Laredo Maquila News / Junio 2015 by Laredo Maquila

Historias DE ÉXITO

DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES

NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS EDICION DEL MES DE JUNIO DE 2015

AÑO 14 - NUMERO 12

Triunfa la creatividad de jóvenes en el Tecnológico 9

Celebra Conalep la XIII Semana de la Calidad

Cuatro hábitos que te vuelven invisible en la oficina 12

Obtiene Yahleel Abdala mayoría de votos y gana diputación del Distrito 01 = Agradece a los votantes de Miguel Alemán, Camargo, Mier y Guerrero, donde la ventaja fue abrumadora

Estas son las razones por las que el dólar supera los 16 pesos = El billete verde opera al alza tras un fuerte reporte de empleo en Estados Unidos; expertos ven también un leve impacto por las negociaciones entre Grecia y sus acreedores

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JUNIO 2015 Facebook no compartirá tu ubicación

Nuestra Portada

=Ahora es elección del usuario si decide o no decirle a sus contactos en dónde está a través del Messenger

acebook ya no rastrea y comparte automáticamente tus datos de ubicación dentro de su aplicación de Messenger.

Ahora tienes que realizar una serie de pasos si es que quieres enviarle tu ubicación a alguien. "Enviar una ubicación es completamente opcional", dijo Stan Chudnovsky, director de producto de Messenger para Facebook, el jueves en una publicación de blog.

Facebook utiliza Apple Maps para los dispositivos con el sistema operativo iOS, y Nokia HERE para los dispositivos Android.

PÁGINA TRES

PÁGINA SIETE

ECONOMÍA 3 razones por las que el dólar supera los 16 pesos

EDUCACIÓN Realizan en Conalep homenaje póstumo

PÁGINA CUATRO

PÁGINA NUEVE

ECONOMÍA OCDE: Economía mexicana se está fortaleciendo

EDUCACIÓN Triunfa la creatividad de jóvenes del Tec

Grupo Editorial Innews Junio/2015

A. Rafael García Ramírez DIRECTOR GENERAL

Evodia Nieves Meza Gerente Comercial

Rosa I. Rodríguez Ramírez Gerente de Marketing

José Juan Martínez Ramos Contabilidad

Juan Enrique Barrón Guerra Suscripciones

Jesús Guerrero Aguillón Circulación

índice

La aplicación mantenía automáticamente activa la función de rastrear la posición geográfica; ahora el usuario puede activarla en el menú de ajustes y privacidad de su teléfono inteligente.

Para compartir dónde estás, debes hacer clic sobre el botón "Más" en la parte inferior derecha de una ventana de chat, y luego seleccionas "Ubicación". Puedes elegir compartir un mapa de dónde te encuentras, o una ubicación exacta (restaurante, teatro, etc.) al dar clic en "Enviar".

NO ANTICIPES CONSECUENCIAS Evita imaginar lo peor que puede pasar (no es que no sea necesario pero aun no es el momento), ademas la mayor parte de las veces solamente son miedos imaginarios que no suceden. Elimina los pensamientos negativos que te acompañan en alguna situación, busca lo nuevo, las ventajas que puedes tener, no veas los "contras" y multiplica los "pros".

Laredo Maquila News es una revista mensual exclusiva y gratuita, para la industria maquiladora y agencias aduanales, con entregapersonalizada a gerentes, ejecutivos y personal selecto con poderde decisión y adquisitivo, así como a dueños de negocios y sociosde las principales cámaras empresariales de Nuevo Laredo.

Certificado de Reserva de Derechos: 04-2004-110809115500-101 Página Web: http://maquilanews.mx Correo electrónico: maquila.news@innews.mx Facebook: maquila.news - Twitter: @maquilanews Correspondencia y valores: Gutiérrez 3639 Altos, Col. Centro, C.P. 88000, Nuevo Laredo, Tamaulipas, México. Teléfonos: +52 (867) 109-6155 / 198-2016 NEXTEL: 52*227728*2 / 52*227728*1 Las opiniones expresadas en esta publicación son aquellas del autor y no necesariamente reflejan los puntos de vista de Grupo Editorial Innews.

3 razones por las que el dólar supera los 16 pesos = El billete verde opera al alza tras un fuerte reporte de empleo en Estados Unidos

1. Una fuerte cifra de empleo en los Estados Unidos: La economía estadounidense creó 280,000 puestos en mayo, una cifra muy por encima de los 225,000 que esperaban analistas consultados por Reuters. El dato apunta a que la economía estadounidense —destino del 80% de las exportaciones mexicanas— ha ganado impulso desde un débil primer trimestre, en el que la actividad económica se contrajo 0.7%. Además, el salario promedio en ese país aumentó 2.3% en los últimos 12 meses, con lo que alcanzó su mejor tasa de crecimiento desde agosto de 2013. “El incremento en los salarios debería mostrar que los consumidores tienen más dinero para gastar”, dijo Jeffrey Carbone, cofundador de la firma Cornerstone Financial Partners. 2. La Reserva Federal: El dato del empleo detonó pronósticos sobre un alza de tasas de la Reserva Federal para septiembre. El Banco Central estadounidense ha

