DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES
NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS
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EDICION DEL MES DE ABRIL DE 2010
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AÑO 8
Concentran maquiladoras
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NUMERO 9
Gente DE ÉXITO
Entrega calidad las 24 horas del día, en Linamar
90% DE EMPLEOS FRONTERIZOS Nuevo Laredo genera 21 mil 187 empleos, mientras que Reynosa tiene 70 mil 106, y Matamoros 54 mil 266
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Efectúa Teleflex Medical entrega de reconocimiento mensual a sus empleados El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora, Luis Eduardo Martínez López; el presidente municipal, Ramón Garza Barrios, y Pedro Díaz Puerto, presidente de AMENLAC, firmaron un acuerdo para la Competitividad de la Industria Maquiladora. (INFORMACIÓN EN PÁGINAS 8 Y 9)
Versión electrónica: www.innews.ws
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Email: maquila.news@gmail.com
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La diferencia entre pobreza y abundancia o el enemigo público número uno
El Área de Mascarillas fue reconocida como la mejor línea del mes en la Planta II de Teleflex Medical, durante el mes de marzo, acto que genera motivación y satisfacción de sus empleados.
ARTÍCULO La diferencia entre pobreza y abundancia PÁGINA CUATRO
TECNOLÓGIO Promueven carreras a nuevos prospectos PÁGINA CINCO La independencia financiera se logra aprendiendo a invertir para conseguir ingresos pasivos (los que logra sin tiempo o trabajo personal) y continuar con esa actividad hasta que los mismos superen sus gastos habituales.
Verónica Castro supervisora del área de mascarilla exhortándolos a los premiados a seguir continuando con este gran logro.
innews PÁGINA TRES
Educación financiera
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Premia Teleflex Medical la mejor línea del mes: Área de Mascarillas
OPINIÓN ¿Crisis, cuál crisis? (Segunda Parte) PÁGINA NUEVE
ACUERDOS Realizan Primer Foro Laboral
A. Rafael García Ramírez Director General Evodia Nieves Meza Gerente Comercial
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Practica natación y embellece tu busto
mente haces, tú lo revisas, se ve bien por todos lados, no falta ni un detalle, te atrae la idea de ganar dinero de esa forma, en fin es ideal por donde lo veas, de cualquier manera le dices que lo vas pensar y que al día siguiente le darás tu respuesta. Por la tarde te reúnes con unos amigos y les platicas la idea, todo mundo opinará y te dará su consejo al respecto estoy seguro y además te dirán algo como esto: “ten cuidado porque un Tío, un primo, o un amigo mío intentó el mismo negocio, lo tuvo por seis meses pero tuvo que cerrarlo y lo perdió todo y eso que el mercado y el País estaba mucho mejor que ahora”. Entonces le das crédito a lo que escuchas y tu “Vocecita” compra esa idea o bien la conviertes en tu propia “Vocecita” y entonces al día siguiente que ves a tu familiar le dices que no, que no vas a hacer el negocio porque otros ya lo han intentado antes y les ha ido mal y que tú no quieres perder tu dinero, finalmente te ha costado mucho ganarlo.
¿Confundido todavía?, lo explico mejor, cuando vas cruzando la calle, volteas y de repente ves venir un vehículo a toda velocidad tu “Vocecita” te dice “apúrale o no la vas a hacer” y entonces le corres para cruzar la calle sano y salvo, ese es un ejemplo de tu “Vocecita” a tu favor y es tan inconsciente el proceso o tan “subconsciente” y en automático que no te das cuenta, pero son “Vocecitas” que utilizamos todos los días. Ahora te doy un ejemplo de cuando tu “Vocecita” actúa en tu contra. Imagina que un familiar llega contigo y te dice: “mira aquí tengo un negocio que he estudiado por años y el mercado está listo, el momento ideal es este, ya tengo toda la información y estoy listo para arrancar, pero sólo me falta el dinero y por eso vengo contigo para asociarnos y tú pones el capital y yo trabajo este negocio”. No tienes siquiera que dejar lo que actual-
Lo que sucede después es que tu familiar va con otra persona que simplemente escucha otra “Vocecita” se asocia con ella y hacen el negocio de sus vidas ¿y tú?, tú te quedaste al margen de ese gran negocio por escuchar la “Vocecita” del miedo o la “Vocecita” del no lo hagas o sencillamente la “Vocecita” equivocada. ¿Cuál fue la diferencia? Seguramente ya lo descubriste… pues es la misma “Vocecita”, sólo que esta vez permitiste que actuara en tu contra. La diferencia estriba en qué “Vocecita” escuchaste, a cuál le hiciste caso y cómo decidiste actuar en consecuencia. Si quieres que tu “Vocecita” actúe a tu favor tienes que estar consciente de un par de cosas. Primero que nada, la venta más difícil es la venta que te haces a ti mismo. Todos los días tienes que venderte a ti mismo qué clase de persona eres, si eres la persona que alcanzará sus metas del día de hoy y si tienes la suficiente voluntad
Rosa I. Rodríguez Ramírez Gerente Administrativo Juan J. Sánchez Alemán Gerente de Información Santa E. Zamudio Torres Luis Herbert Comparán Reporteros Laredo Maquila News es una publicación mensual, distribuida gratuitamente en la industria maquiladora, agencias aduanales, transportistas, principales hoteles y comercios de Nuevo Laredo.
