Hemos querido dar un enfoque más profundo, diverso y actualizado de dicha información para que la generación presente y futura aprenda y comprendan más esto conceptos Esperamos que dicha investigación haya aclarado algunas dudas y haya colaborado mas para el conocimiento intelectual, crecimiento en ámbito laboral y unas formas más directa de aprender todo lo que le puede beneficiar a la hora de reclamar sus derechos. Bibliografía Chiavenato I,(1994) Administración de Recursos Humanos.(2da Ed) Colombia. Werther W.,Davis H.(1999) Administración de Personal y Recursos Humanos. (4ta ed). Mexico Morales, J. H., & Velandia, N. (1999). Salarios, Estrategias Y Sistemas Salariales O De Compensaciones. (1), 73-89. Sackmann, A., & Suarez, M. A., (2000). Administración De Recursos Humanos, Remuneraciones. (1), 259-278. Bohlander, G., Snell, S., & Sherman, A. (2002). Administración De Recursos Humanos. (12), 393-429. Karen Alers Carmen M. Irizarry Frances M. Rivera Pontificia Universidad Católica Recinto de Mayagüez Programa Graduado BIBLIOGRAFIA BOZA PRO, Guillermo. Lecciones de Derecho del Trabajo. Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú. (2011). COLECTIVO IOÉ. Trabajo Sumergido, Precariedad e Inmigración en Catalunya – Una primera aproximación. (2008). Organización Internacional del Trabajo. Convenio Nº 81. Organización Internacional del Trabajo. Convenio Nº 150 SEMPERE NAVARRO, Antonio V. El Trabajo Sumergido. ITA IUS ESTO – 7ma Edición. (2011).