Eix de defensa dels drets socials i laborals dels treballadors i treballadores Objectiu El capitalisme neoliberal té a la seva agenda la desregulació absoluta del mercat de treball i la pèrdua de força de les organitzacions sindicals. En el cas de l’Estat espanyol, les dues darreres reformes laborals del PSOE al 2011 i el PP al 2012, les dues amb el suport de CiU (abstenció necessària per l’aprovació al 2011 i vot a favor al 2012), han estat una màquina de generar atur, però sobretot la pèrdua de drets socials i laborals més important dels darrers anys. Davant el fracàs del model desregulador, precari i de baixos costos laborals, a ICV-EUiA creiem en la creació de treball digne, de qualitat i amb drets.
A. Millora de les condicions laborals i defensa dels drets Objectiu Les darreres reformes del Govern central, amb el suport de CiU, han suposat una pèrdua de drets sense precedents. Aquestes reformes no només han generat més atur i precarietat, sinó que també han debilitat les estructures de defensa dels drets laborals, debilitant la negociació col·lectiva i reduint la seguretat jurídica tant dels expedients de regulació, com dels canvis de condicions a la feina. Per això, a ICVEUiA considerem que cal revertir tota aquesta contrareforma per a garantir la defensa dels drets laborals individuals i col·lectius. Propostes
27.
Cal un pacte social amb la patronal, sindicats i forces polítiques per sortir de la crisi i crear ocupació, on tothom contribueixi, però que necessàriament ha de comportar una redistribució dels esforços mitjançant una aportació fiscal més gran dels més rics.
28.
Revocar la Reforma Laboral perquè s’ha demostrat injusta, inútil per crear ocupació i reduir les xifres de l’atur. Només ha contribuït a fer encara més precari el mercat de treball, facilitant i abaratint l’acomiadament, reduint salaris, etc.
29.
Un dels resultats de la Reforma Laboral ha estat eliminar l’Administració competent que regulava els Expedients de Regulació d’Ocupació. Creiem que cal recuperar el paper d’aquesta administració per tal que pugui intervenir en els processos d’Expedients de Regulació d’Ocupació, com havia fet fins ara.
30.
Recuperació de la capacitat adquisitiva dels salaris del pes en la distribució de la renda, i la política de distribució ha de ser un nou motor de la demanda agregada. Per això, els increments salarials han de mantenir el poder adquisitiu i participar també dels increments de la productivitat.
31.
Reducció legal de la jornada, 35 hores laborals setmanals, sense disminució salarial ni hores extraordinàries. S’ha de reduir la jornada laboral. Una reducció 22