte otra vez, desarrolla todas las idea que te ha surgido en estos momentos para ponerla en práctica.
Te sentirás más feliz cuando veas de nuevo a toda tu familia reunida, recuerda estas en un momento delicado donde a las cosas aun no te salen bien.
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Estarás en el plan de cambiar, añadir, decorar y pintar tu vida sentimental, despertarás en el transcurso de esta etapa más admiración.
Busca dar los pasos para lograr tu independencia personal, logrando tener más habilidad para manejar los negocios, es momento de salir.
2. Símbolo del oro 4. Cortar árboles por el pie 7. Tablero contador 9. Ondas en el mar 10. Negación 12. Cambiar de domicilio 13. Llamar a gritos 14. Infección producida por hongos
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Debes luchar con todo lo que represente atraso e inestabilidad en tu vida, la buena suerte te llega de muchas maneras y tú sabrás aprovecharla.
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ilio ABANICO ESCOBA Cambiar de domic 12.
NUMERO PUERTA Llamar a gritosFRESA 13. BARRO BANDA FOTOS PAPEL Infección producida por hongos 14. BILLETE FLOR PARED BOTON MENSAJE SALSA n Dow ESTADO NOTICIAS VENTANA 1.
Cama para bebés Que no ha recibido lesión o daño
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SOLUCIÓN
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En el amor no faltará quien te cause dolores de cabeza, todo trabajo social que realices estará bien aspectado, organízate mejor en tu vida.
HORIZONTALES
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Descubres tu verdadero ser y te sentirás muy orgulloso de los múltiples talentos que tienes, piensa encada instante de tu vida.
Lograras recuperar doblemente lo que habías perdido antes, estas pasando por un momento dulce en tu vida, es aconsejable que lo aproveches.
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Tu lugar de trabajo será tu principal escenario para el romance, tus energías se dirigen hacia todo aquello que tenga que ver con el hogar
NUTRICIÓN
Con verdadero deseo de servir Química y Lic. en Nutrición: Gloria H. de Ríos Oaxaca#3251, Col. Jardín 715-8228 y 714-3415
Consejos para buena alimentación ¿Por qué debemos comer cuatro veces al día? (desayuno - almuerzo - merienda - cena y en lo posible hacer colaciones a media mañana y tarde). Muchas personas creen que para 'mantener la línea' o bajar de peso lo mejor es dejar de comer en algunos de los momentos del día o evitar la cena o el desayuno, lo cierto es que, con saltearse alguna de la comidas, no se logran los resultados esperados. Es muy frecuente que al saltearnos o evitar alguna comida, a la siguiente comamos de más, y ese sobrante nuestro organismo lo almacene y se deposite como grasa. Es decir, nuestro cuerpo, si todos los días a una cierta hora nota que le falta energía, economiza, gasta menos y almacena el sobrante; y esos resultados se ven alrededor del abdomen, en la grasa abdominal. Por lo tanto cuando necesitemos bajar de peso es mucho mejor disminuir la cantidad de alimentos que se comen que saltear alguna comida. Si distribuimos la energía a lo largo del día con las cuatro comidas nuestro metabolismo se mantiene estable y no van a existir excesos de Kcal para almacenar.
COMER GRAN VARIEDAD DE ALIMENTOS
El consumo de alimentos variados asegura la correcta incorporación de vitaminas y minerales. Para mayor referencia, vea la pirámide nutricional.
TRATAR DE MANTENER EL PESO IDEAL
A la persona se le debe determinar la proporción de grasa que contiene su cuerpo para conocer su peso ideal. En el caso de los deportistas es aconsejable no sobrepasar un 15% de peso graso. Por ello siempre se recomienda que visite a su médico o nutricionista.
EVITAR EXCESOS DE GRASA SATURADA.
La hipercolesterolemia (tasa alta de colesterol en sangre) se va adquiriendo, en la mayoría de los casos a temprana edad. Para evitarla se recomienda: Escoger carnes magras Comer pescados y aves Moderar el consumo de huevos y vísceras (hígado, riñones, sesos, etc.) Cocinar a la plancha, brasa, horno o hervir los alimentos en lugar de freírlos Limitar el consumo de manteca o margarina. Consumir lácteos descremados Procurar consumir diariamente alguna porción de pescado, aunque sea enlatado.
COMER ALIMENTOS CON SUFICIENTE FIBRA VEGETAL
Elegir alimentos que sean fuente de fibras vegetales y ricos en hidratos de carbono complejos Pan Verduras Ensaladas Cereales y legumbres Frutas
EVITAR EL EXCESO DE AZÚCAR
Evitar no quiere decir suprimir, pero el aporte principal de carbohidratos se aconseja sea en base a: Frutas Cereales Arroz Pan Galletas Pastas alimenticias y farináceos
La empresa Teleflex otorgó despensas al Sindicato de Maquiladoras donde el Líder Sindical Luis Eduardo Martinez recibió en manos de Miguel Vera en representación de la Empresa. En la foto aparecen: Miguel Vera, Luis Eduardo Martinez, Rossy Gallegos y Roberto Ruiz.
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TELEFLEX OTORGA DESPENSAS AL SINDICATO
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