Certificado de Reserva de Derechos: 04-2004-110809115500-101
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a “Vocecita”, ¿qué es la dichosa vocecita? La “Vocecita” para nosotros en SalesPartners significa muchas cosas, pero empecemos por lo básico. Todos tenemos un cerebro ¿cierto?, sabemos que del potencial total del cerebro utilizamos de manera “consciente” alrededor de un 10%, y el 90% restante es el inconsciente o “subconsciente”, bueno, del subconsciente es de donde surge esta “Vocecita” y puede ser tu mejor amigo, pero también puede convertirse en tu peor enemigo y prevenirte de vivir la vida que siempre has soñado. Tal vez estés diciendo “vocecita”, ¿cuál Vocecita?, bueno pues esa es tu “Vocecita”, la que acabas de escuchar y lo más seguro es que tengas más de una; la mía muchas veces suena como la de mi mamá: “muchacho no hagas tal o cual cosa”; o bien como algún maestro corrigiéndome todavía, o a veces mi vocecita me pregunta ¿qué haría tu Papá en esta situación?
Correo electrónico: maquila.news@gmail.com Página Web: www.innews.ws Correspondencia y valores dirigirlos a: Cerrada del Valle 6245, Fracc. Del Valle, C.P. 88250, Nuevo Laredo, Tamaulipas, México. Teléfono: (867) 109-6155 Móbil: (867) 729-0170 NEXTEL: 52*227728*2
para no caer en los vicios o malas costumbres que eres, por eso es la venta mas difícil. Segundo, hay algo que llamamos “RESPONSABILIDAD”, y la pronunciamos de manera muy frecuente sin saber lo que realmente significa. Lo voy a poner en palabras simples y si logras evitar esto te aseguro que te quitarás más del 80% de los problemas a los que te enfrentas todos los días, si yo soy “RESPONSABLE”, entonces yo NO:
Me Niego Me justifico Me hago la víctima Culpo a terceros. Me rindo ¿Te parece familiar esta escena?: Llegas tarde dos minutos al trabajo y entonces tu jefe te llama la atención y tú le dices “no, no es tarde en mi reloj yo traigo las 8 en punto”; ya te negaste, entonces le dices “es que se me ponchó la llanta” y comienzas a justificarte; tu jefe sigue con la misma cara y le explicas que tuviste una noche difícil que los niños estaban enfermos y no te dejaron dormir y por eso no saliste temprano de casa; ya te hiciste la víctima y de paso culpaste a otros, de cualquier manera tu jefe te pone un correctivo y entonces dices: “es por demás nunca logro llegar a tiempo y mi jefe es un amargado”; en ese momento ya te rendiste. ¿Viste todo lo que sucedió con tu “Vocecita”? Por eso recuerda lo que dijo Zig Ziglar: “La persona más influyente que vas a escuchar el día de hoy, eres tú mismo”. Ten mucho cuidado con lo que te dices. La diferencia entre la pobreza y la abundancia está entre tus dos oídos. Si quieres aprender a controlar tu “Vocecita” y otras herramientas más que harán tengas los ingresos y la vida que siempre has deseado te invitamos al Taller de Dos Días de la “Maestría de la Vocecita” los días 11 y 12 de Junio, por única ocasión en Nuevo Laredo.
Informes al:
52*211343*2 o al (867) 987 7145 Abril/2010
NUESTRA PORTADA
índice
ABRIL 2010
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PRIMERA PARTE
¿Crisis, cuál crisis?
OPINIÓN
Todo es cuestión de Contexto y Contenido
Por: Lic. Juan José Sánchez Alemán
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n época de crisis económica como la que estamos pasando en estos momentos, es importante destacar el resurgimiento de teorías económicas así como el nacimiento de nuevas perspectivas para las personas que han perdido sus empleos. Así que quienes tienen la visión de emprender, no existe momento mejor para llevar a cabo esta acción la cual nos puede trae buenos dividendos además de la posibilidad de ser nuestros propios patrones. Por lo señalado anterior es que es necesario conocer algunas características e ideas para poder llevar a efecto esta clase de proyectos. Primeramente debemos de saber que para iniciar el proceso de emprender se necesita mucha voluntad y capacidad y que a pesar de una buena combinación de estos ingredientes no se puede garantizar el éxito en un proyecto innovador, debido a que es necesario encontrar una idea atractiva y no desalentarse por todos los obstáculos que hay que sortear en el camino y hay que ser paciente y muy tenaz para conseguir lo que se desea. Y si además tienes la duda de que ¿Cualquier persona puede ser emprendedora? ¿Existen emprendedores sin ideas o gente con ideas y poco espíritu emprendedor? ¿Qué cualidades y aptitudes debe tener una persona emprendedora? ¿La persona creativa nace o se hace? etc. por lo menos tienes inquietudes y ganas de avanzar en
este nuevo mundo de la innovación, creatividad y creación de empresas. No es sencillo contestar con asertividad a todas estas preguntas, debido a que cada situación posee características diferentes y cada proyecto consta de particularidades que lo hacen único. Los casos son tan variados como las personalidades de cada uno de los emprendedores. A pesar de ello, revisando la literatura relacionada con el mundo emprendedor, se pueden sacar algunas conclusiones y recomendaciones que sí pueden ser consideradas como generales y básicas, tanto sobre cuáles son las aptitudes de un buen emprendedor como las características básicas de un proyecto presumiblemente exitoso. Existen personas con más facilidad que otras a la hora de ser creativos, algunas nacen con ciertas cualidades, otros las desarrollan, pero de todas formas, todos podemos ser más creativos si nos lo proponemos. Existen muchas técnicas que ayudan a ejercitar nuestra mente y desarrollar habilidades creativas. Pero sin necesidad de practicar técnicas sofisticadas para descubrir nuevas ideas, la creatividad puede surgir en cualquier momento y en cualquier circunstancia del día a día, por ejemplo, puede ser resultado de: • Nuestra propia inquietud, queremos hacer algo nuevo, queremos cambiar, buscamos nuevos horizontes y en un momento dado tenemos una idea.
