Laredo Maquila News / Abril 2014 by Laredo Maquila

Gente DE ÉXITO

DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES Director del TEC presenta informe de actividades 7 NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS EDICION DEL MES DE ABRIL DE 2014

AÑO 12 - NUMERO 10

Plantea devolución de IVA a maquilas hasta en 10 días En Tamaulipas hay mayor inversión y menor desempleo 9

Pretende Hacienda un 'círculo virtuoso' = Empresas que cuenten con proveedores cumplidos en sus obligaciones

Suma Carlos Canturosas esfuerzos con gobiernos federal y estatal

fiscales obtendrán una serie de beneficios del gobierno federal

A las empresas “AAA” se les devolverá el IVA en 10 días.

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Frases Ilustradas de Steve Jobs Para Emprendedores

ABRIL 2014

PÁGINA TRES

PÁGINA DIEZ

PODER LEGISLATIVO Diputados buscan certeza jurídica a industria

EDUCACIÓN Festeja Conalep "Mes de la Familia"

PÁGINA CINCO

PÁGINA DOCE

OPINIÓN ¿Nuevo jefe? Sigue estos interesantes consejos

OPINIÓN Maquiladoras: Retos de la Reforma Fiscal

Grupo Editorial Innews

Abril/2014

A. Rafael García Ramírez DIRECTOR GENERAL

Evodia Nieves Meza Gerente Comercial

Rosa I. Rodríguez Ramírez Gerente de Marketing

José Juan Martínez Ramos Contabilidad

Jesús Guerrero Aguillón Circulación

Juan José Sánchez Alemán Gerente de Información

índice

Nuestra Portada

HAZ PAUSAS Cuando planifiques tu día deja algunos espacios para descansar. Tu mente y tu cuerpo necesitan pausas para recuperar energía. Recuerda que descansar no es sinónimo de perder el tiempo. Puedes leer el periódico o tomar un café, pero evita interrumpir a otras personas.

Laredo Maquila News es una revista mensual exclusiva y gratuita, para la industria maquiladora y agencias aduanales, con entrega personalizada a gerentes, ejecutivos y personal selecto con poder de decisión y adquisitivo, así como a dueños de negocios y socios de las principales cámaras empresariales de Nuevo Laredo.

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Aplica sólo a las empresas certificadas

Devolución de IVA a maquilas llevará entre 10 y 20 días realizadas en México y vinculadas a su actividad preponderante, durante el ejercicio inmediato anterior, se haya realizado con proveedores que cuenten con opinión positiva del cumplimiento de sus obligaciones fiscales. Los cambios son consecuencia de que el Congreso de la Unión aprobó cobrar IVA (16%) al momento de internar importaciones temporales, un impuesto recuperable si los productos comprados se incorporan a las exportaciones, y dio oportunidad de obtener un crédito fiscal a 100% para que las empresas realicen ese pago (al igual que el del IEPS), bajo ciertas condiciones. TRANSPARENCIA “Esto dará mayor transparencia y certeza de que las transacciones son legales”, comentó Daniel Romero, ex presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index). A las firmas AA se les devolverá el IVA en 15 días. La vigencia de su certificación será de dos años. La prórroga para corrección durará 30 días. Están condicionadas a que 40% del valor de sus operaciones se haya realizado con proveedores cumplidos fiscalmente.

DIPUTADOS BUSCAN CERTEZA JURÍDICA PARA LA INDUSTRIA MÉXICO, D.F.- La Comisión Especial de la Industria Manufacturera y Maquiladora de Exportación en la Cámara de Diputados y representantes del sector acordaron llevar una agenda en común, con el objetivo de dar certeza jurídica en la materia. El presidente de esta instancia legislativa, José Ignacio Duarte Murillo, comentó que la comisión trabajará con representantes del sector manufacturero, una “gran fuente generadora de empleo en el país”, para que se fortalezca. En entrevista, dio a conocer que se reunió con el presidente de la Asociación Mexicana de Parques Industriales, Rodolfo Balmaceda García, y el director general del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, Javier Altamirano Magaña.

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MÉXICO, D.F.- Las empresas que cuenten con proveedores cumplidos en sus obligaciones fiscales obtendrán una serie de beneficios del gobierno federal, entre ellos la devolución del IVA a las importaciones temporales en un periodo de 10 a 20 días, dependiendo del grado de certificación que obtengan. Estas concesiones aplicarán para las empresas que operan el programa de maquila o exportación conocido como IMMEX, el recinto fiscalizado, el de ensamble y fabricación de vehículos y el de recinto fiscalizado estratégico. Las reglas del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para las compañías interesadas deben contar con alguna de tres certificaciones: “A”, “AA” (con una inversión de al menos 50 millones de pesos, entre otros requisitos) y “AAA” (con inversiones mínimas de 100 millones de pesos). A las empresas “AAA” se les devolverá el IVA en 10 días. Su certificación tendría una vigencia de tres años. Contarán con 60 días de prórroga para corrección en caso de autodeterminación y podrán presentar pedimentos (trámites para importar o exportar) consolidados mensuales. Uno de los requisitos de este beneficio consiste en que al menos 70% del valor de las operaciones