mantenido las tasas cerca de cero desde diciembre de 2008 y los mercados habían expresado dudas sobre si estaría en condiciones de aumentarlas tras débiles cifras de producción industrial y de gasto del consumidor del primer trimestre. La Reserva Federal se reúne el próximo 17 de junio. Aunque no se espera que haya movimientos en la tasa de interés en ese encuentro, su presidenta, Janet Yellen, dará una conferencia de prensa y divulgará su previsión para la economía. Septiembre suena como la fecha más probable para un alza de tasas pese a que el Fondo Monetario Internacional (FMI) pidió a la Fed que retrase la normalización de la política monetaria hasta 2016. 3. Grecia: La posibilidad de que el Gobierno griego no logre un acuerdo con sus acreedores también pega a los mercados y al tipo de cambio aunque en menor medida. “Puede ser un poco el riesgo que hay de que Grecia no logre un acuerdo con las autoridades de la comunidad europea, que pegue un poco a la volatilidad”, agregó Oviedo. En los primeros días de junio, Atenas postergó el pago de un préstamo que debía hacer este viernes al FMI, una medida inusual que no apunta todavía a un cese de pagos formal, y vino después de que el Gobierno de Alexis Tsiras recibiera una propuesta de sus prestamistas que incluye alza de impuestos, privatizaciones y reforma al sistema de pensiones. (CNNExpansión)

Septiembre suena como la fecha más probable para un alza de tasas pese a que el Fondo Monetario Internacional (FMI) pidió a la Fed que retrase la normalización de la política monetaria hasta 2016.

Junio/2015

MÉXICO, D.F.- El dólar estadounidense ha superado los 16 pesos en ventanillas bancarias debido a las mayores expectativas por una pronta alza de las tasas de la Reserva Federal. “Es generalizado en los mercados financieros el nivel de volatilidad, el yen, el real brasileño, el euro, y todo obedece al dato de creación de empleo en Estados Unidos que salió muy por arriba de la expectativa”, dijo el economista en jefe de Barclays México, Marco Oviedo. A continuación los detalles detrás del alza en el billete verde.

Cómo actuar con dignidad cuando la vida corporativa apesta OPINIÓN

Junio/2015

http://hoymotivacion.com

Por: Pedro Sanz / Coach Profesional de Vida

s enorme la cantidad de basura que me tengo que tragar todos los días por seguir unos patrones corporativos en los que no creo en su gran mayoría. Podría adoptar la actitud de: “todos los demás también están así, ¿por qué quejarme entonces?” Por algún motivo no soy esa clase de personas que aceptan lo que toca simplemente porque sea lo estándar. Trabajo para una corporación en la que debo “pasar por el aro” constantemente, y tiene sus consecuencias. Vaya si las tiene. Te has hecho esta pregunta? : ¿Cuánto de lo que hago estoy trabajando como un títere y cuánto lo hago con autenticidad? En mi día a día hay un 10% de ocasiones en las que soy yo mismo, hago mi trabajo y a veces hasta me siento bien. Otras, en cambio debo agachar la cabeza y dejar de decir cosas que podrían causarme problemas. Estas últimas creo que representan más del 50% del tiempo. ¿Qué ocurriría si contestara inteligentemente los emails, en lugar te usar un tono correcto y estándar?1 Cuando alguien nos pide algo en el trabajo ¿qué efecto tendría ser más auténtico y decir lo que uno piensa frente a una estupidez que nos acaban de solicitar? ¿Porqué no dejar de ser tan asquerosamente correcto y en lugar de eso decir a las cosas por su nombre? Realmente ¿a quién estoy engañando? A mí, sin duda. Lo interesante es que tiene efectos que se vuelven contra mi. Si crees que por hacer lo que debes obedientemente es la mejor opción, te equivocas. Cada vez que lo hago mi autoestima baja. El no decir lo que pienso realmente, el callarme cuando debería hablar, me debilita. Duele y tiene consecuencias. Podría ser el dueño de la empresa, tener el poder de ser 100% auténtico conmigo mismo y no necesitar callarme. Estaría bien poder ser totalmente directo, sin censura. Pero no es así. Soy un asalariado y debo tener en cuenta las reglas de juego, y tratar de ponerlas a mi favor cuando sea posible. El ambiente corporativo está lleno de holgazanes, de gente que ha llegado enchufada, y por supuesto también de buena gente trabajadora. Es una mezcla complicada. Yo no les he elegido, estaban ahí: los normales mezclados con los inútiles, los brillantes con los que deben destacar pisando a otros. Es así y siempre será así. ¿La estrategia? La aceptación de las reglas del juego. Pero a cambio, tener las nuestras personales: tener un propósito y un sentido claro de porqué hacemos lo que hacemos. Tener una visión superior de lo que queremos en la vida y de cómo ese trabajo me encaja -o me deja de encajar-. Esto implica tener clara mi definición del éxito personal y profesional. Mi definición.

Pedro Sanz escribe acerca de la Motivación, Productividad personal y Superación pedro@hoymotivacion.com

OCDE: Economía mexicana se está fortaleciendo MÉXICO, D.F.- La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) estima que en México, la recuperación económica se está fortaleciendo, apoyada por el incremento de las exportaciones manufactureras, en especial las dirigidas hacia los Estados Unidos, y la depreciación de la moneda. A lo anterior se suma que la inversión ha comenzado a recuperarse, expone el documento "Perspectivas sobre la Economía Mundial", realizado por el organismo multilateral. No obstante, el PIB de México crecerá a un menor ritmo que lo anticipado en noviembre de 2014, por lo que ajustó su expectativa de 3.9 por ciento a 2.9 por ciento para 2015 y de 4.1 por ciento a 3.5 por ciento para 2016. Pese a ello, anticipa un desempeño por encima del promedio estimado para los países miembros de la OCDE, de 1.9 por ciento y 2.5 por ciento, respectivamente, refirió la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en su Informe Semanal del Vocero. Asimismo, la dependencia subraya el planteamiento de la OCDE respecto a que en México las reformas en competencia, energía y regulación de mercado han ayudado a mejorar la confianza, mientras que la política monetaria sigue apoyando la expansión de la economía mexicana.