• Nuestra capacidad observadora, inquietos buscamos esa nueva idea en nuestro entorno esforzándonos por ver donde los demás no ven. • Nuestra propia experiencia, laboral/ empresarial, idea que surge al conocer otra empresa, al movernos en ambientes empresariales, al conocer otros negocios. • De manera aleatoria e imprevista, surge una idea al informarnos sobre un sector, una actividad, en un viaje, en una conversación en familia, reunión entre amigos, etc. • De nuestra propia necesidad, el mercado actual no satisface mis necesidades en un servicio o producto concreto o de la manera que a mí me parece acertada. • Del aprovechamiento de los cambios que acontecen en el mundo, como pueden ser el desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, las nuevas características demográficas, el cambio en los hábitos de consumo, etc. • De nuestra propia imaginación, intentar canalizar ese potencial en una idea realista y eventualmente atractiva para los demás. Estas serían algunas de las fórmulas que nos pueden ayudar a generar una idea, si somos persistentes y tenaces seguro que terminaremos encontrando alguna clave que nos conduzca hacia un nuevo reto empresarial. Continuaremos en la próxima edición…
El autor es licenciado en Ciencias de la Educación con Maestría en Administración Estratégica. Actualmente ocupa el cargo de Jefe de Proyecto de Servicios Escolares en el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas en el plantel Nuevo Laredo. Comentarios al correo: juan_j_sanchez@hotmail.com
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Alumnos de prepa visitan instalaciones del Tecnológico de Nuevo Laredo
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Cientos de alumnos de nivel preparatoria estuvieron en el Tecnológico de Nuevo Laredo para conocer su oferta educativa. Directivos, personal administrativo y catedráticos explicaron cada una de las carreras que ahí se imparten, mientras que los jóvenes pudieron realizar diversas prácticas que los acercaran más a la realidad tecnológica.
SEGUNDA Y ÚLTIMA PARTE
OPINIÓN Por: Luis Alvarado SalesPartners Tamaulipas
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Ya te preguntaste bajo qué reglas juegas en tu empresa, qué reglas tienes en tu equipo de trabajo, qué reglas siguen en tu Familia, en tu equipo de futbol o de cualquier deporte, aún mejor qué reglas respetas tú mismo para ti, cumples con lo mínimo que es pagar tus impuestos, el reglamento de tránsito, llegas a tiempo a tu trabajo, etc?
Si diriges un equipo de cualquier tipo, ¿son claras las reglas para todos, realmente todos juegan bajo las mismas reglas o aplican en algunos casos y en otros no, y para unas personas sí y para otras no, aplican para ti que eres el Líder? Porque finalmente ese es el mensaje que se manda desde la dirección. Estoy seguro que ya viste de lo que se trata y probablemente no te gustó, pero esa es la realidad y si queremos un Ingreso mayor, una Empresa mejor, un Negocio mejor, una Familia mejor, una Ciudad mejor, un Estado mejor, un País mejor comencemos por respetar las reglas que ya existen. Robert Kiyosaki, autor del Libro “Padre Rico Padre Pobre” lo expresa así: “La grandeza de una organización, empresa, familia o País está directamente relacionada con su capacidad para aplicar las reglas”.
Inicia DIF Tamaulipas construcción del séptimo centro de rehabilitación MATAMOROS.- La titular del Sistema DIF Tamaulipas, señora Adriana González de Hernández, colocó la primera piedra de lo que muy pronto será el séptimo Centro de Rehabilitación Integral (CRI), con una inversión que supera los 47.5 millones de pesos. La construcción del CRI se realizará en una superficie de más de 2 mil 500 metros cuadrados, brindando diversas especialidades médicas como medicina física y rehabilitación, neurología, oftalmología, comunicación humana, neurodesarrollo, ortopedia, traumatología y dental entre otros.
La mayoría de nosotros al cruzar al vecino País dejamos de tirar basura y hasta nos ponemos el cinturón de seguridad de nuestro vehículo ¿verdad?, porque sabemos que allá “si nos la aplican”, ¿porqué no respetar nuestras propias reglas entonces?, no lo hagas aquí tampoco aunque no haya alguien que te imponga una multa; eso te hará RESPONSABLE. Crecer duele, pero vale la pena hacerlo si realmente estamos dispuestos a tener un ingreso más alto, un País mejor y un mundo sin crisis, pero la RESPONSABILIDAD es de todos y comienza respetando las reglas, ya hablaremos de RESPONSABILIDAD en el siguiente número porque es un tema por si sólo, por ahora revisa en qué quieres mejorar o ser excelente y establece reglas más estrictas, te garantizo que tus resultados subirán notablemente, para entonces sabrás cómo aprovechar una crisis y usarla a tu favor.
Lectura recomendada: “El ABC para crear un equipo de negocios exitoso”, de Blair Singer, editorial Aguilar. Si quieres saber mas sobre Inteligencia Financiera te invitamos a jugar "Cashflow", el juego de Robert Kiyosaki todos los martes en el Hotel Colón Plaza a las 19:00hrs. Costo: 50 pesos por persona.
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En época de crisis económica es tiempo propicio para emprender
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Teleflex Medical efectúa Premiaciones Mensuales a sus empleados
Padres de familia tendrán la oportunidad de aprender el oficio de soldadura y forja.
Ofrece Conalep a padres de familia aprender un oficio
Alumnos de Conalep destacan en la Semana Deportiva Municipal
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studiantes de Conalep Nuevo Laredo tuvieron una destacada participación en la Semana Deportiva Estudiantil 2010, organizada por el Gobierno Municipal de esta ciudad. Tras una ardua semana de encuentros en diversas catregorías, el Conalep obtuvo los siguientes lugares:
Leonardo Temich Ambros, Empleado del Mes de la línea de Extrusión.
Futbol Varonil: Primer Lugar. Futbol Soccer Femenil: Primer Lugar. Futbol Rápido Varonil: Primer Lugar. Futbol Rápido Femenil: Segundo Lugar. Beisbol: Segundo Lugar. Futbol Soccer y Rápido Femenil
Óscar Gerardo López Rico, Empleado del Mes de Suturas OEM.