Tengo un nuevo jefe en el trabajo ¿Qué debo hacer? OPINIÓN Por: Lic. Juan José Sánchez Alemán

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os procesos de contratación en una empresa son muy comunes, por vacantes disponibles debido a renuncias, jubilaciones, traslados o nuevos puestos. En todas las ocasiones, la principal razón es apoyar o dirigir a los colaboradores. Aunque es un proceso frecuente dentro de la organización, hay algunas nuevas contrataciones que pueden causar trauma, incertidumbre y disgusto en un grupo de trabajadores; como es el ingreso de un nuevo jefe del departamento, gerente o el mismo presidente. Soló de pensar que se ha trabajo por un largo periodo de tiempo en la misma empresa, junto al mismo jefe, conociendo su forma de ser, días buenos y malos, personalidad, etc. Trazando juntos carrera profesional con éxitos y fracasos, pero con mucho esfuerzo y perseverancia. Y de pronto, una nueva persona, ocupa el lugar de tu jefe. Debido al cambio de mando, se produce una completa transformación que puede causar incertidumbre. Comienzan los rumores de pasillo entre los empleados ¿Qué pensará el nuevo jefe?, “Ya veras como inician los despidos”, “Es una persona prepotente”, etc. De forma inconsciente e involuntaria se puede iniciar las críticas destructivas contra el nuevo integrante, incluso sin conocerlo como: “Yo conozco la empresa más que él”, “No sabe nada sobre la compañía, yo tengo 20 años de trabajar aquí”, “Era mucho mejor nuestro jefe anterior”. Todos estos pensamientos lo único que atraen son barrera mentales, que nos pueden llevar a la renuncia o despidos. Ahora surge la interrogante ¿Qué se debe hacer para enfrentar la situación? La adaptación es la mejor recomendación durante este período de cambio y requiere disposición personal e inteligencia emocional. Comprender que la nueva persona viene con muchas expectativas sobre el puesto, por eso su actitud será imperativo durante el proceso de transición; ya que debe alcanzar objetivos y producir cambios en su nuevo rol. Otros elementos a tomar en cuenta al momento de enfrentar la situación de tener un nuevo jefe: Comunicación. Contribuir con una agradable ambiente laboral, basado en honestidad y confianza, dependiendo de la forma de gestionar del nuevo jefe. Abrir los canales de comunicación en ambas vías. Sin cruzar la línea de confianza, comentando chismes de pasillo, ya que puede influir en tu imagen. Análisis. Realiza un diagnóstico de las funciones de tu nuevo jefe durante los primeros 90 días. Determinando las fortalezas de la persona, tu plan de trabajo para ofrecer tus conocimientos y ayuda. Refleja una actitud positiva, de esta forma comenzará a ganar valorar tu trabajo y ganarse la confianza de tu nuevo superior. Retroalimentación. Es fundamenta que exista retroacción o “feed-back”. Comparte con el tus nuevos conocimientos, consulta nuevos temas y tu forma de trabajar para conocer tus puntos de opinión. Puede ser que no se encuentre de acuerdo en ciertos puntos, debes hacérselo saber para llegar a un común acuerdo. Es importante que le hagas saber a tu nuevo jefe tus planes de desarrollo profesional, de esta forma la persona esta consiente de tus objetivos y metas; para tomar en conjunto planes de acción y no llegar a la frustración mutua. (Con información de tecoloco.com)

El autor es licenciado en Ciencias de la Educación con Maestría en Administración Estratégica. Actualmente ocupa el cargo de Jefe de Proyectos de Formación Técnica en el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas en el plantel Nuevo Laredo. Comentarios al correo: juan_j_sanchez@hotmail.com

INSTINTO ANIMAL/

REFLEXIÓN

Cuenta la leyenda que una vez una serpiente empezó a perseguir a una luciérnaga. Ésta huía rápido y con miedo de la feroz predadora, y la serpiente, al mismo tiempo, no desistía. Huyó un día y la serpiente la seguia; dos días y la seguía. Al tercer día, ya sin fuerzas, la luciérnaga paró y le dijo a la serpiente: - ¿Puedo hacerte tres preguntas? - No acostumbro a dar esta oportunidad a nadie, pero como te voy a devorar, puedes preguntar -respondió la serpiente- ¿Pertenezco a tu cadena alimenticia? - No -dijo la serpiente- ¿Yo te hice algun mal? - No -volvió a responder la serpiente-. - Entonces... ¿por qué quieres acabar conmigo? - Simplemente, porque no soporto verte brillar.