Logra salud emocional con respirar y meditar

Economía crece 2.5% anual en primer trimestre: INEGI

OPINIÓN

MÉXICO, D.F.- En el primer trimestre del año el Producto Interno Bruto (PIB) nacional creció 2.5 por ciento a tasa anual, con base en datos originales y con relación al mismo periodo de 2014, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). La tasa estuvo ligeramente arriba del 2.4 por ciento anual previsto por el consenso de analistas en la encuesta de Bloomberg. El PIB de las actividades terciarias fue superior en 2.9 por ciento en el trimestre en cuestión respecto a igual periodo de 2014. Destacó por su contribución a dicha variación el PIB del comercio con 4.7 por ciento. En tanto, las actividades secundarias avanzaron 1.4 anual y las primarias 6.8 por ciento anual. Por su parte, con base en cifras desestacionalizadas, el PIB creció 0.4 por ciento en el trimestre enero-marzo de 2015 respecto al trimestre previo. Las actividades primarias crecieron 3 por ciento, las terciarias 0.5 por ciento y las secundarias cayeron 0.2 por ciento trimestral. Hugo Beteta de la Cepal, consideró “alcanzable y realista” el nuevo pronóstico de crecimiento de la Secretaría de Hacienda de entre 2.2 y 3.2 por ciento para 2015, sin embargo, dijo que la previsión de crecimiento para el PIB es “insuficiente” si se considera la cantidad de empleos que se deben generar. Claudio X González, presidente del Consejo de Hombres de Negocios, estimó que la economía mejorará en los próximos meses. (Notimex)

Por: Rafael García / Lic. en Ciencias de la Comunicación

Es practicada por millones de personas en todo el mundo sin importar su religión o condición física, y se ha demostrado que es uno de los mejores aliados contra el estrés y el mal humor. Se trata de la meditación, y por suerte hace ya muchos años que dejó de asociarse exclusivamente a los monjes del Tibet y a las montañas solitarias. De hecho, cientos de estudios demuestran los beneficios de la meditación y la recomiendan a diario. Meditar mejora la concentración y desarrolla la intuición, entre una larga lista de otros beneficios. Todos ellas empiezas a notarlos desde el momento en que incorporas la meditación a tu rutina diaria, y eso es algo que muchísimas personas se proponen cada día, aunque algunas desisten tras el primer intento y dejan de meditar incluso antes de lograrlo. ¿Y sabes por qué? Las principales causas por las que no logran meditar es porque no pueden concentrarse, no consiguen apaciguar sus pensamientos y les resulta muy difícil aguantar despiertos sin dormirse Y curiosamente, todas estas causas tienen una misma solución: TU RESPIRACIÓN. Saber respirar y meditar te pueden convertir en una persona emocionalmente saludable, y para lograrlo no hay limitación de edad; de hecho, muchos niños han experimentado cambios sólo con ponerlos en práctica. Te recomiendo ver el video de tan sólo 4 minutos titulado “Sólo Respira” (https://youtu.be/mOXWLq8g-t0), el cual fue elaborado por una pareja de padres, quienes se inspiraron en una conversación que escucharon de su hijo de 5 años. El pequeño estaba hablando con un amigo y le contaba cómo sus emociones afectaban diferentes partes de su cerebro y cómo había que calmarse a través de simples respiros.

La vida pasa entre una inhalación y una exhalación. Y entre tanto: reímos, amamos, crecemos, nos levantamos e intentamos siempre hacerlo mejor que el día anterior. Y es en ese camino donde encontramos la meditación. Respira.

Junio/2015

https://www.facebook.com/RafaelTv.Garcia

iene más de 5 mil años de antigüedad.

*Comunicólogo, migrante digital y apasionado de las redes sociales.

