Código: MF-RH-12-58
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 01 Fecha: 26-Sep-2014
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
AFORADOR 2 AUDITOR DE PEAJES
Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece:
PEAJES OPERATIVA
OBJETIVO Realizar labores de interventoria operativa, administrativa, financiera y de sistemas a las obligaciones derivadas del contrato de concesión así como la verificación del estado físico de las estaciones de peaje y pesaje, de igual forma apoyar las actividades de empalme que se puedan generar con ocasión del contrato de concesión.
FUNCIONES
Operativa
CONTRIBUCION INDIVIDUAL
FRECUENCIA
Conocer la clasificación vehicular según las categorías establecidas por el Ministerio de Transporte de cada uno de los vehículos que realizan tránsito por la estación de peaje.
Diario
Realizar el diligenciamiento de los formatos establecidos para la realización de los aforos.
Diario
Realizar el conteo vehicular en las vías y días requeridos, discriminando su totalidad por cada una de las categorías de todos los vehículos que transitan por la estación de peaje.
Diario
Realizar su función de aforo de una manera rápida, eficiente y oportuna.
Diario
Mantener su sitio de trabajo en forma ordenada y aseada.
Diario
C贸digo: MF-RH-12-58 Versi贸n: 01 Fecha: 26-Sep-2014
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Las dem谩s que le sean asignadas por su superior inmediato de acuerdo al 谩rea de trabajo.
Mensual
Código: MF-RH-12-58 Versión: 01 Fecha: 26-Sep-2014
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RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
QHSE:
Uso y reserva de la información
Equipos de oficina, celular asignado y camara digital Proceso de interventoría de recaudo y ioperacion de estaciones de peaje y pesaje Reportar de manera oportuna todos los accidentes e incidentes de trabajo. Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización (capacitaciones, charlas, jornadas de vacunación, entre otras). Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera. Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros. Proponer actividades SSTMA para la prevención de accidentes e incidentes. Velar por la seguridad de los visitantes que ingresan a los centros de trabajo. Reportar por medio de la tarjeta OPAI, actos y condiciones inseguras. Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. Informar oportunamente acerca de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST. Participar y contribuir al cumplimento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Disponer adecuadamente los residuos sólidos especiales. Participar en la realización de simulacros ambientales. Implementar buenas prácticas para el ahorro y uso eficiente del agua y de la energía. Codificar los residuos según el código de colores. Informar oportunamente acerca de los incidentes e incidentes que se presenten Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización. Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable.
Código: MF-RH-12-58 Versión: 01 Fecha: 26-Sep-2014
Informes: Información de usuarios
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Compromisos contractuales FR-INT-13-14 Informe de gestión de interventoría. Formatos según entidad contratantes. Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo corporativo
Código: MF-RH-12-58
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Versión: 01 Fecha: 26-Sep-2014
AUTORIDAD Solicitar al concesionario documentos, videos y registros fotográficos que sean necesarios para validación de los informes de transito y recaudo RENDICION DE CUENTAS AN- INT- 13-03 Contenido informe de interventoría FR-INT-13.11 Compromisos contractuales FR-INT-13-14 Informe de gestión de interventoría. Formatos según entidad contratantes. Informes mensuales, Cartas emitidas. ESTUDIOS
Bachiller
EXPERIENCIA
Experiencia general de doce (12) meses.
FORMACION / ENTRENAMIENTO
Manejo de Office. Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474.Conocimientos en el manejo de sistemas operativos.
Código: MF-RH-12-58 Versión: 01 Fecha: 26-Sep-2014
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HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio Manejo de la información
A
B
C
D