Page 1

N5

OCTUBRE NOVIEMBRE

11

El sindicato saca músculo en Navantia y recupera la mayoría absoluta [ Por octava ocasión consecutiva CCOO ha ganado en las elecciones sindicales celebradas en Navantia Cartagena, y lo ha hecho haciéndose con la mayoría absoluta. De los 23 delegados que integran el comité, doce representan al primer sindicato del país] Página 4

CCOO afianza su nivel de representación en la industria murciana Página 3

La patronal del metal se empeña en dinamitar el convenio colectivo Página 5

Las Comisiones Obreras de la región cumplen medio siglo Página 7


OPINIÓN

El 20 de noviembre tú decides ¿Le entregarás el poder político al enemigo de clase?, ¿Harás más fuerte a la derecha económica o mantendrás un poder político equilibrado sin mayorías políticas? vel medio y China, la India y los tigres asiáticos no habían llegado a los niveles de desarrollo alcanzados hoy ni la globalización se había impuesto.

Algunos creen que con un mero cambio de partido en el gobier no de España se producirá ese “her moso” milagr o que solucione la crisis y haga volver los años donde fluya el cuerno de la abundancia.

El modelo Aznar se basaba en el sector inmobiliario, el cual creció de forma deforme hasta llegar al 10% del PIB provocando una burbuja inmobiliaria con un millón de viviendas nuevas sin vender en poder de los bancos, constructores y promotores. Más de 300.000 viviendas embargadas en poder de los bancos y cajas de ahorro, dos millones de casas vacías sin vender pero con propietarios que invirtieron sus ahorros, o las compraron con deuda para especular, lo que inmovilizó capital por valor de cerca de dos billones de euros. Cuando la sociedad se queja de que falta el crédito para financiar a empresas y a las familias ya saben por qué.

Y como el paciente que cambia de médico, la gente se dispone a rellenar la solicitud para que le den la pócima milagrosa. Unos cambian su voto al partido de la derecha ideológica, política y económica, otros de forma más vergonzante traspasarán su voto a grupos minoritarios a la derecha del PSOE como UPyD o hacia la izquierda del PSOE, IU por ejemplo. Otros se abstendrán a sabiendas de que su actitud facilita el triunfo del PP. Algunos creen que cuantos más diputados obtiene un partido mayor es la capacidad milagrera y esto cae muy bien por tanto sectario de sectas católicas de extrema derecha como hay en cierto partido. Más no es así. Sin haber llegado al gobier no de la nación el PP, desde las autonomías gober nadas por su partido, ha tomado medidas para debilitar la capacidad de los sindicatos de clase CCOO y UGT. Se han reducido el número de sindicalistas liberados y que se dedican a la defensa de los trabajadores, los fondos dedicados a formación profesional y el uso de locales. A todo ello hay que añadir la campaña de desprestigio emprendida desde el PP tras la convocatoria de huelga del 29 de septiembre contra los sindicatos, sus dirigentes y su gestión. Si debilitáis al PSOE en las instituciones fortaleciendo a la verdadera derecha ultraliberal, a la CEOE, a los bancos, a los especuladores, inmobiliarias y financier os y debilitando nuestra defensa desde una mayoría parlamentaria monocolor y tar do franquista se pueden dictar leyes antisindicales y antiobreras y modular políticas económicas como las que introdujeron a partir de 1996 Aznar, Rodrigo Rato, Cristóbal Montor o y Rajoy. Un modelo económico cuyo futuro era el presente que vivimos hoy, una burbuja inmobiliaria gigantesca, una burbuja de crédito, un crecimiento que ha reventado generando más de dos millones de parados. Cuando el tal Rajoy dice que la situación es difícil y que la salvación si la hay será larga y difícil, lo dice porque lo sabe.

El crecimiento económico sobre estos cimientos, sobre arenas movedizas y pilares con aluminosis, se ha venido abajo provocando un paro de dos millones y medio de personas que, unido al paro estructural de 1,8 millones, da una cifra cercana a los cinco millones de parados.

La derecha española nunca ha gestionado una crisis económica. Cuando Aznar llegó al poder la economía ya estaba creciendo

ICAL

No se puede entregar el poder al Partido Popular y mucho menos con mayoría absoluta La derecha española nunca ha gestionado una crisis económica. Cuando llegó Aznar al poder en 1996 la economía ya estaba creciendo desde el año 1994. Las medidas de Felipe González y Pedro Solbes estaban dando resultado, se recuperaba EEUU de la recesión

económica de 1991 y Europa también, aunque lentamente. Los tipos de interés estaban bajando, el precio del petróleo estaba a 20 dólares el barril, se recibían los fondos europeos, la capacidad de endeudamiento de las familias y de la empresas estaba a un ni-