Grandeza Primaria, Grandeza Secundaria OPINIÓN Por: Dionisio Contreras Casado

Junio/2015

http://www.emogestion.com

uentan que una niña caminaba con su padre cuando se detuvo en una curva y después de un pequeño silencio el padre, le preguntó: “¿Oyes algo más que el cantar de los pájaros?”. Agudizó sus oídos y algunos segundos después respondió: “Sí, es el ruido de una carreta.” “Eso es” – dijo su padre – “Es una carreta vacía.” La niña preguntó a su padre: “¿Cómo sabes que es una carreta vacía, si aún no la vemos?” Entonces su padre respondió: “Es muy fácil saber cuándo una carreta está vacía, sólo hay que fijarse en el ruido. Cuanto más vacía esté, mayor es el ruido que hace”. Alardear de lo que se tiene, de lo que se sabe, presumir de estatus, o erigirse como superior en las relaciones sociales o laborales, son indicios de que estamos ante una carreta vacía, y es que, nada externo puede venir a llenar el espacio destinado a la integridad personal, y cuando se intenta sustituir, adopta la única apariencia de ruido. En el proceso de crecimiento personal no hay acortamientos. Stephen Covey, conocido por ser el autor del libro “Los siete hábitos de las personas altamente efectivas”, distingue dos tipos de grandeza personal, la Grandeza Primaria: que son los aspectos relativos al carácter de cada uno, al que se le suman las vivencias, sensaciones, actitudes y experiencias, que nos definen de modo idiosincrásico, y diferentes a los demás; y la Grandeza Secundaria, que vendría configurada por factores externos, tales como el éxito profesional, el estatus, el prestigio y todo lo que obtenemos de afuera. Como en el cuento de la carreta, la fatalidad de muchos es que, muy a menudo, se confunde la Grandeza Primaria con la Grandeza Secundaria, y quien lo confunde, vive vendido y preso de los demás. Su única necesidad es agradar a los demás, y someterse a los deseos de otras personas. Cultivar poco la Grandeza Primaria, tiene un peligro: el día que la moda o los intereses de los demás cambien, nuestra condición ya no será apreciada, y nos precipitaremos al vacío, porque nunca fuimos conscientes de que caminábamos por el aire. Es el triste resultado de los que apuestan únicamente por el placer y el reconocimiento social, el poder económico y el éxito. Afirma Covey, que muchas personas con Grandeza Secundaria, es decir con reconocimiento social de sus talentos, “carecen de Grandeza Primaria o de bondad en su carácter”. Quizá lo más complicado de todo esto, es que todos pensamos que nosotros somos los que gozamos de una Grandeza Primaria, y así se torna muy difícil cambiar actitudes. De la Grandeza Secundaria únicamente se pueden esperar resultados a corto plazo, pero el éxito a largo plazo, únicamente se puede lograr, desarrollando la bondad, la integridad, o la fuerza en el carácter. Lo contrario es intentar construir una casa comenzando por el tejado. La elocuencia de lo que somos, se deja ver a través de lo que decimos ser, y para casi cualquier persona, es muy fácil distinguir lo que hay detrás del fuerte ruido de una carreta rodando, y se cumple aquello de: “lo que haces grita tan fuerte que no puedo escuchar lo que dices”. Situamos afuera las claves del éxito y de la felicidad, y así mismo situamos fuera de nosotros las claves de nuestra infelicidad o insatisfacción, es decir nos quedamos desprovistos de cualquier responsabilidad personal en cuanto a nuestro bienestar, y es aquí dónde prosperan muchos problemas que nos dan tan malos ratos, ya que todos parecemos estar convencidos de que todos nuestros problemas están “allá afuera”, y desde ese momento hacemos depender nuestro bienestar del hecho de que cambie nuestro entorno.

El autor es Trabajador Social y Educador Social. Experto en Drogodependencias. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Formador de Inteligencia Emocional y Gestión por Competencias en empresas y equipos de trabajo. Coach privado, con énfasis en desarrollo de la cultura de liderazgo y procesos de observación de equipos. Creador de Emogestion: www.emogestion.com

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S U T E D A R P M O EN LA C

S E N O I C A T INVI

Realizan en Conalep homenaje póstumo al Lic. Sánchez Alemán = Fue develada una placa en su honor por su invaluable dedicación por más de 20 años en la formación de jóvenes profesionales

Lic. Juan José Sánchez Alemán (19592014) guerrero incansable vivió enamorado de su trabajo, enamorado de Conalep, apasionado del béisbol; durante toda su trayectoria mostró una conducta intachable, de valores y compromisos dejando a su paso un legado de mucho trabajo.

La placa fue develada por el Lic. Raúl Posadas Madariaga, Director del Plantel, y por la señora Mary Almazán Medina, viuda del Lic. Juan José Sánchez Alemán.

Acompañaron a la señora María de Jesús Almazán Medina: Lic. Marysol de la Garza Almazán, C.P. Zaid Almazán Medina, Sra. Ma. Belén Almazán Medina y el Sr. Pedro Sánchez Alemán.

Compañeros y amigos estuvieron presentes en la ceremonia que se realizó en la ahora nombrada "Sala Audiovisual Juan José Sánchez Alemán".

BIOGRAFÍA DEL LIC. JUÁN JOSÉ SÁNCHEZ ALEMÁN: LIC. EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CON ESPECIALIDAD EN ADMINISTRACIÓN Y PLANEACIÓN EDUCATIVA Y MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN CON ENFOQUE ESTRATÉGICO / INICIÓ EN 1993 EN CNALEP COMO PROMOTOR CULTURAL Y DEPORTIVO, Y EN BASE A SU DESEMPEÑO Y RESPONSABILIDAD FUE NOMBRADO SUBJEFE TECNICO ESPECIALISTA EN EL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES / EN EL AÑO 1997 ESTUVO A CARGO DE LAS JEFATURAS DE PROYECTO DE FORMACION TECNICA Y AL MISMO TIEMPO ENCARGADO DE SERVICOS ESCOLARES, CAPACITACION , PROMOCION Y VINCULACION E INFORMATICA. / EN EL AÑO 2000 FUE NOMBRADO JEFE DE PROYECTO DE SERVICIOS ESCOLARES SIEMPRE CON MUCHA RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, AMOR Y DEDICACION POR EL TRABAJO Y POR LA INSTITUCION / EN ESTA JEFATURA DURANTE 14 AÑOS CON MUCHA DEDICACION COORDINÓ GRANDES EVENTOS CON MUCHO ÉXITO / EN 2012 REALIZÓ UNA INVESTIGACIÓN EN COLABORACIÓN CON DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO SOBRE ACOSO ESCOLAR BULLYNG HACIENDO UNA PRUEBA PILOTO EN ESTE PLANTEL, EN EL CUAL SE BENEFICIÓ A UN IMPORTATE NÚMERO DE ALUMNOS A LOS CUALES SE LES IMPARTIÓ CURSOS SOBRE AUTOESTIMA, VALORES Y SUPERACIÓN PERSONAL CONCLUYENDO ESTE PROYECTO CON MUCHO ÉXITO / EN DICIEMBRE DE 2014 RECIBIÓ EL NOMBRAMIENTO DE JEFE DE PROYECTO DE FORMACIÓN TÉCNICA HASTA EL 15 DE MAYO DE 2014 DIA EN QUE FALLECIÓ EN LA CIUDAD DE LAREDO, TEXAS, VÍCTIMA DE UNA ENFERMEDAD INCURABLE.