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Representando al comité: Nelda Guevara, Carmen Díaz y Benito Lira al extremo derecho reconociendo al personal de manufactura y finanzas: Karlha Perez, Raúl Carmona, Juan de León y Víctor Hurtado.
Línea del Mes área de extrusión 2do turno junto a ellos miembros del comité.
DELEGACIONES DEPORTIVAS DEL CONALEP NUEVO LAREDO.
Nelda Guevara, Cynthia Robles, Carmen Díaz y Benito Lira al extremo derecho, miembros ellos del Comité MT reconociendo al personal de etiquetas: Elizabeth Candelas, Silvia Cárdenas, Mary Martínez, Mary Cruz González, Nancy Gutiérrez y Jorge A. Ramírez.
Futbol Rápido Varonil
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Beisbol
Uno de los talleres que el Conalep impartirá será el de manualidades.
Olivia Pineda Mascorro, empleado del mes del área de Mascarillas.
Futbol Soccer Varonil
Línea de Suturas OEM mejor línea de planta I.
Arturo Aguirre del área de Materiales junto a representantes del comité.
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l Conalep Nuevo Laredo ofrece a padres y madres de familia la oportunidad de aprender un oficio y con ello obtener un ingreso económico que les ofrezca la autosuficiencia económica. Ranferi Pineda Duarte, director del plantel, señaló que para tal efecto se han elaborado diversos talleres que los interesados podrán cursar durante este mes de abril, para ello ya están inscribiendo a los interesados. Informó que se tienen programados cursos de soldadura y forja, belleza, manualidades y repostería, mismos que serán impartidos a partir del sábado 17 de abril hasta completar cuatro sábados. La duración de cada sesión será de seis horas. Las personas que acudan se harán acreedoras de una constancia que avale el conocimiento adquirido. “Hasta el momento la respuesta ha sido muy buena y tenemos ya a 400 personas inscritas”, añadió el profesor Pineda Duarte. Para informes e inscripciones, el Conalep pone a disposición las líneas telefónicas 710-8711 y 710-8752.
La Planta Teleflex Medical efectuó premiación mensual durante el mes de Marzo. Estas premiaciones generan un ambiente de motivación y satisfacción en nuestros empleados. Los compañeros que fueron premiados son de las áreas de: etiquetas, moldeo, materiales, manufactura y finanzas. Por primera vez también se reconoce al empleado del mes de cada área productiva: línea de Extrusión, área de Mascarillas y Suturas OEM.
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Realizan Primer Foro Laboral
Para la Competitividad de la Industria Maquiladora Firman autoridades municipales y estatales así como representantes de sectores productivos acuerdo para la Competitividad Industrial
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Mónica González García, presidenta del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, A.C. (CNIMME), tocó el tema “Acciones para Impulsar la Competitividad en la Industria Maquiladora”.
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COMPROMISO DE LAS PARTES
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El Primer Foro Laboral para la Competitividad de la Industria Maquiladora contó con la participación de los diferentes sectores productivos y académicos de la ciudad.
Las partes que conforman el presente acuerdo, se comprometen a desarrollar un Plan de Trabajo que permita dar seguimiento a los compromisos asumidos. También las partes acuerdan reunirse dentro de un año para revisar el avance de los acuerdos y continuar desarrollando y fortaleciendo los mismos. Por otro lado, el Primer Foro Laboral para la Competitividad de la Industria Maquiladora, consistió en seis magnas conferencias, en donde los expositores vertieron sus comentarios que ayudarán a que Nuevo Laredo sea más competitivo y que la industria maquiladora se ubique
1.- Apego total a la legislación mexicana que aplique para la operación de las actividades productivas. 2.- Apoyar los esquemas de entrenamiento, capacitación y desarrollo para Delegados del SLTIMNL. 3.- Promover el desarrollo educativo de los trabajadores, acorde a las nuevas exigencias y técnicas para la competitividad. 4.- Propiciar condiciones de trabajo seguras, higiénicas, salubres y ergonómicas para sus trabajadores. 5.- Proporcionar orientación y guía a nuevas industrias IMMEX para su registro como industria maquiladora. 6.- Apoyar a las nuevas industrias IMMEX, otorgándoles las garantías y beneficios que conlleva formar parte de la AMENLAC y del CNIMME. 7.- Participar en programas socialmente responsables y dirigidos a la comunidad.
EL GOBIERNO MUNICIPAL DE NUEVO LAREDO SE COMPROMETE A: 1.- Mejorar las vías de acceso a los parques industriales (alumbrado público y seguridad entre otros). 2.- Crear y mejorar el servicio de transporte público enfocado a cubrir necesidades del personal que labora en la industria maquiladora. 3.- Establecer módulos y horarios flexibles para que los trabajadores de la industria maquiladora puedan cumplir con los trámites y pagos municipales tales como predial, licencias entre otros sin interrumpir sus jornadas laborales. 4.- Promover y crear guarderías infantiles para cubrir las necesidades actuales de los trabajadores, considerando los horarios de trabajo y la ubicación de los parques industriales.