Las administraciones públicas, los ayuntamientos y las comunidades autónomas han financiado gastos estructurales incrementados por una euforia casi etílica y electorera con ingresos coyunturales de las burbujas, por lo que al desaparecer estos vienen los recortes y el PP tira para lo más fácil: el gasto social, la sanidad y la educación. La crisis privada ha saltado a la economía pública No se puede entregar el poder político al Partido Popular el 20 de noviembre y mucho menos con mayoría absoluta. Eso dificultaría la defensa de los intereses de los trabajadores y de las clases medias de este país y de esta región, hará que el peso de la crisis se descuelgue sobre los más débiles, agravada su debilidad por un poder político reaccionario y ultraliberal. Prever es mejor que arrepentirse. Vienen tiempos difíciles que cuestionarán la libertad y la democracia y que exigirán una lucha social continua fi

Alfonso Gómez Este artículo de opinión terminó de escribirse antes de las elecciones generales del 20_N. Por su interés lo reproducimos íntegro aunque parte de su contenido ha perdido actualidad.

PARA PARTICIPAR EN ESTA SECCIÓN DEBES MANDAR TUS ARTÍCULOS DE OPINIÓN A ESTA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO: PBERNAL@INDUSTRIA.CCOO.ES

2

ı

MURCIA SINDICAL


ELECCIONES SINDICALES

CCOO, a punto de ganar por primera vez las elecciones sindicales en la Región de Murcia Hace cuatro años le separaban 90 delegados del segundo sindicato del país. En la actualidad la diferencia se ha reducido a 25 representantes sindicales. La Federación de Industria de CCOO continúa en la brecha para estar presente en todos los centros de trabajo de sus sectores En la actualidad la Federación de Industria de CCOO de la Región de Murcia cuenta con 401 delegados y delegadas en las empresas del sector minerometalúrgico tras reducir a 25 representantes sindicales la distancia que le separa de UGT, que suma 426. Es la primera ocasión en que las distancias entre uno y otro sindicato son tan cortas. El principal objetivo de CCOO en este proceso electoral es estar presente en el mayor número de centros de trabajo para poder asesorar e informar a los trabajador es. Con los r esultados en la mano y a finales de octubre, la Federación de Industria de CCOO gana las elecciones sindicales y sube con respecto a UGT en Abarán, Águilas, Alcantarilla, Calasparra, Cartagena, Librilla, Puerto Lumbreras, Torre Pacheco y las Torres de Cotillas. Gana y baja la diferencia frente a UGT en Alhama de Murcia, Bullas, Cehegín, Cieza, Moratalla, Totana y la Unión. Obtiene resultados negativos

pero acorta distancias en Los Alcázares, Fortuna, Lorca, Lorqui, Murcia, San Pedro del Pinatar y Santomera.

¿Qué son las elecciones sindicales? Las elecciones sindicales son el marco en el que los trabajadores eligen democráticamente a sus representantes. La crisis hace que hoy sea más necesaria que nunca la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras a través de los representantes legales en las empresas, con el asesoramiento del sindicato. La legislación española establece que todas las empresas con seis o más trabajadores y trabajadoras tienen derecho a tener un representante. Para promover estas elecciones sólo hace falta un compañero o compañera que esté dispuesto a representar al resto. Sólo tiene que ponerse en contacto con el sindicato para iniciar el proceso.

¿Para qué sirven? Para frenar los nocivos efectos de la reforma laboral que impuso el Gobierno, un instrumento muy útil es que los centros de trabajo tengan unos delegados y delegadas que representen a la plantilla frente a la empresa. Son importantes tanto en situaciones de conflicto, como en tiempos de normalidad. La negociación del calendario laboral, de posibles expedientes de regulación de empleo o la simple información referente al convenio del sector, hace que estos delegados y delegadas sean muy valiosos para el conjunto de la plantilla.

presencia permanente en sus locales de atención sindical. En Murcia atiende de lunes a viernes de 9 a 14 horas y los martes y jueves de 17 a 19:30 de la tarde. En Cartagena su horario es de lunes a viernes de 9 a 14 y por las tardes de lunes a jueves de 17 a 19:30 horas. Y en Lorca el horario de atención sindical es los viernes de 9 a 13:30 horas. A este servicio hay que sumar el asesoramiento constante que CCOO presta en los centros de trabajo fi

2007

Atención constante Estos buenos resultados electorales son en parte consecuencia del asesoramiento que CCOO presta a cuantos trabajadores se acercan al sindicato. La Federación de Industria de la Región de Murcia tiene