Junio/2015

NUEVO LAREDO, TAM.- Personal docente y administrativo de Conalep Nuevo Laredo rindieron un merecido homenaje póstumo al Lic. Juan José Sánchez Alemán, quien cumplió un año de fallecido, por su enorme labor en la formación de cientos de jóvenes que se convirtieron en hombres y mujeres de bien, insertados en el área profesional y productiva de Nuevo Laredo. Fue en la sala audiovisual donde se realizó una ceremonia de reconocimiento encabezada por el Lic. Raúl Posadas Madariaga, quien destacó el trabajo, dedicación y esmero de Sánchez Alemán, durante cada una de las responsabilidades que le tocó encabezar en el plantel. Desde ahora la sala audiovisual lleva su nombre. En el acto de develación de placa estuvo presente su compañera de vida, la señora María de Jesús Almazán Medina, quien agradeció a los presentes y a las autoridades de Conalep el reconocimiento a quien fue su esposo y compañero de trabajo. Familiares, compañeros y amigos se dieron cita en la ceremonia.

Nuevo Laredo

Agentes aduanales se reúnen con Administrador General de Aduanas

Junio/2015

El Administrador General de Aduanas, Lic. Ricardo Treviño Chapa, se reunió con los Agentes Aduanales de la Asociación de Nuevo Laredo. En dicha visita estuvo presente el Presidente de CAAAREM, A.A. C.P. Víctor Gamas Luna, el Primer Vicepresidente de Confederación, A.A. Ricardo Zaragoza Ambrosi, el Presidente de la Asociación de Nuevo Laredo, A.A. Sergio Leoncio Pérez Cervantes y el Comité Ejecutivo de la misma.

El Master en Ciencias, Sergio E. Beltrán Beltrán, cortó el listón de inauguración junto con invitados especiales.

Todos los alumnos participantes ganaron con sus proyectos de innovación al mostrar creatividad, trabajo en equipo y con la firme visión de integrar sus propuestas al mercado como planes reales de vida.

Innovación Tecnológica 2015

Triunfa la creatividad y la innovación de jóvenes emprendedores del Tec

Una sorprendente variedad de proyectos funcionales y versátiles pudieron ser admirados en la exposición con miras a convertirse en empresa sustentables.

NUEVO LAREDO, TAM.- Más de 400 alumnos del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo y 107 nuevos proyectos protagonizaron uno de los eventos nacionales más importantes en el ámbito del emprendedurismo y creatividad, Innovación Tecnológica 2015 Etapa Local. Con miras a convertirse en planes de vida para cada uno de los grupos de jóvenes emprendedores participantes, cada propuesta fue evaluada por reconocidos líderes empresariales para su premiación. Los proyectos estuvieron divididos en las categorías de productos servicios y procesos de los cuales se premiaron los primeros tres lugares. Destacando en primer lugar la Cámara de Seguridad con Conexión al móvil. Felicidades a los participantes convertidos ya en futuros empresarios para orgullo del Intituto Tecnológico.

El Máster en Ciencias, Sergio E. Beltrán Beltrán, invitó a los jóvenes emprendedores a seguir adelante con sus proyectos manteniendo su visión y convicción para posicionar sus productos y servicios en el mercado.

LISTADO DE GANADORES / ETAPA LOCAL 1° Lugar: Green Sicre 2° Lugar: Revogreen 3° Lugar: Abono Ecológico *Elaborado a base de desechos orgánicos

EN LA CATEGORÍA DE SERVICIO:

EN LA CATEGORÍA DE PRODUCTO CON MICROPROCESADOR HSC12:

1° Lugar: Cámaras de Seguridad con Conexión

1° Lugar: Green Bed

2° Lugar: Gifter

2° Lugar: Takt Timer

3° Lugar: Smart School

3° Lugar: Control de Lavadora

Reconocimientos Especiales: Por Mejor Propuesta para mejorar al Medio Ambiente, al proyecto: "TAP ENERGY" Por Mayor Viabilidad de transformarse en una Micro-Empresa, al proyecto: "G.G. SOLUTIONS" Por Mayor Beneficio e el Área de discapacitados, al proyecto: "FREEDOM CHAIR"

Con gran entusiasmo y confianza los estudiantes mostraron y explicaron sus proyectos a los visitantes durante la exposición.

Junio/2015

EN LA CATEGORÍA DE PROCESO:

Festejan Día del Maestro y Día de las Madres

El A.A. Mario Palos Garza compartió las cinco recomendaciones del éxito con los alumnos de Conalep.

El Lic. Raúl Posadas Madariaga, Director de Conalep Nuevo Laredo, felicitó a los docentes, y les hizo llegar también saludos afectuosos del Ing. José Guadalupe Ibarra Martínez, Director de Conalep Tamaulipas.