Cinco trucos imprescindibles para motivarte OPINIÓN Por: Pedro Sanz / Coach Profesional de Vida

Pedro Sanz escribe acerca de la Motivación, Productividad personal y Superación pedro@hoymotivacion.com

Busca empresa alemana generar energía eólica en Tamaulipas CD. VICTORIA, TAM.- Una empresa de origen Alemán, mostró interés en invertir en Tamaulipas en la construcción de un parque eólico con capacidad de 50 Mega Watts, ello, como parte de los resultados de las reuniones sostenidas en el Congreso Internacional y Expo sector industrial de energía eólica “WindPower 2014”. Rafael Ángel Ortiz Salazar, Subsecretario de Promoción de Inversión, dio a conocer la participación de la Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo en el evento celebrado en el Centro Banamex de la Ciudad de México el mes pasado. En la Expo del sector industrial de ener-

gía eólica se realizaron reuniones de trabajo con empresas extranjeras y nacionales, dedicadas a fabricar y distribuir las máquinas para la producción de energía alternativa, con el objetivo de buscar nuevas oportunidades de inversión en materia energética y la consolidación del Tamaulipas Sustentable. Participaron alrededor de 70 empresas en todo el ramo de energía alternativa, manteniendo reunión de trabajo con General Electric (GE), SIEMENS, Trinity Industries, Vesta, ABB, Mobil y General Cable, para hablar de los beneficios para desarrollar esta industria en la entidad.

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http://hoymotivacion.com

a automotivacion es una herramienta potente que debemos aplicar en el día a día. Aprendamos de otros para acercarnos a nuestros objetivos y estar más cerca del éxito… de nuestra propia definición de éxito! 1-Identifica la resistencia ¿Qué es lo que te está reteniendo? ¿inseguridad? ¿miedo? escribe ahora mismo esas cuestiones en tu diario o blog. “¿Qué es lo que me esté reteniendo?”. No te quedes pensando, escribe a continuación todo aquello que te impide avanzar. Da igual que no tengas una solución ( en este momento). El primer paso es identificarlo todo. La propia conciencia tu atención sobre esos puntos abrirán nuevas puertas hacia posibles soluciones. ¡No esperes, escríbelo ahora! 2-Da el primer paso No importa la pequeño que sea ese paso, lo que importa es que la mas increíble de los avances comienzan por un pequeño paso. Incluso, si crees que no tienes energía para mantenerlo en el tiempo… ¡hazlo sólo por hoy! ya es un cambio enorme. No hace falta que escales la montaña ahora, ¡tan solo sube ese peldaño! Si todavía encuentras resistencia, vuelve al paso anterior y escribe lo que te frena. 3-¿Con que ganas lo deseas? Multiplica tu deseo, cuando quieres algo de verdad tu energía para conseguirlo se multiplica. ¿Te cuesta? ¿te falta tiempo? ¿te faltan los medios? escribe todas las excusas. Pregúntate: ¿cuántas ganas voy a poner en esto? Cuando realmente te mires al espejo y uses la palabra para decir: “lo quiero, lo voy a conseguir” ya estarás en el camino para conseguirlo. 4-Visualiza el resultado: ya lo has conseguido Imagínate la situación real como si ya hubieras llegado a tu objetivo. Visualízate una y otra vez, con ese cambio personal, ese cambio de trabajo, esa mejora física que te ha hecho tan feliz. Realmente te puedes sentir feliz y orgulloso de haberlo conseguido. Puedes sentir esa emoción, te vez perfectamente en esa situación. Bien, ahora céntrate en esa felicidad de haberlo conseguido y con ella, refuerza los puntos y tareas que vas a hacer en este ejercicio. Usa la energía que proporciona el visualizarte al final del camino. 5-Haz un manifiesto con tus metas y míralas constantemente ¿Recuerdas el Manifiesto Holstee?. Ahora es el momento de hacer el tuyo. No hace falta que sea complicado, hazlo con ganas y tendrás una herramienta poderosa de motivación. Cuando lo leas, hazlo en alto. La palabra es magia y convierte las cosas en realidad. Escuchate pronunciando tus metas, es uno de los mejores trucos de automotivacion.

Valor no es “no tener miedo” OPINIÓN Por: Dionisio Contreras Casado

e le atribuye a Aristóteles aquello de que “la valentía es la primera de las cualidades humanas, pues garantiza todas las demás”. Etimológicamente, valiente no es quien no tiene miedo, sino quien puede y sabe atravesarlo; en definitiva, ser valiente no es otra cosa que tener voluntad y persistencia, perseverancia, entereza emocional, constancia, paciencia, y certeza en que lo que se va a acometer es lo que se debe. A menudo se nos presenta al valiente como a un héroe que acomete grandes gestas y hazañas, y se pasa por alto la epopeya del día a día de millones de seres humanos que se enfrentan incansablemente a su gran abanico de miedos. Personas corrientes acometiendo actos extraordinarios. No es la valentía o el valor por lo tanto, una cuestión de furores momentáneos, sino una cuestión de estabilidad emocional mantenida y constante.