CCOO UGT Diferencia

373 463 –90

CCOO UGT Diferencia

401 426 –25

2011

CCOO desembarca en Spril Norte y da una vuelta a las condiciones laborales El sindicato entra en esta subcontrata de Navantia Cartagena y consigue importantes mejoras para la plantilla. Mejora los salarios, reduce la jornada, introduce medidas de conciliación y consigue que la empresa haga indefinidos a seis trabajadores Spril Norte es una empresa auxiliar del astillero de Navantia en Cartagena, con una plantilla aproximada de 37 trabajadores y cuya principal tarea es la de prestar el servicio de prevención y la vigilancia contra incendios en el astillero murciano. Cuando la empresa se implantó en la factoría naval contaba con una plantilla que tenía una media de edad muy joven. Tantos eran los miedos que tenían los trabajadores que no utilizaban las licencias retribuidas reconocidas en el convenio. Gracias a la buena relación que los trabajadores de Spril Norte mantenían con los del astillero, el intercambio de experiencias laborales entre unos y otros fue cada vez más fluido. Pero fue el vínculo que se creó con los compañeros de la sección sindical de CCOO en Navantia Cartagena lo que finalmente llevó a los trabajadores de esta subcontrata a presentarse a las elecciones sindicales por este sindicato. Fue con el apoyo incondicional de CCOO como pudieron lograrlo. El sindicato les ayudó a promover elecciones

sindicales porque, según lo reconocen ahora, eran inexpertos en este mundo. Así es como los nuevos delegados y delegadas empiezan a representar a sus compañeros de la mejor manera posible. Con su ayuda consiguieron mejorar el salario, que las compañeras pudieran conciliar la vida familiar con la laboral, además de poner en práctica el derecho a la lactancia. También se redujo la jornada laboral y la empresa entendió que coger la baja por cuestiones de salud ya no era un problema sino un derecho. Lo que los compañeros de CCOO en Spril Norte han conseguido durante este tiempo es mejorar la calidad del trabajo, basándose en la ley y apoyados, primero por el sindicato y después por la empresa, que cada vez se muestra más colaboradora. Así pues, enumerando y resumiendo lo logrado, los trabajadores han ganado en seguridad, han perdido los miedos que antes les atormentaban y la empresa ha conseguido tener unos interlocutores que representan a todos sus compañeros fi

Otros cinco indefinidos

Luis López, Raquel López y Marcos Bogarra, delegados de CCOO en Spril Norte factoría de Navantia Cartagena

Los compañeros y las compañeras de CCOO en Spril Norte están muy orgullosos del último logro que han conseguido. A pesar de los tiempos tan difíciles que se están viviendo, la empresa ha cedido ante la presión del sindicato y ha optado por mantener el volumen de plantilla y hacer indefinidos a otros seis trabajadores, lo que eleva su número a siete. Cuando CCOO desembarcó en Spril Norte había un solo contrato indefinido en la empresa. Desde el momento en que se celebraron las elecciones sindicales, el sindicato no dejó de reclamar a la empresa que elevara el número de indefinidos, algo que finalmente ha conseguido. Los compañeros de CCOO en Spril Norte son conscientes de lo importante que es la afiliación. Por eso recomiendan que se afilien a quienes todavía no formen parte de CCOO, así tendrán más fuerza para continuar con la importante labor que han iniciado fi

MURCIA SINDICAL

ı

3


ELECCIONES SINDICALES

Mayoría absoluta en Navantia Cartagena CCOO podrá asumir con más firmeza la presidencia y secretarías del comité durante los próximos cuatro años. El 87,61% de los trabajadores y trabajadoras participaron con su voto en las elecciones sindicales Por décima vez desde que se instauró la democracia, se celebraron las elecciones sindicales en los siete centros productivos que Navantia (la antigua Bazán) tiene repartidos por todo el país. El 16 de junio Comisiones Obreras volvió a ganar al obtener la mayoría en todos los astilleros del grupo excepto en uno. En la factoría de Navantia Cartagena la participación fue la más alta de los últimos años, llegando al 87,61% de los 1.171 electores llamados a las urnas. Se elegía un total de 23 miembros para el comité de empresa, repartidos en 12 para el colegio de técnicos y 12 para el de especialistas. Se dio la circunstancia de que por primera vez en la historia el grupo de electores del colegio de técnicos (600 personas) superaba al de espe-

cialistas (571 personas). De las tres candidaturas que concurrieron CCOO obtuvo doce delegados (seis en técnicos y seis en especialistas), CSIF seis representantes (tres en cada colegio electoral) y UGT cinco (dos en taller y tres entre el colectivo de técnicos) Con este resultado CCOO recuperó la mayoría absoluta. En 2007 obtuvo diez delegados, UGT ocho y CSIF cinco. A lo largo del mandato anterior CCOO sufrió la pinza de las otras dos centrales sindicales, a todas luces contra natura. Esta insólita alianza, que sólo sirvió para ostentar una caótica secretaría de Salud Laboral, recibió un castigo ejemplar por parte de los trabajadores en estas elecciones sindicales. La sección sindical de CCOO en Navantia Cartagena

destacó el democrático comportamiento de la plantilla en la jornada electoral, y en especial de los votantes y afiliados a CCOO por el respaldo masivo a sus candidaturas. Su lista fue la más votada tanto en el colegio de técnicos y administrativos como en el de especialistas y no cualificados y ganó en las siete mesas electorales. CCOO obtuvo 490 votos frente a los 275 de CSIF y los 209 de UGT. CCOO ganó en Cartagena estas elecciones por octava vez consecutiva. Desde 1983 hasta hoy ha obtenido muy buenos resultados en todos los comicios que se han celebrado en Bazán/Izar/Navantia Cartagena. CSIF se ha convertido en el segundo sindicato en importancia en el astillero y UGT ha experimentado un descenso en votos y delegados fi

53 delegados y delegadas son de Comisiones Ignacio Briones,

Macedonio Espinosa,

presidente del comité de empresa.

secretario de la sección sindical.