Luis Eduardo Martínez López, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora; Ramón Garza Barrios, presidente municipal, y Pedro Díaz Puerto, presidente de AMENLAC, muestran el convenio firmado para impulsar la Industria Maquiladora.
en un concepto de clase mundial. El secretario de Desarrollo Económico y del Empleo en Tamaulipas, Alfredo González Fernández, habló sobre la “Agenda del Estado para Impulsar la Industria Maquiladora”. Indicó que esta agenda tiene cuatro ejes estratégicos, como son: la formación del capital humano, el programa de infraestructura, un gobierno eficiente y un medio ambiente propicio para los negocios. “Hay muchas regiones que traen cosas parecidas a la clusterización, que es el modelo más exitoso que hay en las regiones del país, y creemos que este es el camino porque parte de lo que tiene que cambiar en la frontera es lo que inició hace 42 años cuando lo único que tenía que ofrecer México a la maquiladora era mano de obra barata, y en este nuevo modelo no debe ser así”, señaló González Fernández. Por su parte, el presidente municipal Ramón Garza Barrios, abordó el tema “El Gobierno Municipal y su Integración con el Desarrollo de la Industria”, en el que
detalló las diversas acciones, programas e inversiones que se realizan en esta ciudad, para mejorar la calidad de vida de los habitantes y los trabajadores, dentro de un modelo de gobierno ciudadano. “Por eso dentro de este convenio algunos de los compromisos que el gobierno de Nuevo Laredo asumirá será mejorar las vías de acceso a los parques industriales, desde alumbrado público, seguridad, crear y mejorar el servicio de transporte público, enfocado a cubrir las necesidades del personal que labora en la industria maquiladora”, dijo el munícipe. En su intervención, Pedro Díaz Puerto, presidente de la Asociación de Maquiladoras de Exportación, disertó sobre el “Entorno Laboral y Responsabilidad Social de la Industria Maquiladora”, “Es momento de decirles a los inversionistas que en Nuevo Laredo las condiciones en materia laboral están puestas para darle total certidumbre a sus inversiones, ya que contamos con un sindicato maduro, abierto al diálogo, para encontrar las
mejores condiciones para las empresas y los trabajadores, esto se respalda con más de 15 años sin una huelga en la ciudad”, dijo Díaz Puerto. Al hacer uso de la palabra, Luis Eduardo Martínez López, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora, habló sobre “El Sindicalismo en la Industria Maquiladora en Nuevo Laredo”. Mónica González García, presidenta del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, A.C. (CNIMME), tocó el tema “Acciones para Impulsar la Competitividad en la Industria Maquiladora” y Edmundo García Román, secretario general de la Federación de Trabajadores de Tamaulipas disertó sobre “Sindicalismo y la Reforma Laboral Desde la Perspectiva de la CTM”. El foro cerró con la participación del reconocido analista Erick Guerrero Rosas, quien expuso su opinión sobre las “Perspectivas Económicas y Políticas
5.- Otorgar paquetes de incentivos a empresas de nueva creación y/o en expansión. 6.- Promover las facilidades y ventajas que ofrece Nuevo Laredo para la creación y la preservación de empresas del sector maquilador.
EL SINDICATO SE COMPROMETE A: 1.- Mantener el diálogo con las empresas, AMENLAC, Gobierno Municipal y autoridades laborales, de tal manera que se privilegie en todo momento el proceso de conciliación, evitando emplazamientos, huelgas o paros que afecten la producción. 2.- Negociar, flexibilizar y actualizar los contratos colectivos de trabajo con paquetes de compensación competitivos, acordes a la situación actual y a las posibilidades de cada una de las empresas. 3.- Acordar y establecer jornadas laborales flexibles y de acuerdo a las necesidades de producción de cada una de las empresas. 4.- Apego total a la legislación mexicana que aplique para la operación de las actividades productivas. 5.- Acordar paquetes de compensación competitivos con empresas de nueva creación que celebren contratos colectivos de trabajo con el SLTIMNL. 6.- Mantener y fortalecer la imagen de un sindicato comprometido con la comunidad y socialmente responsable. 7.- Promover esquemas de capacitación y desarrollo para los Delegados, acorde a las nuevas exigencias y técnicas para apoyar la competitividad de las empresas.
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Ramón Garza Barrios, presidente municipal, abordó el tema “El Gobierno Municipal y su Integración con el Desarrollo de la Industria”.
epresentantes del gobierno Estatal, Municipal, Asociación de Maquiladoras y de la CTM, signaron el Primer Acuerdo Laboral de Competitividad de la Industria Maquiladora, el cual servirá como instrumento para atraer mayores inversiones a Nuevo Laredo. Este histórico convenio de colaboración se realizó en el Teatro Experimental del Centro Cultural, durante el Primer Foro Laboral para la Competitividad de la Industria Maquiladora, organizado por la Asociación de Maquiladoras de Exportación de Nuevo Laredo A.C. (AMENLAC). Con esta firma del acuerdo para la Competitividad Industrial, se buscará generar mayor confianza y certidumbre a las nuevas inversiones, así como a las ya establecidas, propiciando las bases para fortalecer la imagen de Nuevo Laredo, alentando al establecimiento de más empresas. Firmaron dicho documento el presidente municipal, Ramón Garza Barrios; el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora, Luis Eduardo Martínez López, y Pedro Díaz Puerto, presidente de AMENLAC. Como testigos de honor estuvieron Edmundo García Román, secretario estatal de la CTM, y el secretario de Desarrollo Económico y del Empleo, Alfredo González Fernández, representando al gobernador de Tamaulipas, Eugenio Hernández Flores.
AMENLAC Y SUS EMPRESAS SOCIAS SE COMPROMETEN A:
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24 años de calidad, 24 horas cada día
MAÑANA
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- Jueves 25 de febrero de 2010
Es un orgullo para Vista Pro y todos sus empleados tener en nuestro equipo gente de éxito, en esta ocasión compartimos con ustedes la historia de éxito de:
Cándido Gómez
Luis Gerardo de Luna se ocupa en la planta Linamar,
Fecha de ingreso: 12 de Agosto 1996
Desarrollo laboral Agosto’1996
Radiadores Cobre Latón
Febrero’1998
Técnico Calidad
Mayo’2002
Asistente de Matto.
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En su afán de superación obtuvo su Lic. En Contaduría a la par de su buen desempeño laboral.