Desde otro punto de vista podemos contemplar la valentía como una cuestión de acción, y así la cobardía una inhibición de la misma. Según Hemingway: “Courage is grace under pressure”, y en efecto: valentía es mantener la gracia, la acción y la compostura del deber, aún bajo la presión de tener que afrontar riesgos, y en ocasiones las duras consecuencias que nos reporta nuestra acción. No obstante, es de tener muy en cuenta la cita que se le atribuye a Séneca: “Muchas cosas no nos atrevemos a emprenderlas, no porque sean difíciles en sí; sino que son difíciles porque no nos atrevemos a emprenderlas” El filósofo y escritor José Antonio Marina en su libro ‘Anatomía del miedo. Un tratado sobre la valentía’, define a la acción como «el gran antídoto del miedo» y la valentía «como respuesta exclusiva humana», así mismo se refiere a la especie humana como la más miedosa que hay, ya que la inteligencia que poseemos tiene una vertiente

–no muy deseada-, que nos hace tener miedo a peligros imaginarios. Cuentan que el Mariscal de Turenne (1611- 1675), justo antes de disponerse a entrar en combate, comenzó a temblar, evidentemente como consecuencia de su miedo, y él notando su temblor, dijo en voz alta: “¿Tiemblas, cuerpo mío? Pues más temblarás cuando sepas dónde te voy a meter”. Por cierto, que es a este mismo Mariscal, al que se le atribuye la frase: “Es preciso haber sido derrotado dos o tres veces para poder ser algo”. En el mundo de la empresa, la superación del miedo y la capacidad de asumir riesgos puede tener importantes repercusiones, ya que es ésta una cualidad empresarial. Es impensable concebir cualquier actividad empresarial sin un cierto enfrentamiento con el riesgo, ya que aplicar ideas y transformarlas en realidades, implica justamente esto. En ocasiones se trata de riesgos calculados, pero en muchas otras el cálculo se torna imposible.

Sirva un ejemplo: Gary Kildall fue un tipo absolutamente brillante, de un talento prodigioso gracias al cual se hizo posible la industria de los ordenadores personales. Apenas a alguien le suena su nombre, y sin embargo, fue el hombre que gozó de la mejor oportunidad que nadie jamás haya tenido para hacer de Bill Gates un absoluto desconocido. No obstante abandonó esa opción el día en que rechazó el contrato con IBM que lo hubiera cambiado todo. Lo que hizo que la empresa de Bill Gates fuera la que triunfase fue, sin lugar a dudas, su valiente actitud de saber asumir riesgos, frente a la inhibición de G. Kildall, y es que ésta capacidad, se demuestra en reiteradas ocasiones, mucho más determinante y decisiva para el éxito, que la propia inteligencia. Gary Kildall, el hombre brillante gracias al cual se desarrolló toda la industria de los ordenadores personales, moría catorce años más tarde, de manera anónima e inmisericorde, en un altercado que, al parecer, nunca fue suficientemente resuelto.

Abril/2014

El autor es Trabajador Social y Educador Social. Experto en Drogodependencias. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Formador de Inteligencia Emocional y Gestión por Competencias en empresas y equipos de trabajo. Coach privado, con énfasis en desarrollo de la cultura de liderazgo y procesos de observación de equipos. Creador de Emogestion: www.emogestion.com

Sergio Efraín Beltrán Beltrán comparte su Rendición de Cuentas 2013

Director del TEC presenta informe de actividades

Abril/2014

Contar con programas de postgrado es una de las metas principales del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo.

l M.C. Sergio Efraín Beltrán Beltrán rindió su informe de actividades 2013 ante la presencia de José Claudio Taméz Sáenz, representante personal de Juan Manuel Cantú Vázquez, Director General de Educación Superior Tecnológica, y del profesor Adolfo Mondragón, Director de Educación de Ciencia y Tecnología, representante del Presidente Municipal de Nuevo Laredo, Carlos Canturosas Villarreal. En su informe del 50 Aniversario del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo, Sergio Efraín Beltrán destacó las circunstancias festivas que vive especialmente la Asociación de Egresados ante tal acontecimiento histórico de la institución. Teniendo como prioridad que los estudiantes asocien lo aprendido con la vida real se realizaron en 2013 visitas a empresas como General Motors, en Ramos Arizpe, Coahuila, y a la ensambladora Toyota, en San Antonio, Texas, para conocer detalles de su sistema de producción. Durante el año 2013 se le dio difusión y promovió en todas las áreas académicas el programa de mejoramiento del profesorado. El 95 por ciento de profesores participaron en la formación y desarrollo de competencias docentes, avanzándose en un 80 por ciento de la meta propuesta. Contar con programas de postgrado es una de las metas principales del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo. En el 2013 se atendió a los requisitos necesarios para la optimización de la Maestría en Ingeniería Electrónica con orientación profesional que se estará ofertando en el próximo semestre. El Dr. José Luis Ortiz Simón, docente de la carrera de Ingeniería en Mecatrónica y de Ingeniería Electrónica recibió el reconocimiento que lo avala como Investigador Nacional Nivel 1. El primer maestro que está en el Sistema Nacional de Investigadores. Gracias a él se adquirieron por medio del CONACYT un torno y una fresadora para el proyecto Maniquí Entrenador Motriz. Se gestionó ante el municipio la construcción de una nave que tiene un valor de dos millones de pesos para la instalación de un equipo que cuesta cinco millones de pesos. "Este proyecto le dará gran realce a nuestro instituto debido a que ninguna institución en México cuenta con este tipo de equipamiento. Con este recurso los estudiantes de distintas carreras pueden tomar el entrenamiento en simulación de un sistema de manufactura", concluyó Beltrán Beltrán.