Organiza Conalep N. Laredo XIII Semana de la Calidad NUEVO LAREDO, TAM.- Con la presencia del A.A. Mario Palos Garza, quien disertó la conferencia "Pasos para el Éxito", cerró con broche de oro la XIII Semana de la Calidad de Conalep Nuevo Laredo. Del 25 al 29 de mayo, los alumnos de Conalep escucharon y disfrutaron diversas historias de éxito compartidas por representantes de instituciones y empresas de Nuevo Laredo, entre las que destacaron las maquiladoras Bulk Lift, Delphi y Baker, así como la Universidad Tecnológica y la Agencia Aduanal Palos Garza. Las actividades estuvieron coordinadas por el Lic. Yuri de la Rosa Robles, docente del plantel, y respaldadas por el Lic. Raúl Posadas Madariaga, director del Plantel. El A.A. Mario Palos Garza compartió cinco recomendaciones para el éxito que aplica como filosofía de vida y en sus empresas: 1. Cuenta tus dones 2. Proclama tu individualidad 3. Camina un kilómetro más 4. Poder de elección 5. Ser disciplinado.

Junio/2015

Los docentes convivieron y disfrutaron su festejo.

Mamás del personal administrativo festejaron el Día de las Madres con una exquisita comida en restaurante el Rancho.

Representantes de la maquiladora "Bulk Life" charlaron con los alumnos de segundo y cuarto semestre.

El Lic. Raúl Posadas Madariaga entregó un reconocimiento al A.A. Mario Palos Garza.

“Gracias por la confianza”, expresa Yahleel tras su triunfo = Yahleel Abdala Carmona, obtiene el triunfo como diputada federal,

con una ventaja irreversible en el primer distrito electoral de Tamaulipas

Yahleel señaló que el triunfo es extensivo a la ciudadanía, incluidos aquellos que votaron por otras fórmulas, y que una vez recibida su constancia de mayoría, legislará y gestionará para todos los habitantes del primer distrito, sin distinción de colores.

Junio/2015

NUEVO LAREDO, TAM.- El discurso político fue momentáneamente dejado de lado por Yahleel Abdala Carmona, para dar paso a la expresión de agradecimiento a todos y cada uno de quienes creyeron en su proyecto y depositaron en ella su confianza. La virtual diputada federal, salió al estrado en las instalaciones del Partido Revolucionario Institucional en Nuevo Laredo acompañada de la clase política, entre quienes se encontraba el presidente del Comité Municipal del PRI Jesús Valdez Zermeño, los secretarios de sector, expresidentes municipales, ex diputados federales, diputados locales, familiares y un importante número de simpatizantes. Valdez Zermeño fue el encargado de anunciar el triunfo que sustentado con un recuento de más del 50 por ciento de las casillas, brindaban una ventaja superior al cuatro por ciento de los votos sobre su más cercana competencia, dando así una tendencia irreversible cuyo conteo restante no modificaba la ventaja final. El acto de celebración del triunfo fue al filo de las 23:00 horas, del pasado 7 de junio, y fue rebosada por militantes y simpatizantes de la triunfadora, quien agradeció también a los votantes de Miguel Alemán, Camargo, Mier y Guerrero, donde la ventaja fue abrumadora. Yahleel Abdala también hizo mención especial de su compañera de fórmula, Claudia Ochoa Íñiguez, de quien expresó hizo un excelente trabajo, mismo que fue determinante factor para consolidar este triunfo. La priista, de una manera muy emotiva hizo mención también de su recién finado padre, José Manuel Abdala de la Fuente, a quien dedicó su campaña y este importante logro. Agradeció también a su señora madre Olga Carmona, a sus hermanas y hermano. Yahleel concluyó que el triunfo es extensivo a la ciudadanía, incluidos aquellos que votaron por otras fórmulas, y que una vez recibida su constancia de mayoría, legislará y gestionará para todos los habitantes del primer distrito, sin distinción de colores.

4 HÁBITOS QUE TE VUELVEN INVISIBLE EN LA OFICINA = La clave para sobresalir en el ámbito laboral no está solo en el desempeño y en los

conocimientos; acciones sociales y conversaciones pueden ser más relevantes para sobresalir

Junio/2015

arece que capacitación es la principal herramienta en la que se piensa para ser reconocido en la empresa y lograr mejores resultados. Pero la realidad es que en México las compañías sólo invierten 12.7 horas al año en preparar a los empleados, en promedio, según el estudio Saratoga de la firma PWC. Pero el plan para hacerse visible puede ser otro y menos elaborado. Resulta más eficiente dedicar tiempo a conocer a los jefes, para así saber a quién acudir, cómo y en quémomento con miras a pedir un apoyo laboral, señaló Mariana Hernández, coach de la firma Impel. Pocos empleados exploran esta herramienta por considerarla “banal” e irrelevante, según un estudio de la escuela Wharton Business School, que analizó por dos años las comunicaciones internas entre 8,000 empleados de empresas trasnacionales. “Cuando lo jefes toman decisiones se fijan en la interacción del empleado, no sólo en sus resultados. Por eso el valor que mejor puede predecir la posibilidad de conservar un empleo es el 'índice de amistad', no sólo la productividad”, dijo en un informe Lynn Wu, responsable del estudio. Wharton, a través de la investigación, determinó el índice de amistad como las acciones y conversaciones sociales que un empleado entabla para garantizar permanencia laboral. Hay quienes con negarse a dar un cumplido al jefe, por considerar esto poco profesional, se cierran las puertas para nuevos proyectos. En un sistema como el mexicano no se enseña cómo procesar y trabajar el conocimiento emocional, comentó Hernández. Cómo recuperar la visibilidad Por muy bueno y eficiente que seas para dar resultados, existen actitudes personales que limitan la posibilidad de desarrollo profesional, entre éstas:

HABLAS, PERO NO SABES LLEGAR AL “PUNTO”

NO SABES NI QUÉ QUIERES

En tu currículo puede haber muchos trabajos, pero eso no te hace experto en saber comunicación, y eso puede ser el primer obstáculo para lograr un movimiento en la empresa. Los cursos de comunicación tienen alta demanda, en la actualidad, dijo Mariana Hernández, porque la gente desconoce cómo plantear un problema, se pierde en los detalles por temor a recibir un “no”. Lo básico es entender que no debes pasar por alto “el código del jefe” para comunicar y un primer ejercicio es observar qué efecto tiene en tu jefe el que seas redundante.