Capacitacion Auditor Interno Manejo de software MP2
Pasatiempos Convivir en Familia Leer Escuchar Música Jugar Futbol
PRODUCCIÓN
funcione. Mi función principal es que los sistemas de calidad se apliquen y funcionen. Asegurándonos que los nuevos productos que compramos en materia prima y nuestros procesos internos cumplan todas las expectativas para darle al cliente un producto que cumpla sus expectativas. El sistema de calidad ya está establecido bajo la norma ISOTS1649 es una norma específica para la industria automotriz. Esa noma es específica en el sentido de que establece los requerimientos para cada una de las actividades de una empresa de manufacturera, para entregar un producto de calidad. Mi función principal es que se cumpla esa norma. Enfocarnos a procedimientos internos, con inspecciones, pruebas del producto, relación con los clientes, relación con los proveedores. Es una gestión que haces para que todo coincida y obtengas el resultado, que es un producto de calidad. No es algo que yo voy a inventar. Ya está ahí, sólo es cuestión de implementarlo. Debes hacer que se cumpla y, obviamente darle seguimiento a cada una de las actividades. Principalmente es tener disciplina. Cada una de las personas debe tener disciplina. Yo si estoy en una línea de producción me aseguro que lo que estoy produciendo cumpla con las especificaciones del producto. Y es una función de cada uno de nosotros. Todos los días hay requerimientos nuevos de nuestros clientes. El cliente es más exigente cada día. Lo que corresponde es seguir fortaleciendo lo que hasta ahora se ha logrado. Por ejemplo Ford lo que busca es tener un vehículo que tenga garantía. Que se sienta que en el momento en que tenga el consumidor un vehículo Ford no vaya a tener fallas. Y para lograr eso cada uno de los proveedores que suministran a estas plantas deben tener estándares de calidad muy altos para cuando el producto final llegue al cliente final, que en la mayoría de las veces somos nosotros mismos los consumidores finales.
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a mitad de mi vida la he pasado satisfactoriamente aquí, en Linamar, cuenta Luis Gerardo de Luna. Mi trabajo es retador todo el tiempo, porque siempre hay algo nuevo por hacer. Padre de dos bellas adolescentes de 17 y 14 años, Leslie y Joselyn, y Luis Gerardo de 10, nos comparte que su aportación más importante para su empresa y para su familia es ser un gestionador profesional de la calidad y la disciplina. “Mi función principal es que los sistemas de calidad se apliquen y funcionen”. La calidad no la hace el departamento de calidad, la hace cada uno de nosotros como personas. En el área de calidad servi- Luis Gerardo de Luna, Gerente de Calidad en Linamar. mos como gestionadores para que los productos finales sean Linamar tiene grandes retos en puerta en de calidad para el consumidor final que en la el área de calidad especialmente, nuevos mayoría de las veces, somos nosotros mis- negocios. Me siento muy orgulloso de todo lo mos el consumidor final. que he hecho durante el tiempo que he estado Lo más valioso que yo he podido aportar en esta planta en las diferentes posiciones y son resultados que han impactado en bene- las aportaciones que he hecho. ficio de nuestros clientes. El énfasis de Linamar es hacer redituable a Inicié como técnico en el área de calidad las compañías que son nuestros clientes. En en 1986 hasta el año de 1990. Estuve como general me gusta lo que hago. Como parte técnico en el área de laboratorios de calidad de nuestro trabajo en calidad tenemos que de inspecciones en el ISSO. Pasé a mi pri- vendernos a nuevos clientes. Vendemos mera posición como supervisor de calidad y nuestros sistemas, nuestra calificación. estuve hasta el año de 1993 en que ascendí a Lo primero que quieren saber los nuecoordinador de datos estadísticos. vos prospectos para decidir convertirse en De 1993 a 1997 estuve en el puesto de inge- nuestros clientes es qué les estás dando en niero de calidad, luego al área de coordina- este momento a los clientes que ya tienes, dor en ISSO 9000. Durante ese tiempo ter- qué les estás surtiendo para evaluarte como miné mi carrera profesional como Ingeniero un nuevo proveedor. Industrial en Sistemas. En 1998 me dieron la Nuestro negocio es satisfacer al cliente oportunidad de ser superintendente del área dándole calidad y servicio. Y esto exige tu de calidad hasta el 2000. Pasé a ocupar una atención total y especialmente ahora en la supervisión de ingeniería en manufactura y difícil transición económica en la que nos más tarde me dieron un área en producción encontramos en México. como superintendente hasta el 2005. La calidad se debe a los sistemas de caliEn el 2006 tuve a mi cargo la gerencia de dad. Sin importar qué producto estás maárea y el 2007 me dieron la posición como nufacturando, que siempre tengas la misma gerente de programa para uno de los lanza- calidad en el producto. Ese sistema de calimientos. Desde septiembre del 2009 estoy dad debe contar con disciplina para llevarlo a cabo. Tienes que hacer que el sistema 10 al frente del área de calidad.
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que los sistemas de calidad se apliquen y funcionen
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Alfredo González Fernández, Secretario de Desarrollo Económico en Tamaulipas.
CIUDAD VICTORIA.- En Tamaulipas la recuperación de empleos se está manifestando en forma positiva en el sector manufacturero, principalmente en la zona norte de la entidad, lo que traerá consigo un aumento en los sectores comercio y de servicios. El Secretario de Desarrollo Económico y del Empleo, Alfredo González Fernández explicó que esto se debe a la tendencia a la alta presentada en el primer bimestre del 2010 en la entidad, “enero y febrero del 2010 con los datos del Seguro Social se han generado 8 mil 700 empleos en Tamaulipas”, dijo. Indicó que los indicativos prevén que este aumento de empleos se siga manteniendo en una tendencia positiva principalmente en el sector manufacturero, “esto está ayudando a gente que por ese motivo de esa recesión que en el sector manufacturero había perdido su empleo
y está encontrando la oportunidad de recuperarlo”. González Fernández señaló que esto vendrá a activar otros sectores de la economía en Tamaulipas en los próximos meses lo que permitirá una recuperación generalizada para finales del presente año. “Al activarse el sector manufacturero eso va a ocasionar que en los siguientes meses el sector comercio también empiece a recuperar empleos, porque al haber más gente trabajando en la maquiladora o en la manufactura esta misma gente al recuperar su ingreso vuelven a empezar a ser clientes de los comercios y servicios”. En el primer bimestre del 2010, según las estadísticas del Instituto Mexicano del Seguro Social se han generado 8 mil 700 empleos en Tamaulipas. (Agencias)
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Cubren con oro.