Al evento asistieron catedráticos, alumnos e invitados especiales tanto de educación como de gobierno.

La Rendición de Cuentas se enmarca en el 50 Aniversario del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo.

Se certificarán en Juárez 322 maquillas para evitar pago de IVA = Las maquiladoras que exportan no tendrán problema puesto que el 100%

de los insumos que traen del extranjero salen del país en producto terminado

Abril/2014

CD. JUÁREZ.- Las maquiladoras que exportan no tendrán problema para certificarse puesto que el 100 por ciento de los insumos que traen del extranjero salen del país en producto terminado, expresó Emilio Cadena Rubio, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index). “Por parte de la maquiladora todo está listo para el programa piloto de certificación y sabemos que la Secretaría de Economía ya está preparando la infraestructura porque iniciamos en breve”, mencionó en su visita a esta frontera. Agregó que desconoce cuántas certificaciones se aprobarán, pero que hay 6 mil programas Immex autorizados en el país de los cuales 5 mil 500 están activos. Datos del Servicio de Administración Tributaria (SAT) muestran que las plantas que integran

el Nuevo Esquema de Empresas Certificadas (NEEC) serán las primeras que podrán certificarse para aplicar para el crédito fiscal por medio del cual no pagarán el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en sus importaciones temporales, una vez que entren en vigor las nuevas disposiciones fiscales. En Ciudad Juárez hay 322 empresas con programa Immex, las cuales buscarán certificarse para obtener un crédito fiscal para evitar pagar el IVA en sus importaciones temporales. De esta cifra, al menos 19 empresas son NEEC por lo que en abril próximo podrán certificarse y de esta forma evitarán desembolsar un monto millonario al momento de traer su materia prima del extranjero. “Las maquiladoras somos empresas que cumplimos con la ley y pagamos impuestos. Al menos las empresas socias de Index son exportadoras y no sólo del 70 por

ciento de sus importaciones temporales sino del 100 por ciento”, especificó Cadena Rubio. Las reglas del SAT muestran que las empresas NEEC participarán en el plan piloto de certificaciones a partir del primero de abril. Los parámetros mínimos que deben de cumplir las empresas es que tengan más de 10 empleados y que en los últimos 12 meses el valor de la mercancía transformada y exportada sea de un 60 por ciento de sus importaciones temporales. En caso de que la industria sea textil, confección, calzado y acero, sube a 80 por ciento. Datos de Index muestran que en esta certificación las empresas pueden ser clasificadas como A cuando obtengan el crédito fiscal o AA y AAA cuando puedan acceder a su reembolso entre 10 y 15 días hábiles. Fuente: nortedigital.mx

En Ciudad Juárez hay 322 empresas con programa Immex, las cuales buscarán certificarse.

De febrero a marzo se han ofertado más de 6 mil vacantes en Ferias del Empleo

En Tamaulipas, mayor inversión y menor desempleo: INEGI CD. VICTORIA, TAM.- Cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, (INEGI) reflejan que Tamaulipas alcanzó la tasa más baja desempleo ubicándose en una de las de menor índice de los estados del norte del país, siendo esta la más baja en los últimos 60 meses en el estado. La tendencia en Tamaulipas en materia de empleo y vinculación laboral es positiva, pues en la entidad se están presentando más inversiones y gestiones para la generación de trabajo. Las Ferias del Empleo son una herramienta eficaz que facilita la tarea del reclutamiento, además de concentrar en un solo espacio a diferentes empresas, dándole a los tamaulipecos la oportunidad de encontrar un empleo digno y a los empresarios les facilita el acceso para conocer distintos perfiles, encontrando los más idóneos para cada una de las vacantes que ofrecen. De febrero a marzo, se han ofertado más de 6 mil vacantes en las cuatro Ferias del Empleo pasadas, celebradas en Victoria, Reynosa, Tampico y Laredo. Recientemente, en esta ciudad, el Presidente del Inegi, Eduardo Sojo Garza-Aldape, dijo que a nivel nacional, Tamaulipas presenta indicadores que de-

muestran avances en materia de empleo y desarrollo económico. Durante la sesión extraordinaria del Centro de Información Estadística y Geografía del Estado de Tamaulipas, Sojo Garza-Aldape informó que el estado registra en estos momentos una de las cifras de ocupación más alta del país. A su vez, las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social reportan que el empleo formal en la entidad se ubica en niveles ni vistos en la historia económica reciente al sumar alrededor de 600 mil trabajadores asegurados. Recientemente la Secretaría de Economía estatal dio a conocer que durante 2013 Tamaulipas captó 723 millones de dólares en inversión extranjera directa que es considerada como la mayor cantidad registrada desde hace 15 años en que se mide este indicador. La dependencia estatal publicó que los 723 millones de dólares provienen de capitales de 13 países, siete de ellos europeos, cuatro de Asia y el resto de Estados Unidos y Venezuela. Tamaulipas obtuvo la mayor inversión extranjera, en medio de un entorno de bajo crecimiento a nivel

Las Ferias del Empleo son una herramienta eficaz que facilita la tarea del reclutamiento.

nacional y se considera que este cifra récord es consecuencia de la confianza de los inversionistas extranjeros en el estado, la vocación productiva de sus regiones y el potencial de sus sectores económicos.