“Con el apoyo recibido seguiremos afrontando todos los retos que tenemos por delante: de inmediato, la negociación del convenio colectivo, y a medio y largo plazo despejar el futuro de la empresa”.

4

ı

MURCIA SINDICAL

“La alta participación es un respaldo al trabajo del comité de empresa y en especial a la labor desarrollada por los miembros de la sección sindical de CCOO en la defensa constante de los derechos de los trabajadores”.

De los 119 delegados que se elegían en los siete centros productivos de Navantia (Cartagena, Cádiz, San Fernando, Puerto Real, Ferrol, Fene y Madrid), CCOO obtuvo 53 (44,54%), UGT 25 (21,01%), CAT 15 (12,61%), CSIF 10 (8,40%), CIG 8 (6,72%), USTG 6 (5,04%) y AI 2 (1,68%). Comisiones Obreras logró la mayoría absoluta en los centros de Cartagena y Madrid. En los astilleros de Ferrol, Fene, San Fernando y Puerto Real ostenta la mayoría simple y el astillero de Cádiz es el único en el que CCOO queda por debajo de UGT. Es de destacar que el sindicato de los funcionarios CSIF ha entrado por primera vez en el comité de empresa de San Fernando con una candidatura integrada por técnicos superiores, mientras que los sindicatos nacionalistas gallegos CIG y USTG experimentaron una ligera subida en sus respectivos centros. Sin embargo, la distribución de los 13 miembros del comité intercentros, a la vista de estos resultados, permanecerá invariable y con la misma composición del mandato 2007-2011: seis miembros para CCOO, tres para UGT y uno para CAT, CSIF, CIG y USTG. Por lo tanto CCOO sigue siendo la fuerza mayoritaria en Navantia. Es el sindicato que va a liderar todos los procesos que tiene por delante el comité intercentros durante los próximos cuatro años fi


NEGOCIACIÓN COLECTIVA

El convenio del metal de la Región de Murcia corre peligro Los empresarios del sector sólo plantean recortes. Sugieren eliminar el concepto de antigüedad y los complementos por incapacidad temporal El 15 de septiembre se reanudó la negociación del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la Región de Murcia. Las conversaciones arrancaron en abril pero todavía no se ha producido ningún avance porque la patronal plantea recortes importantes en algunos artículos del convenio. La patronal murciana se niega desde enero a revisar los salarios de los metalúrgicos de la región tras el repunte de la inflación en 2010 (3%) Según lo establece la cláusula de revisión salarial que incluye el convenio del metal, los salarios de los trabajadores y las trabajadoras del sector deberían incrementarse el IPC más el 0,6%, es decir el 2,2% frente a las actuales tablas salariales.

Para CCOO la propuesta de patronal es inasumible, ya que supone eliminar artículos del convenio muy arraigados en la estructura salarial

FOTO DENUNCIA Creamos esta nueva sección de denuncia para llamar la atención sobre las múltiples irregularidades que se comenten en los puestos de trabajo. Arrancamos con dos fotos. En la primera se observa a un grupo de traba-

jadores que no cumplen con las normas de seguridad laboral y en la segunda una chimenea que lanza al medio ambiente sustancias tóxicas. Si quieres participar manda tus fotografías a pbernal@industria.ccoo fi

Ante la negativa de la patronal a actualizar los salarios, CCOO y UGT interpusieron una demanda de conflicto colectivo en el Tribunal Superior de Justicia de Murcia. El juicio tenía que haberse celebrado el 15 de septiembre. Un día antes la patronal solicitó a los sindicatos que se aplazara el juicio mientras las partes se ponían de acuerdo sobre la manera en que se actualizarían las tablas salariales con la condición de que los empresarios pudieran abonar los atrasos con un retraso de seis meses desde la fecha en que se firmen las tablas y que se negocie la cláusula de inaplicación salarial que incluye el convenio de Barcelona. Ante esta posibilidad, CCOO planteó que quería dar una salida global al convenio y revisar las tablas salariales de inmediato. La propuesta de este sindicato pasa por prorrogar el convenio hasta el 31 de diciembre de 2011 e incrementar los salarios según el Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva (ANC) firmado por CCOO, UGT, CEOE y CEPYME, y que consiste en efectuar una subida que se sitúe entre el 1,5% y el 2%, con cláusula de revisión salarial. CCOO pr opuso discutir también la cláusula de inaplicación salarial para incluirla dentro del articulado del conve-

nio y que los empresarios puedan pagar en seis meses los atrasos siempre y cuando se cumplan el resto de las reivindicaciones sindicales. La patronal contestó a la propuesta de la parte social asegurando que la revisión salarial (2,2%) la haría efectiva el 13 de octubre. Revisaría las tablas de 2010 aunque no hubiera acuerdo sobre el resto de puntos.