La disposición no es lo único para lograr un ascenso, si eres de ese pensamiento más vale esperar sentado. Puedes llegar a nuevos proyectos, aunque el detonante para lograrlo es identificar qué quieres, en cuánto tiempo, para qué y cómo lo lograrás. Esa planificación no le corresponde al jefe, a la empresa, ni a la escuela, se relaciona - en todo caso- con tu autoconocimiento y el interés “por salir de zonas de confort”, apuntó Hernández.

TE APENA PRESUMIR LOS LOGROS

Quedarse con la frase “hacer bien el trabajo, es mi mejor satisfacción”, es una bandera con la que muchos navegan en la oficina, según el estudio realizado por Wharton, y la razón es el temor a ser clasificado, o mal visto por los colegas. El problema es que resulta necesario hacer alarde de los éxitos para moverse a nuevos retos laborales, explicó Lynn Wu en el estudio publicado en Information Systems Research. El primer paso es detectar qué persona es clave en la empresa para que sepa de tus éxitos, con qué objetivo compartirás la información y en cuánto tiempo verás resultados.

¿LA FILOSOFÍA DE LA EMPRESA TE BOICOTEA? Las personas que están más expuestas a conocer cómo se realiza su trabajo en otras organizaciones, tienen más posibilidades de salir “inmunes” a un proceso de despido, arrojó el estudio de la escuela de negocios de Wharton. Y es que un error que limita al empleado y lo hace invisible ante el propio mercado laboral, es considerar que lo ganado en cierta empresa – desde la perspectiva laboral económica y laboral- no será replicable en otros proyectos. “Aprender y desaprender”, los empleados tienen que moverse en esa constante, aun cuando entre las empresas esa filosofía no sea del todo promovida.

(Fuente: CNNExpansión)

Atrae Nuevo Laredo a inversionistas locales, nacionales y extranjeros NUEVO LAREDO, TAM.- En los últimos meses la Secretaría de Desarrollo Económico, ha registrado un incremento en la solicitud de información e interés en la compra o renta de locales y predios para negocios. Javier Solís Morales, encargado de la dependencia, explicó que semanalmente atienden de dos a tres llamadas y visitas de ciudadanos interesados en obtener más información sobre terrenos aledaños al Puente Internacional III del “Comercio Mundial”. "Para medir el crecimiento en el comercio de una ciudad, no solo se requiere contar el número de negocios que hay, también se puede evaluar a través del interés de la gente, de los nuevos empresarios que buscan establecerse en un local, o buscan ampliarlo. "Aquí en las oficinas atendemos todos los días muchas solicitudes de información sobre terrenos, eso quiere decir que la gente confía, que

pueden apreciar el desarrollo económico de la ciudad", destacó el funcionario. La mayoría de los ciudadanos solicita contacto con los propietarios o con personas asociadas al comercio en la localidad. "Ya podemos ver muchos locales ocupados en la ciudad, cada vez llegan más propuestas de inversionistas extranjeros y de empresarios locales, la gente se ha dado cuenta que vale la pena creer en la ciudad, en su potencial, ahora solo resta apoyar este crecimiento, darle difusión, consumir sus productos, para que más empresas volteen sus ojos a la ciudad", explicó. Solís Morales, también mencionó que no se tienen nombres definidos de las posibles 14 nuevas franquicias, se espera que en un lapso de seis meses comiencen a instalarse. La posibilidad de que arribe a la ciudad un Starbucks sigue latente, sin embargo aún no se ha notificado nada por parte de la empresa.

Junio/2015

Solís Morales, también mencionó que no se tienen nombres definidos de las posibles 14 nuevas franquicias, se espera que en un lapso de seis meses comiencen a instalarse.

VERTICALES

Si consigues planificar tu tiempo, podrás hacer todo lo que te propusiste durante la semana. No dejes nada a la improvisación, mantén el control siempre.

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Tienes muchas ideas y quieres que se cumplan cuando tu quieres, pero tienes que dejar que el tiempo pase y todo vaya ocupando, poco a poco, su lugar.

Si tienes la oportunidad, sal por la noche y despéjate. Pero, cuidado con las compañías que eliges, podría acabar amargándote la noche quien menos te lo esperas. Será un un tiempo cargado de altibajos, pero no dejes que los momentos malos superen a los buenos. Tienes que mantener la constancia en tus decisiones.

O L E A R

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R C R U E L A 11 10 L I N E A L S

C 3

I 6 C A L A M A R T N R O 7 I I T A M B O P C N O 8 L O I M A G A 5

No puedes dedicar tiempo a toda persona que te pide ayuda. Tendrás que rechazar a un amigo que te necesitará, no te preocupes, lo entenderá.

P 14 A D I A N O J D R 15 A O R E D L S

SOLUCIÓN

No pienses en esas personas que te quitan la felicidad, céntrate en ti mismo y en compartir tu tiempo con los que te aprecian de verdad.