Elizabeth Delgado Torres

Por su esfuerzo y desempeño es nombrada "Empleado del Mes"

lizabeth Delgado Torres está por cumplir 12 años de antigüedad en la empresa Vista Pro; ingresó el 17 de Junio de 2002 y desde entonces ha tenido la oportunidad de trabajar en diferentes procesos productivos, como lo fueron el

proceso de Calefactores de Cobre Latón, componentes de Aire Acondicionado, Estampado Aluminio y ahora en el proceso de Condensadores, cosa que le ha agrada mucho ya que ha aprendido diferentes operaciones.

claves de los procesos productivos. Se siente muy orgullosa de pertenecer a Vista Pro y está dispuesta a continuar trabajando por mucho tiempo. Elizabeth se autodefine como una persona con un carácter fuerte, que sin embargo, lo sabe controlar; gusta mucho de escuchar música y de hacer amistades Por lo anterior expuesto y por su ejemplar desempeño, Elizabeth fue seleccionada como “Empleado del Mes” de la empresa Vista Pro. Abril/2014

Elizabeth Delgado Torres recibió felicitaciones por parte de los ejecutivos de la maquiladora Vista Pro.

A pesar de su corta edad, Elizabeth ha trabajado en diferentes empresas de la localidad; sin embargo, es en Vista Pro donde ha acumulado mas años de servicio porque se siente muy a gusto. Se agrega que en estos casi 12 años de servicio, nunca ha tenido ningún tipo de problemas, ni con la empresa, sindicato o con algún compañero de trabajo; la clave para ella es sólo dedicarse a realizar su trabajo con esmero, cuidado, atención y compromiso; y cuando la han cambiado de proceso, esto lo ve como una gran oportunidad de aprender cosas distintas. Elizabeth demuestra mucha seguridad y conocimiento de las diferentes políticas, procedimientos, instrucciones de trabajo y planes de control de los procesos, además de saber los indicadores

Festeja Conalep "Mes de la Familia" Las maestras Sandra Cruz y Noelia Salvador, así como las titulares del Departamento de Tutorías y Orientación Educativa, Ma. Guadalupe Hernández Chávez y Thalía Escalera, dieron la bienvenida a las familias.

Estudiantes de segundo semestre y sus familias respondieron a la invitación del Departamento de Tutorías.

l día 23 de marzo del 2014, la dirección del plantel, a cargo del C.P. Marco Antonio Montemayor Peralta, en conjunto con los departamentos de Orientación Educativa y Tutorías, celebró el "Mes de la Familia”. En la actividad participaron alumnos de segundo semestre de ambos turnos, con una convivencia entre tutores grupales y padres de familia.

Se realizaron juegos dinámicos, se brindó información y se entregaron artículos escolares a los ganadores de los diversos concursos. Otra actividad destacada fue el inicio de los cursos de preparación para el examen de admisión, que personal docente imparte los sábados a los aspirantes de secundaria que desean ingresar a Conalep el próximo periodo escolar.

Abril/2014

Los papás también se animaron a jugar con sus hijos, en una actividad que será recordada para toda la vida.

10 Maestras y madres de familia compitieron en carrera de costales.

La convivencia fue una excelente oportunidad para convivir.

Brinda todo su apoyo al programa "Somos Mexicanos" en favor de repatriados

Suma CCR fuerzas con gobierno federal y estatal

El presidente municipal de Nuevo Laredo, Carlos Canturosas Villarreal, destacó la presencia del secretario de gobernación, del gobernador del estado y del esfuerzo conjunto que realizan los tres niveles de gobierno.