La Federación de Industria de CCOO no descarta convocar movilizaciones entre los trabajadores del sector

Empeñados en la productividad La estrategia dilatoria que desde primeros de año ha puesto en marcha la patronal del metal murciana se basa en tres cuestiones. Vincular primero el incremento salarial a la productividad de las empresas, lo que supondría desvincular los salarios del IPC; suprimir del convenio el concepto de antigüedad y eliminar los complementos que las empresas tienen la obligación de pagar a los trabajadores con una incapacidad laboral temporal (ILT), que oscilan entre el 20 y el 25%. Para CCOO esta propuesta patronal es inasumible, ya que supone eliminar artículos del convenio muy arraigados en la estructura salarial y que han sido el eje central del convenio colectivo del metal de la Región de Murcia. De persistir esta sinrazón de la patronal, la Federación de Industria de CCOO de la Región de Murcia propondrá movilizaciones en todo el sector a través de una rueda de prensa y una asamblea de delegados y delegadas fi

Ante el bloqueo de la negociación colectiva, CCOO propuso dar una salida global al convenio y revisar de inmediato las tablas salariales MURCIA SINDICAL

ı

5


NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Tablas salariales del metal de Murcia Las empresas del sector deberán actualizar las tablas salariales desde enero de 2011 y abonar los atrasos a los trabajadores y trabajadoras

El 13 de octubre se firmó la actualización de las tablas salariales de 2010, tal y como lo recoge el artículo 26 del convenio. Desde que se conoció el dato del IPC el 15 de enero de 2011, CCOO instó a la patronal a actualizar los salarios en todas las sesiones de negociación del convenio. Siempre se negaron hacerlo, por eso este sindicato interpuso un conflicto colectivo

cuya vista se fijó el 29 de septiembre. El juicio se suspendió al comprometerse la FREMM a firmar las tablas salariales. CCOO considera que el retraso en la actualización salarial es un perjuicio para los trabajadores del sector del metal y para las empresas, que deberán abonar los atrasos desde enero de 2011 fi

TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DEL METAL. AÑO 2010 (Con efectos desde el 1 de enero de 2011) CATEGORÍA

PERSONAL OBRERO Peón Especialista Mozo Almacén PROFESIONALES DE OFICIO Oficial de tercera Oficial de segunda Oficial de primera Buzos Hombre rana

SUELDO BASE

PLUS CONVENIO

TOTAL

TOTAL ANUAL

EUROS

EUROS

EUROS

EUROS

DIARIO

DIARIO

DIA

7,50 7,50 7,50

38,05 38,48 38,48

16.172,22 16.352,74 16.352,74

31,05 31,55 32,06 35,42 35,42

7,50 7,50 7,50 7,50 7,50

38,55 39,05 39,56 42,92 42,92

16.383,56 16.594,91 16.815,06 18.241,63 18.241,63

PERSONAL SUBALTERNO Listero Almacenero Chofer de motociclo Chofer de turismo Chofer de Camión Pesador o basculero Vigilante Guardia jurado Cabo de guardias Ordenanza y porteros Botones de 16 años Botones de 17 años Enfermero Depend. Princ. Economat. Depend. Auxil. Economat. Telefonista hasta 1 año Telefonista más de 1 año ADMINISTRATIVOS Jefe de primera Jefe de segunda Oficial de primera Oficial de segunda Viajante Auxiliar PERSONAL TÉCNICO TITULADO Inge. Arquit. licenciad. Perito, Aparaj. direc. Tecn. Peritos o Aparejadores Maestros Industriales Graduados Sociales Maestros Enseñ. primaria Ayudantes Tecn. Sanitar.

6

ı

MURCIA SINDICAL

MENSUAL

MES

SUELDO BASE

PLUS CONVENIO

TOTAL

TOTAL ANUAL

EUROS

EUROS

EUROS

EUROS

MENSUAL

30,55 30,98 30,98

MENSUAL

CATEGORÍA

ANUAL

940,82 935,92 930,45 951,19 958,00 924,89 918,16 920,03 950,72 910,24 642,35 642,35 951,19 940,82 920,03 917,01 920,03

226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41

1.167,23 1.162,33 1.156,86 1.177,60 1.184,41 1.151,30 1.144,56 1.146,44 1.177,12 1.136,65 868,76 868,76 1.177,60 1.167,23 1.146,44 1.143,41 1.146,44

16.341,22 16.272,62 16.196,04 16.486,41 16.581,70 16.118,15 16.023,87 16.050,13 16.479,73 15.913,06 12.162,62 12.162,62 16.486,41 16.341,22 16.050,13 16.007,77 16.050,13

1.076,69 1.045,40 1.003,00 974,10 1.003,00 937,20

226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41

1.303,10 1.271,80 1.229,41 1.200,51 1.229,41 1.163,60

18.243,42 17.805,26 17.211,75 16.807,09 17.211,75 16.290,46

1.194,53 1.172,44 1.125,85 1.033,71 1.073,56 1.003,00 926,22

226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41

1.420,94 1.398,85 1.352,26 1.260,12 1.299,96 1.229,41 1.152,62

19.893,11 19.583,88 18.931,64 17.641,65 18.199,47 17.211,75 16.136,72

MENSUAL

MES

ANUAL

TÉCNICO DE TALLER Jefe de taller Maestro taller, Contram. Maestro de segunda Encargado Capataz peones o especial.