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Contracción dolorosa de un músculo
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Dueño, señor
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Tela de seda o hilo muy clara y sutil. Danza clásica de conjunto, representada sobre un escenario. Cuadrumano muy parecido a la mona, pero más pequeño que ella, con cola y el hocico saliente y aplastado. Aplícase a la vocal, sílaba o palabra que se pronuncia sin acento prosódico.
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Que produce emoción.
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Formar masa
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1. De baja estatura 3. Perteneciente a otro 5. (Nicolo) El más famoso de los violinistas 7. Vaso de barro para criar plantas 8. Obtener una cosa realizando un esfuerzo 10. Planta herbácea vivaz, de la familia de las labiadas, es aromática y las hojas y flores se usan como tónicas y en condimentos 11. Sistema de seguridad 14. Dios del sol entre los romanos 15. Parte lateral de la cabeza 16. Repetición de un sonido reflejado por un cuerpo duro 19. País de Asia, antiguamente Persia
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De baja estatura.
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Perteneciente a otro
5.
(Nicolo) El más famoso de los violinistas
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Planta herbácea vivaz, de la familia de las labiadas, es aromática y las hojas y flores se usan como tónicas y en condim entos
11.
Sistem a de seguridad.
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Dios del sol entre los romanos.
15.
Parte lateral de la cabeza
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Repetición de un sonido reflejado por un cuerpo duro. * Todas . las ilustraciones y personajes son derechos reservados País de Asia, antiguamente Persia
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Abril/2010
Presenta industria maquiladora recuperación económica
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adversas ha afectado la atracción de nuevas inversiones. Agregó que ante la salida de la industria textil y el arribo de la electrónica, se ha avanzado en la aeronáutica, la industria médica y la de energía renovable. (Agencias)
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electrónica, y por alguna razón comienzan a traer a sus propios proveedores, pero en Nuevo Laredo no se da esta situación”, señaló. Indicó que el gobierno del estado ha estado trabajando en la generación de empleo en las maquiladoras, pero situaciones
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2. Cubren con oro 4. Contracción dolorosa de un músculo 6. Dueño, señor 9. Tela de seda o hilo muy clara y sutil 12. Danza clásica de conjunto, representada sobre un escenario 13. Cuadrumano muy parecido a la mona, pero más pequeño que ella, con cola y el hocico saliente y aplastado 17. Aplícase a la vocal, sílaba o palabra que se pronuncia sin acento prosódico 18. Que produce emoción 20. Formar masa
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Tamaulipas es uno de los cuatro estados que más generan empleos.
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NUEVO LAREDO.- El 90 por ciento de los empleos registrados en la industria maquiladora de Tamaulipas se concentra en los municipios de Matamoros, Reynosa y Nuevo Laredo, con un total de 145 mil 559 trabajadores activos en este rubro. La presidenta de Consejo Nacional de Maquiladoras y Manufacturas de Exportación, Mónica González García, dijo que de ese total, Nuevo Laredo genera con 21 mil 187 empleos, mientras que Reynosa tiene 70 mil 106, y Matamoros 54 mil 266. “Tamaulipas se ubica entre los cuatro más importantes generadores de empleo en el país en ese rubro, mientras que en la parte de exportación, ocupa el tercer lugar”, comentó. Sobre Nuevo Laredo, municipio en donde en 1966 fue creado el Programa de Industrialización de la Frontera Norte (PIFN), para combatir el desempleo en el país, mencionó que no se explica los motivos por los que se ha quedado rezagado en la instalación de maquiladoras. “Hemos visto más desarrollo en Reynosa porque las empresas que han llegado allá han sido grandes y se concentran en la
C I U DA D D E M É X I C O. General Electric encabezó la lista de las 20 compañías con mayor desarrollo de líderes en 2009, tendencia que ha ayudado a las grandes corporaciones a enfrentar la crisis económica, poniendo especial énfasis en la retención del talento en las organizaciones por las oportunidades de crecimiento que ofrecen, revela una investigación realizada por la consultoría Hay Group y la revista digital BusinessWeek.com. El sondeo realizado anualmente por la firma global de consultoría analiza cómo las empresas impulsan líderes; se encontró que a pesar de la recesión, las grandes compañías mantuvieron su compromiso para identificar, desarrollar, preparar y retener estrategas. De acuerdo con el estudio Las mejores compañías para el liderazgo 2009, el top 20 de las empresas seleccionadas, Southwest Airlines y 3M ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente. Seguidos de Procter & Gamble y Accenture. Hay Group apuntó que desde hace algunos años se ha profundizado la escasez de talento. Y agrega que esto se debe a que el rápido crecimiento de los mercados emergentes coincide con la jubilación de las personas de la generación de los baby boomers. En los grandes corporativos, los empleados ven el liderazgo como algo normal, independientemente de la posición que tienen en la organización y están estimulados para aprender en áreas diferentes a las de su especialidad. Las compañías que realizan este proceso tienen entre sus filas a un enorme número de mujeres líderes y de candidatos internos listos para asumir posiciones abiertas de liderazgo; además, dan facilidades para que la gente trabaje desde casa y en ellas hay un alto grado de influencia de la responsabilidad corporativa en el reclutamiento. (eluniversal.com.mx)
Innews
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70 mil 106, y Matamoros 54 mil 266, informó el Consejo Nacional de Maquiladoras y Manufacturas de Exportación
Crucimaquila CRUCIMAQUILA
Innews
Nuevo Laredo genera 21 mil 187 empleos, mientras que Reynosa tiene
Incubadora General Electric, líder en 2009
Crucimaquila
Concentran maquiladoras 90% de empleos en frontera
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anuncios al cierre: ¡tu venta asegurada!