Abril/2014

NUEVO LAREDO, TAM.- En el inicio del programa federal "Somos Mexicanos", que ofrece a los connacionales repatriados de Estados Unidos servicios médicos, alimentarios y ofertas laborales en sus lugares de origen, el presidente municipal, Carlos Canturosas Villarreal, destacó la labor de los tres niveles de gobierno para mejorar la recepción de los paisanos. En la ceremonia en la que el secretario de gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, dio inicio a este programa, el alcalde de Nuevo Laredo reafirmo la relación de trabajo que existe entre el gobierno federal, estatal y municipal para garantizar el buen trato a los migrantes. "Seguiremos colaborando con el gobierno federal y estatal para construir un Nuevo Laredo más fuerte y donde atendamos y le demos certeza y seguridad a quien nos visita y transita por esta ciudad. Nuestra prioridad es atender a los paisanos y migrantes que son deportados del vecino país. Este programa viene a fortalecernos, por el gran flujo de personas que son repatriadas por este puerto fronterizo", expresó Canturosas Villarreal. El munícipe agregó que el gobierno de Nuevo Laredo atiende a los mexicanos que son deportados, al asignar recursos del presupuesto municipal para darles los diversos servicios que requieren a su llegada al país, pero ahora contará con la colaboración de los gobiernos federal y estatal a través de “Somos Mexicanos. "El gobierno municipal implementa programas importantes como los es Paisano y otros en épocas vacacionales, además, todos los días del año tenemos atención especial para quien ingresa a nuestro país por Nuevo Laredo. Ahora nos enfocaremos también en la realización de este programa 'Somos Mexicanos', que vendrá a aminorar las necesidades básicas de los deportados y migrantes", manifestó el alcalde. En Nuevo Laredo, los migrantes encuentran de manera regular un buen trato por parte de las autoridades de Protección Civil, que les ofrecen albergue, alimento, servicios médicos, ayuda para comunicarse con sus familiares, además de apoyo para el transporte hacia sus lugares de origen. "Somos Mexicanos" consiste en apoyar a los repatriados con alimentación, servicios de salud, albergue, asesoría jurídica y vinculación a la oferta laboral de sus lugares de origen y de otros estados del país. Canturosas Villarreal agradeció el apoyo del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, y del Gobernador de Tamaulipas, Egidio Torre Cantú, para implementar acciones de este tipo en favor de los migrantes que llegan a la frontera.

Maquiladoras: retos de la reforma fiscal OPINIÓN Por: Fernando Lesprón / Socio de Impuestos Corporativos de KPMG en México

Abril/2014

a reciente Reforma Fiscal limita actividades y condiciona la tradicional forma de operar de las maquiladoras. Por un lado, sugiere una certificación para efectos de no pagar el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en la importación temporal de bienes, y por otro, redefine el concepto de maquiladora en la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), que hasta 2013 lo refería al Decreto IMMEX (Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación). Entre los grandes beneficios con los que contaba el régimen maquilador, estaba la exención del pago del Impuesto al Valor Agregado (IVA) a las importaciones temporales; con la reforma a la Ley del IVA, ese beneficio es eliminado, y se tendrá que pagar al momento de efectuar la importación temporal de insumos o maquinaria. Afortunadamente, la entrada en vigor de esta disposición se difiere hasta 2015, debido a que las maquiladoras podrán gozar de un crédito para el pago del IVA en las importaciones temporales, condicionado a la obtención de una certificación. La certificación, además de otorgar el beneficio del crédito mencionado, tendrá beneficios que varían dependiendo de la modalidad A, AA o AAA, por ello es recomendable: •Realizar una revisión a conciencia de los requisitos de cada una de las modalidades, para aplicar la que más se adapte a la empresa. •Hacer autoevaluaciones o asesorarse en el proceso de elegir la modalidad. En caso de no contar con los controles necesarios para llevar a cabo los procesos productivos puede negarse la certificación, por lo que habría que esperarse esperar 6 meses para volver a hacer la solicitud; y en caso de una cancelación, se tendría que aguardar 24 meses más. En materia de LISR, la nueva ley define qué se entiende por operación de maquila, y condiciona a que la totalidad de los ingresos de la actividad productiva sea de la operación de maquila. Existen aún dudas respecto a lo que se puede considerar actividad productiva; aparentemente, lo que se pretende es que la maquiladora no realice una enajenación de producto terminado en México, en todas las diferentes opciones que se tienen, actividad que se volvió común en la industria, por lo que habría que buscar la mejor manera de llevar estas enajenaciones en el país, sin que se viole la definición de operación de maquila, porque prácticamente se otorgó como plazo el 1 de julio de 2014, para reestructurarse y ajustarse a esta nueva definición. (www.delineandoestrategias.com)

Abril/2014

No te preocupes si te tachan de egoísta: no te conocen lo suficiente como para saber que, solo, eres ambicioso en tu profesión.

CRUCIMAQUILA HORIZONTALES

Hoy necesitas animarte y estar de buen humor. Por eso, es importante que te rodees de gente optimista y con ganas de vivir.

2. Gastado y deslucido por el uso 4. Encastrada, junta dos cosas de modo que ajusten 6. Expresa con palabras 8. Tablero contador antiguo 10. Calle ancha 11. Igualdad de nivel 13. Medidor de tiempo 15. Aparato de detección a distancia

Esta semana recibirás la visita de algún miembro de tu familia que vendrá a pasar unos días a tu casa. Te hará mucha ilusión verlo. Este mes proponte la meta de no malgastar en cosas que en verdad no necesitas, muy pronto podrás conseguir eso que quieres.