1.073,56 1.011,02 1.003,00 1.011,02 1.000,30

226,41 226,41 226,41 226,41 226,41

1.299,96 1.237,43 1.229,41 1.237,43 1.226,71

18.199,47 17.324,01 17.211,75 17.324,01 17.173,90

TÉCNICO DE OFICINA Delineante proyectista Dibujante proyectista Delineante de primera Delineante de segunda Práctico de topografia Fotografo Calcador Reproductor de planos Reproductor fotografias Archivero biblotecario Auxiliar

1.054,68 1.054,68 1.003,00 974,10 1.003,00 1.003,00 937,20 917,01 937,20 974,10 937,20

226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41 226,41

1.281,09 1.281,09 1.229,41 1.200,51 1.229,41 1.229,41 1.163,60 1.143,41 1.163,60 1.200,51 1.163,60

17.935,21 17.935,21 17.211,75 16.807,09 17.211,75 17.211,75 16.290,46 16.007,77 16.290,46 16.807,09 16.290,46

TÉCNICO DE LABORATORIO Jefe de laboratorio Jefe de Sección Analista de primera Analista de segunda Auxiliar de laboratorio

1.090,80 1.041,59 993,15 956,00 937,20

226,41 226,41 226,41 226,41 226,41

1.317,21 1.268,00 1.219,56 1.182,41 1.163,60

18.440,97 17.752,03 17.073,82 16.553,71 16.290,46

1.073,56 1.011,02 1.011,02

226,41 226,41 226,41

1.299,96 1.237,43 1.237,43

18.199,47 17.324,01 17.324,01

1.054,66 1.045,34 1.003,00 974,10 948,21

226,41 226,41 226,41 226,41 226,41

1.281,07 1.271,75 1.229,41 1.200,51 1.174,62

17.934,92 17.804,53 17.211,75 16.807,09 16.444,64

642,35 642,35

226,41 226,41

868,76 868,76

12.162,62 12.162,62

DIARIO 30,55

DIARIO 7,50

DIA 38,05

16.172,22

TÉCNICO DE DIQUE Y MUELLE Jefe de dique Jefe de muelle Encargado general TÉCNICO DE ORGANIZACIÓN Jefe de secc. de primera Jefe de secc. de segunda Técnico de primera Técnico de segunda Auxiliar ASPIRANTE TODOS LOS OFICIOS Aspirante de 16 años Aspirante de 17 años PERSONAL DE LIMPIEZA

MEDIA DIETA DIETA COMPLETA

16,31 euros 37,00 euros


ACTUALIDAD

La primera comisión obrera de la Región de Murcia cumple cincuenta años El 15 de septiembre de 1961 un grupo de obreros de la Bazán se reunió en la iglesia de Santa María la Vieja de Cartagena para hablar de temas laborales. Nacían así las Comisiones Obreras en la región El 15 de septiembre de 2011 se cumplieron 50 años de la constitución de la primera comisión obrera de la Región de Murcia. Durante estos meses la Federación de Industria de CCOO organizará una serie de actos para conmemorarlo. El 15 de septiembre de 1961, en la iglesia de Santa María la Vieja de Cartagena, Andrés Valero, cura de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), reunió a 45 obreros de los astilleros de la Bazán. Católicos, comunistas e independientes trataron de buscar solución, en varias reuniones clandestinas, y vigilados de cerca por la policía de la dictadura, a los problemas a los que tenían que hacer frente los cuatro mil trabajadores del astillero. Nacía así, en contra y al margen del sindicato vertical, la primera comisión obrera de la región. En el libro que próximamente va a publicar la Federación

de Industria de CCOO de la Región de Murcia se narra la historia de la primera década de vida del nuevo movimiento obrero que arrancó en Asturias en 1957, llegó a Cartagena en 1961 y cuya primera fase culmina en 1971, cuando una redada policial desarticula a todo el PCE murciano, cayendo siete militantes cartageneros. Es la historia de unos años que los historiadores conocen como de las comisiones obreras espontáneas, anteriores a la consolidación de CCOO como sindicato en 1976. A finales de la dictadura atreverse a luchar contra el régimen costaba persecuciones, torturas, juicios en el Tribunal del Orden Público de Madrid y cárcel. Un puñado de militantes cartageneros de Comisiones Obreras en la Bazán sufrieron ese doloroso proceso. Con todos ellos estamos en deuda fi

Trabajadores de Bazán Cartagena en 1961

Hombres que hicieron Historia El mismo día que las Comisiones Obreras de la Región de Murcia cumplían su medio siglo de vida, INDUSTRIATV emitía un reportaje para conmemorarlo que tenía por título “Hombres que hicieron Historia”. El documental incluye entrañables y emotivos testimonios de antiguos militantes de las CCOO de Cartagena y de las viudas de los ya fallecidos. El catedrático

de Historia Contemporánea de la Universidad de Murcia analiza la época y el secretario general de la Federación de Industria de CCOO de la Región de Murcia dedica unas palabras de agradecimiento al inestimable legado que aquel puñado de hombres dejó a la clase trabajadora murciana. El video dura unos veinte minutos y puedes visionarlo en tu ordenador.