BUSTO
Visita a la Planta Linamar
Aprovecha cada momento y no dejes que tu melancolía arruine un buen día. Tu economía es favorable, por lo que podrás permitirte caprichitos. Disfruta de bellos momentos y vive el presente sin pensar en el futuro. Tus finanzas van muy bien: sé generoso con la gente que quieres.
LUIS DE LUNA, Loreto Ibáñez, Álvaro Antillón, Luis Espinosa, Ernesto Rivera, Jeremy Hillier, Isaías Barraza, Enrique de Río.
Violeta Echartea, Cecilia Juárez.
Necesitas tu espacio de libertad para sentirte bien. Tu pareja lo debe entender. Podrías tener problemas para conciliar el sueño: toma rooibos.
Marta González. Alejandro Torres, Óscar de León, César Hernández, Jeremy Hillier, Raquel Dávila, Geraldine Cárdenas, Delfina Gaytán, Rodolfo del Ángel, chicoa de Finanzas de la planta Linamar.
Tu actividad social te podrá acarrear algunos problemas con tu pareja: evita el coqueteo y las situaciones ambiguas. Tendrás necesidad de afecto y cariño: llama a tus seres queridos, comparte bellos momentos con ellos y llénate de la poderosa energía del amor.
FICCIÓN
Mónica Sosa, Gerardo Ibarra, Jael Vela.
(MATERIALES) Jorge Gamboa, Martha Talamantes, Osiris Peinado, Ilse Aguirre, Miriam Treviño, Cynthia Fimbres, Loreto Ibáñez, Isaías Barraza, Guillermo Elton, Michelle Contreras.
Tu economía no es óptima, pero podrás permitirte alguna salida para distraer tu mente de tantas preocupaciones. Disfruta cada momento y sé generoso y detallista con tus seres queridos. Tus finanzas no te darán problemas: compra plantas con flores y regálalas. En cuestiones del corazón, sentirás un resurgimiento de la pasión: podrías tener una aventura muy intensa o mejorar tu relación de pareja.
Armando Estrada, Javier Estrello, José Luis Martínez, Mónica Sosa, Francisco Zavala, Cirilo Cazarín, Ramiro Fernández, Raúl Fernández, Oziel Muñoz, Luis Espinosa, Cecilia Juárez, Violeta Echartea, Alejandro Velasco, Joel Hinojosa, Jael Vela, de Ingeniería.
(CALIDAD) Mónica García, Juan A. Ochoa, Paula Ortega, Andrés Ruiz, Francisco Lara, Humberto Medina, David Urrutia.
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Un señor se dirige a una biblioteca. Estando allí, se camina a la bibliotecaria, y muy orgulloso le pregunta: Disculpe, me puede decir, ¿dónde se encuentra el libro llamado, “El hombre, el ser más perfecto sobre la Tierra”? Ella contesta: Lo siento, pero aquí no tenemos libros de ciencia ficción.
REFLEXIÓN
MARTHA Gómez, Angelica Ríos, Álvaro Antilón.
A nivel económico, tu gran capacidad administrativa te permitirá obtener el dinero que necesitas. Te sentirás algo más relajado y animado.
Mostrar cortesía y consideración hacia los demás es como invertir centavos y obtener dólares de ganancia.
Te sentirás algo más descansado y optimista: haz yoga o una actividad que te motive: la serotonina es la droga natural de la felicidad. Tus finanzas son bastante sólidas: invita a tu gente querida a una comida y te sentirás muy feliz. Con respecto a tu salud, te sentirás pletórico.
Sin duda, uno de los deportes más recomendados para lucir un busto espectacuar es la natación; con ejercicio continuado y un poco de paciencia, conseguirás que tus pechos adquieran una mayor masa muscular, aumentando el volumen y, por tanto, el tamaño.
ASÍ LO DIJO
FERNANDO Elizalde, Violeta Echartea, Jael Vela, Ramiro Fernández, Luis Espinosa, Argeo Molina.
SANDINO Pascual, Yuri Rosales, Violeta Echartea, Filiberto Moreno, Martha Gómez, Julio Fierro.
Contrata: (867) 109-6155 - ID: 52*227728*2
El bien de la humanidad debe consistir en que cada uno goce al máximo de la felicidad que pueda, sin disminuir la felicidad de los demás: ALDOUS HUXLEY
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Tus finanzas son solventes y podrás permitirte algunos caprichos: procura gastar en bienestar y deja de lado lo meramente material.
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DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES
NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS
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EDICION DEL MES DE ABRIL DE 2010
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AÑO 8
Concentran maquiladoras
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NUMERO 9
Gente DE ÉXITO
Entrega calidad las 24 horas del día, en Linamar
90% DE EMPLEOS FRONTERIZOS Nuevo Laredo genera 21 mil 187 empleos, mientras que Reynosa tiene 70 mil 106, y Matamoros 54 mil 266
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Efectúa Teleflex Medical entrega de reconocimiento mensual a sus empleados El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora, Luis Eduardo Martínez López; el presidente municipal, Ramón Garza Barrios, y Pedro Díaz Puerto, presidente de AMENLAC, firmaron un acuerdo para la Competitividad de la Industria Maquiladora. (INFORMACIÓN EN PÁGINAS 8 Y 9)
Versión electrónica: www.innews.ws
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Email: maquila.news@gmail.com
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