VERTICALES 1. Reverenciar con sumo honor o respeto 3. Falta de compañía 5. Facultad de conservar las ideas anteriormente adquiridas 7. Persona que disfruta de una beca para estudios 9. Ave sagrada de los egipcios 10. Aviva el fuego removimiendo las brasas 12. Niebla que se levanta en el mar 14. Limpias con agua y jabón

Tus amigos te han demostrado que van a estar contigo siempre que los necesites, y te sientes feliz por ello. No eres una persona muy sociable, pero esta semana te sentará bien comer con tu familia y compartir cosas. Reserva un día para quedar con ellos.

SOLUCIÓN

domingo, 30 de marzo de 2014 06:59 p.m.

Tu espalda puede resentirse más de la cuenta, así que necesitas tener cuidado con los pesos que cojas. Si eres prudente, todo te irá bien Los acontecimientos harán que te des cuenta de que la gente no te conoce en realidad, y que sólo tus íntimos saben de verdad la persona que eres. En ningun momento quieras moverte con prisas y agobios. Si quieres que todo vaya bien, párate y reflexiona todo lo que haces.

Abril/2014

¿Por qué eres una persona tan insegura? Hoy tendrás que tomar muchas decisiones importantes para tu vida.

Hazlo con mucha confianza. Estarás más tenso de lo habitual, por lo que debes ir con cuidado y vigilar que los nervios no afecten a tu estómago. Eres una persona de gran corazón, a veces demasiado buena. Deberías aprender a pensar más en ti, y dejar de intentar hacer feliz a todos.

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NUTRICIÓN

Con verdadero deseo de servir Química y Lic. en Nutrición: Gloria H. de Ríos

Los niños deben comer saludable Establecer un menú saludable y equilibrado para los niños es, sin duda, uno de los principales problemas de las familias, que intentan complementar en casa lo que los niños comen en el colegio. ¿Qué deben comer los niños y en qué cantidad para mantener un buen estado de salud y garantizar su crecimiento saludable? Con este menú semanal infantil para aprender a comer sano, que aporta ideas para comer y cenar durante un mes, los niños podrán crecer sanos y fuertes. Este

menú ha sido elaborado por el equipo médico del Hospital Nisa Pardo de Aravaca, en Madrid, y constituye una referencia en alimentación infantil. La dieta de los niños varía en función de su edad, sexo, actividad deportiva… y necesitan todos los nutrientes necesarios (vitaminas, minerales, proteínas, hidratos y grasas) crecer sanos y con vitalidad. Por tanto, en la alimentación de los niños es más recomendable realizar 5 comidas al día que 3, ya que gastan mucha energía y es preferible repartir las calorías en varias comidas diarias. Además, conviene que los niños aprendan a mezclar los alimentos de forma equilbrada desde pequeños y que éstos estén bien distribuidos a lo largo de la semana para no comer carne todos los días, por ejemplo, y seguir las pautas de la pirámide nutricional. Para variar el sabor de los alimentos y que a los niños lo de siempre les sepa como nunca conviene alternar los distintos tipos de preparaciones, eligiendo la cocción, el vapor, el horno y la plancha como primera opción frente a fritos y rebozados, aunque si no existen problemas de obesidad lo más aconsejable es encontrar un equilibrio para alternar todas las formas de cocinar los alimentos.

No obstante, los alimentos ricos en grasa, con mucha sal, con mucho azúcar, o que llevan muchos conservantes o colorantes deben formar parte de la dieta sólo en ocasiones especiales, no deben comerse a diario, ni muy seguidos. Y, por último, juega con la presentación creando formas divertidas para combinar diferentes elementos en el plato. Y si sabes que hay ciertos alimentos que les gustan menos a tus hijos, puedes mezclarlos o camuflarlos con otros que les gusten más para suavizar el sabor.

Oaxaca #3251, Col. Jardín 715-8228 y 714-3415

Las hamburguesas son uno de los platos favoritos de los niños, aprovecha esta oportunidad para que tus hijos coman bien, ¡y te ayuden un poco en la cocina! Puedes variar esta receta cambiando las salsas que usualmente utilizas, o cambiando la carne de la hamburgesa por atún o lentejas, ¡quedan muy ricas!

INGREDIENTES:

1 cucharadita de sal 2 cucharadas de ralladura de pan viejo 1 huevo 1 cucharadita de queso parmesano, rallado Aceite

1 taza de carne molida de res

PREPARACIÓN:

CANTIDAD: 6 porciones

1. Mezcla en un tazón la carne, la sal, la ralladura de pan, el huevo, el queso parmesano y el aceite. 2. Forma bolitas pequeñas con las manos húmedas y aplástalas para que queden hamburguesas. 3. Ásalas en una lata, con un poco de aceite, o llévalas al horno a 350F por unos 15 minutos. 4. Retíralas y sírvelas en pan de hamburguesa. Deja que tu hijo decore las mini hamburguesas haciendo caritas felices con sus salsas favoritas. Sirve con un jugo de fruta.

Abril/2014

Mini hamburguesas facilísimas

Abril/2014