Francisco Martínez

Fina Jiménez

Militante de CCOO en Bazán Cartagena desde 1961

Viuda de Eladio Lidón, militante de CCOO en Bazán Cartagena

“Nos veíamos a la hora de la comida. Nos metíamos en la grada inclinada del astillero. Unos diez o doce nos juntábamos y charlábamos tres cuartos de hora del movimiento obrero y de la política”.

“Cuando llegué a casa me encontré los cajones de mi mesilla de noche abiertos. Pregunté a los niños dónde estaba su padre. Han venido unos hombres y se han ido, dijeron. Y yo pensé, malo, estos no son amigos. Nos fuimos derechos a comisaría”.

Pedro Egea

José Ibarra

Catedrático de Historia Contemporánea de la Universidad de Murcia

Secretario de Acción Sindical de Industria de CCOO de la Región de Murcia

“La represión fue brutal en Cartagena durante el franquismo. Estamos manejando hoy en día una cifra de 30.000 consejos de guerra en una población de cien mil habitantes. Si quitamos las mujeres, los ancianos y los niños, la población adulta pasó por un consejo de guerra”.

“Compañeros nuestros sufrieron la vigilancia del franquismo, la persecución, la detención, la tortura, el despido y el encarcelamiento. No se libraron de ninguno de esos procesos y sus familias tuvieron que arrastrar con todo eso”.

Solo tienes que teclear esta dirección en tu navegador: www.industria.ccoo.es/industriatv/menu.do?Reportajes:15564 De los relatos de las seis personas que se prestaron a colaborar en la edición del reportaje (militantes, viudas, catedráticos y sindicalitas) destacamos estas seis frases, aunque el documental está repleto de momentos inolvidables fi

Olvido Sierra Viuda de Julio Martínez, militante de CCOO en Bazán Cartagena “Llamaron a una ventana que había en la puerta. Dije qué quiere usted. Soy policía secreta, me dijo. Vengo a decirle que su marido está detenido. Yo entonces le dije por favor que no les peguen, que no les peguen, es lo único que les pido”.

Enrique Bruna Secretario general de Industria de CCOO de la Región de Murcia “En estos momentos tan difíciles donde los derechos de los trabajadores se están poniendo en cuestión, hay que tenerlos como ejemplo. Eran los portavoces de sus compañeros en unos momentos donde nadie podía hablar, se jugaban la vida, se jugaban la cárcel”.

También habrá libro y exposición fotográfica Dentro de las actividades que la Federación de Industria de CCOO de la Región de Murcia está preparando para conmemorar el 50 aniversario, se encuentra la publicación del libro Las primeras Comisiones Obreras de la región de Murcia: Bazán Cartagena, 1961-1971, escrito por el compañero José Ibarra, trabajador del astillero, licenciado en Geografía e Historia y secretario de Acción Sindical de la federación. La presentación del libro estaba prevista para el 1 de diciembre. Por último el sindicato prepara una exposición de fotografías sobre estos primeros cincuenta años de CCOO en Cartagena y en toda la región que se podrá ver en los locales que el sindicato tiene en el número 4 de la Alameda de San Antón y en el centro de formación de la Federación de Industria de CCOO fi

MURCIA SINDICAL

ı

7


FORMACIÓN

Industria de CCOO de la Región de Murcia se va a París Participó en la capital francesa el 29 y 30 de septiembre en una conferencia europea sobre la reestructuración del sector del metal en el viejo continente La Federación de Industria de CCOO Región de Murcia participó durante los últimos dos días de septiembre en una conferencia europea sobre la reestructuración del sector del metal. A la conferencia, que tuvo lugar en París en la sede del sindicato francés For ce Ouvriere (uno de los más importantes del país galo, con más de 60 años de trayectoria), asistió una delegación de la Federación de Industria de CCOO, encabezada por el secr etario de Política Sectorial. Estuvo acompañado por compañeros de las federaciones de industria de Andalucía, Canarias, Cantabria y Murcia. Los sindicatos que asistieron a la conferencia, además de los mencionados Comisiones Obreras (CCOO, España) y Force Ouvriere (FO Metaux, Francia), fueron Metalicy (Bulgaria), Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL, Italia) y el Sindicato das Indústrias Metalúrgicas e Afins (SIMA, Portugal). Todos expusieron ponencias en las que detallaban cómo ha funcionado y las consecuencias sociolaborales que ha ocasionado en sus respectivos países la reestructuración en el sector del