Tendrás un conflicto con una persona im portante de tu vida, en tu mano está dejar que se convierta en una pelea épica o que sea una discusión más.

2. Hicieron mal de ojo. 3. Ácido derivado del cianógeno. 4. Rìo de Estados Unidos 6. Levantar el tono de la voz hasta que llegue a tiple. 8. Constante, uniforme. 11. Que tiene forma de aspa. 12. Lugares de expendio de bebidas. 14. Expresión de deseo.

No te dejes llevar por la emoción, derrochar demasiado no ayudará a tu economía. Controla lo que gastas y dirviértete con la compañía de tus amigos.

L A P S O J

Aunque no te encuentres con energías suficientes para salir por la noche, debes hacerlo. Te alegrará pasar algo de tiempo con tus mejores amigos.

1. Tiempo entre dos límites. 5. Molusco cefalópodo decápodo. 7. Lugar donde se ordeñan vacas. 9. Despiadado, desalmado. 10. Formado por líneas. 13. Viejo, anciano o antiguo. 15. Aparejo usado para pescar. 16. Aceitar una ensalada u otro alimento.

Te encontrarás con tus seres queridos, ya sean familia o amigos, conseguirán mejorar tu humor y hacerte olvidar los problemas que te han estado acechando.

HORIZONTALES

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tendrás que ocuparte de varios asuntos que requerirán gran parte de tu tiempo, cuando acabes con ellos te sentirás satisfecho contigo mismo.

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CRUCIMAQUILA

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Estás en una buena época económica, pero no dejes que tus caprichos te dominen. Querrás disfrutar sin tener que controlar tu bolsillo.

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Across 1.

Tiempo entre dos límites.

5. 7.

Molusco cefalópodo decápodo. Lugar donde se ordeñan vacas.

Despiadado, desalmado.

10.

Formado por líneas.

13.

anciano o antiguo. Viejo,CAPIROTADA

Aparejo usado para pescar. 15. ACEITUNA FRANQUICIA PAQUIDERMO Aceitar una ensalada u otro alimento. 16.

BUFALO GRANOLA SARAMPION CHAPULIN HOSPEDAJE TESTAMENTO n Dow DESCUBRIR HUMEDO XILOFONO ECUACION IGUANA YUCATAN ojo. Hicieron mal de 2. ESTOFADO MONUMENTO ZORRO Ácido derivado del cianógeno. 3.

4. 6.

Rìo de Estados Unidos

Levantar el tono de la voz hasta que llegue a tiple.

12.

Que tiene forma de aspa. Lugares de expendio de bebidas.

14.

Expresión de deseo.

11.

NUTRICIÓN

Con verdadero deseo de servir

¿Cómo se clasifican los tipos de quesos más populares?

Química y Lic. en Nutrición: Gloria H. de Ríos

SEGÚN EL ORIGEN DE LA LECHE ácido del queso. ejemplos son el Crottin, el Chevrottin o el Quesillo. De leche de oveja: tiene el doble de proteínas, materia grasa y un valor energético muy superior a la de la vaca, además de vitaminas, macrominerales y oligoelementos como hierro y calcio.. Con leche de oveja están hechos el Roquefort (aunque hay países donde lo hacen con leche de vaca), el Manchego. De mezclas de leches: a veces los quesos se hacen con mezclas de dos o más clases de leches procedentes de distintos animales (vaca, oveja o cabra)

SEGÚN EL PROCESO DE ELABORACIÓN Frescos: son los que sólo tuvieron una fermentación láctica y llegan al consumidor inmediatamente después de ser fabricados sin pasar por condiciones de maduración. Tienen un elevado contenido de humedad y una vida más corta, son frágiles y duran muy pocos días en la heladera como por ejemplo el Burgos, el Cuartirolo. Madurados: son aquellos que una vez que se obtiene la cuajada, ésta se corta para lograr el drenado del suero en forma lenta y natural, y luego se someten a una maduración muy rápida por la acción de microorganismos que van actuando en su superficie durante 30 días. En este grupo están también aquellos que tienen una

corteza de color naranja, pardo o marrón como elChaumes o el Munster. A su vez, los quesos madurados se dividen en: De pasta blanda, pasta prensada, suero, pasta hilada, rayados y fundidos.

SEGÚN LA TEXTURA DE LA PASTA Dura, Semi-dura, Blanda, Semiblanda y muy blanda. Según el contenido de grasa Doble graso: es el que contiene un mínimo del 60% de grasa. Extragraso: el que contiene un mínimo del 45% de la misma. Graso: contiene un mínimo del 40%. Semigraso: contiene un mínimo del 20%. Magro: contiene un mínimo del 20%.

SUGERENCIAS DE CONSUMO •Cottge •Panela o canasto. 120 grs como una ración de proteína dentro de alguno de los 3 tiempos de comida.

Oaxaca #3251, Col. Jardín 715-8228 y 714-3415

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De leche de vaca: es la más usada en la fabricación de quesos y los ejemplos más conocidos son el Gouda y el Emmental, La leche de vaca le da al queso un sabor más suave De leche de búfala: la producción de leche de búfala ocupa el segundo lugar a nivel mundial en volumen producido, luego de la leche de vaca seguido por la cabra y oveja, que ocupan el tercer y cuarto lugar es nutritiva, de sabor levemente dulce y color muy blanco como la Mozzarella. De leche de cabra: aunque la leche de vaca y la de cabra tienen contenidos grasos parecidos, la mayor proporción de ácidos grasos de la leche de cabra contribuye al característico sabor

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