metal en los últimos años. La ponencia de CCOO, brillantemente expuesta por Luis Fer nando de Luis, versó sobre la política industrial española en el entorno de la crisis económica y las disfunciones que ha traído consigo en forma de deslocalizaciones, expedientes de regulación de empleo y destrucción de puestos de trabajo en el sector del metal y en todos sus subsectores. El intercambio de experiencias fue seguido de un interesante debate en el que se llegó a la conclusión de que la Federación Europea de Metalúrgicos debería llamar a la UE a que proceda a implantar una auténtica política industrial europea que proteja tanto los productos como los empleos del viejo continente ante la pujanza y la competencia desleal de las regiones del mundo que atacan a sus empresas, en clara referencia a los países del sudeste asiático. La siguiente conferencia de este grupo de trabajo tuvo lugar en Sofía (Bulgaria) a finales del mes de noviembre. El sindicato Metalicy actuó como anfitrión para los asistentes llegados de toda Europa fi

Delegación española durante una de las sesiones de trabajo

CCOO en Pramac se pone al día El 7 de octubre se celebró en el centro de for mación que la Federación de Industria de CCOO tiene en Cartagena una jornada de formación sindical destinada al medio centenar de compañeros que forman parte de la sección sindical de CCOO en Pramac. Las jornadas se dividieron en tres partes. La primera versó sobre la negociación colectiva y se abordaron temas del convenio colectivo del metal de la Región de Murcia. A continuación se

abordó el capítulo de la contratación y se hizo especial hincapié en cómo afecta la reforma laboral a determinados tipos de contratos. Por último se abordó la manera en que queda reestructurada la legislación española en lo que se refiere a los expedientes de regulación de empleo. La sesión de trabajo concluyó con la proyección de unos vídeos sobre el proceso de construcción de submarinos y con la organización de una visita guiada a las instalaciones de Navantia fi

¡No te quedes parado! CCOO te ofrece, a través de la Fundación de For mación y Empleo “Emilio González”, un programa de formación profesional cuyo objetivo es ayudar a los usuarios a insertarse en el mercado de trabajo. Desde el programa también puedes recibir información sobre bolsas de trabajo y otros recursos de empleo necesarios para encontrar trabajo.

Además puedes asesorarte para montar una empresa, y orientarte sobre cursos de formación. ¡Acude al servicio. No te quedes parado! Departamento de Orientación Profesional Alameda de San Antón, Nº4 30205 Cartagena Telf. 968 529 961

PROGRAMACION DE CURSOS FORMACIÓN ABIERTA 2011 Denominación

HORAS

PRL Y MANEJO DE PUENTE GRUA PRL Y MANEJODE CARRETILLA ELEVADORA PRL Y MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS MÓVILES DE PERSONAL CURSO BÁSICO DE PRL (semipresencial) BÁSICO DE SEGURIDAD PARA OBRAS Y SERVICIOS EN EMPRESAS PETROQUIMICAS REPSOL - YPF BÁSICO DE FORMACIÓN AMBIENTAL FORMACIÓN AMBIENTAL PARA MANDOS (semipresencial)

10 10 10 60 (24 presenciales) 10 8 15 presenciales, resto a distancia FORMACIÓN EN PREVENCIÓN Y MEDIAMBIENTE CONTRATISTAS ENAGAS 8 ELECTRICIDAD: MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE ALTA Y BAJA TENSIÓNb (TPC) 6 ELECTRICIDAD: MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE ALTA Y BAJA TENSIÓNb (TPC) 20 INSTALACIONES, REPARACIONES, MONTAJE, ESTRUCTURAS METÁLICAS, CERRAJERÍA Y CARPINTERÍA METÁLICA ( TPC) 6 INSTALACIONES, REPARACIONES, MONTAJE, ESTRUCTURAS METÁLICAS, CERRAJERÍA Y CARPINTERÍA METÁLICA ( TPC) 20 PRIMER CICLO DE FORMACIÓN: NIVEL INICIAL 8 TPC 8 Información e inscripción: Centro de Formación Federación de Industria de CCOO, en Avda. Bruselas 139- Polígono Industrial Cabezo Beaza. 30.395 Cartagena. Telf. 968321320 Fax: 968122910 E-mail: informacion.cfor@industria.ccoo.es

EDITA: Coordinadora de la Federación de Industria de CCOO de la Región de Murcia. C/ Alameda de San Antón, 4. 30205 Cartagena. Tel. 968 505 536. Fax. 968 503 666 CONSEJO EDITORIAL: Pedro Bernal/Enrique Bruna. REDACCIÓN: Pedro Bernal/Nuria Silván/Arantxa Rochet. PRODUCCIÓN: Carmen de Hijes Depósito legal M-25757-2009. Tirada de este número 3.300 ejemplares


Murcia Sindical  

Periódico de la Federación de Industria de CCOO de Murcia

Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you